Werk & Studie
alle pijlers
verplicht tijdelijk waarnemen manager ??
zondag 11 juli 2021 om 14:09
MIjn man wordt net gebeld door zijn manager, manager gaat zich morgen ziekmelden voor langere tijd en de kans is heel groot dat mijn man zijn functie grotendeels moet overnemen om het bedrijf draaiende te houden.
Helaas is man niet volledig ingewerkt op zijn taken (werkt hier nog niet zo lang) maar heeft afgelopen tijd wel af en toe bijgesprongen op kantoor om manager te ondersteunen op bepaald gebied.
Even de achtergrond: man werkt in de buitendienst (elektrotechnisch bedrijf met storingsdienst) en heeft bepaalde cursussen gedaan waardoor hij in staat is om bepaalde offertes te maken (dit heeft hij een paar keer gedaan). Maar het volledig overnemen van alle taken ambieert hij absoluut niet.
(aansturen buitendienst, maken van de planning, inkoop, overleggen met MT, offertes uitbrengen enz) . Hij wil geen leidinggevende functie met al het gezeik er omheen.
Daarbij zit er een enorm gat qua salaris en verantwoording (leidinggevende verdient bijna het dubbele). Dit gaan ze op korte termijn niet rechttrekken.
Man heeft hier geen zin in, hij springt echt in het diepe tegen een laag salaris met alle verantwoording. Er is verder binnen het bedrijf niemand die dit snel even over kan nemen, omdat wij vakantie hadden gepland komende week heeft man geen afspraken staan en wordt daarom benaderd om dit over te nemen zonder dat de planning in de soep loopt.
In hoeverre ben je verplicht dit uit te voeren. Hij is hier niet voor aangenomen uiteraard. Ik vind het een probleem van het bedrijf. Onze vakantie kan niet doorgaan (we hadden niks geboekt, maar toch) en straks zit ik met een overspannen man want dit is niet wat hij wil
Helaas is man niet volledig ingewerkt op zijn taken (werkt hier nog niet zo lang) maar heeft afgelopen tijd wel af en toe bijgesprongen op kantoor om manager te ondersteunen op bepaald gebied.
Even de achtergrond: man werkt in de buitendienst (elektrotechnisch bedrijf met storingsdienst) en heeft bepaalde cursussen gedaan waardoor hij in staat is om bepaalde offertes te maken (dit heeft hij een paar keer gedaan). Maar het volledig overnemen van alle taken ambieert hij absoluut niet.
(aansturen buitendienst, maken van de planning, inkoop, overleggen met MT, offertes uitbrengen enz) . Hij wil geen leidinggevende functie met al het gezeik er omheen.
Daarbij zit er een enorm gat qua salaris en verantwoording (leidinggevende verdient bijna het dubbele). Dit gaan ze op korte termijn niet rechttrekken.
Man heeft hier geen zin in, hij springt echt in het diepe tegen een laag salaris met alle verantwoording. Er is verder binnen het bedrijf niemand die dit snel even over kan nemen, omdat wij vakantie hadden gepland komende week heeft man geen afspraken staan en wordt daarom benaderd om dit over te nemen zonder dat de planning in de soep loopt.
In hoeverre ben je verplicht dit uit te voeren. Hij is hier niet voor aangenomen uiteraard. Ik vind het een probleem van het bedrijf. Onze vakantie kan niet doorgaan (we hadden niks geboekt, maar toch) en straks zit ik met een overspannen man want dit is niet wat hij wil
zondag 11 juli 2021 om 22:01
klimaatdrammer schreef: ↑11-07-2021 21:45Mijn man voelde zich overvallen door dit gesprek. hij wil zo'n functie helemaal niet, die verantwoording niet. Hij is de 50 ruim gepasseerd en hoeft niet meer zo nodig, vindt zijn eigen werk leuk en is tevreden.
Dus hij vroeg aan mij wat hij het beste kon doen. Dus om goed beslagen ten ijs te komen mbt rechten en plichten heb ik de vraag hier gepost.
Man is een beetje geschrokken en als hij zich zekerder voelt als hij zijn rechten en plichten kent is dat natuurlijk prima. Maar het is belangrijk om niet te defensief het gesprek in te gaan als het niet nodig is. Eerst luisteren, aangeven wat hij niet ziet zitten en meedenken over wat hij wél kan betekenen.
*moxxie* wijzigde dit bericht op 11-07-2021 22:06
0.34% gewijzigd
zondag 11 juli 2021 om 22:02
klimaatdrammer schreef: ↑11-07-2021 21:45Manager moet een operatie ondergaan die hij had uitgesteld, maar nu met spoed moet gebeuren en hij wordt dus maandag opgenomen. Man heeft vanaf woensdag vakantie (ik vrijdag) en is op maandagochtend altijd even op kantoor om zijn werkbus aan te vullen, en bijzonderheden met manager te bespreken.
Dat bespreken was dus telefoongesprek van vandaag en de manager gaf zelf al aan dat hij denkt dat aan man gevraagd gaat worden zijn werk over te nemen. manager werkt al jaren bij het bedrijf dus kent het bedrijf goed.
Mijn man voelde zich overvallen door dit gesprek. hij wil zo'n functie helemaal niet, die verantwoording niet. Hij is de 50 ruim gepasseerd en hoeft niet meer zo nodig, vindt zijn eigen werk leuk en is tevreden.
Dus hij vroeg aan mij wat hij het beste kon doen. Dus om goed beslagen ten ijs te komen mbt rechten en plichten heb ik de vraag hier gepost.
Hij moet vooral eerst even afwachten en vervolgens aanhoren wat nou precies de wensen zijn. En dan gaat hij in overleg.
zondag 11 juli 2021 om 22:59
"luister, ik heb er al even over nagedacht en ik snap dat het bedrijf omhoog zit... en dat ik de oplossing lijk. Maar dit moet je niet willen.
Dit gaat over plannen, offertes en leidinggeven - dat is totaal niet mijn werk; en ik wil ook niet die kant op, echt niet.
Een goede automonteur is niet vanzelf ook een autocoureur, al hebben ze beide veel met de auto te maken. Ze doet totaal verschillende dingen"
Zoiets.
Als je het graag wilt én het bedrijf wil het bijbehorende salaris regelen is het een gouden kans.
Veel mensen zullen dat ook zo zien.
Dit is het niet voor jouw man en dat moet hij gewoon laten weten.
Dit gaat over plannen, offertes en leidinggeven - dat is totaal niet mijn werk; en ik wil ook niet die kant op, echt niet.
Een goede automonteur is niet vanzelf ook een autocoureur, al hebben ze beide veel met de auto te maken. Ze doet totaal verschillende dingen"
Zoiets.
Als je het graag wilt én het bedrijf wil het bijbehorende salaris regelen is het een gouden kans.
Veel mensen zullen dat ook zo zien.
Dit is het niet voor jouw man en dat moet hij gewoon laten weten.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
