Werk & Studie alle pijlers

Toch moeten werken op een collectieve vrije dag

07-01-2020 16:32 36 berichten
Alle reacties Link kopieren
Heel kort: Mijn werkgever heeft besloten dat 22 mei en 31 December dit jaar collectieve vrije dagen zijn.

Mijn manager, die in de UK woont en geen idee heeft van NL regelgeving, lijkt het niet meer dan normaal te vinden dat ik en mijn collega op die dagen toch maar gewoon komen werken.

Weet iemand wat onze rechten zijn?
Alle reacties Link kopieren
huh?De werkgever bepaald toch? Ik mag toch aannemen dat die de manager overruled?
Alle reacties Link kopieren
Je werkgever.
Je manager.

Aan wie legt je werkgever verantwoording af? Aan je manager? Of andersom? De hoogste in rang is de persoon naar wie je je voegt.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
Alle reacties Link kopieren
en hoe heeft de werkgever dit laten weten? Mondeling bij de kerstborrel of schriftelijk in een mail bijvoorbeeld?
Alle reacties Link kopieren
Een collectieve dag gaat gewoon van je vakantie-uren af. Als je het niet erg vindt om op die dagen te werken loop je ook niets mis.
Ik ben niet bijgelovig, dat brengt ongeluk...
Niet goed gelezen
anoniem_277465 wijzigde dit bericht op 07-01-2020 17:13
88.89% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren
in zoverre, dat het een logistiek bedrijf is met heel veel verschillende klanten die allemaal een eigen behoefte hebben, en dat als de klant dat vraagt, daar wel enigzins gehoor aan moet worden gegeven. Maar ik zou het een beetje raar vinden als dat dan maar gevraagd kan worden van ons zonder dat er een soort van feestdagentoeslag op ons salaris voor die dag tegenover staat.. dat is wel wat hij ons nu lijkt te willen laten accepteren.
X
anoniem_277465 wijzigde dit bericht op 07-01-2020 17:14
0.00% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren
fitch schreef:
07-01-2020 16:35
Een collectieve dag gaat gewoon van je vakantie-uren af. Als je het niet erg vindt om op die dagen te werken loop je ook niets mis.
nou bij ons op kantoor gelukkig niet hoor.
Kijk eens hiernaar

https://www.mkbservicedesk.nl/8563/mag- ... -nemen.htm
Alle reacties Link kopieren
snaptegijut schreef:
07-01-2020 16:36
in zoverre, dat het een logistiek bedrijf is met heel veel verschillende klanten die allemaal een eigen behoefte hebben, en dat als de klant dat vraagt, daar wel enigzins gehoor aan moet worden gegeven. Maar ik zou het een beetje raar vinden als dat dan maar gevraagd kan worden van ons zonder dat er een soort van feestdagentoeslag op ons salaris voor die dag tegenover staat.. dat is wel wat hij ons nu lijkt te willen laten accepteren.

Nou ja, 31 dec is geen feestdag dus niet zo vreemd dat je dan geen feestdagentoeslag zou krijgen.
Alle reacties Link kopieren
snaptegijut schreef:
07-01-2020 16:36
in zoverre, dat het een logistiek bedrijf is met heel veel verschillende klanten die allemaal een eigen behoefte hebben, en dat als de klant dat vraagt, daar wel enigzins gehoor aan moet worden gegeven. Maar ik zou het een beetje raar vinden als dat dan maar gevraagd kan worden van ons zonder dat er een soort van feestdagentoeslag op ons salaris voor die dag tegenover staat.. dat is wel wat hij ons nu lijkt te willen laten accepteren.
Dat is weer het andere uiterste. Werkgever bepaald een collectieve vrije dag. Dus iedereen moet verplicht vrij. Dat is totaal tegenovergesteld aan een feestdag. Ik heb ook gewoon op 31 december gewerkt, net als mijn man. Begin van de avond begon het feest pas.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
Alle reacties Link kopieren
fitch schreef:
07-01-2020 16:35
Een collectieve dag gaat gewoon van je vakantie-uren af. Als je het niet erg vindt om op die dagen te werken loop je ook niets mis.
ik heb er een heel aan, bepaal echt liever zelf wanneer ik ze inzet
Alle reacties Link kopieren
snaptegijut schreef:
07-01-2020 16:36
in zoverre, dat het een logistiek bedrijf is met heel veel verschillende klanten die allemaal een eigen behoefte hebben, en dat als de klant dat vraagt, daar wel enigzins gehoor aan moet worden gegeven. Maar ik zou het een beetje raar vinden als dat dan maar gevraagd kan worden van ons zonder dat er een soort van feestdagentoeslag op ons salaris voor die dag tegenover staat.. dat is wel wat hij ons nu lijkt te willen laten accepteren.
31 december is geen feestdag hoor. Ik begrijp ook niet goed wat jij nu wil: wèl werken maar extra geld of juist niet werken terwijl het van je manager wel moet?
Alle reacties Link kopieren
guppekop schreef:
07-01-2020 16:37
nou bij ons op kantoor gelukkig niet hoor.
Ambtenaar? Het is namelijk wel gebruikelijk:

https://www.mkbservicedesk.nl/8563/mag- ... -nemen.htm
Ik ben niet bijgelovig, dat brengt ongeluk...
Alle reacties Link kopieren
Haha, tweemaal! :-P
Ik ben niet bijgelovig, dat brengt ongeluk...
Alle reacties Link kopieren
Ik zei ook 'een soort van', ik weet heus wel dat het geen feestdagen zijn. Ik vind het alleen niet kloppen je dan maar dankbaar moet zijn dat je die vrije dag niet kwijt bent, en dat er verder niets tegenover staat. Misschien helpt het niet dat er op dit moment meer 'oneerlijkheidjes' spelen in mijn werk :)

Dank jullie voor de snelle reacties.
Alle reacties Link kopieren
bij ons werden (het is al een tijd niet voorgekomen) collectieve vrije dagen bepaald met de OR
Ik vond ze vervelend, maar ik kan ook vrij nemen, wanneer ik wil. Voor afdelingen met klantcontact (servicecenter/receptie/administratie) snapte ik wel, dat collectief vrij, ook prettig was
Alle reacties Link kopieren
Wij kunnen geen uren schrijven op collectieve vrije dagen, wordt automatisch van je vakantieuren afgeschreven. TO, ik zou er dus vooral voor zorgen dat het of het één, of het ander is, maar geen werkdag die je vakantie kost..
Als het een dag cadeau is, dus niet van je vrije dagen, zou het wel zo eerlijk zijn als jullie die uren dan anders kunnen inzetten, in overleg.
Alle reacties Link kopieren
snaptegijut schreef:
07-01-2020 16:46
Ik zei ook 'een soort van', ik weet heus wel dat het geen feestdagen zijn. Ik vind het alleen niet kloppen je dan maar dankbaar moet zijn dat je die vrije dag niet kwijt bent, en dat er verder niets tegenover staat. Misschien helpt het niet dat er op dit moment meer 'oneerlijkheidjes' spelen in mijn werk :)

Dank jullie voor de snelle reacties.
maar jij hebt dus juist mazzel?
je hebt 1 vrij-inzetbare dag meer dan je collega's?
Alle reacties Link kopieren
lilalinda schreef:
07-01-2020 16:46
maar jij hebt dus juist mazzel?
je hebt 1 vrij-inzetbare dag meer dan je collega's?
2 zelfs :P
Alle reacties Link kopieren
fitch schreef:
07-01-2020 16:41
Ambtenaar? Het is namelijk wel gebruikelijk:

https://www.mkbservicedesk.nl/8563/mag- ... -nemen.htm
nee hoor , gewoon een klein kantoor in zakelijke dienstverlening en een hele fijne baas ( die toevallig ook mijn partner is ;-) ), als hij/wij besluiten dat het kantoor dicht gaat, zoals bijv. afgelopen kerst op vrijdag de 27e) dan is iedereen vrij en kost het niemand uren en je krijgt ook gewoon uitbetaald dus.
guppekop wijzigde dit bericht op 07-01-2020 16:51
1.08% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren
guppekop schreef:
07-01-2020 16:37
nou bij ons op kantoor gelukkig niet hoor.
Verplichte vrije dagen zijn bij ons altijd adv-dagen. Dus als er geen verplichte vrije dagen zijn, heb je meer 'vrij op te nemen' vrije dagen. Volgens mij zijn die verplichte dagen dit jaar helemaal afgeschaft, omdat er altijd wel afdelingen zijn, die toch moeten werken. Er is zo'n dag dan wel minimale bezetting.

Maar aangezien het geen feestdag is, krijg je een toeslag ofzo. Je hoeft alleen je dag niet in te leveren. Bij ons is dit tot nu toe altijd op vrijwillige basis gegaan.
Later is nu
Alle reacties Link kopieren
snaptegijut schreef:
07-01-2020 16:48
2 zelfs :P
dan zou ik doen of mijn neus bloedt
Alle reacties Link kopieren
fitch schreef:
07-01-2020 16:41
Ambtenaar? Het is namelijk wel gebruikelijk:

https://www.mkbservicedesk.nl/8563/mag- ... -nemen.htm

Ik ben ambtenaar, en dan is zo'n verplichte vrije dag dus een adv dag.

Maar bij Guppekop is het een 'eigen' bedrijf, dan kun je hier zelf over beslissen, natuurlijk. Dat is wat anders dan dat je met een landelijke CAO werkt.
Later is nu

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven