Werk & Studie
alle pijlers
tijdelijk contract en zwangerschap
vrijdag 5 oktober 2007 om 09:49
Hallo,
Ik ben nog niet zwanger en dat zal voorlopig ook nog niet gebeuren... maar toch ben ik benieuwd naar jullie reacties over het volgende.
Werkgevers willen in veel gevallen een tijdelijk contract niet verlengen in geval van zwangerschap. Hoe denken jullie hierover,
zou een tijdelijk arbeidscontract de keuze om te stoppen met anticonceptie beinvloeden? Wie zou wachten totdat je een vast contract hebt?
Ik ben nog niet zwanger en dat zal voorlopig ook nog niet gebeuren... maar toch ben ik benieuwd naar jullie reacties over het volgende.
Werkgevers willen in veel gevallen een tijdelijk contract niet verlengen in geval van zwangerschap. Hoe denken jullie hierover,
zou een tijdelijk arbeidscontract de keuze om te stoppen met anticonceptie beinvloeden? Wie zou wachten totdat je een vast contract hebt?
zaterdag 6 oktober 2007 om 18:37
Oke..., ik vind dat overigens ook een vreemde gedachtegang van die parttimer. Wat is er mis met parttimers?! Als je goede afspraken met ze maakt omtrent werktijden en dagen, dan kunnen parttimers juist heel handig zijn. Zo heb je bijvoorbeeld altijd meer mensen die je kunt bellen als je een zieke hebt. In een ander topic zei iemand dat ze geen parttimers wilde (of er niet op aan kon) doordat ze zich niet aan de dagen hielden waarop ze moesten werken en steeds wat anders hadden op die dag. Dat is onzin. Als je afspraken met mensen makt omtrent werkdagen en tijden )zowel fulltimers als parttimers dan moeten die zich eraan houden.
zaterdag 20 oktober 2007 om 12:43
k ben dan sara niet.. maar kwam t topic toch tegen ;)
ben intussen 32 weken, en weet al 2 maanden dat mijn tijdelijke contract niet verlengt gaat worden. hadden ze gezegt dat dat vanwegen de zwschp was, had ik ze kunnen aanklagen. maar helaas hebben ze n heel mooi verhaal uit de dikke duim gezogen wat aan alle kanten riekte naar... je bent zwanger dus... (de punten die ze aandroegen waren 1 voor 1 niet waar, en k heb ze allemaal kunnen controleren... helaas.)
how ever. het is nooit een reden geweest om niet zwanger te worden. zolang je nog n reden vind om niet zwanger te worden, ben je er volgens mij gewoon nog niet aan toe. er is altijd wel n rede te vinden nl.
en de werkvastheid is in deze tijd haast nergens te vinden.. dus das wel n heel makkelijk excuus als je nog net niet helemaal klaar bent voor de grote stap...
ben intussen 32 weken, en weet al 2 maanden dat mijn tijdelijke contract niet verlengt gaat worden. hadden ze gezegt dat dat vanwegen de zwschp was, had ik ze kunnen aanklagen. maar helaas hebben ze n heel mooi verhaal uit de dikke duim gezogen wat aan alle kanten riekte naar... je bent zwanger dus... (de punten die ze aandroegen waren 1 voor 1 niet waar, en k heb ze allemaal kunnen controleren... helaas.)
how ever. het is nooit een reden geweest om niet zwanger te worden. zolang je nog n reden vind om niet zwanger te worden, ben je er volgens mij gewoon nog niet aan toe. er is altijd wel n rede te vinden nl.
en de werkvastheid is in deze tijd haast nergens te vinden.. dus das wel n heel makkelijk excuus als je nog net niet helemaal klaar bent voor de grote stap...
zaterdag 20 oktober 2007 om 16:52
Ik heb een nieuwe baan per 1 november en dat is een jaarcontract. Daarvoor heb ik altijd vaste contracten gehad. Ik ga werken binnen een andere sector omdat mijn hart daar meer ligt, dus het risico neem ik graag! En daarnaast gaan mijn vriend en ik voor een zwangerschap (de 1e als alles goed zal gaan). We zien wel waar het schip strandt. Maak me daar eigenlijk helemaal niet zo druk om, dat is verspilde energie.
