Veranderingen voor ZZP'ers

Secretaresse01 maandag 9 december 2024 om 16:05

Blijkbaar leef ik onder een steen, want tot vanmiddag wist ik niet dat de regels per volgend jaar strenger gaan worden.
Ik werk zelf niet als zzp'er, maar toen ik het las vroeg ik me wel af in hoeverre je je dan nog ''collega'' blijft voelen en je geen dingen aan informatie gaat missen binnen je werk

Hieronder de regels die ik las wat betreft ons werkveld:

We mogen ze niet uitnodigen voor de Nieuwjaarsslunch.
Ze mogen niet meer mee met een werkuitje
Ze mogen niet meer aansluiten bij werkoverleggen en andere bijeenkomsten

Secretaresse01 donderdag 12 december 2024 om 19:09

Gisteren hebben wij dus een lijst ontvangen met daarop de ZZP'ers
Punt 1 was dus al om ze uit de lijst voor de nieuwjaarslunch te halen en als het goed is krijgen we in januari verdere info over hoe en wat en waar wij nou eigenlijk rekening mee moeten houden.

Nog even over het niet aanwezig mogen zijn bij werkoverleggen; daar zijn de meningen inderdaad over verdeeld en we hopen daar snel wat duidelijkheid in te krijgen.
1 van onze collega's verdiept zich meestal in dit soort dingen en zei dat als ze zelf iets tijdens zo'n overleg moeten presenteren dat mag, maar daarna moeten ze weer weg
Een andere collega stelde dus voor om bij elk overleg een disclaimer te plaatsen dat de uitnodiging niet geldt voor zzp'ers. Vind ik een best wel onvriendelijke optie..

Zarah donderdag 12 december 2024 om 19:38

Doe eens gek, en verdiep jezelf er eens in?
Of ga eens in gesprek met de mensen die jou deze regels hebben gestuurd....

Anoniem_677683ba4a1a0 maandag 16 december 2024 om 12:03

Secretaresse01 schreef: ↑
12-12-2024 19:09
Gisteren hebben wij dus een lijst ontvangen met daarop de ZZP'ers
Punt 1 was dus al om ze uit de lijst voor de nieuwjaarslunch te halen en als het goed is krijgen we in januari verdere info over hoe en wat en waar wij nou eigenlijk rekening mee moeten houden.

Nog even over het niet aanwezig mogen zijn bij werkoverleggen; daar zijn de meningen inderdaad over verdeeld en we hopen daar snel wat duidelijkheid in te krijgen.
1 van onze collega's verdiept zich meestal in dit soort dingen en zei dat als ze zelf iets tijdens zo'n overleg moeten presenteren dat mag, maar daarna moeten ze weer weg
Een andere collega stelde dus voor om bij elk overleg een disclaimer te plaatsen dat de uitnodiging niet geldt voor zzp'ers. Vind ik een best wel onvriendelijke optie..

Waarom niet gewoon standaard zonder zzp en mensen uitnodigen als er een reden is om erbij te zijn.

Eerlijk gezegd ben ik blij met elk overleg waar ik niet bij hoef te zijn, maar dat ben ik.

NomenNesci0 maandag 16 december 2024 om 13:52

Secretaresse01 schreef: ↑
12-12-2024 19:09
Gisteren hebben wij dus een lijst ontvangen met daarop de ZZP'ers
Punt 1 was dus al om ze uit de lijst voor de nieuwjaarslunch te halen en als het goed is krijgen we in januari verdere info over hoe en wat en waar wij nou eigenlijk rekening mee moeten houden.

Nog even over het niet aanwezig mogen zijn bij werkoverleggen; daar zijn de meningen inderdaad over verdeeld en we hopen daar snel wat duidelijkheid in te krijgen.
1 van onze collega's verdiept zich meestal in dit soort dingen en zei dat als ze zelf iets tijdens zo'n overleg moeten presenteren dat mag, maar daarna moeten ze weer weg
Een andere collega stelde dus voor om bij elk overleg een disclaimer te plaatsen dat de uitnodiging niet geldt voor zzp'ers. Vind ik een best wel onvriendelijke optie..

Wat een vreemde algemene regel. Het hangt toch heel erg af van het type overleg of dit wel of niet zinvol is voor de ZZPer? Je zit toch ook niet in loondienst bij elk overleg, omdat het niks met jouw specifieke taak te maken heeft?
Onze zzp'ers moeten wel degelijk bepaalde overleggen bijwonen, omdat het hun werkzaamheden raakt. Je gaat iemand toch niet apart inbrieven over veranderingen die ze moeten weten om werk te kunnen doen? Of vorderingen bij een klant waar zij ook mee te maken hebben? Of regelgeving die ook invloed heeft op hun budget? Wij hebben bijv. een zzp-er die heel veel bruggen moet slaan tussen verschillende afdelingen en stakeholders. Soort verandermanagement. Hoe moet zo'n persoon het werk doen als die niet bij overleggen kan zitten?

NomenNesci0 maandag 16 december 2024 om 13:54

Lorem_Ipsum schreef: ↑
16-12-2024 12:03
Waarom niet gewoon standaard zonder zzp en mensen uitnodigen als er een reden is om erbij te zijn.

Eerlijk gezegd ben ik blij met elk overleg waar ik niet bij hoef te zijn, maar dat ben ik.

So wie so, doe alleen een overleg als het toegevoegde waarde heeft én nodig alleen mensen uit die er ook daadwerkelijk iets uit kunnen halen. Ongeacht of je zzp-er bent of in loondienst. Al dat ge-overleg de hele tijd.

Anoniem_677683ba4a1a0 maandag 16 december 2024 om 14:07

NomenNesci0 schreef: ↑
16-12-2024 13:54
So wie so, doe alleen een overleg als het toegevoegde waarde heeft én nodig alleen mensen uit die er ook daadwerkelijk iets uit kunnen halen. Ongeacht of je zzp-er bent of in loondienst. Al dat ge-overleg de hele tijd.

Ja, word ik ook helemaal gestoord van. Maar ik ben geen type voor overleg, ik pik er ook niks van op, want ik kan niet luisteren, haha!

Heb mij inmiddels succesvol uit de meeste overleggen weten te manoeuvreren.

makreel maandag 16 december 2024 om 15:22

Secretaresse01 schreef: ↑
12-12-2024 19:09
Gisteren hebben wij dus een lijst ontvangen met daarop de ZZP'ers
Punt 1 was dus al om ze uit de lijst voor de nieuwjaarslunch te halen en als het goed is krijgen we in januari verdere info over hoe en wat en waar wij nou eigenlijk rekening mee moeten houden.

Nog even over het niet aanwezig mogen zijn bij werkoverleggen; daar zijn de meningen inderdaad over verdeeld en we hopen daar snel wat duidelijkheid in te krijgen.
1 van onze collega's verdiept zich meestal in dit soort dingen en zei dat als ze zelf iets tijdens zo'n overleg moeten presenteren dat mag, maar daarna moeten ze weer weg
Een andere collega stelde dus voor om bij elk overleg een disclaimer te plaatsen dat de uitnodiging niet geldt voor zzp'ers. Vind ik een best wel onvriendelijke optie..

Het zijn hele rare regels, secretaresse.
Ik hoop dat iemand op je werk (misschien jij?) kan uitzoeken hoe het wél zit, want dit slaat helemaal nergens op.

Vriendelijk of onvriendelijk voor zzp'ers: daar zou ik me niet zo druk om maken, als ik voor mezelf spreek: ik heb als zzp'er een dikke huid als het gaat om wel of niet aanwezig zijn bij vergaderingen of teamuitjes.

Wat eten we vanavond?

NomenNesci0 maandag 16 december 2024 om 18:11

Ik geloof dat de meeste ZZP ers er niet warm of koud van worden of ze bij overleggen wel/niet worden uitgenodigd secretaresse. Dus ik zou me daar idd geen zorgen over maken. Het is geen teamuitje, al zullen sommige overleggen misschien best zo voelen. Een overleg is functioneel bedoeld. Is het niet functioneel, is jouw aanwezigheid ook niet nuttig.

Lila-Linda maandag 16 december 2024 om 18:56

ZZP_ers mogen echt bij overleggen worden uitgenodigd hoor. Mits het over hun project gaat. Niet het wekelijkse overleg van het marketing-team. Wel het overleg over de nieuwe website, waar de zzp-er PL van is.

Zie het als een leverancier (denk aan: de man die de handdoekjes komt bijvullen) hij heeft een taak. Is een aardige vent. Is er vaak. Iemand bespreekt met hem of je meer/minder doekjes nodig hebt. Maar verder niets. Hij is geen onderdeel van het bedrijf. De doekjesman komt ook niet op de kerstborrel, krijgt geen kerstpakket (wellicht wel een kleine attentie) en je gaat er niet mee teambuilden. Want, dat doet/krijgt hij allemaal al van het handdoekjesbedrijf of zichzelf.

nausicaa maandag 16 december 2024 om 19:34

Lila-Linda schreef: ↑
16-12-2024 18:56
ZZP_ers mogen echt bij overleggen worden uitgenodigd hoor. Mits het over hun project gaat. Niet het wekelijkse overleg van het marketing-team. Wel het overleg over de nieuwe website, waar de zzp-er PL van is.

Zie het als een leverancier (denk aan: de man die de handdoekjes komt bijvullen) hij heeft een taak. Is een aardige vent. Is er vaak. Iemand bespreekt met hem of je meer/minder doekjes nodig hebt. Maar verder niets. Hij is geen onderdeel van het bedrijf. De doekjesman komt ook niet op de kerstborrel, krijgt geen kerstpakket (wellicht wel een kleine attentie) en je gaat er niet mee teambuilden. Want, dat doet/krijgt hij allemaal al van het handdoekjesbedrijf of zichzelf.

Maar als er een keer een groot overleg is over hoe de handdoekjes zo handig mogelijk te gebruiken, mag je hem dus best uitnodigen als expert op het gebied van handdoek-issues.

Lila-Linda dinsdag 17 december 2024 om 05:59

nausicaa schreef: ↑
16-12-2024 19:34
Maar als er een keer een groot overleg is over hoe de handdoekjes zo handig mogelijk te gebruiken, mag je hem dus best uitnodigen als expert op het gebied van handdoek-issues.

Absoluut!

Actieve topics