Werk & Studie
alle pijlers
Vaststellingsovereenkomst
maandag 22 november 2021 om 11:44
Hallo allen,
Even een andere nick aangemaakt.
Ik werk al 20 jaar in een bedrijf, op verschillende afdelingen gezeten in dezelfde functie.
Maar ik ben het zo vreselijk zat om in die deze functie nog jaren moeten te werken.
Het beleid, de leidinggevenden, het constante negatieve commentaar naar de medewerkers toe.
Ik ben er helemaal klaar mee. Ik zou graag de mogelijkheid krijgen om via het UWV uit te zoeken waar ik wel weer blij van word, misschien een nieuwe opleiding. Ik wil weer met plezier naar mijn werk gaan want dat ben ik de laatste jaren wel verloren.
Ik heb hier gesprekken over gehad met een psycholoog omdat ik al langere tijd gewoon niet goed in mijn vel zit, heeft ook met andere dingen te maken maar dit is wel een onderdeel hiervan. Ik heb ook gesprekken met iemand van personeelszaken gehad over wat wel en niet kan.
Wat ik wil is met wederzijds goedvinden ontslag krijgen en via het UWV een uitkering aanvragen en met behulp van hun uit te zoeken waar ik nog geschikt voor ben op mijn leeftijd want ik heb geen idee wat ik dan wel leuk zou vinden.Het is een eng proces om je vaste baan op te geven in deze tijd maar er moet toch meer in het leven zijn dan je zelf naar je werk slepen en al je energie verliezen.
Zijn hier mensen die hetzelfde meegemaakt hebben en zo ja, wat zijn jullie ervaringen en hebben jullie misschien tips of adviezen voor mij?
Alvast bedankt.
Even een andere nick aangemaakt.
Ik werk al 20 jaar in een bedrijf, op verschillende afdelingen gezeten in dezelfde functie.
Maar ik ben het zo vreselijk zat om in die deze functie nog jaren moeten te werken.
Het beleid, de leidinggevenden, het constante negatieve commentaar naar de medewerkers toe.
Ik ben er helemaal klaar mee. Ik zou graag de mogelijkheid krijgen om via het UWV uit te zoeken waar ik wel weer blij van word, misschien een nieuwe opleiding. Ik wil weer met plezier naar mijn werk gaan want dat ben ik de laatste jaren wel verloren.
Ik heb hier gesprekken over gehad met een psycholoog omdat ik al langere tijd gewoon niet goed in mijn vel zit, heeft ook met andere dingen te maken maar dit is wel een onderdeel hiervan. Ik heb ook gesprekken met iemand van personeelszaken gehad over wat wel en niet kan.
Wat ik wil is met wederzijds goedvinden ontslag krijgen en via het UWV een uitkering aanvragen en met behulp van hun uit te zoeken waar ik nog geschikt voor ben op mijn leeftijd want ik heb geen idee wat ik dan wel leuk zou vinden.Het is een eng proces om je vaste baan op te geven in deze tijd maar er moet toch meer in het leven zijn dan je zelf naar je werk slepen en al je energie verliezen.
Zijn hier mensen die hetzelfde meegemaakt hebben en zo ja, wat zijn jullie ervaringen en hebben jullie misschien tips of adviezen voor mij?
Alvast bedankt.
maandag 22 november 2021 om 12:46
himalaya schreef: ↑22-11-2021 12:06Ik zou daar als bedrijf niet mee akkoord gaan.
Je kunt toch gewoon werken en dan met een loopbaancoach uitzoeken wat je dan wel wil? En dan zoek je een baan in die richting en neem je ontslag.
Waarom moet het bedrijf (fors) geld aan jou betalen omdat jij het niet meer naar je zin hebt?
Dit.
Eerst uitzoeken wat je wil, dan een nieuwe baan zoeken en als je bent aangenomen ontslag nemen bij je huidige werkgever.
maandag 22 november 2021 om 12:49
maandag 22 november 2021 om 12:50
maandag 22 november 2021 om 13:09
Als je nu zelf helemaal geen idee hebt van 'welk werk anders', zou ik niet teveel verwachten van het UWV.
Is er werk of een branche die je leuk lijkt, kun je proberen ergens een daag mee te lopen. Dan neem je gewoon een vakantiedag op en als het je wat lijkt, ga je solliciteren in die branche. Daarna huidige baan opzeggen en elders starten.
Dat is toch een veel logischer route?
Is er werk of een branche die je leuk lijkt, kun je proberen ergens een daag mee te lopen. Dan neem je gewoon een vakantiedag op en als het je wat lijkt, ga je solliciteren in die branche. Daarna huidige baan opzeggen en elders starten.
Dat is toch een veel logischer route?
maandag 22 november 2021 om 13:13
Waar je vooral rekening mee moet houden is dat als je deze weg inslaat je niet meer terug kan. Als je uit naar werkgever dat je niet meer hier wil blijven werken dan sta je al met 1 been buiten. Dit omdat je het voor jezelf hardop hebt toegegeven en dan bij een eventueel slecht voorstel van werkgever niet makkelijk zegt oh nou doe dan maar niet. Er is iets blijvends anders geworden tussen werkgever en werknemer en dat zal bijna altijd eindigen in het einde van je arbeidsovereenkomst. Ook zonder de eventueel verlangde vergoeding in welke vorm dan ook.
maandag 22 november 2021 om 13:18
Het UWV hoeft hier helemaal geen toestemming voor te geven, hoe kom je daar nou bij?
Ik denk, TO, dat je te veel van het UWV verwacht. Een coach of iets dergelijks kan je daar ook niet vinden. Kun je niet beter vanuit de zekerheid van je huidige baan op 'zelfzoektocht' gaan, en dan pas gaan solliciteren? Of wil je werkgever eigenlijk ook nu al van je af en wil je dat op deze manier voor zijn?
maandag 22 november 2021 om 13:19
Waarom zou de maatschappij (of je werkgever als je daar iets van verwacht) moeten opdraaien voor het feit dat jij je werk niet zo leuk meer vindt en wil uitzoeken wat dan wel? Dat lijkt me toch gewoon je eigen verantwoordelijkheid.
We hebben een sociaal vangnet oa in de vorm van WW voor mensen die onverwacht en buiten hun eigen schuld geen werk meer hebben. Daar hangen ook verplichting aan vast zoals wel weer willen gaan werken en daar actief naar op zoek zijn. Dat gaat mi niet samen met je werk alvast opzeggen om risicoloos op kosten van de maatschappij fulltime te kunnen werken aan jezelf. Als je dat wil, spaar je lekker zelf voor een sabatical en een loopbaanadviseur.
We hebben een sociaal vangnet oa in de vorm van WW voor mensen die onverwacht en buiten hun eigen schuld geen werk meer hebben. Daar hangen ook verplichting aan vast zoals wel weer willen gaan werken en daar actief naar op zoek zijn. Dat gaat mi niet samen met je werk alvast opzeggen om risicoloos op kosten van de maatschappij fulltime te kunnen werken aan jezelf. Als je dat wil, spaar je lekker zelf voor een sabatical en een loopbaanadviseur.
maandag 22 november 2021 om 13:21
Dit is al 10 jaar niet meer waar.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
maandag 22 november 2021 om 13:30
ontslag nemen , ww aanvragen ( succes daarmee ) en je pijlen richten op een krapteberoep: https://getcertified.nl/kansrijke-en-krapteberoepen
of
als je nog vakantiedagen over hebt deze structureel inzetten voor een loopbaancoach die jezelf betaalt en cursussen in de richting die je uiteindelijk op wilt gaan.
Heeft jouw bedrijf geen loopbaancoach die je wellicht kan ondersteunen?
of
als je nog vakantiedagen over hebt deze structureel inzetten voor een loopbaancoach die jezelf betaalt en cursussen in de richting die je uiteindelijk op wilt gaan.
Heeft jouw bedrijf geen loopbaancoach die je wellicht kan ondersteunen?
pikachu wijzigde dit bericht op 22-11-2021 15:53
1.27% gewijzigd
hoi
maandag 22 november 2021 om 14:32
Ja, qua professionaliteit kan TO beter zelf iemand inhuren om erachter te komen wat ze wil.PogingTwee schreef: ↑22-11-2021 13:18Het UWV hoeft hier helemaal geen toestemming voor te geven, hoe kom je daar nou bij?
Ik denk, TO, dat je te veel van het UWV verwacht. Een coach of iets dergelijks kan je daar ook niet vinden. Kun je niet beter vanuit de zekerheid van je huidige baan op 'zelfzoektocht' gaan, en dan pas gaan solliciteren? Of wil je werkgever eigenlijk ook nu al van je af en wil je dat op deze manier voor zijn?
Het UWV kan je misschien wel wat tips geven (als je een goede medewerker treft) maar meer dan dat zal het niet zijn. Je krijgt ook echt niet de tijd om op je gemak eens rond te neuzen om te kijken waar je blij van wordt.
Hooguit dat je misschien vrijstelling van solliciteren krijgt als je kiest voor een krapteberoep en daar een opleiding voor moet volgen ofzo.
Maar leren/werken in bijvoorbeeld de zorg gaat vaak via de werkgever dus in zo'n geval zal het UWV je vriendelijk verzoeken bij zo'n werkgever te solliciteren.
Je houdt het hier al 20 jaar vol. 1 of 2 jaar extra lukt misschien ook wel. Huur zelf mensen in om erachter te komen wat je wilt en ga dan gericht solliciteren of een opleiding volgen.
maandag 22 november 2021 om 15:26
Ik werkte sinds 2,5 jaar bij mijn huidige werkgever. Met heel veel enthousiasme begonnen maar na 2 jaar was de koek op bij mij. Het was een grote teleurstelling geworden, het was heel anders dan ik had verwacht. De werkdruk was zo hoog, en er veranderde weinig. Ik was ondertussen al 51 geworden en achtte mij redelijk kansloos op de arbeidsmarkt.
Ik ben gaan rondkijken, alleen gaan solliciteren op banen die mij leuk leken. Een aantal keren afgewezen (wel geschikt maar te duur), en nu begin ik 1 december bij een nieuwe baan. Ik heb er zin in. Waarom zou mijn werkgever mij een zak met geld mee moeten geven? Ik wil nog 12 jaar werken en dan trek ik mijn pensioen naar voren. Een heerlijk vooruitzicht en dat geeft mij energie. Energie om weer wat nieuws te beginnen en ook energie om het vol te houden. Geen haar op mijn hoofd die er aan gedacht heeft om een VSO te vragen.
Doordat er zoveel "misbruik" wordt gemaakt van alle regelingen worden de vergoedingen voor de mensen die er wel "recht" op hebben steeds kariger. Net als met de WW, je kunt toch werken, hoezo moet je WW aanvragen. En waarom zou je werkgever nog een zak met geld mee moeten geven. Ik vind het echt klinkklare onzin. Als je wilt werken dan zijn er genoeg mogelijkheden.
We leven niet in een maakbare wereld... het is soms gewoon zoals het is. Accepteren of er wat aan doen. Tegenwoordig lijkt het wel alsof alles maar gefaciliteerd moet worden. Waar is je eigenwaarde?
Ik ben gaan rondkijken, alleen gaan solliciteren op banen die mij leuk leken. Een aantal keren afgewezen (wel geschikt maar te duur), en nu begin ik 1 december bij een nieuwe baan. Ik heb er zin in. Waarom zou mijn werkgever mij een zak met geld mee moeten geven? Ik wil nog 12 jaar werken en dan trek ik mijn pensioen naar voren. Een heerlijk vooruitzicht en dat geeft mij energie. Energie om weer wat nieuws te beginnen en ook energie om het vol te houden. Geen haar op mijn hoofd die er aan gedacht heeft om een VSO te vragen.
Doordat er zoveel "misbruik" wordt gemaakt van alle regelingen worden de vergoedingen voor de mensen die er wel "recht" op hebben steeds kariger. Net als met de WW, je kunt toch werken, hoezo moet je WW aanvragen. En waarom zou je werkgever nog een zak met geld mee moeten geven. Ik vind het echt klinkklare onzin. Als je wilt werken dan zijn er genoeg mogelijkheden.
We leven niet in een maakbare wereld... het is soms gewoon zoals het is. Accepteren of er wat aan doen. Tegenwoordig lijkt het wel alsof alles maar gefaciliteerd moet worden. Waar is je eigenwaarde?
Ik doe mijn best
maandag 22 november 2021 om 16:05
Hallo allen,
Bedankt voor alle reacties.
En natuurlijk heb ik wel vaker gesolliciteerd op andere banen maar ik heb daar tot nu toe geen geluk mee gehad. Ik ken een aantal mensen die via het uwv en een loopbaan adviseur een nieuwe baan hebben gevonden dus ik dacht heel positief over het uwv. Ik heb al vaker met mijn leidinggevende gesproken over een vaststellingsovereenkomst omdat zij
ook ziet dat ik totaal niet meer op mijn plek zit.
Ik heb een sessie loopbaanbegeleiding gehad in het bedrijf maar dat was geen succesvolle afronding. Maar ik wil jullie bedanken voor al jullie adviezen en reacties. Iets om over na te denken.
Bedankt voor alle reacties.
En natuurlijk heb ik wel vaker gesolliciteerd op andere banen maar ik heb daar tot nu toe geen geluk mee gehad. Ik ken een aantal mensen die via het uwv en een loopbaan adviseur een nieuwe baan hebben gevonden dus ik dacht heel positief over het uwv. Ik heb al vaker met mijn leidinggevende gesproken over een vaststellingsovereenkomst omdat zij
ook ziet dat ik totaal niet meer op mijn plek zit.
Ik heb een sessie loopbaanbegeleiding gehad in het bedrijf maar dat was geen succesvolle afronding. Maar ik wil jullie bedanken voor al jullie adviezen en reacties. Iets om over na te denken.
maandag 22 november 2021 om 17:07
Solliciteren vanuit je huidige baan lijkt me een stuk betere oplossing dan via het UWV.
Via het UWV is er echt niet veel mogelijk aan opleidingen of iets dergelijks en dan mag je na een half jaar alles aannemen wat zij zeggen dat passend is. Met wellicht minder salaris, verder reizen en ook een vervelende sfeer. Misschien is het ook een topbaan die je aangeboden krijgt, maar ik zou liever zelf de regie houden dan de regie geven aan een UWV medewerker. Het is echt een goede tijd om te solliciteren.
Je geeft aan een sessie loopbaanbegeleiding te hebben gehad. Een loopbaantraject loop meestal een half jaar. Soms korter, soms langer. Aan een sessie heb je niet zo heel veel.
Via het UWV is er echt niet veel mogelijk aan opleidingen of iets dergelijks en dan mag je na een half jaar alles aannemen wat zij zeggen dat passend is. Met wellicht minder salaris, verder reizen en ook een vervelende sfeer. Misschien is het ook een topbaan die je aangeboden krijgt, maar ik zou liever zelf de regie houden dan de regie geven aan een UWV medewerker. Het is echt een goede tijd om te solliciteren.
Je geeft aan een sessie loopbaanbegeleiding te hebben gehad. Een loopbaantraject loop meestal een half jaar. Soms korter, soms langer. Aan een sessie heb je niet zo heel veel.
maandag 22 november 2021 om 18:07
Een vaststellingsovereenkomst kan je niet afdwingen. Je kan het wel aanstippen: het is het misschien beter om uit elkaar te gaan...en ik heb het gevoel dat bla bla maar niet zelf om gaan vragen. Kijk of de werkgever ermee komt en zoals ik net lees, is dat al gebeurd? Zorg dat het initiatief in ieder geval bij de werkgever ligt en niet bij jou, ook in de overeenkomst.
maandag 22 november 2021 om 19:34
Bedenk je ook dat het overal wel iets is.Bea1970 schreef: ↑22-11-2021 16:05Hallo allen,
Bedankt voor alle reacties.
En natuurlijk heb ik wel vaker gesolliciteerd op andere banen maar ik heb daar tot nu toe geen geluk mee gehad. Ik ken een aantal mensen die via het uwv en een loopbaan adviseur een nieuwe baan hebben gevonden dus ik dacht heel positief over het uwv. Ik heb al vaker met mijn leidinggevende gesproken over een vaststellingsovereenkomst omdat zij
ook ziet dat ik totaal niet meer op mijn plek zit.
Ik heb een sessie loopbaanbegeleiding gehad in het bedrijf maar dat was geen succesvolle afronding. Maar ik wil jullie bedanken voor al jullie adviezen en reacties. Iets om over na te denken.
Waarom zit je niet meer op je plek? Probeer dat eens helder te krijgen.
En heb je al een idee van wat je wel zou willen?
Tuurlijk kan het UWV met je meedenken (ligt er ook aan wie je treft) maar uiteindelijk zul je zelf moeten bedenken wat je wilt en je krijgt er geen vrijstelling voor ofzo. Uiteindelijk zit je dan in de WW en zul je je aan de verplichtingen moeten houden. Ook wanneer dat betekent dat je na een bepaalde tijd elke baan die voorbij komt moet accepteren. Is dat wat je wilt?
Elk nieuwsmedium schreeuwt het: er zijn meer banen dan sollicitanten. Het is echt een goede tijd om te gaan solliciteren. Ze zitten te springen om mensen. Je kunt soms zelfs wat eisen. Daar heb je het UWV en een vaststellingsovereenkomst niet voor nodig.
dinsdag 23 november 2021 om 10:19
Maar als het nu nog niet lukt met een andere baan, dan gaat dat niet beter als je in de ww zit. In de ww maak je je probleem vooral groter, in plaats van kleiner. Dan komt er namelijk nog veel meer druk op te staan en voor je het weet is de druk zo groot dat je ergens gaat werken tegen minder salaris waar je nog minder op je plek zit dan nu.Bea1970 schreef: ↑22-11-2021 16:05Hallo allen,
Bedankt voor alle reacties.
En natuurlijk heb ik wel vaker gesolliciteerd op andere banen maar ik heb daar tot nu toe geen geluk mee gehad. Ik ken een aantal mensen die via het uwv en een loopbaan adviseur een nieuwe baan hebben gevonden dus ik dacht heel positief over het uwv. Ik heb al vaker met mijn leidinggevende gesproken over een vaststellingsovereenkomst omdat zij
ook ziet dat ik totaal niet meer op mijn plek zit.
Ik heb een sessie loopbaanbegeleiding gehad in het bedrijf maar dat was geen succesvolle afronding. Maar ik wil jullie bedanken voor al jullie adviezen en reacties. Iets om over na te denken.
Iedereen begrijpt dat je na zoveel tijd bij dezelfde werkgever er wel klaar mee bent. Maar de vraag is ook of het bij een andere werkgever zoveel beter is. Ook bij een andere werkgever krijg je te maken met matig management, slechte communicatie en een rommelige organisatie, verandermanagers en bijbehorende trajecten/tsjakkapraat en al die andere dingen die je al 100 keer gedaan en gezien hebt en waarvan je op een bepaald moment denkt, kunnen we niet gewoon aan het werk.
dinsdag 23 november 2021 om 10:24
Ik denk zelfs dat -gezien de krapte overal- je binnen dat halfjaar alweer aan de slag bent. Kan me niet voorstellen dat het UWV hier niet actief op stuurt. Het is toch te gek dat er op dit moment nog mensen een halfjaar in de WW kunnen zitten, terwijl werkgevers niet weten waar ze het personeel vandaan moeten halen? Kan me niet voorstellen dat UWV 'akkoord' gaat met het eerste halfjaar een beetje zelf aanrommelen.minnimouse schreef: ↑22-11-2021 19:34(...)
Tuurlijk kan het UWV met je meedenken (ligt er ook aan wie je treft) maar uiteindelijk zul je zelf moeten bedenken wat je wilt en je krijgt er geen vrijstelling voor ofzo. Uiteindelijk zit je dan in de WW en zul je je aan de verplichtingen moeten houden. Ook wanneer dat betekent dat je na een bepaalde tijd elke baan die voorbij komt moet accepteren. Is dat wat je wilt?
Elk nieuwsmedium schreeuwt het: er zijn meer banen dan sollicitanten. Het is echt een goede tijd om te gaan solliciteren. Ze zitten te springen om mensen. Je kunt soms zelfs wat eisen. Daar heb je het UWV en een vaststellingsovereenkomst niet voor nodig.
dinsdag 23 november 2021 om 18:17
Wat ik niet snap is dat een werkgever na 20 jaar trouwe dienst iemand die merkbaar niet meer op haar plek zit weinig meer kan bieden dan ontslag met wederzijds goedvinden en een loopbaangesprek.
Dat is niet echt van deze tijd, hoewel afhankelijk van de branche en je functie. Als je 20 jaar vakkenvuller bent bij de Action is het een iets ander verhaal, maar dan nog, toch 20 jaar loyaliteit daar mag best iets tegenover staan.
Van het UWV hoef je weinig te verwachten momenteel, het is er een puinhoop as usual en alles gaat nu online.
Dat is niet echt van deze tijd, hoewel afhankelijk van de branche en je functie. Als je 20 jaar vakkenvuller bent bij de Action is het een iets ander verhaal, maar dan nog, toch 20 jaar loyaliteit daar mag best iets tegenover staan.
Van het UWV hoef je weinig te verwachten momenteel, het is er een puinhoop as usual en alles gaat nu online.
dinsdag 23 november 2021 om 20:04
Ik neem aan dat de werkgever ook 20 jaar lang loyaal het loon heeft overgemaakt dat bij de functie paste. Bij heel veel bedrijven is lang blijven helemaal geen verdienste (zeker niet als het in dezelfde rol is).Avage schreef: ↑23-11-2021 18:17Wat ik niet snap is dat een werkgever na 20 jaar trouwe dienst iemand die merkbaar niet meer op haar plek zit weinig meer kan bieden dan ontslag met wederzijds goedvinden en een loopbaangesprek.
Dat is niet echt van deze tijd, hoewel afhankelijk van de branche en je functie. Als je 20 jaar vakkenvuller bent bij de Action is het een iets ander verhaal, maar dan nog, toch 20 jaar loyaliteit daar mag best iets tegenover staan.
Van het UWV hoef je weinig te verwachten momenteel, het is er een puinhoop as usual en alles gaat nu online.
