Werk & Studie
alle pijlers
Twijfel door sollicitatieprocedure
zondag 8 juni 2025 om 18:37
Na een carrière in het bedrijfsleven wil ik een overstap maken naar een baan in de zorg (welke specifiek laat ik om eventuele herkenning liever achterwege).
Reden: meer met mensen werken, eerdere positieve ervaringen met werken in de zorg, maatschappelijk relevant werk doen etc.
Lang verhaal kort: ik heb gekozen voor een bbl-traject om werken en leren te kunnen combineren. Sinds begin dit jaar daarom contact gezocht met een leerbedrijf (zorgorganisatie) en de klik was er meteen: snel reactie op vragen, informeel contact en een erg leuke meeloopdag gehad.
Maar daarna begon de sollicitatieprocedure: inmiddels zit ik op 3 gesprekken, met elk zeker 3 weken tussentijd met veel uitblijvende en onduidelijke communicatie.
Na het arbeidsvoorwaardengesprek enige weken geleden is het nu
wachten op bericht over het tekenen van mijn contract. En begint de twijfel toe te nemen: is dit slechts de procedure en is het in de praktijk straks net zoals op de meeloopdag? Of is dit een teken aan de wand?
Iemand bekend met bbl-trajecten en of dit gebruikelijk is?
Dank voor het meedenken!
Reden: meer met mensen werken, eerdere positieve ervaringen met werken in de zorg, maatschappelijk relevant werk doen etc.
Lang verhaal kort: ik heb gekozen voor een bbl-traject om werken en leren te kunnen combineren. Sinds begin dit jaar daarom contact gezocht met een leerbedrijf (zorgorganisatie) en de klik was er meteen: snel reactie op vragen, informeel contact en een erg leuke meeloopdag gehad.
Maar daarna begon de sollicitatieprocedure: inmiddels zit ik op 3 gesprekken, met elk zeker 3 weken tussentijd met veel uitblijvende en onduidelijke communicatie.
Na het arbeidsvoorwaardengesprek enige weken geleden is het nu
wachten op bericht over het tekenen van mijn contract. En begint de twijfel toe te nemen: is dit slechts de procedure en is het in de praktijk straks net zoals op de meeloopdag? Of is dit een teken aan de wand?
Iemand bekend met bbl-trajecten en of dit gebruikelijk is?
Dank voor het meedenken!
maandag 9 juni 2025 om 09:36
Ik denk dat het allebei waar is. Klinkt alsof het een organisatie is die niet zo goed is in het formele deel (misschien is afdeling P&O ook onderbezet?), maar het daadwerkelijke werk en de meeloopdag waren wel leuk.
Je benoemt specifiek BBL-traject, dan is er dus ook een onderwijsinstelling betrokken? Ik twijfel na het lezen van je bericht een beetje, over welke sollicitatiegesprekken heb je het? Je solliciteert bij de zorginstelling, maar vaak volgt ook een intakegesprek bij de onderwijsinstelling om te checken of ze uitdagingen verwachten als je onderwijs gaat volgen. Wat duurt er nu precies lang? En op wie zit je te wachten?
Je benoemt specifiek BBL-traject, dan is er dus ook een onderwijsinstelling betrokken? Ik twijfel na het lezen van je bericht een beetje, over welke sollicitatiegesprekken heb je het? Je solliciteert bij de zorginstelling, maar vaak volgt ook een intakegesprek bij de onderwijsinstelling om te checken of ze uitdagingen verwachten als je onderwijs gaat volgen. Wat duurt er nu precies lang? En op wie zit je te wachten?
Daadkracht is mooi, even rustig ademhalen ook
maandag 9 juni 2025 om 12:49
Ik denk dat ze niet zo veel haast hebben omdat de opleiding pas in augustus of september begint? Weet niet hoe lang je ondertussen in de procedure zit maar de vrije dagen en feestdagen werken misschien ook niet mee aan snelle afhandeling? Ga je als zij instromer binnen komen? Daar zitten of zaten in elk geval ook subsidiepotjes aan vast wat ook tijd kan vergen om dat rond te krijgen.
maandag 9 juni 2025 om 13:34
yellowpino schreef: ↑09-06-2025 12:49Ik denk dat ze niet zo veel haast hebben omdat de opleiding pas in augustus of september begint?
Dit.
Plus dat je waarschijnlijk contact hebt met de collega die jou gaat begeleiden. En als dat er twee zijn dan is het lastig plannen met alle wisselende roosters.
Ik ben zelf een gesprek aan het plannen met de stagiair voor volgend schooljaar en dat duurt ook al 2 weken.
Eenmaal aan het werk eind augustus/begin september krijgt ze gewoon een rooster en weet ze waar ze aan toe is.
TAFKAPML
maandag 9 juni 2025 om 14:03
Dankjulliewel voor het meedenken!
Zoccellia: De gesprekken waren bij het leerbedrijf (de zorginstelling). Het wachten is nu op een administratieve handeling van de onderwijsinstelling (om het contract te kunnen ondertekenen). Ik mis daarin een proactieve houding van het leerbedrijf (kom immers bij hen onder contract).
Ik heb overigens al het plaatsingsgesprek gehad bij de onderwijsinstelling en ben daarna geplaatst/aangenomen op de opleiding. Het wachten is nu dus op het contract bij het leerbedrijf.
yellowpino: Klopt dat zij door de start in augustus/september geen haast hebben, maar als zij-instromer heb ik wel een opzegtermijn bij mijn huidige werkgever (ook in de sollicitatiegesprekken vermeld). Daarom wel fijn om snel duidelijkheid te hebben. Uiteraard begrip voor alles wat hieromheen geregeld moet worden.
Purrmaid: Goed om te weten. Contact gaat via een hr-medewerker daar, weet nog niet wie mijn collega’s worden (werken met afdelingen). Zit dus wel met een opzegtermijn dus ga ze daarom deze week even bellen om een en ander in gang te zetten (wie weet kan ik daar zelf iets in doen).
Zoccellia: De gesprekken waren bij het leerbedrijf (de zorginstelling). Het wachten is nu op een administratieve handeling van de onderwijsinstelling (om het contract te kunnen ondertekenen). Ik mis daarin een proactieve houding van het leerbedrijf (kom immers bij hen onder contract).
Ik heb overigens al het plaatsingsgesprek gehad bij de onderwijsinstelling en ben daarna geplaatst/aangenomen op de opleiding. Het wachten is nu dus op het contract bij het leerbedrijf.
yellowpino: Klopt dat zij door de start in augustus/september geen haast hebben, maar als zij-instromer heb ik wel een opzegtermijn bij mijn huidige werkgever (ook in de sollicitatiegesprekken vermeld). Daarom wel fijn om snel duidelijkheid te hebben. Uiteraard begrip voor alles wat hieromheen geregeld moet worden.
Purrmaid: Goed om te weten. Contact gaat via een hr-medewerker daar, weet nog niet wie mijn collega’s worden (werken met afdelingen). Zit dus wel met een opzegtermijn dus ga ze daarom deze week even bellen om een en ander in gang te zetten (wie weet kan ik daar zelf iets in doen).
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
