Werk & Studie
alle pijlers
Vakantiedagen CAO sociaal werk. Iemand?
maandag 22 januari 2024 om 10:12
Hoi,
Ik heb gesolliciteerd naar een baan voor 32 uur. Minder uren waren niet bespreekbaar. Ik kom uit een functie in de zorg, waar wij ongeveer 6,5 week hebben en waar ik 24 uur werk. Nu scroll ik even door de CAO Sociaal werk en schrik ik echt van de karige vakantiedagen. Ik kom uit op (bij fulltime werken) 144 uur en uit het IKB 26 uur. Dit is het? Of zie ik iets over het hoofd?
Probleem is dat ik kinderen met zorgen heb. Ik moet met regelmaat naar een afspraak. En deze worden niet altijd op je vrije dag gemaakt, maar regelmatig midden op de middag. Met 24 uur werken heb je altijd nog twee dagen vrij waar je naartoe kunt schuiven, maar met 32 uur is dat natuurlijk een stuk minder. Als dan de al karige vakantiedagen op gaan aan de bezoeken die ik met mijn kinderen moet doen, houd ik niet veel over en ik heb ook gewoon behoefte aan vakanties.
Ik heb gesolliciteerd naar een baan voor 32 uur. Minder uren waren niet bespreekbaar. Ik kom uit een functie in de zorg, waar wij ongeveer 6,5 week hebben en waar ik 24 uur werk. Nu scroll ik even door de CAO Sociaal werk en schrik ik echt van de karige vakantiedagen. Ik kom uit op (bij fulltime werken) 144 uur en uit het IKB 26 uur. Dit is het? Of zie ik iets over het hoofd?
Probleem is dat ik kinderen met zorgen heb. Ik moet met regelmaat naar een afspraak. En deze worden niet altijd op je vrije dag gemaakt, maar regelmatig midden op de middag. Met 24 uur werken heb je altijd nog twee dagen vrij waar je naartoe kunt schuiven, maar met 32 uur is dat natuurlijk een stuk minder. Als dan de al karige vakantiedagen op gaan aan de bezoeken die ik met mijn kinderen moet doen, houd ik niet veel over en ik heb ook gewoon behoefte aan vakanties.
maandag 22 januari 2024 om 10:16
maandag 22 januari 2024 om 10:18
Je kunt je hele IKB aan verlof uitgeven als je wilt.Zomersweertje schreef: ↑22-01-2024 10:16Maar dat heeft een maximum van 26 uur? Ik ken het IKB (nog) niet. Ik wil namelijk met alle liefde extra verlof kopen, maar dan moet dat wel mogelijk zijn. En zoals ik het lees heeft het IKB een maximaal van 26 uur.
Die 26 uur zijn de standaard bovenwettelijke uren in je IKB.
maandag 22 januari 2024 om 10:22
Zeker! Maar de vraag is ook of het, gezien je functie, praktisch mogelijk is om met regelmaat tussendoor naar afspraken te kunnen. Ik ben vrijwel 100% baas over m’n eigen agenda en werk ook minder uren, dus ben daarin flexibel. Hoe zit dat bij jou? Is wel een belangrijk aspect.
maandag 22 januari 2024 om 10:50
Ik werk fulltime (36 uur) onder de CAO ziekenhuizen en heb 5,5 week per jaar. Dit is 144 uur verlof en 57 uur PLB (vergelijkbaar met IKB). Dus ik vind die getallen die jij noemt niet vreemd. Dat je op 24 uur werken 6,5 week hebt, valt dat onder een CAO?
Dus of de baan in niet geschikt, of de afspraken worden anders ingericht.
Je kinderen gaan naar de middelbare, zijn er afspraken waar ze onderhand alleen heen kunnen?
Kan de vader van de kinderen wat afspraken overnemen?
Dus of de baan in niet geschikt, of de afspraken worden anders ingericht.
Je kinderen gaan naar de middelbare, zijn er afspraken waar ze onderhand alleen heen kunnen?
Kan de vader van de kinderen wat afspraken overnemen?
"I love not Man the less, but Nature more..."
maandag 22 januari 2024 om 10:56
Ja, de vader doet ook al veel. Ik val onder CAO VVT momenteel.PimPom schreef: ↑22-01-2024 10:50Ik werk fulltime (36 uur) onder de CAO ziekenhuizen en heb 5,5 week per jaar. Dit is 144 uur verlof en 57 uur PLB (vergelijkbaar met IKB). Dus ik vind die getallen die jij noemt niet vreemd. Dat je op 24 uur werken 6,5 week hebt, valt dat onder een CAO?
Dus of de baan in niet geschikt, of de afspraken worden anders ingericht.
Je kinderen gaan naar de middelbare, zijn er afspraken waar ze onderhand alleen heen kunnen?
Kan de vader van de kinderen wat afspraken overnemen?
maandag 22 januari 2024 om 11:09
De 26 uur bovenwettelijk die zijn berekend in je IKB, die kan je altijd kopen en dan hou je nog een groot deel vakantiegeld en eindejaarsuitkering over. Van het geld aan IKB dat over blijft (en dat is heel veel in deze CAO) mag je veel meer vakantie-uren kopen. Maar dat is wel in overleg met leidinggevende, ook de inzet moet je overleggen. Een redelijke werkgever zal dat zeker goed vinden. Daarnaast heb je uiteraard recht op kortdurend zorgverlof en calamiteitenverlof. Als je kinderen onder de 8 jaar zijn over een jaar kun je misschien toch ook nog ouderschapsverlof opnemen.
Ik zou eerst eens beginnen en dan kijken hoe het bevalt en wel alvast uren gaan kopen.
Ik zou eerst eens beginnen en dan kijken hoe het bevalt en wel alvast uren gaan kopen.
maandag 22 januari 2024 om 11:12
Heb je die zeggenschap echt zelf in eigen hand of is er dan alsnog goedkeuring van werkgever nodig?
Ik zit in hetzelfde schuitje. Gewend aan 6 weken vakantie en vind cao sociaal werk ook wat karig als het om de vakantie/verlof gaat.
maandag 22 januari 2024 om 11:17
Heel veel? Het is vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een klein stukje vakantiestemming toch? Dat heb ik nu ook, maar wordt anders genoemd en op vaste momenten uitbetaald (verlof vrij inzetbaar en mag opgespaard worden).
IKB is nieuw voor me, wat is het gemiddelde, weet je dat?
maandag 22 januari 2024 om 11:35
Stel, je hebt 3000 euro bruto. Dan krijg je daar met het IKB nog eens bijna 18,9 procent per maand extra bij. Dus dan zou je per maand nog bruto 567 euro extra krijgen.
Als je het hele ikb laat uitbetalen dan kun je kiezen of je dat per maand laat doen. Of twee keer per jaar. Dat doe ik altijd in juli en december. Als je het laat uitbetalen dan betaal je over het gedeelte IKB wel bijna 50 % aan belasting. Dus netto hou je van die 567 euro, 283 euro over. Maar als je er vakantieuren van koopt, dan kost 1 vakantie uur hetzelfde als 1 uur salaris bruto. Dus als jij 32 uur koopt en in mijn voorbeeld van 3000 euro/ 21,63 per uur verdiend dan kost het je 692 euro aan IKB. Stel, je koopt 3 weken bij, dan kost je dat 2076 euro aan IKB. Dan hou je nog 6912 euro op jaarbasis over. Dan krijg je dus netto nog ongeveer €3500 euro aan vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Als je het hele ikb laat uitbetalen dan kun je kiezen of je dat per maand laat doen. Of twee keer per jaar. Dat doe ik altijd in juli en december. Als je het laat uitbetalen dan betaal je over het gedeelte IKB wel bijna 50 % aan belasting. Dus netto hou je van die 567 euro, 283 euro over. Maar als je er vakantieuren van koopt, dan kost 1 vakantie uur hetzelfde als 1 uur salaris bruto. Dus als jij 32 uur koopt en in mijn voorbeeld van 3000 euro/ 21,63 per uur verdiend dan kost het je 692 euro aan IKB. Stel, je koopt 3 weken bij, dan kost je dat 2076 euro aan IKB. Dan hou je nog 6912 euro op jaarbasis over. Dan krijg je dus netto nog ongeveer €3500 euro aan vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
maandag 22 januari 2024 om 11:51
Je betaalt idd netto minder als je het uitbetaald naar vakantie uren.Poster24 schreef: ↑22-01-2024 11:35Stel, je hebt 3000 euro bruto. Dan krijg je daar met het IKB nog eens bijna 18,9 procent per maand extra bij. Dus dan zou je per maand nog bruto 567 euro extra krijgen.
Als je het hele ikb laat uitbetalen dan kun je kiezen of je dat per maand laat doen. Of twee keer per jaar. Dat doe ik altijd in juli en december. Als je het laat uitbetalen dan betaal je over het gedeelte IKB wel bijna 50 % aan belasting. Dus netto hou je van die 567 euro, 283 euro over. Maar als je er vakantieuren van koopt, dan kost 1 vakantie uur hetzelfde als 1 uur salaris bruto. Dus als jij 32 uur koopt en in mijn voorbeeld van 3000 euro/ 21,63 per uur verdiend dan kost het je 692 euro aan IKB. Stel, je koopt 3 weken bij, dan kost je dat 2076 euro aan IKB. Dan hou je nog 6912 euro op jaarbasis over. Dan krijg je dus netto nog ongeveer €3500 euro aan vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Maar het bedrag is toch niet heel veel rijkelijker dan 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en 1x je contracturen LFB (verlofuren)? (Naast feit dat je vakantieuren volgens mij al iets rijkelijker zijn dan cao sociaal werk)
Ik ben niet zo goed in het uitrekenen van percentages, dus kan er naast zitten, maar heb niet het idee dat het heel erg veel meer is toch? Het is alleen anders verdeeld?
maandag 22 januari 2024 om 12:01
Bedankt voor je berekening! Heel duidelijk zo voor mij.Poster24 schreef: ↑22-01-2024 11:35Stel, je hebt 3000 euro bruto. Dan krijg je daar met het IKB nog eens bijna 18,9 procent per maand extra bij. Dus dan zou je per maand nog bruto 567 euro extra krijgen.
Als je het hele ikb laat uitbetalen dan kun je kiezen of je dat per maand laat doen. Of twee keer per jaar. Dat doe ik altijd in juli en december. Als je het laat uitbetalen dan betaal je over het gedeelte IKB wel bijna 50 % aan belasting. Dus netto hou je van die 567 euro, 283 euro over. Maar als je er vakantieuren van koopt, dan kost 1 vakantie uur hetzelfde als 1 uur salaris bruto. Dus als jij 32 uur koopt en in mijn voorbeeld van 3000 euro/ 21,63 per uur verdiend dan kost het je 692 euro aan IKB. Stel, je koopt 3 weken bij, dan kost je dat 2076 euro aan IKB. Dan hou je nog 6912 euro op jaarbasis over. Dan krijg je dus netto nog ongeveer €3500 euro aan vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
maandag 22 januari 2024 om 12:16
Klopt, het is gewoon vakantiegeld + eindejaarsuitkering + nog een beetje.Hoelahoep schreef: ↑22-01-2024 11:51Je betaalt idd netto minder als je het uitbetaald naar vakantie uren.
Maar het bedrag is toch niet heel veel rijkelijker dan 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en 1x je contracturen LFB (verlofuren)? (Naast feit dat je vakantieuren volgens mij al iets rijkelijker zijn dan cao sociaal werk)
Ik ben niet zo goed in het uitrekenen van percentages, dus kan er naast zitten, maar heb niet het idee dat het heel erg veel meer is toch? Het is alleen anders verdeeld?
maandag 22 januari 2024 om 12:26
maandag 22 januari 2024 om 12:44
Klopt! Toch maakt het IKB wel dat je echt keuzes kunt maken over wat je wil hebben uitbetaald en wanneer. Als je de vakantiedagen niet nodig hebt is het wel een mooi stukje extra inkomen. Ik vind het fijn en overzichtelijk werken.
maandag 22 januari 2024 om 18:22
maandag 22 januari 2024 om 18:27
Ik zat voorheen bij CAO Sociaal Werk. Ik had een loopbaanbudget, die bij onze werkgever omgezet mocht worden in vakantie uren. Is wellicht niet bij elke werkgever zo, maar kan je navragen. Ook kon ik idd uren kopen van IKB, onbeperkt. Zo'n fijne CAO. Feestdagen waren voor mij vaak gunstig. Ik werkte altijd maandag en donderdag, dus Pasen Pinksteren en Hemelvaart had ik vrij. Nu ook, maar bij CAO UMC heb je feestdagencompensatie regeling. Dat is in mijn geval iets onvoordeliger. Volgens mij heb je zoiets toch ook bij CAO VVT? Dat kan evt nog verschil maken voor je.
maandag 22 januari 2024 om 18:33
Ik zie dat in de nieuwe CAO feestdagenverlof ook bij Sociaal Werk zit, jammer. Ze hebben ook nog vitaliteitsuren. Weet niet hoe oud je bent? Alle beetjes helpen
Leeftijd Aantal uren
30 tot en met 39 jaar 7,2 uur
40 tot en met 44 jaar 14,4 uur
45 tot en met 49 jaar 21,6 uur
50 tot het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd 36 uu
Leeftijd Aantal uren
30 tot en met 39 jaar 7,2 uur
40 tot en met 44 jaar 14,4 uur
45 tot en met 49 jaar 21,6 uur
50 tot het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd 36 uu
maandag 22 januari 2024 om 21:43
Ik had tot oktober vorig jaar Cao sociaal werk. Werkte 24 uur en kocht altijd zo’n twee weken verlof bij uit mijn ikb. Dus ruim voldoende verlof bij elkaar. En dan had ik ook nog volledig vakantiegeld over en een klein beetje eindejaarsuitkering.
Ik vond cao vvt juist veel kariger qua verlof.
Ik vond cao vvt juist veel kariger qua verlof.
Schuin spaan en Zee gras planten potjes
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
