Werk & Studie
alle pijlers
Vakantieuren na ontslag
dinsdag 14 september 2021 om 15:35
Goedemiddag,
Ik kan op internet niet echt een duidelijk antwoord vinden, vandaar dat ik het hier probeer.
Ik neem met een maand opzegtermijn ontslag. Voor dit was doorgegeven had ik nog 40 vakantieuren.
Nadat dit verwerkt is heb ik opeens nog maar 3 vakantieuren.
Hoe gaat dit in zijn werk? Ik heb dit al nagevraagd bij werkgever maar krijg geen duidelijk antwoord.
Ik kan op internet niet echt een duidelijk antwoord vinden, vandaar dat ik het hier probeer.
Ik neem met een maand opzegtermijn ontslag. Voor dit was doorgegeven had ik nog 40 vakantieuren.
Nadat dit verwerkt is heb ik opeens nog maar 3 vakantieuren.
Hoe gaat dit in zijn werk? Ik heb dit al nagevraagd bij werkgever maar krijg geen duidelijk antwoord.
dinsdag 14 september 2021 om 15:40
dinsdag 14 september 2021 om 15:42
Dat kan op zich kloppen. Bij mij werkt het als volgt:
Recht op 5 weken vakantie per jaar dus 5x36 uur = 180 uur.
Als je bijv per 1 oktober uit dienst gaat heb je recht op 9/12 van die uren = 135 uur.
Als je nu door 3 weken grote vakantie en een lang weekend al 3 x 36 = 108 + 16 uur hebt “opgemaakt” heb je er nog maar 135 - 124 = 9 over terwijl je er oorspronkelijk (als je daar zou blijven werken) 180 - 124 = 56 over had..
Edit: wat hierboven ook gezegd is, maar dan met getallen
Recht op 5 weken vakantie per jaar dus 5x36 uur = 180 uur.
Als je bijv per 1 oktober uit dienst gaat heb je recht op 9/12 van die uren = 135 uur.
Als je nu door 3 weken grote vakantie en een lang weekend al 3 x 36 = 108 + 16 uur hebt “opgemaakt” heb je er nog maar 135 - 124 = 9 over terwijl je er oorspronkelijk (als je daar zou blijven werken) 180 - 124 = 56 over had..
Edit: wat hierboven ook gezegd is, maar dan met getallen
liever een leuke hond in een restaurant dan zeurende kinderen
dinsdag 14 september 2021 om 15:46
Pindaflip1996 schreef: ↑14-09-2021 15:45Ik krijg mijn vakantieuren inderdaad in éen keer.
Stel het saldo is wel negatief, 'mag' dit? Hier ben ik niet over geinformeerd tijdens ontslag nemen.
Als dat zo is, dan is dat zo. Dat zullen ze dan bij de eindafrekening wel verrekenen. Wat wilde je anders? Daar blijven tot je in 2022 weer nieuwe vakantie uren krijgt? Zeker als je later in het jaar van baan switcht gebeuren dit soort dingen..
schorpioentje28 wijzigde dit bericht op 14-09-2021 15:48
21.43% gewijzigd
liever een leuke hond in een restaurant dan zeurende kinderen
dinsdag 14 september 2021 om 15:48
Waarschijnlijk verrekenen ze het dan met het al opgebouwde vakantiegeld.Pindaflip1996 schreef: ↑14-09-2021 15:45Ik krijg mijn vakantieuren inderdaad in éen keer.
Stel het saldo is wel negatief, 'mag' dit? Hier ben ik niet over geinformeerd tijdens ontslag nemen.
dinsdag 14 september 2021 om 15:50
schorpioentje28 schreef: ↑14-09-2021 15:46Als dat zo is, dan is dat zo. Dat zullen ze dan bij de eindafrekening wel verrekenen. Wat wilde je anders? Daar blijven tot je in 2022 weer nieuwe vakantie uren krijgt? Zeker als je later in het jaar van baan switcht gebeuren dit soort dingen..
Dat mag alleen als dat aangegeven is vóórdat de uren opgenomen zijn.
dinsdag 14 september 2021 om 15:51
Ja, dat mag, maar dan moet je betalen. En ze hoeven je daar ook niet expliciet over te informeren bij ontslag, je kan dat zelf in de gaten te houden.Pindaflip1996 schreef: ↑14-09-2021 15:45Ik krijg mijn vakantieuren inderdaad in éen keer.
Stel het saldo is wel negatief, 'mag' dit? Hier ben ik niet over geinformeerd tijdens ontslag nemen.
dinsdag 14 september 2021 om 15:54
dinsdag 14 september 2021 om 15:56
Het is niet logisch als je 8 uur per maand zou hebben en recht heb op 80 uur als je in oktober stopt.
je zou dan recht hebben op 72 uur.
Misschien 74 uur omdat je nog ruim een week doorwerkt in okt.
dinsdag 14 september 2021 om 15:59
Ik denk het wel ongeveer..maar dan zou je nog wel in de plus moeten uitkomen. Op basis van wat je aangeeft vallen er ongeveer 22 uur weg waar je geen recht meer op hebt vanwege beëindigen dienstverband. Waar die uren in de min vandaan komen haal ik hier niet uit..Pindaflip1996 schreef: ↑14-09-2021 15:52Ik zal het even duidelijker maken. Aub niet quote.
Klopt dit?
liever een leuke hond in een restaurant dan zeurende kinderen
dinsdag 14 september 2021 om 15:59
Ik heb recht op 96 uur. Dus dan zou 96/12 zijn, 8 per maand toch?
dinsdag 14 september 2021 om 16:02
Ja, maar je werkt niet meer de hele maand oktober, dus het is 9 maanden x 8 + een beetje van oktober..Pindaflip1996 schreef: ↑14-09-2021 15:59Ik heb recht op 96 uur. Dus dan zou 96/12 zijn, 8 per maand toch?
liever een leuke hond in een restaurant dan zeurende kinderen
dinsdag 14 september 2021 om 16:04
Die 96 uur zijn alleen je wettelijke vakantiedagen. Meestal heb je ook bovenwettelijke vakantiedagen.
Maar je gaat dus niet van 40 naar 4, maar van 28 naar -18. Op zich maakt het niet uit, maar er is dus een correctie van -36 uur. Dat kan niet alleen in de correctie van je wettelijke verlofjaren moeten zitten, dat is ongeveer 20 uur. Maar ga je echt 11 oktober uit dienst? Meestal gebeurt dit per einde van de maand.
Maar uiteraard mag je de min in. Je kan immers niet meer opnemen dan waar je recht op hebt.
Maar je gaat dus niet van 40 naar 4, maar van 28 naar -18. Op zich maakt het niet uit, maar er is dus een correctie van -36 uur. Dat kan niet alleen in de correctie van je wettelijke verlofjaren moeten zitten, dat is ongeveer 20 uur. Maar ga je echt 11 oktober uit dienst? Meestal gebeurt dit per einde van de maand.
Maar uiteraard mag je de min in. Je kan immers niet meer opnemen dan waar je recht op hebt.
anoniem_6649a968afa5e wijzigde dit bericht op 14-09-2021 16:05
Reden: Quote weggehaald
Reden: Quote weggehaald
30.93% gewijzigd
