Werk & Studie
alle pijlers
Tijdelijk stoppen met werken ivm gezondheid
vrijdag 1 mei 2009 om 22:44
Hoi, op je andere topic is het juiste antwoord eigenlijk al gegeven. Je hebt recht op een uitkering over de uren die je gemiddeld hebt gewerkt over de afgelopen 3 maanden. In sommige gevallen kan er gekeken worden naar het afgelopen half jaar als de laatste 3 maanden niet in verhouding staan met de hoeveelheid uren die je daarvoor gewerkt hebt, maar dan moet je dan dus ook echt aan kunnen tonen.
Als je niet voldoende overhoudt om van te kunnen leven, dan heb je mogelijk recht op een aanvulling vanuit de bijstand. Het UWV kan jou hier het beste over informeren. Het is allemaal geen vetpot, maar bedenk dat je gezondheid nu even het belangrijkst is. Als jij je daar nu even op concentreert dan ben je ook sneller weer de oude en kun je weer gaan verdienen.
Als je niet voldoende overhoudt om van te kunnen leven, dan heb je mogelijk recht op een aanvulling vanuit de bijstand. Het UWV kan jou hier het beste over informeren. Het is allemaal geen vetpot, maar bedenk dat je gezondheid nu even het belangrijkst is. Als jij je daar nu even op concentreert dan ben je ook sneller weer de oude en kun je weer gaan verdienen.
zaterdag 2 mei 2009 om 10:21
Nummerzoveel, is dat dan zo wanneer je alleen dat 0-uren contract als baan hebt? Ik bedoel als je een parttime baan hebt en je hebt daarnaast een baan met een 0-uren contract en je raakt die baan met het 0-uren contract kwijt, heb je dan ook recht op een uitkering ook al heb je je parttime baan nog?
Cum non tum age
zaterdag 2 mei 2009 om 12:05
quote:noa schreef op 02 mei 2009 @ 10:21:
Nummerzoveel, is dat dan zo wanneer je alleen dat 0-uren contract als baan hebt? Ik bedoel als je een parttime baan hebt en je hebt daarnaast een baan met een 0-uren contract en je raakt die baan met het 0-uren contract kwijt, heb je dan ook recht op een uitkering ook al heb je je parttime baan nog?Welke uitkering bedoel je precies?
Nummerzoveel, is dat dan zo wanneer je alleen dat 0-uren contract als baan hebt? Ik bedoel als je een parttime baan hebt en je hebt daarnaast een baan met een 0-uren contract en je raakt die baan met het 0-uren contract kwijt, heb je dan ook recht op een uitkering ook al heb je je parttime baan nog?Welke uitkering bedoel je precies?
zaterdag 2 mei 2009 om 19:13
Ja dan heb je nog steeds recht op de ww uitkering. Wel dan bij de aanvraag van de ww duidelijk aangeven dat je die baan voor de ww uitkering ook al had.
Over de uren van het 0 uren contract krijg je een ww uitkering mits het 5 uren of meer zijn of bij een kleine baan minstens de helft van het aantal uren. Je moet wel beschikbaar zijn, dus solliciteren en vragen bij je andere baan of je daar niet meer kan werken en niet verwijtbaar werkloos zijn geworden.
Over de uren van het 0 uren contract krijg je een ww uitkering mits het 5 uren of meer zijn of bij een kleine baan minstens de helft van het aantal uren. Je moet wel beschikbaar zijn, dus solliciteren en vragen bij je andere baan of je daar niet meer kan werken en niet verwijtbaar werkloos zijn geworden.
zondag 3 mei 2009 om 00:31
Of je nou WW of bijstand krijgt, in beide gevallen heb je sollicitatieplicht. Daar heb je dus niks aan als je tijd wilt om te herstellen.
Je moet dus aannemelijk maken dat je niet kunt werken, anders heb je weinig aan het stoppen met je huidige werk. Misschien moet je ook even met de psycholoog of met je huisarts bespreken hoe zij dat inschatten.
Je moet dus aannemelijk maken dat je niet kunt werken, anders heb je weinig aan het stoppen met je huidige werk. Misschien moet je ook even met de psycholoog of met je huisarts bespreken hoe zij dat inschatten.
