Werk & Studie
alle pijlers
Vage reactie na sollicitatie
vrijdag 18 maart 2022 om 21:05
Hallo,
Ik ben bezig met een sollicitatieprocedure voor een leuke marketing functie.
Het 1e gesprek was online via een recruiter, 2e gesprek online met potentiele manager & hr en 3e gesprek was met potentiele manager & team bij hen op kantoor. Dit laatste gesprek is 2.5 week geleden geweest, toen hoorde ik dat er nog 1 andere sollicitant overgebleven was. De andere sollicitant heeft vorige week vrijdag het gesprek gehad. Vandaag heb ik via mail om feedback gevraagd aan de recruiter. Om 6 uur heeft hij gebeld en berichtje achter gelaten op mijn voicemail. Ook heeft hij gemaild, en mij deze feedback gestuurd:
ik heb zojuist jouw voicemail ingesproken, je kunt mij nog wel eventjes bellen als je wilt. Ook vanavond nog wel.
Op voicemail had hij ingesproken dat hij in de late middag een boodschap heeft ontvangen van het bedrijf en dat ik hem vanavond ook nog kon bellen zodat ik het voor het weekend weet.
Ben nu pas thuis en zag net zijn mailtje en hoorde de voicemail. Vind het nu wat te laat om nog te bellen. Wat zouden jullie van deze feedback denken? Ik snap niet waarom er gewoon niet direct wordt gemaild, ze hebben gekozen voor de andere sollicitant of via voicemail ipv zo vaag te blijven.
Groeten,
Wolkje
Ik ben bezig met een sollicitatieprocedure voor een leuke marketing functie.
Het 1e gesprek was online via een recruiter, 2e gesprek online met potentiele manager & hr en 3e gesprek was met potentiele manager & team bij hen op kantoor. Dit laatste gesprek is 2.5 week geleden geweest, toen hoorde ik dat er nog 1 andere sollicitant overgebleven was. De andere sollicitant heeft vorige week vrijdag het gesprek gehad. Vandaag heb ik via mail om feedback gevraagd aan de recruiter. Om 6 uur heeft hij gebeld en berichtje achter gelaten op mijn voicemail. Ook heeft hij gemaild, en mij deze feedback gestuurd:
ik heb zojuist jouw voicemail ingesproken, je kunt mij nog wel eventjes bellen als je wilt. Ook vanavond nog wel.
Op voicemail had hij ingesproken dat hij in de late middag een boodschap heeft ontvangen van het bedrijf en dat ik hem vanavond ook nog kon bellen zodat ik het voor het weekend weet.
Ben nu pas thuis en zag net zijn mailtje en hoorde de voicemail. Vind het nu wat te laat om nog te bellen. Wat zouden jullie van deze feedback denken? Ik snap niet waarom er gewoon niet direct wordt gemaild, ze hebben gekozen voor de andere sollicitant of via voicemail ipv zo vaag te blijven.
Groeten,
Wolkje
anoniem_63c432eff37cd wijzigde dit bericht op 19-03-2022 12:55
1.37% gewijzigd
maandag 21 maart 2022 om 13:50
Ik denk dat Airesopure bedoelde dat dat strikt genomen geen feedback (beoordeling) is, maar meer gewoon vragen hoe iets zit en of er al een uitslag was/wat de vervolgstappen zijn.
anoniem_677683ba4a1a0 wijzigde dit bericht op 21-03-2022 13:52
1.88% gewijzigd
maandag 21 maart 2022 om 13:51
Jammer!wolkje75 schreef: ↑21-03-2022 13:21ik ben het jammer genoeg niet geworden.
Er waren 2 goede sollicitanten over gebleven zei recruiter en ze hebben voor de andere sollicitant gekozen en gaan die een voorstel doen.
Recruiter kon niet zo specifiek zeggen waarom ik het niet was geworden, die informatie had hij ook niet echt van het bedrijf ontvangen..
Hij ging er nog wel achter vragen, gaf ook aan dat er nog niets definitiefs is met die andere kandidaat (maar op zulke dingen hoop ik toch niet echt...).
maandag 21 maart 2022 om 14:09
Wat jammer...wolkje75 schreef: ↑21-03-2022 13:21ik ben het jammer genoeg niet geworden.
Er waren 2 goede sollicitanten over gebleven zei recruiter en ze hebben voor de andere sollicitant gekozen en gaan die een voorstel doen.
Recruiter kon niet zo specifiek zeggen waarom ik het niet was geworden, die informatie had hij ook niet echt van het bedrijf ontvangen..
Hij ging er nog wel achter vragen, gaf ook aan dat er nog niets definitiefs is met die andere kandidaat (maar op zulke dingen hoop ik toch niet echt...).
maandag 21 maart 2022 om 14:11
Wel eens hiermee. Vragen om de stand van zaken / een uitslag / een uitkomst is wat anders dan vragen om feedback.Lorem_Ipsum schreef: ↑21-03-2022 13:50Ik denk dat Airesopure bedoelde dat dat strikt genomen geen feedback (beoordeling) is, maar meer gewoon vragen hoe iets zit en of er al een uitslag was/wat de vervolgstappen zijn.
Maar goed, het is helaas niet meer zo relevant.
maandag 21 maart 2022 om 14:16
Overigens, niet om vervelend te doen, maar ik had zelf denk ik of vrijdagavond nog gebeld, of anders zeker vanochtend voorafgaand aan je meetings. 8.30u of 8.45u bellen kan toch ook prima? Als ik die recruiter was, zou ik zo meer overtuigd zijn van jouw enthousiasme voor de baan dan wanneer je het dik 2.5 dag laat liggen.
Voor deze baan maakt het helaas niet zoveel meer uit, maar wellicht voor de toekomst...
Voor deze baan maakt het helaas niet zoveel meer uit, maar wellicht voor de toekomst...
maandag 21 maart 2022 om 14:17
Alsof de beslissing van de klant daardoor verandert door het tijdstip waarop je belt.
Sowieso vermoedde ik al dat het ‘m niet werd, dus dan maakt het ook niet zoveel uit wanneer je belt. Bij een volgende functie wordt wanneer je gebeld hebt je echt niet nagedragen. Recruiters zijn al blij als ze een lijst kandidaten hebben.
Sowieso vermoedde ik al dat het ‘m niet werd, dus dan maakt het ook niet zoveel uit wanneer je belt. Bij een volgende functie wordt wanneer je gebeld hebt je echt niet nagedragen. Recruiters zijn al blij als ze een lijst kandidaten hebben.
maandag 21 maart 2022 om 15:02
Jammer dat je het niet bent geworden!
Ik snap wel wat Airesopure bedoelt want ik vind jouw gebruik van het woord feedback ook al het hele topic enigszins verwarrend. Feedback is toch meer: hoe heb ik het gedaan, hoe kan het beter. Wat jij wil is een stand van zaken, terugkoppeling of uitkomst, maar dat is wat anders dan feedback. Ik kan me voorstellen dat het voor de recruiter misschien ook niet helemaal duidelijk was wat je bedoelde en het daarom een beetje vaag liep?
Ik snap wel wat Airesopure bedoelt want ik vind jouw gebruik van het woord feedback ook al het hele topic enigszins verwarrend. Feedback is toch meer: hoe heb ik het gedaan, hoe kan het beter. Wat jij wil is een stand van zaken, terugkoppeling of uitkomst, maar dat is wat anders dan feedback. Ik kan me voorstellen dat het voor de recruiter misschien ook niet helemaal duidelijk was wat je bedoelde en het daarom een beetje vaag liep?
maandag 21 maart 2022 om 15:17
Ja ik ook hoor, maar ik vind het niet vreemd als iemand wel zegt dat je kan bellen.Lorem_Ipsum schreef: ↑20-03-2022 23:26Ik heb ook totaal geen 9-5 mentaliteit, kan ook echt niet in mijn baan, maar vrijdag begint m’n weekend. Zaterdag werk ik ook niet. Zondagavond is wanneer ik op zijn vroegst weer een beetje aan werk begin te denken, tenzij er echt iets heel groots speelt.
dinsdag 22 maart 2022 om 07:10
Nee, ik wacht niet op de tweede keuze (ik verwacht daar ook helemaal niets meer van).Stampertje12 schreef: ↑21-03-2022 18:41Jammer.
Om eerlijk te zijn was dit wel een beetje wat ik had verwacht toen de recruiter had ingesproken. Anders zou je er toch bij melden: “bel me even terug, ik heb goed nieuws”.
Zou niet wachten op de tweede keus.
ik wil nog wel graag wat meer uitleg van recruiter waarom de voorkeur naar de andere sollicitant is gegaan, hij gaat mij daarover nog wel briefen tegen eind van de week.
