Werk & Studie
alle pijlers
Twee lopende sollicitaties - hoe eerlijk zijn?
maandag 18 november 2024 om 16:14
Komende weken heb ik twee sollicitatiegesprekken staan. Deze week bij bedrijf a, over twee weken bij bedrijf b.
De functie in bedrijf b heeft 100% mijn voorkeur vanwege de functie-inhoud en de reisafstand. Maar ik schat mijn kansen daar laag in, want ik ken meerdere kandidaten die daar ook op gesprek mogen komen en een stuk meer ervaring hebben dan ik.
Ik vermoed dat ze bij bedrijf a wel zullen vragen of ik nog meerdere sollicitaties heb lopen. Daar wil ik best eerlijk over zijn, maar als ze willen weten welke functie mijn voorkeur zou hebben, dan wordt het lastig. Wat zouden jullie doen? De werkgelegenheid in mijn vak is niet super en het wereldje is klein, dus een leugentje zou zo uit kunnen komen.
De functie in bedrijf b heeft 100% mijn voorkeur vanwege de functie-inhoud en de reisafstand. Maar ik schat mijn kansen daar laag in, want ik ken meerdere kandidaten die daar ook op gesprek mogen komen en een stuk meer ervaring hebben dan ik.
Ik vermoed dat ze bij bedrijf a wel zullen vragen of ik nog meerdere sollicitaties heb lopen. Daar wil ik best eerlijk over zijn, maar als ze willen weten welke functie mijn voorkeur zou hebben, dan wordt het lastig. Wat zouden jullie doen? De werkgelegenheid in mijn vak is niet super en het wereldje is klein, dus een leugentje zou zo uit kunnen komen.
maandag 18 november 2024 om 16:20
maandag 18 november 2024 om 16:24
Waarom denk je/ga je er vanuit dat bedrijf a dat gaat vragen?
Ik zou het ook vaag houden en zeggen dat ik natuurlijk altijd wel open sta voor interessante vacatures, vandaar dat ik bij jullie heb gesolliciteerd
.
Als men geen genoegen neemt met dat antwoord, zou ik persoonlijk glashard liegen.
Ik zou het ook vaag houden en zeggen dat ik natuurlijk altijd wel open sta voor interessante vacatures, vandaar dat ik bij jullie heb gesolliciteerd
.Als men geen genoegen neemt met dat antwoord, zou ik persoonlijk glashard liegen.
Je hoeft niet overal iets van te vinden.
maandag 18 november 2024 om 16:26
Even een belangrijk detail dat ik vergeet: ik ben op dit gedetacheerd bij bedrijf b. Ik ken het daar dus al. Nu komt er een vaste plek vrij waar dus meerdere andere kandidaten voor zijn. Maar ik kan me dus op gesprek bij bedrijf a niet zo goed verschuilen achter: dat weet ik nog niet want ik ‘ken’ bedrijf b nog niet zo goed.
maandag 18 november 2024 om 16:28
Dat hoeven zij toch niet te weten, waar je sollicitaties hebt lopen?Honingbij_ schreef: ↑18-11-2024 16:26Even een belangrijk detail dat ik vergeet: ik ben op dit gedetacheerd bij bedrijf b. Ik ken het daar dus al. Nu komt er een vaste plek vrij waar dus meerdere andere kandidaten voor zijn. Maar ik kan me dus op gesprek bij bedrijf a niet zo goed verschuilen achter: dat weet ik nog niet want ik ‘ken’ bedrijf b nog niet zo goed.
maandag 18 november 2024 om 16:32
Ik probeer me alleen voor te bereiden op die vraag van hun kant. En ik acht de kans echt wel aanwezig dat hij gaat komen.
maandag 18 november 2024 om 16:37
Senseo schreef: ↑18-11-2024 16:20Ik houd het altijd vaag, dat ik wel rondkijk en zoekende ben, maar dat nog niet iets anders concreets is. Het gesprek is ook pas over 2 weken, dus nog niet concreet. Ik vind dat ik dan niet lieg. Wie weet vindt je die vacature nu helemaal te gek en valt het gesprek enorm tegen.
Waarom vind je deze niet goed genoeg TO? Ik vind hem echt meer dan prima, er staat wel een gesprek gepland maar er is nog niks concreet dus er is niets gelogen aan die zin.
maandag 18 november 2024 om 16:40
Maar waarom denk je dat daar in zoveel detail over gesproken gaat worden?Honingbij_ schreef: ↑18-11-2024 16:26Even een belangrijk detail dat ik vergeet: ik ben op dit gedetacheerd bij bedrijf b. Ik ken het daar dus al. Nu komt er een vaste plek vrij waar dus meerdere andere kandidaten voor zijn. Maar ik kan me dus op gesprek bij bedrijf a niet zo goed verschuilen achter: dat weet ik nog niet want ik ‘ken’ bedrijf b nog niet zo goed.
Ook in dit geval kun je volgens mij prima zeggen: er loopt iets maar dat is nog niet concreet.
Als ze dan nog doorzagen zou ik heroverwegen of ik daar wil werken.
Het is zoals het is
maandag 18 november 2024 om 16:46
Ze hebben mij tijdens een sollicitatiegesprek nog nooit gevraagd of ik ergens anders nog iets heb lopen. Ik heb zelf ook tientallen sollicitatiegesprekken gevoerd om iemand aan te nemen en die vraag ook nog nooit gesteld. Het is toch geen gangbare vraag? Ik zou daar dus helemaal niet mee bezig zijn.
maandag 18 november 2024 om 16:57
Heb dit laatst nog gehad en idd aangegeven dat ik iets anders had lopen en daar ook enthousiast voor was. Bedrijf 1 ging daar alleen maar harder door rennen. Ik heb ook eerlijk aangegeven dat ik beide gesprekken wilde voeren om een weloverwogen keuze te kunnen malen... Bedrijf 2 had eerst mijn voorkeur op papier, maar uiteindelijk tich voor bedrijf 1 gegaan op basis van gevoel. Je weet nooit hoe het loopt...
maandag 18 november 2024 om 17:01
Heb vaak genoeg die vraag gehad. Maar zeker niet hoeveel en bij welke bedrijven. Dat zou ik wel echt raar vinden.Sabine schreef: ↑18-11-2024 16:46Ze hebben mij tijdens een sollicitatiegesprek nog nooit gevraagd of ik ergens anders nog iets heb lopen. Ik heb zelf ook tientallen sollicitatiegesprekken gevoerd om iemand aan te nemen en die vraag ook nog nooit gesteld. Het is toch geen gangbare vraag? Ik zou daar dus helemaal niet mee bezig zijn.
In geval van to als ze het vragen: ja, maar nog niet concreet.
maandag 18 november 2024 om 17:35
Ik heb die vraag wel regelmatig gehad hoor.Sabine schreef: ↑18-11-2024 16:46Ze hebben mij tijdens een sollicitatiegesprek nog nooit gevraagd of ik ergens anders nog iets heb lopen. Ik heb zelf ook tientallen sollicitatiegesprekken gevoerd om iemand aan te nemen en die vraag ook nog nooit gesteld. Het is toch geen gangbare vraag? Ik zou daar dus helemaal niet mee bezig zijn.
Ik vertel het altijd gewoon als ik nog meer gesprekken heb en verder vaag houden inderdaad. De details of jouw voorkeur gaan ze niets aan. Zij hebben over het algemeen ook nog meer kandidaten en gaan jou ook nog niet meteen vertellen bij welke kandidaat hun voorkeur ligt tenslotte. Dat ze daarna nog doorvragen heb ik nooit meegemaakt.
maandag 18 november 2024 om 18:41
Indien gevraagd zeg ik wel dat ik actief aan het solliciteren ben.
Maar als je tijd wil rekken en het juist over het einde van de maand heen wil tillen, dan zou ik dat niet doen, want als je bevalt zal bedrijf A dan snel door willen pakken. Dan moet je haast wel zeggen dat je het gesprek bij bedrijf B af wil wachten… je zit op een onhandig moment in de maand.
Ik zou nooit zeggen wáár ik wat heb lopen. Zij zeggen toch ook niet welke kandidaten ze spreken? Tenzij je denkt dat het een hoger openingsbod oplevert.
Maar als je tijd wil rekken en het juist over het einde van de maand heen wil tillen, dan zou ik dat niet doen, want als je bevalt zal bedrijf A dan snel door willen pakken. Dan moet je haast wel zeggen dat je het gesprek bij bedrijf B af wil wachten… je zit op een onhandig moment in de maand.
Ik zou nooit zeggen wáár ik wat heb lopen. Zij zeggen toch ook niet welke kandidaten ze spreken? Tenzij je denkt dat het een hoger openingsbod oplevert.
maandag 18 november 2024 om 18:53
Is in mijn ervaring vaak een van de eerste vragen die men stelt. Ik vraag ook of men nog veel kandidaten spreekt.Sabine schreef: ↑18-11-2024 16:46Ze hebben mij tijdens een sollicitatiegesprek nog nooit gevraagd of ik ergens anders nog iets heb lopen. Ik heb zelf ook tientallen sollicitatiegesprekken gevoerd om iemand aan te nemen en die vraag ook nog nooit gesteld. Het is toch geen gangbare vraag? Ik zou daar dus helemaal niet mee bezig zijn.
maandag 18 november 2024 om 19:16
Maar ik zit dus in een werkveld waar de banen niet voor het oprapen liggen, en de kandidaten wel. Dus als ik zeg dat ik ook erg enthousiast ben over een andere functie, dan zou dat zo maar eens een dealbreaker kunnen zijn.Moumou schreef: ↑18-11-2024 16:57Heb dit laatst nog gehad en idd aangegeven dat ik iets anders had lopen en daar ook enthousiast voor was. Bedrijf 1 ging daar alleen maar harder door rennen. Ik heb ook eerlijk aangegeven dat ik beide gesprekken wilde voeren om een weloverwogen keuze te kunnen malen... Bedrijf 2 had eerst mijn voorkeur op papier, maar uiteindelijk tich voor bedrijf 1 gegaan op basis van gevoel. Je weet nooit hoe het loopt...
Overigens vind ik “ja, maar nog niets concreets” in dit geval ook gewoon een leugen. Een gepland sollicitatiegesprek bij een ander bedrijf vind ik behoorlijk concreet. En zoals ik zei: het wereldje is klein, bedrijf a weet ook dat er een aantrekkelijke vacature openstaat bij bedrijf b en ze weten dat ik gedetacheerd ben bij bedrijf b, dus zo moeilijk is de wiskunde hier niet lijkt me
Maar goed, ik ga eens nadenken over een antwoord dat het één en ander open laat en niet per sé uitnodigt tot vervolgvragen.
maandag 18 november 2024 om 19:28
Misschien vragen ze dat wel: waarom kies je niet voor die functie bij B?Honingbij_ schreef: ↑18-11-2024 19:16Maar ik zit dus in een werkveld waar de banen niet voor het oprapen liggen, en de kandidaten wel. Dus als ik zeg dat ik ook erg enthousiast ben over een andere functie, dan zou dat zo maar eens een dealbreaker kunnen zijn.
Overigens vind ik “ja, maar nog niets concreets” in dit geval ook gewoon een leugen. Een gepland sollicitatiegesprek bij een ander bedrijf vind ik behoorlijk concreet. En zoals ik zei: het wereldje is klein, bedrijf a weet ook dat er een aantrekkelijke vacature openstaat bij bedrijf b en ze weten dat ik gedetacheerd ben bij bedrijf b, dus zo moeilijk is de wiskunde hier niet lijkt me
Maar goed, ik ga eens nadenken over een antwoord dat het één en ander open laat en niet per sé uitnodigt tot vervolgvragen.
Nou ja, en dan bla bla je wat over je goed oriënteren en nieuwsgierig naar diverse organisaties enzo.
Ik lieg overigens zonder problemen over dergelijke dingen. Mensen weten heus niet de exacte status en tijdlijnen.
maandag 18 november 2024 om 19:43
Maar hoezo zou dat een dealbreaker zijn? Als jij voor hen de ideale kandidaat bent dan willen ze je toch gewoon, en zéker als ze weten dat er een andere kaper op de kust is?Honingbij_ schreef: ↑18-11-2024 19:16Maar ik zit dus in een werkveld waar de banen niet voor het oprapen liggen, en de kandidaten wel. Dus als ik zeg dat ik ook erg enthousiast ben over een andere functie, dan zou dat zo maar eens een dealbreaker kunnen zijn.
Overigens vind ik “ja, maar nog niets concreets” in dit geval ook gewoon een leugen. Een gepland sollicitatiegesprek bij een ander bedrijf vind ik behoorlijk concreet. En zoals ik zei: het wereldje is klein, bedrijf a weet ook dat er een aantrekkelijke vacature openstaat bij bedrijf b en ze weten dat ik gedetacheerd ben bij bedrijf b, dus zo moeilijk is de wiskunde hier niet lijkt me
Maar goed, ik ga eens nadenken over een antwoord dat het één en ander open laat en niet per sé uitnodigt tot vervolgvragen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
