Werk & Studie
alle pijlers
Veranderingen voor ZZP'ers
maandag 9 december 2024 om 16:05
Blijkbaar leef ik onder een steen, want tot vanmiddag wist ik niet dat de regels per volgend jaar strenger gaan worden.
Ik werk zelf niet als zzp'er, maar toen ik het las vroeg ik me wel af in hoeverre je je dan nog ''collega'' blijft voelen en je geen dingen aan informatie gaat missen binnen je werk
Hieronder de regels die ik las wat betreft ons werkveld:
We mogen ze niet uitnodigen voor de Nieuwjaarsslunch.
Ze mogen niet meer mee met een werkuitje
Ze mogen niet meer aansluiten bij werkoverleggen en andere bijeenkomsten
Ik werk zelf niet als zzp'er, maar toen ik het las vroeg ik me wel af in hoeverre je je dan nog ''collega'' blijft voelen en je geen dingen aan informatie gaat missen binnen je werk
Hieronder de regels die ik las wat betreft ons werkveld:
We mogen ze niet uitnodigen voor de Nieuwjaarsslunch.
Ze mogen niet meer mee met een werkuitje
Ze mogen niet meer aansluiten bij werkoverleggen en andere bijeenkomsten
maandag 9 december 2024 om 18:47
De belastingdienst kan tot 5 jaar met terugwerkende kracht handhaven.BuzzieBee schreef: ↑09-12-2024 18:25Dit jaar mag een uitje en kerstpakket nog hoor, maar volgend jaar dus niet meer. Dus volgend jaar krijgt hij dat niet. Voorheen kreeg ik nog wel eens een laptop tijdelijk van de opdrachtgever. Dat soort dingen mag ook niet meer. Gelukkig maar, want werk liever op mijn eigen laptop.
De regels zijn niet veranderd, deze zijn alleen niet gehandhaafd, ook bij de overheid zelf niet.
maandag 9 december 2024 om 18:49
Mijn beste vriendin heeft een soort consultancy functie. Die krijgt bij elk bedrijf een laptop voor haar werk voor hen, ivm gevoelige data en ICT vereisten. Ik ben wel eens drie laptops tegengekomen bij haar thuis (afgesloten uiteraard, en na de opdracht gaan ze weer terug).BuzzieBee schreef: ↑09-12-2024 18:25Dit jaar mag een uitje en kerstpakket nog hoor, maar volgend jaar dus niet meer. Dus volgend jaar krijgt hij dat niet. Voorheen kreeg ik nog wel eens een laptop tijdelijk van de opdrachtgever. Dat soort dingen mag ook niet meer. Gelukkig maar, want werk liever op mijn eigen laptop.
maandag 9 december 2024 om 18:50
Waarom zouden ze dat willen. 5 jaar mag inderdaad niet. Zeker niet zonder andere opdrachtgevers. Maar nogmaals, de wet wordt momenteel opnieuw bekeken.amby schreef: ↑09-12-2024 18:43Bij mij op het kantoor lopen er “zzp’ers” rond die er al 5 jaar zitten en geen andere opdrachtgevers hebben. Ik weet niet eens wie het allemaal zijn, want het zijn idd net collega’s. En ze krijgen prima betaald, dus ze zijn geenszins zielig, maar het riekt wel naar schijnzelfstandigheid. Ik hoop dat ze volgend jaar in dienst komen.
maandag 9 december 2024 om 18:52
De belastingdienst mag tot 1 januari 2025 met terugwerkende kracht handhaven. Dus vanaf 1 januari 2025 begint iedereen met een schone lei. tenzij sprake is van zeer moedwillige fraude.
Dus niet tot 5 jaar geleden.
maandag 9 december 2024 om 18:54
Een kennis van me is vorige week nog voor een jaar ls ZZP er ingehuurd bij de belastingdiens notabene. In een lijndienstfunctie. Oke, wel een ZZP er met een uurtarief gelijk aan dat van mij en geen laag tarief dus. Maar bij de BD lopen er nog meer dan 1000 rond volgend jaar. Hoezo meten met twee maten
maandag 9 december 2024 om 18:58
Jahoor, die krijg ik! En ik geef ze ook, om het nog leuker te maken.
Wat eten we vanavond?
maandag 9 december 2024 om 18:59
Nee, maar er was wel een moratorium op niet hand-haven. Dat is meer dan ‘ze controleerden alleen niet goed’ en ze kunnen dus ook niet over afgelopen jaren alsnog komen. Mensen bang maken met de suggestie dat hun kerstpakket van vorig jaar ineens een probleem kan worden is niet nodig.
maandag 9 december 2024 om 19:00
Oh en aan de TO. Ik voel me geen collega en wil dat ook niet. Ik word ingehuurd omdat ik een bepaald kunstje kan, doe dat en ga dan door naar de volgende of doe er een paar tegelijkertijd. Soms hou ik contact met iemand omdat er een klik is. Maar ik ben en voel me echt geen collega ook niet als ik er 40 uur per week werk voor een paar maanden. Ik hou afstand wat dat betreft. Dat heeft ook mijn voorkeur.
maandag 9 december 2024 om 19:04
Mijn zus idem. Heeft een beste hekel aan bedrijfsgerelateerde processen die ze niet functioneel vindt voor haar werkoutput en vertelt het juist fijn te vinden om daar niet aan mee te hoeven doen.Jemoederheethenk4 schreef: ↑09-12-2024 16:09Wat ik vooral vreemd vind is dat je voor bijvoorbeeld zwangerschapsverlof geen zzp’er mag inhuren. Wie gaat er nou 3 maanden in loondienst.
Mijn man is zzp’er en vindt het heerlijk dat hij niet mee mag met uitjes en kerstborrels. Hij is juist gaan zzp’en om niet meer mee te hoeven doen met dat soort dingen.
maandag 9 december 2024 om 19:05
Ik ook. Ik geef ze en ik krijg ze.
Ik investeer ook in bedrijfsmiddelen. Doe ik dat niet krijg ik op mijn flikker van mijn accountant want dat is verplicht. Dus nieuwe laptop terwijl die nog best even me kan. Volgend jaar toch maar weer een nieuwe auto denk ik. Opleidingen, ookal heb ik daar nooit echt zin in.
maandag 9 december 2024 om 19:08
Idem hier. Alleen een heisessie waar ik iets moet presenteren (dus opdrachtgerelateerd) doe ik. Maar uitjes, kerstborrels, teambuilding daar doe ik niet aan mee. Ben ook alleen maar blij dat dat niet hoeft.NomenNesci0 schreef: ↑09-12-2024 19:04Mijn zus idem. Heeft een beste hekel aan bedrijfsgerelateerde processen die ze niet functioneel vindt voor haar werkoutput en vertelt het juist fijn te vinden om daar niet aan mee te hoeven doen.
maandag 9 december 2024 om 19:12
In welke wet is dat dan vastgelegd?BuzzieBee schreef: ↑09-12-2024 19:05Ik ook. Ik geef ze en ik krijg ze.
Ik investeer ook in bedrijfsmiddelen. Doe ik dat niet krijg ik op mijn flikker van mijn accountant want dat is verplicht. Dus nieuwe laptop terwijl die nog best even me kan. Volgend jaar toch maar weer een nieuwe auto denk ik. Opleidingen, ookal heb ik daar nooit echt zin in.
maandag 9 december 2024 om 19:14
Ik vraag me af hoe dat gaat voor een bekende van mij. Hij heeft overige inkomsten uit arbeid, we noemen het freelancen, voor twee opdrachtgevers waarvoor hij een X-aantal malen per jaar opdrachten uitvoert. Hoe hij dat doet is aan hem, volgens mij mag hij er zelfs iemand voor inhuren, en het uurtarief is > € 100.
Op het aantal opdrachtgevers na, voldoet hij dus wel aan de voorwaarden. De opdrachtgevers in kwestie hebben een heel clubje deskundigen dat op deze basis opdrachten uitvoert. Loondienst is hem wel eens aangeboden, maar dan kan hij niet meer weigeren (en hij heeft ook al een vaste baan).
Op het aantal opdrachtgevers na, voldoet hij dus wel aan de voorwaarden. De opdrachtgevers in kwestie hebben een heel clubje deskundigen dat op deze basis opdrachten uitvoert. Loondienst is hem wel eens aangeboden, maar dan kan hij niet meer weigeren (en hij heeft ook al een vaste baan).
maandag 9 december 2024 om 19:25
In welke wet staat hoeveel opdrachtgevers moet hebben?KamilleT schreef: ↑09-12-2024 19:14Ik vraag me af hoe dat gaat voor een bekende van mij. Hij heeft overige inkomsten uit arbeid, we noemen het freelancen, voor twee opdrachtgevers waarvoor hij een X-aantal malen per jaar opdrachten uitvoert. Hoe hij dat doet is aan hem, volgens mij mag hij er zelfs iemand voor inhuren, en het uurtarief is > € 100.
Op het aantal opdrachtgevers na, voldoet hij dus wel aan de voorwaarden. De opdrachtgevers in kwestie hebben een heel clubje deskundigen dat op deze basis opdrachten uitvoert. Loondienst is hem wel eens aangeboden, maar dan kan hij niet meer weigeren (en hij heeft ook al een vaste baan).
Waar staat dat je dienstverband niet mag weigeren?
In welk jaar is de slavernij afgeschaft?
maandag 9 december 2024 om 19:31
Dat is dus het moeilijke. Dat is te onduidelijk…. Het is allemaal veel te vaag.
“ Toekomstige wetgeving: Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden
Het concept wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Wet VBAR) is in juni 2024 door de minister naar de Raad van State gestuurd. Na advies van de Raad van State gaat dit wetsvoorstel naar de Tweede Kamer. Het is de vraag of de beoogde ingangsdatum van 1 januari 2026 gehaald zal worden.
De nieuwe wet kijkt:
Naar indicaties die wijzen op werken als werknemer (werkinhoudelijke en organisatorische sturing).
Daarna naar indicaties die wijzen op werken als zelfstandige (werken voor eigen rekening en risico).
En alleen als deze indicaties in gelijke mate aanwezig zijn geven de kenmerken van de zzp’er die wijzen op ondernemerschap (zoals meer opdrachtgevers per jaar, investeren in acquisitie) de doorslag.
Als de indicaties bij punt 1 meer aanwezig zijn dan die bij punt 2 dan wordt de arbeidsrelatie gezien als een arbeidsovereenkomst. Zijn de indicaties bij punt 2 duidelijk meer aanwezig dan is er sprake van zelfstandigheid.
Interim opdrachten
De Wet VBAR zal zeker gevolgen hebben voor interim opdrachten waarbij tijdelijk een bestaande functie in de woningcorporatie wordt ingevuld door een zzp’er en waar de indicaties bij punt 1 dus duidelijk meer aanwezig zijn. In de memorie van toelichting bij het Wetsvoorstel wordt de situatie van een interim manager als voorbeeld genoemd.
Heb je toch een interim oplossing nodig? Dan kun je de indicaties bij punt 1 proberen aan te passen in de opdracht en in de praktijk (een duidelijke opdracht met resultaatverplichting, geen instructies, geen gezag, geen controle, etc) maar dat zal vaak lastig blijken. Inhuur op basis van detachering of een tijdelijke arbeidsovereenkomst zijn dan mogelijke alternatieven. “
Eigenlijk is het dikgedrukte het belangrijkste. Vorige week was er een topic van een onzekere ZZP er. Die had duidelijke instructies en wat inwerking nodig. Dat mag dus niet. Je bent werkzaam zonder gezag, instructies en controle en alleen het vooraf bepaalde resultaat doet er toe. Die TO is volgens de nieuwe regels dus echt geen ZZP er. Maar hoe ze gaan controleren weten ze zelf nog niet bij de belastingdienst. En die krijgen dit ook maar in hun mik gegooid van de overheid. Ze hebben de mensen niet eens om te controleren en weten ook niet hoe ze dat moeten gaan doen. Daar zullen ze vast eerst een paar bussen ZZPers voor moeten inhuren. En echt snel zijn ze daar niet gezien de opeenstapeling van blunders, blamages en toeslagen affaires enzo
buzziebee wijzigde dit bericht op 09-12-2024 19:36
0.14% gewijzigd
maandag 9 december 2024 om 19:36
De nieuwe wet is niet van kracht dus die is sowieso nog niet van toepassing.
Er wordt hier wel heel stellig beweert dat er van alles verplicht is, maar je kunt een verplichting niet baseren op een wet die nog niet eens bestaat.
Er bestaat op dit moment ook een wet DBA en er bestaat jurisprudentie oa Deliveroo arrest, maar er wordt in dit topc wel heel stellig van alles beweerd, wat ik tot geen enkele wet kan herleiden.
Er wordt hier wel heel stellig beweert dat er van alles verplicht is, maar je kunt een verplichting niet baseren op een wet die nog niet eens bestaat.
Er bestaat op dit moment ook een wet DBA en er bestaat jurisprudentie oa Deliveroo arrest, maar er wordt in dit topc wel heel stellig van alles beweerd, wat ik tot geen enkele wet kan herleiden.
maandag 9 december 2024 om 19:45
Laptop is uitgesloten als verboden bedrijfsmiddel. Mag wel uitgeleend worden. Begrijpelijk ook, want dit is vaak ook toegang tot het archief en de rolodex van een bedrijf. Zonder die toegang kunnen onze ZZPers het werk niet doen en we hebben nogal wat zzpers voor specifieke projecten.BuzzieBee schreef: ↑09-12-2024 18:25Dit jaar mag een uitje en kerstpakket nog hoor, maar volgend jaar dus niet meer. Dus volgend jaar krijgt hij dat niet. Voorheen kreeg ik nog wel eens een laptop tijdelijk van de opdrachtgever. Dat soort dingen mag ook niet meer. Gelukkig maar, want werk liever op mijn eigen laptop.
maandag 9 december 2024 om 19:46
Drie opdrachtgevers wordt regelmatig genoemd. Als je bent aangenomen in loondienst, kun je niet zo makkelijk zeggen dat je zus en zo klus niet boeiend vindt of opdrachten in bepaalde landen weigeren.
maandag 9 december 2024 om 19:56
Klopt maar dat zei ik ook eerder. De minister is voor nu even terug naar de tekentafel gestuurd en de wet gaat voor nu nog niet naar de kamer. Het mooie is dat een van de leden van die commissie die de VBAR bedacht hebben niet al te lang geleden zijn recruitment bureau gespecialiseerd in met name ZZP-ers voor 70 miljoen heeft verkocht. Ofwel eerst over de rug van ZZP-ers multimiljonair worden en daarna zorgen dat ze niet meer aan de bak komen.FaceofOZ schreef: ↑09-12-2024 19:36De nieuwe wet is niet van kracht dus die is sowieso nog niet van toepassing.
Er wordt hier wel heel stellig beweert dat er van alles verplicht is, maar je kunt een verplichting niet baseren op een wet die nog niet eens bestaat.
Er bestaat op dit moment ook een wet DBA en er bestaat jurisprudentie oa Deliveroo arrest, maar er wordt in dit topc wel heel stellig van alles beweerd, wat ik tot geen enkele wet kan herleiden.
maandag 9 december 2024 om 19:59
Dat kan prima met eigen laptop via een beveiligd platform als citrix bijvoorbeeld. Maar dan moet een bedrijf daar wel in investeren. En dat kost wat, en dan maakt het niet uit of je vi een eigen laptop werkt of via een laptop van het bedrijf.NomenNesci0 schreef: ↑09-12-2024 19:45Laptop is uitgesloten als verboden bedrijfsmiddel. Mag wel uitgeleend worden. Begrijpelijk ook, want dit is vaak ook toegang tot het archief en de rolodex van een bedrijf. Zonder die toegang kunnen onze ZZPers het werk niet doen en we hebben nogal wat zzpers voor specifieke projecten.
maandag 9 december 2024 om 20:02
je kletst best wat onzin buzzie. Pas je daar mee op?BuzzieBee schreef: ↑09-12-2024 18:47Je moet iig verplicht nu aantoonbaar minimaal 3 opdrachtgevers per jaar hebben. Geen probleem, heb ik.
Je opdrachtgever mag alleen bepalen welk resultaat ze willen. Hoe je de werkzaamheden uitvoert en waar bepaal je zelf en mag de opdrachtgever niets over zeggen. Dus zorgmedewerkers ed kunnen feitelijk geen ZZP er meer zijn. Immers die moeten op een bepaalde manier en op vastgelegde tijden werken. En kunnen dus niet zelf bepalen hoe ze de werkzaamheden uitvoeren en waar. Deze regel is dus het meest ingewikkeld voor dat soort ZZP ers. In de zorg, onderwijs, bezorgdiensten en noem maar op kan dit dus niet. Waarvan ik ook vind dat het schijnzelfstandigen zijn.
De opdracht mag niet vallen onder een functie die ook in loondienst gedaan kan worden. Je mag bijvoorbeeld een HR medewerker niet als ZZP er inhuren ter vervanging van zwangerschapsverlof bijvoorbeeld (dat kan alleen via een detacheringsbureau waar ze in dienst zijn of een projectcontract hebben waarbij loonbelasting door het detacheringsbureau wordt afgedragen en de persoon dus geen zelfstandige is of via een uitzendbureau). Wel mag je een HR adviseur als ZZP er huren voor advies aan het bedrijf over een bepaald traject op HR gebied. Maar niet voor daadwerkelijke bedrijfswerkzaamheden. Want dat is weer een lijndienstfunctie.
Er moet een duidelijk begin en einde zijn aan een ‘project’ en een duidelijk omschreven eindresultaat.
Gaat dit vliegen? Welnee, ze weten nog niet hoe ze moeten controleren. Er zijn te weinig mensen die in dienst willen dus enorme tekorten bij bedrijven, de hoge raad heeft het afgekeurd dus is de minister nu weer naar de tekentafel. Maar bedrijven zijn nu wat bang en voorzichtig.
https://www.zipconomy.nl/2024/11/min-va ... ar-kijken/
nomennesci0 wijzigde dit bericht op 09-12-2024 20:13
0.84% gewijzigd
maandag 9 december 2024 om 20:09
Klopt maar over die drie opdrachtgevers is ook weer veel onduidelijkheid want in bepaalde gevallen mag 1 ook. Kortom op elke bedachte regel zijn tig onduidelijkheden en is er totaal niet op te controleren nog. De hoge raad adviseert tegen de wet of alleen wanneer er tegen een laag tarief wordt gewerkt in sectoren waar het duidelijk verkapt dienstverband is. Een verpleegkundige die onder een manager werkt en dezelfde werkzaamheden doet als de vaste verpleegkundigen voor 35 euro? Verkapt dienstverband. En financieel veel slechter af dan de echte medewerkers. Overduidelijk. Een IT manager die een bepaald project doet en zelf beslissingen neemt , zijn eigen werktijden, methode en werk lokatie mag bepalen? Geen verkapt dienstverband. Dat zou ideaal zijn. Maar het moet weer zo ingewikkeld dat helemaal niemand het meer snapt. Laatstaan de mensen van de BD
maandag 9 december 2024 om 20:34
Ja precies. Dat is simpel te ondervangen door het een relatiegeschenk te maken. Die krijg ik ook en geef ik ook weleens.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
