Werk & Studie
alle pijlers
verlofdagen
zaterdag 5 april 2008 om 11:02
Hoi.
Ik zit met het volgende, per jaar kun je een aantal vakantie dagen en verlofdagen opnemen. ik heb door omstandigheden al 100 uur verlof opgenomen. wat wil nu, het zou geen probeem als ik de rest van het jaar in dienst zou blijven ( per jaar nameklijk 150 uur verlof) ik noem maar wat. Wat wil nu 1 mei begin ik op mijn nieuwe werk, wat betekend dat ik verlof uren moet terug betalen.
iemand een idee hoe je dit kunt uitreken over hoeveel dit is?
Ik zit met het volgende, per jaar kun je een aantal vakantie dagen en verlofdagen opnemen. ik heb door omstandigheden al 100 uur verlof opgenomen. wat wil nu, het zou geen probeem als ik de rest van het jaar in dienst zou blijven ( per jaar nameklijk 150 uur verlof) ik noem maar wat. Wat wil nu 1 mei begin ik op mijn nieuwe werk, wat betekend dat ik verlof uren moet terug betalen.
iemand een idee hoe je dit kunt uitreken over hoeveel dit is?
woensdag 9 april 2008 om 13:38
je hebt volgens de wet recht op 4 maal de overeengekomen arbeidsduur per week. Stel, je werkt 20 uur per week dan heb je op jaarbasis recht op 4 x 20 uur = 80 uur
80 uur dien je weer te delen door 12 zodat je weet wat je op maandbasis hebt. Ga je na 4 maanden weg dan kan je dus aan de hand van de hierboven beschreven rekensom makkelijk uitrekenen op hoeveel dagen/uren je hebt.
Is er geen CAO van toepassing? Daar kunnen namelijk bovenwettelijke vakantiedagen in afgesproken worden.
Maar als het inderdaad gaat om 150 uren dan heeft runningmonster gelijk en zou het gaan om 50 uren waar je recht op hebt en overige 50 uren zullen werrekend worden bij je eindafrekening.
Kijk voor aanvullende info op www.jobcircle.nl
80 uur dien je weer te delen door 12 zodat je weet wat je op maandbasis hebt. Ga je na 4 maanden weg dan kan je dus aan de hand van de hierboven beschreven rekensom makkelijk uitrekenen op hoeveel dagen/uren je hebt.
Is er geen CAO van toepassing? Daar kunnen namelijk bovenwettelijke vakantiedagen in afgesproken worden.
Maar als het inderdaad gaat om 150 uren dan heeft runningmonster gelijk en zou het gaan om 50 uren waar je recht op hebt en overige 50 uren zullen werrekend worden bij je eindafrekening.
Kijk voor aanvullende info op www.jobcircle.nl
