Verlofaanvragen 2023

nadine1988 dinsdag 8 november 2022 om 10:13

Mijn werkgever vraagt me mijn verlofaanvraag voor 2023 in te dienen.

Heb een x- aantal verlofdagen op te nemen. Heb deze inmiddels voor mezelf lekker strategisch uiteengezet. Vraag ik me even af, hoe doe jij dat?

Plan jij alles in of laat je een x- aantal dagen of uren 'vrij' staan om die datzelfde jaar nog flexibel/ vrij last minute in te dienen (wanneer mogelijk) ???

Heb mijn eigen planning klaar. Ben er heel tevreden mee. Maar ergens voelt het benauwend dat alles al vaststaat. Geen speling meer. Daarom vroeg ik me af, hoe doen jullie dit?

Winterkoud zondag 13 november 2022 om 09:47

Tsumtsum, 4 weken achter elkaar vakantie kon ik bij vorige werkgevers nooit krijgen, want bij mijn werk heb je maandelijks afsluitingen waarbij ik echt ook aanwezig moest zijn.
Bij 1 baan was zelfs maximaal 2,5 week achter elkaar mogelijk ivm overlap van vakanties achter elkaar en de afsluitingen waarbij iedereen aanwezig moest zijn.

Sinds laatste jaren neem ik 3 weken zomervakantie, maar vaak zit ik in de laatste week toch al weer even wat werk weg te werken thuis

Dolfine zondag 13 november 2022 om 11:06

Ik moet er niet aan denken om nu al voor heel 2023 vrije dagen/verlof in te plannen.
Ik weet nog niet eens of ik dit jaar met kerst en oud en nieuw vrij wil hebben, laat staan voor volgend jaar.
Maar ik ben gezegend met een flexibile werkgever en een flexibel team.
Als mijn kat onverwachts naar de dierenarts moet, dan trek ik de werkagenda open en plan ik de afspraak in. Tussen het werk door is hier ook geen probleem.
Ik werk niet in de zorg of in het onderwijs, maar wel in een vakgebied waar 7 x 24 uur gewerkt wordt, ook door ondersteunende diensten.

Anoniem_647dc71738af4 zondag 13 november 2022 om 11:10

Winterkoud schreef: ↑
13-11-2022 09:47
Tsumtsum, 4 weken achter elkaar vakantie kon ik bij vorige werkgevers nooit krijgen, want bij mijn werk heb je maandelijks afsluitingen waarbij ik echt ook aanwezig moest zijn.
Bij 1 baan was zelfs maximaal 2,5 week achter elkaar mogelijk ivm overlap van vakanties achter elkaar en de afsluitingen waarbij iedereen aanwezig moest zijn.

Sinds laatste jaren neem ik 3 weken zomervakantie, maar vaak zit ik in de laatste week toch al weer even wat werk weg te werken thuis

Ik snap dat het bij bepaalde beroepen niet kan of lastig is maar ik maak graag verre reizen om de paar jaar en dat dat dan blijkbaar nooit zou kunnen bij die werkgever terwijl ik wel aan het invallen was voor een collega die 6 weken op familie bezoek was in het buitenland die ze al een paar jaar niet meer had gezien. Het was de manier waarop wat me boos maakte. 5 minuten na mijn mailtje om het aan te vragen had ik al een afwijzing omdat het tegen de regels van het handboek was. En het was ook al vakantie aanvraag nummer 4 die geweigerd werd. Had vaker geheel volgens de regels een weekje vakantie aangevraagd maar dat was ook steeds nee te druk. Kwam om in de vakantieuren.

NightNurse zondag 13 november 2022 om 11:26

Winterkoud schreef: ↑
13-11-2022 09:43
Maar zoals die bruiloft fysio en tandarts, kun je niet langer dan een paar maanden van te voren aanvragen, als ik sommige reacties lees met je moet voor komend half jaar alles doorgeven.

Dus moet je zelf gaan ruilen en regelen voor zulke zaken. Lijkt mij dat een planner de roosters echt niet al voor een half jaar klaar hebben liggen.

Kijk vakanties snap ik, dan gaat het over meerdere weken, en collega’s die allemaal in die periodes weg willen, maar overige losse dagen zie ik de logica niet van. En bij ziekte, overmacht snap ik dat je dan bv te maken hebt met calamiteitenverlof.

Ik ben in ieder geval blij dat ik in een werkveld zit waar dit niet zo strak geregeld is. Nadeel misschien voor jezelf is (in mijn eigen geval) dat je alleen je zomervakantie echt vast zet en daaromheen neem ik nooit nog een hele week vakantie. Meer een dagje hier of daar wat goed uitkomt met de kinderen. Een tandarts etc gaat tussen het werk door.

Ik heb mijn rooster nu tot eind maart en kan dus met mijn afspraken gewoon rekening houden met mijn werkrooster. Dus de planner heeft bij ons echt het rooster een half jaar van te voren wel af. En ik kan bijvoorbeeld niet onder werktijd naar de tandarts of zo, ik mag niet het gebouw uit tijdens mijn dienst.

"Je ne suis pas d’accord avec ce que vous dites, mais je me battrai jusqu’au bout pour que vous puissiez le dire." -Voltaire

Zijdehoentje zondag 13 november 2022 om 11:37

Bij ons 'moet' je ook al in november (het liefst zo veel mogelijk) je vrije dagen / vakantie opgeven voor volgend jaar. Ik werk niet in de zorg, maar bij ons moet er ook een minimale bezetting zijn. Als je te laat bent met aanvragen, dan heb je (grote) kans dat je verlofaanvraag afgewezen wordt.

Gelukkig ben ik niet aan schoolvakanties gebonden. Sterker nog, binnen ons team zijn de weken in de zomer buiten de schoolvakantie om populair en dat is soms best wel lastig.

In this mad house we must all survive

Winterkoud zondag 13 november 2022 om 11:45

TsumTsum schreef: ↑
13-11-2022 11:10
Ik snap dat het bij bepaalde beroepen niet kan of lastig is maar ik maak graag verre reizen om de paar jaar en dat dat dan blijkbaar nooit zou kunnen bij die werkgever terwijl ik wel aan het invallen was voor een collega die 6 weken op familie bezoek was in het buitenland die ze al een paar jaar niet meer had gezien. Het was de manier waarop wat me boos maakte. 5 minuten na mijn mailtje om het aan te vragen had ik al een afwijzing omdat het tegen de regels van het handboek was. En het was ook al vakantie aanvraag nummer 4 die geweigerd werd. Had vaker geheel volgens de regels een weekje vakantie aangevraagd maar dat was ook steeds nee te druk. Kwam om in de vakantieuren.

Terecht dat je dan in de steigers gaat hoor! Want dat is absoluut niet netjes!
Bij mij kon dan inderdaad niemand zolang vakantie krijgen. Later in mijn laatste half jaar daar (en van directe collega’s) is het wat versoepeld zodat 3 weken wel mogelijk was, maar goed daarna kom je uiteraard wel terug in een enorme berg werk waardoor overwerken weer nodig was. 1 of het ander zeg maar.
Blij trouwens dat ik daar weg ging!

Winterkoud zondag 13 november 2022 om 11:49

NightNurse schreef: ↑
13-11-2022 11:26
Ik heb mijn rooster nu tot eind maart en kan dus met mijn afspraken gewoon rekening houden met mijn werkrooster. Dus de planner heeft bij ons echt het rooster een half jaar van te voren wel af. En ik kan bijvoorbeeld niet onder werktijd naar de tandarts of zo, ik mag niet het gebouw uit tijdens mijn dienst.

Voordeel voor jouw werk is denk ik wel dat je doordeweeks vrije roosterdagen hebt waardoor je een tandarts makkelijk kan plannen?
Zelf zou ik het benauwend vinden als ik niet de flexibiliteit heb om even uurtje weg te kunnen voor dat soort zaken, maar dat is vast ook gewenning.
En mijn werktijden zijn ook gelijk aan de fysio/huisarts/ tandarts, en scholen. Wel werk ik 32 uur (verdeeld over 5 dagen) waardoor die ruimte er ook gewoon is om tussendoor dit te plannen.

Anoniem_647dc71738af4 zondag 13 november 2022 om 12:32

Winterkoud schreef: ↑
13-11-2022 11:45
Terecht dat je dan in de steigers gaat hoor! Want dat is absoluut niet netjes!
Bij mij kon dan inderdaad niemand zolang vakantie krijgen. Later in mijn laatste half jaar daar (en van directe collega’s) is het wat versoepeld zodat 3 weken wel mogelijk was, maar goed daarna kom je uiteraard wel terug in een enorme berg werk waardoor overwerken weer nodig was. 1 of het ander zeg maar.
Blij trouwens dat ik daar weg ging!

Uiteindelijk de 4 weken wel gekregen na wat discussies gelukkig maar het was de druppel om weg te gaan.

NightNurse zondag 13 november 2022 om 14:33

Winterkoud schreef: ↑
13-11-2022 11:49
Voordeel voor jouw werk is denk ik wel dat je doordeweeks vrije roosterdagen hebt waardoor je een tandarts makkelijk kan plannen?
Zelf zou ik het benauwend vinden als ik niet de flexibiliteit heb om even uurtje weg te kunnen voor dat soort zaken, maar dat is vast ook gewenning.
En mijn werktijden zijn ook gelijk aan de fysio/huisarts/ tandarts, en scholen. Wel werk ik 32 uur (verdeeld over 5 dagen) waardoor die ruimte er ook gewoon is om tussendoor dit te plannen.

ja klopt, ik ben elke week minimaal één, maar meestal wel twee doordeweekse dagen vrij. Drie als je de dag dat ik start of eindig met een serie nachtdiensten ook meetelt als vrij ( op die dagen kan ik makkelijk afspraken maken). Niet wegkunnen en mogen is part-of-the-job. Ik ben eindverantwoordelijk tijdens mijn dienst over 100 verpleeghuisbewoners + personeel. Als ik weg zou gaan en er zou iets gebeuren, dan ben ik de pineut...

"Je ne suis pas d’accord avec ce que vous dites, mais je me battrai jusqu’au bout pour que vous puissiez le dire." -Voltaire

Harmonikaatje zondag 13 november 2022 om 14:37

Nu al?

Als je per se bepaalde dagen wilt, dan zou ik die aanvragen.

Zou echter raar vinden om gedwongen zijn al je dagen al op te geven.
Je weet nooit wat er gebeurt en misschien wil je pas je vakantie in mei beslissen ofzo.

Winterkoud zondag 13 november 2022 om 14:46

NightNurse schreef: ↑
13-11-2022 14:33
ja klopt, ik ben elke week minimaal één, maar meestal wel twee doordeweekse dagen vrij. Drie als je de dag dat ik start of eindig met een serie nachtdiensten ook meetelt als vrij ( op die dagen kan ik makkelijk afspraken maken). Niet wegkunnen en mogen is part-of-the-job. Ik ben eindverantwoordelijk tijdens mijn dienst over 100 verpleeghuisbewoners + personeel. Als ik weg zou gaan en er zou iets gebeuren, dan ben ik de pineut...

Ja logisch dat je tijdens dienst niet even weg kan. Maar wel meer flexibel in inderdaad wel paar vrije doordeweekse dagen waardoor je dan privé zaken kan inplannen.

Wel merk ik dat ik sinds de lockdowns, thuiswerken en kinderen thuis hebben en flexibel moest zijn, ik nu die flexibiliteit nu meer gebruik. Wat gewoon heel handig / praktisch is voor bepaalde zaken.

NightNurse zondag 13 november 2022 om 14:54

Winterkoud schreef: ↑
13-11-2022 14:46
Ja logisch dat je tijdens dienst niet even weg kan. Maar wel meer flexibel in inderdaad wel paar vrije doordeweekse dagen waardoor je dan privé zaken kan inplannen.

Ja, en daarom maakt het mij ook echt niet uit dat ik vrije dagen lang van te voren moet aanvragen. Ik kan vrijwel alles gewoon buiten werktijd regelen en in geval van nood of een afspraak die echt niet anders gepland kan worden, dan heb ik mijn collega's die bijspringen, net zoals ik voor hen doe.

"Je ne suis pas d’accord avec ce que vous dites, mais je me battrai jusqu’au bout pour que vous puissiez le dire." -Voltaire

NightNurse zondag 13 november 2022 om 14:58

Philip schreef: ↑
12-11-2022 20:24
Ik neem aan dat daar wel grenzen aan zitten? Als je 20 uur per week werkt, hoef je er toch niet regulier 32 te gaan werken, ook niet bij veel vacatures?

Ik heb een contract voor 28 uur, maar ik heb afgelopen jaren eerder 36 uur gewerkt dan 28. Veel zieken onder mijn collega's en meer inzet nodig dankzij covid. Ik kon het door het werk/ de flexibiliteit van mijn echtgenoot goed oplossen thuis, daardoor kon ik meer werken. Maar iedereen die ook maar een beetje kon heeft langdurig meer gewerkt dan zijn/haar contracturen. Zeker in de eerste en tweede golf van covid.
En ook een zwangerschapsverlof van een collega waarvoor geen vervanging te vinden was, hebben we met elkaar opgevuld.

"Je ne suis pas d’accord avec ce que vous dites, mais je me battrai jusqu’au bout pour que vous puissiez le dire." -Voltaire

Actieve topics