Werk & Studie
alle pijlers
Uitzendbureaus, hoe gaan ze te werk?
woensdag 24 november 2021 om 19:04
Nou, zie hierboven dus. Ik snap er namelijk niks van. Mijn situatie: 2 jaar geleden was ik op zoek naar een nieuwe baan (financiele administratie) en zocht veel via sites als Indeed. Bij veel vacatures werd je doorverwezen naar een uitzendbureau. Omdat ik geïnteresseerd was in bepaalde vacatures heb ik me toentertijd ook in geschreven bij enkele uitzendbureaus, om vervolgens bijna 2 jaar niks meer van ze te horen.
Tot een week of 2 geleden, toen begon het ene na het andere uitzendbureau me te benaderen. Of ik nog op zoek was naar een nieuwe baan. Eeeeuh, nee. Ik heb al lang en breed (1,5 jaar) een nieuwe baaan, dus je mag me uit het bestand halen.
Ik weet dat er momenteel een enorme krapte is op de arbeidsmarkt. Maar ik vind het zo raar dat die uitzendbureaus na 2 jaar mij gaan bellen. Hoe werkt dat nou eigenlijk? Ik ben bij enkele bureaus ingeschreven, en zowel ik als de recruiter hebben daar best wat tijd in gestoken. En tot op heden was er dus geen geschikte baan voor mij in hun bestand, of vonden ze mij geen geschikte kandidaat? Iemand een idee hoe ze dan selecteren? Het lijkt zo wel of ik pas interessant word in tijden van krapte. Hmmmm.
Op banen waarop ik zelf solliciteerde, kwam ik via het schrijven van een brief toch vaak genoeg in de sollicitatieprocedure terecht. En zo kwam ik binnen een half jaar ook aan mijn huidige baan.
Ik ben heel benieuwd naar jullie ervaringen / zienswijze.
Tot een week of 2 geleden, toen begon het ene na het andere uitzendbureau me te benaderen. Of ik nog op zoek was naar een nieuwe baan. Eeeeuh, nee. Ik heb al lang en breed (1,5 jaar) een nieuwe baaan, dus je mag me uit het bestand halen.
Ik weet dat er momenteel een enorme krapte is op de arbeidsmarkt. Maar ik vind het zo raar dat die uitzendbureaus na 2 jaar mij gaan bellen. Hoe werkt dat nou eigenlijk? Ik ben bij enkele bureaus ingeschreven, en zowel ik als de recruiter hebben daar best wat tijd in gestoken. En tot op heden was er dus geen geschikte baan voor mij in hun bestand, of vonden ze mij geen geschikte kandidaat? Iemand een idee hoe ze dan selecteren? Het lijkt zo wel of ik pas interessant word in tijden van krapte. Hmmmm.
Op banen waarop ik zelf solliciteerde, kwam ik via het schrijven van een brief toch vaak genoeg in de sollicitatieprocedure terecht. En zo kwam ik binnen een half jaar ook aan mijn huidige baan.
Ik ben heel benieuwd naar jullie ervaringen / zienswijze.
vrijdag 26 november 2021 om 23:10
Nou idd, de laatste tijd ook door een recruiter gebeld voor ongeveer elke vacature die enigszins in de buurt kwam. Dan ging ik op gesprek (vrij genomen) en bleek het totaal niet iets te zijn waarvan ik aangegeven had waar ik naar op zoek was. Nadat ik een week dagelijks door telkens een ander persoon van het bedrijf werd gebeld (tijdens werktijd en dan nog zeggen dat ik slecht bereikbaar was) , heb ik gevraagd of ze me uit het bestand willen halen. Op dit moment zijn er zoveel banen dat ik zelf liever zoek of iets echt bij me past..
zaterdag 27 november 2021 om 09:31
Geen idee, daar was ik ook wel benieuwd naar.Beertje321 schreef: ↑26-11-2021 20:50Oooh dit is wel heel duidelijk een belactie omdat ze geen mensen kunnen vinden! Wat een wanhopige actie! Om wat voor baan ging het?
Vroeger deed ik heel veel schoonmaakwerkzaamheden via het uitzendbureau. Ik denk niet dat het meer was dan dat. Ze wisten immers ook niet wat ik ging studeren.
Chocolate is the answer, who cares what the question is..
