Werk & Studie
alle pijlers
Van ZZP naar loondienst?
woensdag 3 augustus 2022 om 12:43
Hebben jullie zin om met mij mee te denken?
Beetje sparren?
Ik ben 15 jaar ZZP'er en dat is altijd goed gegaan. Toch overweeg ik om in loondienst te gaan.
Om te beginnen ben ik op zoek naar praktische informatie. Volgens mij kan ik mijn bedrijf gewoon ‘slapend’ laten bestaan. Maar hoe doe je dat dan met aangifte inkomstenbelasting? Ik heb nu een eenmanszaak en de laatste jaren deed ik ook zelf mijn aangifte IB maar dat is gebaseerd op het hebben van een bedrijf (winst/verlies etc.).
Ik moet nog een klein stukje FOR afrekenen, dat is eigenlijk de enige reden waarom ik eventueel belastingtechnisch mijn bedrijf zou laten voortbestaan.
Maar goed, belangrijker is eigenlijk mentaal. Is dit voor mij de juiste stap? Reden om in loondienst te gaan is omdat ik een beetje klaar ben met het gejakker als ZZP’er. Ik ben een enorme perfectionist en heel gedreven, als ik een opdracht heb kost me dat veel energie. De tijd tussen opdrachten gebruik ik dan weer om de accu op te laden. Hollen of stilstaan dus. Daarnaast heb ik als ZZP’er weinig invloed op mijn ‘standplaats’. In loondienst kan ik dichter bij huis werken. De arbeidsmarkt is nu goed. Ik ben 50+ en dit is misschien ook wel een gunstig moment om te solliciteren.
Qua financiën zou ik er op achteruit gaan. En het lijkt me gek om weer vakantie aan te moeten vragen. Ik vraag me verder af of ik wel zou kunnen aarden in een vast team met vaste collega’s. Toen ik vroeger nog in loondienst werkt, wisselde ik regelmatig van baan (dus ZZP’en paste heel goed bij mij).
Beetje sparren?
Ik ben 15 jaar ZZP'er en dat is altijd goed gegaan. Toch overweeg ik om in loondienst te gaan.
Om te beginnen ben ik op zoek naar praktische informatie. Volgens mij kan ik mijn bedrijf gewoon ‘slapend’ laten bestaan. Maar hoe doe je dat dan met aangifte inkomstenbelasting? Ik heb nu een eenmanszaak en de laatste jaren deed ik ook zelf mijn aangifte IB maar dat is gebaseerd op het hebben van een bedrijf (winst/verlies etc.).
Ik moet nog een klein stukje FOR afrekenen, dat is eigenlijk de enige reden waarom ik eventueel belastingtechnisch mijn bedrijf zou laten voortbestaan.
Maar goed, belangrijker is eigenlijk mentaal. Is dit voor mij de juiste stap? Reden om in loondienst te gaan is omdat ik een beetje klaar ben met het gejakker als ZZP’er. Ik ben een enorme perfectionist en heel gedreven, als ik een opdracht heb kost me dat veel energie. De tijd tussen opdrachten gebruik ik dan weer om de accu op te laden. Hollen of stilstaan dus. Daarnaast heb ik als ZZP’er weinig invloed op mijn ‘standplaats’. In loondienst kan ik dichter bij huis werken. De arbeidsmarkt is nu goed. Ik ben 50+ en dit is misschien ook wel een gunstig moment om te solliciteren.
Qua financiën zou ik er op achteruit gaan. En het lijkt me gek om weer vakantie aan te moeten vragen. Ik vraag me verder af of ik wel zou kunnen aarden in een vast team met vaste collega’s. Toen ik vroeger nog in loondienst werkt, wisselde ik regelmatig van baan (dus ZZP’en paste heel goed bij mij).
woensdag 3 augustus 2022 om 12:54
Ik weet natuurlijk niet wat voor werk je doet, maar hoezo kan je je standplaats niet kiezen?
Een van de voordelen van ZZP zijn is toch ook vrije keuze hebben in opdrachten?
Als het te ver is doe je het niet en kies je iets anders?
Het ligt er natuurlijk aan wat je doet.
Mijn man werkt in de IT en een van zijn 'eisen' is dat hij remote werkt.
Dat hij dan eens in de zoveel keer naar Den Haag ofzo moet, vind hij dan minder erg.
Een van de voordelen van ZZP zijn is toch ook vrije keuze hebben in opdrachten?
Als het te ver is doe je het niet en kies je iets anders?
Het ligt er natuurlijk aan wat je doet.
Mijn man werkt in de IT en een van zijn 'eisen' is dat hij remote werkt.
Dat hij dan eens in de zoveel keer naar Den Haag ofzo moet, vind hij dan minder erg.
woensdag 3 augustus 2022 om 12:55
Ik heb de overstap gemaakt, ivm jonge kinderen en (voor nu) meer stabiliteit willen. Ik rond dit jaar nog af en stap per 1-1-2023 in de KOR. Dan houd ik het bedrijf slapend, maar kan ik toch iets oppakken als ik dat wil. Per 1-1 omdat dat fiscaal handig is. In de praktijk ben ik al gestart in loondienst. Mijn boekhouder helpt bij het afronden van dit jaar, zodat alles klopt. (niet mijn expertisegebied)
woensdag 3 augustus 2022 om 13:02
Slapend houden met KOR, ja - dat is inderdaad ook een idee. Scheelt in elk geval de rompslomp van BTW-aangifte.
Qua standplaats: ik ben een beetje klaar met thuiswerken en ook met thuiswerken zal je inderdaad af en toe naar de locatie moeten. Zoals met jouw man Felidaes, heb je dat niet altijd voor het uitkiezen. De opdracht was/is vaak leuk genoeg om standplaats verder van huis te accepteren. Het lijkt me leuk(er) om weer eens in mijn eigen 'community' te werken, gaat me dus niet zozeer om reisafstand maar om binding.
Qua standplaats: ik ben een beetje klaar met thuiswerken en ook met thuiswerken zal je inderdaad af en toe naar de locatie moeten. Zoals met jouw man Felidaes, heb je dat niet altijd voor het uitkiezen. De opdracht was/is vaak leuk genoeg om standplaats verder van huis te accepteren. Het lijkt me leuk(er) om weer eens in mijn eigen 'community' te werken, gaat me dus niet zozeer om reisafstand maar om binding.
woensdag 3 augustus 2022 om 13:08
Ok, ik begrijp het.
Ik denk dat het voor ons moeilijk is er een mening over te geven.
Mocht je in loondienst ook te maken krijgen met deadlines etc dan lijkt mij dat na het afsluiten van zo'n project, je geen tijd krijgt om je batterij weer op te laden omdat het volgende project voor de deur staat.
Maar mocht je met jouw expertise in loondienst wat gestaagder kunnen werken en meer regelmaat kunnen vinden dan snap ik dat je de overstap wil maken.
Succes, wij zijn nog geen 50+, maar ik gok dat we rond die tijd wellicht wel dezelfde vragen hebben.
Wij hebben een bepaald (financieel) doel voor ogen en tot die tijd blijft mijn man ZZP'r.
Ik denk dat het voor ons moeilijk is er een mening over te geven.
Mocht je in loondienst ook te maken krijgen met deadlines etc dan lijkt mij dat na het afsluiten van zo'n project, je geen tijd krijgt om je batterij weer op te laden omdat het volgende project voor de deur staat.
Maar mocht je met jouw expertise in loondienst wat gestaagder kunnen werken en meer regelmaat kunnen vinden dan snap ik dat je de overstap wil maken.
Succes, wij zijn nog geen 50+, maar ik gok dat we rond die tijd wellicht wel dezelfde vragen hebben.
Wij hebben een bepaald (financieel) doel voor ogen en tot die tijd blijft mijn man ZZP'r.
woensdag 3 augustus 2022 om 13:12
Ik lees even mee. Ik kreeg pas een baan aangeboden, ben al 11 jaar ZZPer. Ik ben nog een stukje jonger dan jij, en hoewel ik er ook financieel op achteruit zou gaan kan ik dan wel in de toekomst gebruik maken van betere verlofregelingen (beter zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof), dat is onder de streep ook wat waard, maar voor jou speelt dat denk ik niet meer zo. Het weer verzekerd zijn via een werkgever kan mogelijk wel betere voorwaarden met zich meebrengen tov je huidige AOV (bij mij zou dat wel zo zijn in ieder geval).
Ik heb aangegeven dat ik het werk eerst als zzper in opdracht wil aannemen, t/m december. En dan besluiten of ik in loondienst ga of niet (zij willen dat heel graag). Ook om te wennen hoe het gaat zijn in een groter bedrijf, vast team, collega's et cetera.
Ik denk dat het ook ligt aan wat voor werk je doet en in wat voor functie je terecht komt. In mijn geval zou ik ook als de opdracht overgaat in loondienst nog heel veel vrijheid en flexibiliteit behouden en veel zelfstandig kunnen bepalen. Ook maakt het bedrijf waar je terecht komt nogal uit. Mijn vriend werkt in loondienst maar heeft onbeperkte vakantiedagen die hij naar eigen inzicht mag inzetten, hij hoeft dus in principe geen vakantie aan te vragen (ze overleggen wel natuurlijk)
Ik heb aangegeven dat ik het werk eerst als zzper in opdracht wil aannemen, t/m december. En dan besluiten of ik in loondienst ga of niet (zij willen dat heel graag). Ook om te wennen hoe het gaat zijn in een groter bedrijf, vast team, collega's et cetera.
Ik denk dat het ook ligt aan wat voor werk je doet en in wat voor functie je terecht komt. In mijn geval zou ik ook als de opdracht overgaat in loondienst nog heel veel vrijheid en flexibiliteit behouden en veel zelfstandig kunnen bepalen. Ook maakt het bedrijf waar je terecht komt nogal uit. Mijn vriend werkt in loondienst maar heeft onbeperkte vakantiedagen die hij naar eigen inzicht mag inzetten, hij hoeft dus in principe geen vakantie aan te vragen (ze overleggen wel natuurlijk)
woensdag 3 augustus 2022 om 13:16
Wat meer gestaag werken inderdaad, sowieso niet fulltime overigens.
Dat is ook een idee Pinda-kaas; eerst snuffelen aan de vacature/functie als ZZP'er. Ik heb een vacature gezien die me heel interessant lijkt. Misschien willen ze dat wel, vragen staat vrij.
Dat is het leuke van sparren: nieuwe ideeën opdoen!
Dat is ook een idee Pinda-kaas; eerst snuffelen aan de vacature/functie als ZZP'er. Ik heb een vacature gezien die me heel interessant lijkt. Misschien willen ze dat wel, vragen staat vrij.
Dat is het leuke van sparren: nieuwe ideeën opdoen!
woensdag 3 augustus 2022 om 13:18
Klopt. Maar ik wil dan ook van het uitermate gedrevene dat ik heb af. Niet dat ik achterover ga hangen (zit niet in mijn aard), maar wel de energie wat beter spreiden.
woensdag 3 augustus 2022 om 13:22
Ik ben bijna 20 jaar volledig zzp'er geweest, maar een half jaar geleden heb ik een vaste baan voor 28 uur genomen omdat ik de nadelen van het zelfstandig zijn veel groter vond worden dan de voordelen. De coronocrisis was voor een grote financiële klap die voor mij de weegschaal heeft doen doorslaan naar de andere kant. Ben nu heel blij met het vaste inkomen, onderscheid tussen vrije tijd en werktijd, geen onzekerheid over opdrachten meer, geen ergernis over vervelende klanten, geen ergernis over mezelf als ik weer eens veel meer tijd ergens instopte dan dat ik in rekening bracht, mooie pensioenopbouw en secuandaire arbeidsvoorwarden, weer meer sociaal contact, etc. De vrijheid is wel deels weg, ik werk nu in een vast rooster. Dat is weleens vervelend, maar met mijn 28 uur vast houd ik nog voldoende vrije tijd over voor ontspanning, studie en wat overgebleven zzp'klusjes. Ik ervaar veel minder stress nu, dat is voor mij het grootste voordeel.
knuddestudder wijzigde dit bericht op 03-08-2022 13:26
12.52% gewijzigd
woensdag 3 augustus 2022 om 13:23
woensdag 3 augustus 2022 om 13:24
Die btw-aangifte stelt toch niet zoveel voor? Ik hoef in principe alleen een beetje de boel te controleren voordat ik eens per 3 maanden in mijn boekhoudprogramma op de knop klik die de aangifte samenstelt en indient bij de belastingdienst. Wat ervaar jij voor rompslomp?
woensdag 3 augustus 2022 om 13:40
Knuddestudder schreef: ↑03-08-2022 13:24Die btw-aangifte stelt toch niet zoveel voor? Ik hoef in principe alleen een beetje de boel te controleren voordat ik eens per 3 maanden in mijn boekhoudprogramma op de knop klik die de aangifte samenstelt en indient bij de belastingdienst. Wat ervaar jij voor rompslomp?
Hier hetzelfde hoor - is geen werk. Meer dat als ik in loondienst zou werken ik niet ook nog (veel) dingen voor mijn bedrijf willen doen. Het is dus meer het idee.
woensdag 3 augustus 2022 om 13:42
Maar als je nu in je werk als zzp'r dat niet voorelkaar krijgt, waarom denk je dat je dat in loondienst wel zou lukken?
Het zit toch ook in de aard van het beestje?
woensdag 3 augustus 2022 om 13:45
Nee, dat dimmen lukt niet - dat weet ik van mezelf. Ook vanwege waar ik voor word ingehuurd.
Uiteraard zeg ik zoiets niet in een sollicitatiegesprek. Ook al omdat het niet aan de orde is; ik blijf mijn eigen gedrevene zelf hoor. Maar alleen al het idee dat je in een team werkt met mensen die hetzelfde doen, dat je niet alles in je eentje hoeft op te lossen - dat je er als team voor staat. Niet dat er (enkel) naar jou wordt gekeken voor de oplossing omdat jij tenslotte bent ingehuurd om het vlot drijvend te houden, dat soort dingen.
Zo zagen mijn opdrachten er uit (verdiende ook goed). En uiteraard moet ik dan op zoek naar een werkplek waar er zo'n team is.
woensdag 3 augustus 2022 om 13:46
woensdag 3 augustus 2022 om 13:48
Denk dat mijn antwoord aan Makreel een beetje duiding geeft?
Het zal ook een verandering van mindset bij mij moeten zijn - maar ik denk dat dat in loondienst beter zal lukken dan als ZZP'er.
woensdag 3 augustus 2022 om 13:49
woensdag 3 augustus 2022 om 14:30
Die vrijheid is ook maar relatief. Ik heb nu in de vakantie niet meer dat ik mijn mail en telefoon bijhoud voor opdrachtgevers. Ik hoef geen administratie meer te voeren, geen btw aangifte en ik hoef niet te leuren naar opdrachtgevers. Een aantal van deze dingen kan je natuurlijk uitbesteden (administratie, btw), maar uiteindelijk heb je als ZZPer niet zoveel vrijheid als soms wordt gezegd. Ik heb echt wel klussen aangenomen die minder leuk waren, puur voor de centen. Ik heb nu een leuke baan, met leuke collega's en doe opdrachten die ik als ZZPer ook graag zou doen. Ik ervaar het dus niet dat ik minder vrijheden heb. Op bepaalde vlakken heb er zelfs misschien wel meer.
woensdag 3 augustus 2022 om 15:33
Ik denk dat je dat perfectionisme beter eerst onder de loep kunt nemen. Kijken waar dat vandaan komt.
Want dat neem je mee een team in bij loondienst. Vervolgens raak je misschien gefrustreerd omdat zij niet jouw lat halen of op jouw manier werken. Dan besluit je misschien om het dan maar allemaal zelf te gaan doen en voor je het weet zit je met een burnout en zonder contract verlenging omdat je niet in het team past.
Onderzoek eens of je bijvoorbeeld lijdt aan imposter syndroom. Daar win je nu veel meer mee.
Want dat neem je mee een team in bij loondienst. Vervolgens raak je misschien gefrustreerd omdat zij niet jouw lat halen of op jouw manier werken. Dan besluit je misschien om het dan maar allemaal zelf te gaan doen en voor je het weet zit je met een burnout en zonder contract verlenging omdat je niet in het team past.
Onderzoek eens of je bijvoorbeeld lijdt aan imposter syndroom. Daar win je nu veel meer mee.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
woensdag 3 augustus 2022 om 15:38
Bij werken in een team moet je de hete kastanjes uit het vuur halen van collega’s die niet zo hard lopen als jij. Tenminste, dat kan een valkuil zijn voor jou, als je altijd zo hard werkt en alles perfect wilt doen.Zetzet schreef: ↑03-08-2022 13:45Nee, dat dimmen lukt niet - dat weet ik van mezelf. Ook vanwege waar ik voor word ingehuurd.
Uiteraard zeg ik zoiets niet in een sollicitatiegesprek. Ook al omdat het niet aan de orde is; ik blijf mijn eigen gedrevene zelf hoor. Maar alleen al het idee dat je in een team werkt met mensen die hetzelfde doen, dat je niet alles in je eentje hoeft op te lossen - dat je er als team voor staat. Niet dat er (enkel) naar jou wordt gekeken voor de oplossing omdat jij tenslotte bent ingehuurd om het vlot drijvend te houden, dat soort dingen.
Zo zagen mijn opdrachten er uit (verdiende ook goed). En uiteraard moet ik dan op zoek naar een werkplek waar er zo'n team is.
Wat eten we vanavond?
woensdag 3 augustus 2022 om 16:21
Dit!Doreia* schreef: ↑03-08-2022 15:33Ik denk dat je dat perfectionisme beter eerst onder de loep kunt nemen. Kijken waar dat vandaan komt.
Want dat neem je mee een team in bij loondienst. Vervolgens raak je misschien gefrustreerd omdat zij niet jouw lat halen of op jouw manier werken. Dan besluit je misschien om het dan maar allemaal zelf te gaan doen en voor je het weet zit je met een burnout en zonder contract verlenging omdat je niet in het team past.
Onderzoek eens of je bijvoorbeeld lijdt aan imposter syndroom. Daar win je nu veel meer mee.
Als perfectionist in een team werken is niet zo simpel.
Ik had mijn burnout o.a. te danken aan mijn perfectionisme en heb echt moeten leren dat goed ook ok is, dat perfect heel veel tijd en energie kost en maar heel weinig extra's oplevert en dat je de werkmethode van iemand anders (die niet perfectionistisch is) langs je af moet laten glijden.
Toen ik dat goed geleerd had, kwam ik te werken in een team met een perfectionist die dat niet geleerd had. Ik heb uiteindelijk ontslag genomen, omdat ik gek werd van een collega die niets goed genoeg vond en zich overal mee bemoeide (want: die deed het zelf altijd beter).
Gedreven zijn is prima, er in doorslaan is een grote valkuil.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
