Werk & Studie
alle pijlers
Vakantie-uren bij uitdiensttreding
vrijdag 26 januari 2024 om 12:45
Hoi!
Ik heb een nieuwe baan gevonden en ga dus mijn ontslag indienen bij mijn huidige werkgever.
Weet iemand hoe het dan precies werkt met de vakantie-uren die ik nog heb bij de huidige werkgever? Neem je die mee naar de nieuwe werkgever? Of kun je ze bijvoorbeeld laten uitbetalen of opnemen, en krijg je bij nieuwe werkgever dan weer nieuwe vakantie-uren voor de periode maart-december?
Ik lees online heel veel verschillende verhalen. Of kan het zijn dat dit in de CAO is vastgelegd?
Ik hoor graag ervaringen/advies.
Ik heb een nieuwe baan gevonden en ga dus mijn ontslag indienen bij mijn huidige werkgever.
Weet iemand hoe het dan precies werkt met de vakantie-uren die ik nog heb bij de huidige werkgever? Neem je die mee naar de nieuwe werkgever? Of kun je ze bijvoorbeeld laten uitbetalen of opnemen, en krijg je bij nieuwe werkgever dan weer nieuwe vakantie-uren voor de periode maart-december?
Ik lees online heel veel verschillende verhalen. Of kan het zijn dat dit in de CAO is vastgelegd?
Ik hoor graag ervaringen/advies.
vrijdag 26 januari 2024 om 13:02
vrijdag 26 januari 2024 om 13:03
Wettelijke vakantie uren die je niet meer kunt opnemen kun je meenemen naar nieuwe werkgever. Dit las ik net op de website van de Rijksoverheid. Dit zijn wettelijke uren die je opbouwt tot einde contract. Bij nieuwe werkgever krijg je ook je wettelijke vakantie uren vanaf indiensttreding.
Bovenwettelijke uren kun je niet meenemen.
Bovenwettelijke uren kun je niet meenemen.
vrijdag 26 januari 2024 om 13:11
Klopt. Je laat ze uitbetalen door je huidige werkgever en dan mag je onbetaald opnemen bij de nieuwe werkgever.
Nog nooit meegemaakt dat iemand dat doet, maar het kan wel. Dit vanwege het belang om vakantie te kunnen opnemen.
https://wedo-legal.nl/het-meenemen-van- ... werkgever/
Nog nooit meegemaakt dat iemand dat doet, maar het kan wel. Dit vanwege het belang om vakantie te kunnen opnemen.
https://wedo-legal.nl/het-meenemen-van- ... werkgever/
anything that is unrelated to elephants = Irrelephant
vrijdag 26 januari 2024 om 13:21
vrijdag 26 januari 2024 om 13:30
Is meer het recht op vakantie wat je meeneemt/hebt. Wel goed om te weten voor TO.Irrelephant schreef: ↑26-01-2024 13:11Klopt. Je laat ze uitbetalen door je huidige werkgever en dan mag je onbetaald opnemen bij de nieuwe werkgever.
Nog nooit meegemaakt dat iemand dat doet, maar het kan wel. Dit vanwege het belang om vakantie te kunnen opnemen.
https://wedo-legal.nl/het-meenemen-van- ... werkgever/
Maar je kan de uren niet echt 'meenemen' toch?
Je moet ze dan laten uitbetalen en je neemt dan onbetaald een rato bepaald aantal vakantieuren op bij nieuwe werkgever.
lucifee2023 wijzigde dit bericht op 26-01-2024 13:51
1.75% gewijzigd
Jaja.
vrijdag 26 januari 2024 om 13:41
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... niet%20uit.
Uit bovenstaand artikel:
Vakantie-uren en nieuwe baan
Gaat u overstappen naar een nieuwe baan en heeft u vakantie-uren over die u niet meer kunt opnemen? Dan krijgt u deze vakantie-uren uitbetaald.
Verder mag u de wettelijke vakantie-uren die u niet meer kunt opnemen, bij uw nieuwe werkgever opnemen. Hij betaalt u deze uren niet uit. Let op: de datum waarop deze wettelijke vakantie-uren vervallen blijft hetzelfde als u ze meeneemt naar uw nieuwe baan.
Of u bovenwettelijke vakantie-uren mag meenemen, hangt van uw nieuwe werkgever af.
Om vakantie-uren mee te nemen naar uw nieuwe werkgever, heeft u een verklaring van uw vorige werkgever nodig. Hierin moet staan hoeveel vakantie-uren u over heeft.
Uit bovenstaand artikel:
Vakantie-uren en nieuwe baan
Gaat u overstappen naar een nieuwe baan en heeft u vakantie-uren over die u niet meer kunt opnemen? Dan krijgt u deze vakantie-uren uitbetaald.
Verder mag u de wettelijke vakantie-uren die u niet meer kunt opnemen, bij uw nieuwe werkgever opnemen. Hij betaalt u deze uren niet uit. Let op: de datum waarop deze wettelijke vakantie-uren vervallen blijft hetzelfde als u ze meeneemt naar uw nieuwe baan.
Of u bovenwettelijke vakantie-uren mag meenemen, hangt van uw nieuwe werkgever af.
Om vakantie-uren mee te nemen naar uw nieuwe werkgever, heeft u een verklaring van uw vorige werkgever nodig. Hierin moet staan hoeveel vakantie-uren u over heeft.
vrijdag 26 januari 2024 om 13:53
vrijdag 26 januari 2024 om 14:27
Dahlia74 schreef: ↑26-01-2024 13:41https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... niet%20uit.
Uit bovenstaand artikel:
Vakantie-uren en nieuwe baan
Gaat u overstappen naar een nieuwe baan en heeft u vakantie-uren over die u niet meer kunt opnemen? Dan krijgt u deze vakantie-uren uitbetaald.
Verder mag u de wettelijke vakantie-uren die u niet meer kunt opnemen, bij uw nieuwe werkgever opnemen. Hij betaalt u deze uren niet uit. Let op: de datum waarop deze wettelijke vakantie-uren vervallen blijft hetzelfde als u ze meeneemt naar uw nieuwe baan.
Of u bovenwettelijke vakantie-uren mag meenemen, hangt van uw nieuwe werkgever af.
Om vakantie-uren mee te nemen naar uw nieuwe werkgever, heeft u een verklaring van uw vorige werkgever nodig. Hierin moet staan hoeveel vakantie-uren u over heeft.
Ah, dus stel je hebt jan en februari geen wettelijke uren opgenomen en begint per maart bij nieuwe werkgeven dan heb je recht op 2/12 van de wettelijke uren onbetaald opnemen, bovenop de 10/12 aan betaalde wettelijke uren. Goh, nooit geweten.
vrijdag 26 januari 2024 om 14:41
Ik wist het ook niet.
https://wedo-legal.nl/het-meenemen-van- ... werkgever/
Ik vind het eigenlijk wel logisch mbt de wettelijke dagen nu ik er langer over nadenk.
https://wedo-legal.nl/het-meenemen-van- ... werkgever/
Ik vind het eigenlijk wel logisch mbt de wettelijke dagen nu ik er langer over nadenk.
vrijdag 26 januari 2024 om 16:25
Niet helemaal waar. Ik werk in de zorg en in de CAO staat dat je maximaal een X aantal PGB uren mee mag nemen maar je nieuwe werkplek met dezelfde CAO.LuciFee2023 schreef: ↑26-01-2024 12:47Je uren gaan nooit mee naar een nieuwe werkgever.
Uren kunnen mee als je een baan bij zelfde werkgever hebt maar andere afdeling.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
