Werk & Studie
alle pijlers
Tijdens zwangerschapsverlof een nieuwe baan..?
dinsdag 14 oktober 2008 om 07:11
Ik ben onverwachts bezig met een nieuwe baan. Als ik daar door hele selectie kom zou ik daar omstreeks 1 februari beginnen. Mijn zwangerschapsverlof bij huidige werkgever loopt tot half februari. Mag dat? Bij ene baas nog zwangerschapsverlofuitkering ontvangen en bij andere werkgever starten?
Mag ik ook per 1 maart bij de ene werkgever uit dienst gaan en al op 1 februari bij de ander starten? (Dus in februari nog zwangerschapsverlof en vakantie opnemen bij oude werkgever)
Mag ik ook per 1 maart bij de ene werkgever uit dienst gaan en al op 1 februari bij de ander starten? (Dus in februari nog zwangerschapsverlof en vakantie opnemen bij oude werkgever)
dinsdag 14 oktober 2008 om 11:14
Of dat het een keizersnee wordt en je die tijd echt wel nodig hebt om weer een beetje op de been te komen.
Eerlijk gezegd vind ik het sowieso riskant als je nog moet bevallen al een 'harde' datum af te spreken en zeker als die datum ook nog binnen je zwangerschapsverlof valt.
Het is ook niet echt een lekkere binnenkomer als je je direct bij aanvang dienstverband ziek moet melden.
Verder sluit ik me bij anderen aan: zeg je AO bij huidige werkgever netjes voor zwangerschaps- en bevallingsverlof op.
Eerlijk gezegd vind ik het sowieso riskant als je nog moet bevallen al een 'harde' datum af te spreken en zeker als die datum ook nog binnen je zwangerschapsverlof valt.
Het is ook niet echt een lekkere binnenkomer als je je direct bij aanvang dienstverband ziek moet melden.
Verder sluit ik me bij anderen aan: zeg je AO bij huidige werkgever netjes voor zwangerschaps- en bevallingsverlof op.
dinsdag 14 oktober 2008 om 11:55
quote:Maricke schreef op 14 oktober 2008 @ 09:53:
[...]
Huh, uitkering???? Jij krijgt gewoon salaris doorbetaald hoor. Jouw werkgever wordt gecompenseerd door het UWV. Er is helemaal geen sprake van een uitkering.
Het verhaal van de klepel en de klok...Ja, jij hebt gehoord van de klepel en de klok. Tijdens zwangerschapsverlof heb je recht op een uitkering, een zgn. WAZO-uitkering, op grond van de wet arbeid en zorg. In de praktijk wordt die vaak direct uitgekeerd aan de werkgever, die het verrekent met je salarisbetaling. Ik kreeg gewoon netjes een bevestiging van het UWV dat ik recht had op uitkering en dat die werd uitbetaald aan mijn werkgever.
[...]
Huh, uitkering???? Jij krijgt gewoon salaris doorbetaald hoor. Jouw werkgever wordt gecompenseerd door het UWV. Er is helemaal geen sprake van een uitkering.
Het verhaal van de klepel en de klok...Ja, jij hebt gehoord van de klepel en de klok. Tijdens zwangerschapsverlof heb je recht op een uitkering, een zgn. WAZO-uitkering, op grond van de wet arbeid en zorg. In de praktijk wordt die vaak direct uitgekeerd aan de werkgever, die het verrekent met je salarisbetaling. Ik kreeg gewoon netjes een bevestiging van het UWV dat ik recht had op uitkering en dat die werd uitbetaald aan mijn werkgever.
dinsdag 14 oktober 2008 om 14:29
Een vriendin van mij kreeg tijdens haar bevallingsverlof een aanbod voor haar droombaan. Ze had het niet bepaald zo gepland, had tien maanden daarvoor al gesolliciteerd maar niks meer gehoord en het gesprek was vijf (!) dagen na haar bevalling. Maar het was wel de baan die ze al een hele tijd graag wilde, en ze wilden haar hebben, ondanks dat ze iets later kon beginnen dan gepland ivm zwangerschapsverlof. Zodra ze wist dat het rond was heeft ze het bij haar oude werkgever gemeld, en de dag nadat haar verlof afgelopen was is ze bij de nieuwe baan begonnen. Ik vind daar niks asociaals aan, zo gaan dingen nou eenmaal.
p.s. Als je van twee walletjes probeert te eten is het natuurlijk iets anders.
p.s. Als je van twee walletjes probeert te eten is het natuurlijk iets anders.
dinsdag 14 oktober 2008 om 14:43
Het geld komt uiteindelijk van het UWV ...
Maar ik zou het super voor TO vinden als die nieuwe baan door kon gaan maar dan idd netjes het oude opzeggen..dat is normaal toch?
En niet salaris van je nieuwe baas en zwangerschapsuitkering bij je oude baas.Dat lijkt me niet kunnen.
Dus TO succes!
Hoop voor je dat het wat wordt.
Maar ik zou het super voor TO vinden als die nieuwe baan door kon gaan maar dan idd netjes het oude opzeggen..dat is normaal toch?
En niet salaris van je nieuwe baas en zwangerschapsuitkering bij je oude baas.Dat lijkt me niet kunnen.
Dus TO succes!
Hoop voor je dat het wat wordt.
donderdag 16 oktober 2008 om 16:56
deze baan komt een paar dagen voor mijn zwangerschapsverlof voorbij...erg onverwachts... Het is nog helemaal niet bekend of ik wel aangenomen zal worden. Dus ben absoluut niet er op uit om te profiteren.
Ik zal eerst eens proberen verder te komen in de sollicitatieprocedure en als ze mij daadwerkelijk willen kan ik nog proberen te onderhandelen over begindatum. Vanzelfsprekend zal ik gelijk mijn werkgever inlichten als ik bij hun zou stoppen.
Ik zal eerst eens proberen verder te komen in de sollicitatieprocedure en als ze mij daadwerkelijk willen kan ik nog proberen te onderhandelen over begindatum. Vanzelfsprekend zal ik gelijk mijn werkgever inlichten als ik bij hun zou stoppen.
donderdag 16 oktober 2008 om 20:04
Even voor de duidelijkheid, de wazo-uitkering bij zwangerschaps- en bevallingsverlof is inderdaad een uitkering. Of deze nu rechtstreeks aan de werknemer wordt betaald (wat ook nog vaak gebeurt) of aan de werkgever wordt uitgekeerd, is helemaal niet relevant. Op het moment dat je een uitkering ontvangt, rechtstreeks of via je werkgever, en je gaat elders werken, dan pleeg je uitkeringsfraude. En daar komen ze vrijwel zeker achter, dus daar moet je echt niet aan beginnen!
