Werk & Studie
alle pijlers
Uitzendbureaus, hoe gaan ze te werk?
woensdag 24 november 2021 om 19:04
Nou, zie hierboven dus. Ik snap er namelijk niks van. Mijn situatie: 2 jaar geleden was ik op zoek naar een nieuwe baan (financiele administratie) en zocht veel via sites als Indeed. Bij veel vacatures werd je doorverwezen naar een uitzendbureau. Omdat ik geïnteresseerd was in bepaalde vacatures heb ik me toentertijd ook in geschreven bij enkele uitzendbureaus, om vervolgens bijna 2 jaar niks meer van ze te horen.
Tot een week of 2 geleden, toen begon het ene na het andere uitzendbureau me te benaderen. Of ik nog op zoek was naar een nieuwe baan. Eeeeuh, nee. Ik heb al lang en breed (1,5 jaar) een nieuwe baaan, dus je mag me uit het bestand halen.
Ik weet dat er momenteel een enorme krapte is op de arbeidsmarkt. Maar ik vind het zo raar dat die uitzendbureaus na 2 jaar mij gaan bellen. Hoe werkt dat nou eigenlijk? Ik ben bij enkele bureaus ingeschreven, en zowel ik als de recruiter hebben daar best wat tijd in gestoken. En tot op heden was er dus geen geschikte baan voor mij in hun bestand, of vonden ze mij geen geschikte kandidaat? Iemand een idee hoe ze dan selecteren? Het lijkt zo wel of ik pas interessant word in tijden van krapte. Hmmmm.
Op banen waarop ik zelf solliciteerde, kwam ik via het schrijven van een brief toch vaak genoeg in de sollicitatieprocedure terecht. En zo kwam ik binnen een half jaar ook aan mijn huidige baan.
Ik ben heel benieuwd naar jullie ervaringen / zienswijze.
Tot een week of 2 geleden, toen begon het ene na het andere uitzendbureau me te benaderen. Of ik nog op zoek was naar een nieuwe baan. Eeeeuh, nee. Ik heb al lang en breed (1,5 jaar) een nieuwe baaan, dus je mag me uit het bestand halen.
Ik weet dat er momenteel een enorme krapte is op de arbeidsmarkt. Maar ik vind het zo raar dat die uitzendbureaus na 2 jaar mij gaan bellen. Hoe werkt dat nou eigenlijk? Ik ben bij enkele bureaus ingeschreven, en zowel ik als de recruiter hebben daar best wat tijd in gestoken. En tot op heden was er dus geen geschikte baan voor mij in hun bestand, of vonden ze mij geen geschikte kandidaat? Iemand een idee hoe ze dan selecteren? Het lijkt zo wel of ik pas interessant word in tijden van krapte. Hmmmm.
Op banen waarop ik zelf solliciteerde, kwam ik via het schrijven van een brief toch vaak genoeg in de sollicitatieprocedure terecht. En zo kwam ik binnen een half jaar ook aan mijn huidige baan.
Ik ben heel benieuwd naar jullie ervaringen / zienswijze.
woensdag 24 november 2021 om 19:06
woensdag 24 november 2021 om 20:06
woensdag 24 november 2021 om 20:15
Ik werkte laaaaaaaang geleden ook voor uitzendbureaus, ik heb zelfs een tijdje BIJ een uitzendbureau gewerkt als telefoniste.
Ik weet wel dat het toen de gewoonte was dat degene die werk zocht regelmatig belde of even langskwam om te checken of er nog iets was.
Als ze je neus vaker zagen dachten ze aan je bij bepaalde baantjes.
Maar... ik kan me best voorstellen dat dat nu anders werkt.
Ik weet wel dat het toen de gewoonte was dat degene die werk zocht regelmatig belde of even langskwam om te checken of er nog iets was.
Als ze je neus vaker zagen dachten ze aan je bij bepaalde baantjes.
Maar... ik kan me best voorstellen dat dat nu anders werkt.
woensdag 24 november 2021 om 20:20
Ik werd trouwens héél vaak gelokt met een imaginaire vacature.
Dan solliciteerde ik, moest naar Huppeldepup (hun hoofdkantoor ofzo) met de trein, kreeg daar een hele vragenlijst, hele testen, ... om dan nadien te horen dat de vacature ofwel onbestaand, ofwel al ingevuld was.
Maar "dat ze nog iets gingen laten horen" als ze iets hadden.
Hupla, weer iemand bij in hun never-ending-database.
En weer een voormiddag en een duur treinticket verspild.
(En uiteraard werd ik pas een half jaar later gebeld om te horen of ik nog op zoek was
.)
Geen idee in hoeveel databases ik ben beland zo
.
Maar dat het er "veel" zijn weet ik wel.
Dan solliciteerde ik, moest naar Huppeldepup (hun hoofdkantoor ofzo) met de trein, kreeg daar een hele vragenlijst, hele testen, ... om dan nadien te horen dat de vacature ofwel onbestaand, ofwel al ingevuld was.
Maar "dat ze nog iets gingen laten horen" als ze iets hadden.
Hupla, weer iemand bij in hun never-ending-database.
En weer een voormiddag en een duur treinticket verspild.
(En uiteraard werd ik pas een half jaar later gebeld om te horen of ik nog op zoek was
.)Geen idee in hoeveel databases ik ben beland zo
.Maar dat het er "veel" zijn weet ik wel.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
woensdag 24 november 2021 om 20:58
Als er veel kandidaten zijn, dan zoeken ze naar een 100% match tussen kandidaat en vacature, en als er minder kandidaten zijn dan worden de criteria versoepeld, en is het opeens prima als je bijv maar aan 80% van de “harde eisen” voldoet ofzo. Op die manier komen er dan dus kandidaten wel in beeld die eerder de selectie niet haalden.
En in steeds meer bedrijven wordt die match niet eens meer door recruiters gemaakt, maar door software.
En in steeds meer bedrijven wordt die match niet eens meer door recruiters gemaakt, maar door software.
woensdag 24 november 2021 om 20:59
Het fenomeen “lokvacatures” komt inderdaad ook steeds vaker voor. Het doel van het bureau is dan alleen om de database uit te bouwen. Als sollicitant loont het de moeite om eerst goed door te vragen over de vacature voordat je tijd en energie in dit soort sollicitaties steekt.
woensdag 24 november 2021 om 22:11
Oooh, dus jullie herkennen dat: je wordt via een leuke vacature naar het uitzendbureau gelokt. Dan moet je naar een hoofdkantoor ver weg en zit daar je tijd te verdoen, want die vacature is niet-bestaand of al ingevuld. Aan het eind van het liedje wordt er gezegd dat ze contact met je opnemen als ze een vacature voor je hebben. Na een paar keer was ik het zo beu dat ik bewust vacatures koos die niet aan een uitzendbureau vasthingen.
Maar wat moet een uitzendbureau in godsnaam met zo'n grote database aan mensen als ze die toch niet kunnen helpen? Ze steken toch ook zeeën van tijd in al die mensen, dat kost toch ook heel veel geld?
Maar wat moet een uitzendbureau in godsnaam met zo'n grote database aan mensen als ze die toch niet kunnen helpen? Ze steken toch ook zeeën van tijd in al die mensen, dat kost toch ook heel veel geld?
woensdag 24 november 2021 om 22:15
Zo verkopen ze opdrachten aan klanten. Dan kunnen ze zeggen dat ze een enorme kandidatenpool hebben.lot75 schreef: ↑24-11-2021 22:11Oooh, dus jullie herkennen dat: je wordt via een leuke vacature naar het uitzendbureau gelokt. Dan moet je naar een hoofdkantoor ver weg en zit daar je tijd te verdoen, want die vacature is niet-bestaand of al ingevuld. Aan het eind van het liedje wordt er gezegd dat ze contact met je opnemen als ze een vacature voor je hebben. Na een paar keer was ik het zo beu dat ik bewust vacatures koos die niet aan een uitzendbureau vasthingen.
Maar wat moet een uitzendbureau in godsnaam met zo'n grote database aan mensen als ze die toch niet kunnen helpen? Ze steken toch ook zeeën van tijd in al die mensen, dat kost toch ook heel veel geld?
woensdag 24 november 2021 om 23:33
Ik word ook regelmatig benaderd. Krijg ook steeds mails van een bepaald bureau dat ik op hen kan stemmen voor uitzendbureau van het jaar ofzo. Ik heb die mensen nog nooit gesproken.
De laatste keer dat ik via een uitzendbureau werkte was dat geen prettige ervaring. Je moet snel beslissen, het is take-it-or-leave-it en toen ze niks meer aan me konden verdienen kreeg ik een grote bek (bij wijze van).
Gelukkig heb ik inmiddels een vaste baan.
De laatste keer dat ik via een uitzendbureau werkte was dat geen prettige ervaring. Je moet snel beslissen, het is take-it-or-leave-it en toen ze niks meer aan me konden verdienen kreeg ik een grote bek (bij wijze van).
Gelukkig heb ik inmiddels een vaste baan.
donderdag 25 november 2021 om 00:07
Als je bij een uitzendbureau staat ingeschreven moet je in mijn ervaring gewoon zelf even reageren als je een leuke klus ziet.
Dus actief solliciteren op een vacature op hun website.
Soms gaan ze je spontaan bellen/mailen. Meestal is dat dan voor een 13 in een dozijn baan met laag loon waarvoor ze op dat moment gewoon niet genoeg mensen kunnen vinden. Soms bellen ze je juist omdat jij precies in het plaatje valt van een leuke nieuwe vacature die nog niet eens op de website staat.
Meestal blijft het rustig als je inschrijving al wat ouder is en sta je gewoon in het granieten bestand.
Dus actief solliciteren op een vacature op hun website.
Soms gaan ze je spontaan bellen/mailen. Meestal is dat dan voor een 13 in een dozijn baan met laag loon waarvoor ze op dat moment gewoon niet genoeg mensen kunnen vinden. Soms bellen ze je juist omdat jij precies in het plaatje valt van een leuke nieuwe vacature die nog niet eens op de website staat.
Meestal blijft het rustig als je inschrijving al wat ouder is en sta je gewoon in het granieten bestand.
donderdag 25 november 2021 om 08:59
Als een werkgever belt dat ze iemand nodig hebben, dan willen ze meestal zsm iemand hebben. Als je dan een grote database hebt, en alle mensen daarin ook al hebt gescreend, dan kun je dus dezelfde dag nog een stapeltje kandidaten aan de opdrachtgever voorstellen. De opdrachten worden vaak bij meerdere bureaus uitgezet, en het is niet zelden “wie het eerst komt, die het eerst maalt”.
donderdag 25 november 2021 om 10:15
Je moet wel zo nu en dan aangeven of je wil dat men je gegevens behoudt. Misschien stonden TO’s gegevens op het punt te verlopen en benaderen ze TO om die reden om de boel actief te houden.
donderdag 25 november 2021 om 10:42
Ik heb veel gewerkt via detachering en ik word regelmatig nodig gebeld door buros waar ik jaren geleden ingeschreven heb gestaan. Het is zelfs een keer voorgekomen dat een opdracht eindigde en ik de volgende dag toevallig werd gebeld door een buro of ik nog werk zocht en een week later was ik bij hun in dienst.
Zij werken gewoon met retruiters en die werken volgens mij op provisie basis. In tijden zoals dit zijn ze continu op zoek naar mensen en dat doen ze via vacature sites en ook via oude bestanden. Alles om maar mensen te vinden en zo bonussen binnen te slepen.
Zij werken gewoon met retruiters en die werken volgens mij op provisie basis. In tijden zoals dit zijn ze continu op zoek naar mensen en dat doen ze via vacature sites en ook via oude bestanden. Alles om maar mensen te vinden en zo bonussen binnen te slepen.
donderdag 25 november 2021 om 19:17
Ik heb een heel andere ervaring dan de meesten blijkbaar.
Twee jaar geleden benaderde ik Randstad voor een vacature. Ben aangenomen en een half jaar later kreeg ik een vast contract.
Mijn dochter werkte via Randstad voor hetzelfde bedrijf, is later via Randstad aan een andere baan gekomen maar werd ook bij het bedrijf zelf aangenomen en heeft nu weer via Randstad een andere baan. Bij die meiden aangegeven: dit wil ik graag, dat vind ik leuk, dit vind ik niks, wat hebben jullie. Twee weken later was het geregeld. De vooruitzichten zijn: een jaar Randstad en dan een contract bij het bedrijf zelf.
Randstad heeft mij nooit meer gebeld nadat ik mijn vaste contract kreeg.
Twee jaar geleden benaderde ik Randstad voor een vacature. Ben aangenomen en een half jaar later kreeg ik een vast contract.
Mijn dochter werkte via Randstad voor hetzelfde bedrijf, is later via Randstad aan een andere baan gekomen maar werd ook bij het bedrijf zelf aangenomen en heeft nu weer via Randstad een andere baan. Bij die meiden aangegeven: dit wil ik graag, dat vind ik leuk, dit vind ik niks, wat hebben jullie. Twee weken later was het geregeld. De vooruitzichten zijn: een jaar Randstad en dan een contract bij het bedrijf zelf.
Randstad heeft mij nooit meer gebeld nadat ik mijn vaste contract kreeg.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
donderdag 25 november 2021 om 19:41
Er is ook nog zoiets als een bewaartermijn.
Waar ik werk worden sollicitatie gegevens bijv. na een half jaar verwijderd en gegevens van inactieve klanten na 13 maanden. Zo’n gekke vraag is het m.i. dus niet. Misschien was het, zoals hierboven geopperd, wel een heractiveringsactie.
donderdag 25 november 2021 om 21:00
Dat vroeg ik me laatst ook af. Als tiener had ik altijd bijbaantjes via een uitzendbureau. Heel leuk, maar daar stopte ik toen ik 18 was. Ik ging studeren en op mezelf wonen.
Ik ben nu 33 en laatst zei mijn moeder dat het uitzendbureau had gebeld (op hun thuistelefoon, ik had nog geen mobiel toentertijd), omdat ze een vacature voor me hadden.
Vond dat zo vreemd, 15 jaar later, terwijl zij de laatste gegevens van mij als tiener voor het studeren hadden.
Ik ben nu 33 en laatst zei mijn moeder dat het uitzendbureau had gebeld (op hun thuistelefoon, ik had nog geen mobiel toentertijd), omdat ze een vacature voor me hadden.
Vond dat zo vreemd, 15 jaar later, terwijl zij de laatste gegevens van mij als tiener voor het studeren hadden.
Chocolate is the answer, who cares what the question is..
vrijdag 26 november 2021 om 20:50
Oooh dit is wel heel duidelijk een belactie omdat ze geen mensen kunnen vinden! Wat een wanhopige actie! Om wat voor baan ging het?Reep-Chocolade schreef: ↑25-11-2021 21:00Dat vroeg ik me laatst ook af. Als tiener had ik altijd bijbaantjes via een uitzendbureau. Heel leuk, maar daar stopte ik toen ik 18 was. Ik ging studeren en op mezelf wonen.
Ik ben nu 33 en laatst zei mijn moeder dat het uitzendbureau had gebeld (op hun thuistelefoon, ik had nog geen mobiel toentertijd), omdat ze een vacature voor me hadden.
Vond dat zo vreemd, 15 jaar later, terwijl zij de laatste gegevens van mij als tiener voor het studeren hadden.
vrijdag 26 november 2021 om 22:25
Man, man, man wat denkt zo’n uitzendbureau dan?Reep-Chocolade schreef: ↑25-11-2021 21:00Dat vroeg ik me laatst ook af. Als tiener had ik altijd bijbaantjes via een uitzendbureau. Heel leuk, maar daar stopte ik toen ik 18 was. Ik ging studeren en op mezelf wonen.
Ik ben nu 33 en laatst zei mijn moeder dat het uitzendbureau had gebeld (op hun thuistelefoon, ik had nog geen mobiel toentertijd), omdat ze een vacature voor me hadden.
Vond dat zo vreemd, 15 jaar later, terwijl zij de laatste gegevens van mij als tiener voor het studeren hadden.
vrijdag 26 november 2021 om 23:04
Als een dienst gratis is, ben je niet de klant, maar het product.
Dat gaat zeker op voor uzb's. De intercedent wordt betaald om passende kandidaten aan te leveren voor een functie. Niet om jou aan een baan te helpen. Nu m et de krapte op de arbeidsmarkt bellen ze dus iedereen die in hun teleefoonklapper staat.
Dat gaat zeker op voor uzb's. De intercedent wordt betaald om passende kandidaten aan te leveren voor een functie. Niet om jou aan een baan te helpen. Nu m et de krapte op de arbeidsmarkt bellen ze dus iedereen die in hun teleefoonklapper staat.
