Werk & Studie
alle pijlers
Verplicht verlof
maandag 7 juni 2021 om 09:43
Ik werk ik een branche waarbij iedereen coronagerelateerd thuis moet werken. Mijn werkgever doet daar niet aan en iedereen moet op kantoor komen. Zelfs als er besmette collega's zijn geweest moet iedereen alsnog komen.
Nu is het zo dat ik met mijn huisdier straks hoognodig naar de dierenarts moet. Ik kan van te voren niet naar het werk, dat is de reistijd niet waard. Ik wilde daarom in de ochtend thuiswerken en ben een half uur eerder begonnen dan ik normaal moet beginnen om tijd in de halen. Heb voorgesteld om na het dierenartsbezoekje mijn lunchpauze op te offeren om naar het werk te komen. Aan het einde van de middag wil ik ook nog wel langer doorwerken om nog eventuele gemiste tijd in te halen. Kortom, ik ben flexibel en wil mij op allerlei manieren aanpassen.
Helaas gaat mijn werkgever niet akkoord en ben ik verplicht om in de ochtend verlofuren op te nemen (terwijl ik dus gewoon kan thuiswerken en mijn uren kan maken). Thuiswerken is namelijk geen optie bij dit bedrijf (terwijl het praktisch heel goed kan maar werkgever doet er niet aan mee). De hele branche werkt immers thuis. Ik ben bang dat mijn werkgever wel in zijn recht staat (hoe oneerlijk ook). Maar het zit me niet lekker, het voelt zó oneerlijk. Ik moet daarom even van me af schrijven. Of misschien heeft iemand adviezen of herkenbaarheid.
Nu is het zo dat ik met mijn huisdier straks hoognodig naar de dierenarts moet. Ik kan van te voren niet naar het werk, dat is de reistijd niet waard. Ik wilde daarom in de ochtend thuiswerken en ben een half uur eerder begonnen dan ik normaal moet beginnen om tijd in de halen. Heb voorgesteld om na het dierenartsbezoekje mijn lunchpauze op te offeren om naar het werk te komen. Aan het einde van de middag wil ik ook nog wel langer doorwerken om nog eventuele gemiste tijd in te halen. Kortom, ik ben flexibel en wil mij op allerlei manieren aanpassen.
Helaas gaat mijn werkgever niet akkoord en ben ik verplicht om in de ochtend verlofuren op te nemen (terwijl ik dus gewoon kan thuiswerken en mijn uren kan maken). Thuiswerken is namelijk geen optie bij dit bedrijf (terwijl het praktisch heel goed kan maar werkgever doet er niet aan mee). De hele branche werkt immers thuis. Ik ben bang dat mijn werkgever wel in zijn recht staat (hoe oneerlijk ook). Maar het zit me niet lekker, het voelt zó oneerlijk. Ik moet daarom even van me af schrijven. Of misschien heeft iemand adviezen of herkenbaarheid.
anoniem_64c7f44b69238 wijzigde dit bericht op 07-06-2021 13:30
0.45% gewijzigd
maandag 7 juni 2021 om 13:26
Ttroeteltje schreef: ↑07-06-2021 12:36Er was hier laatst nog iemand met een zieke dier, een hond die overgaf. Wilde bij hond blijven en washok heel flexibel vwb uren, tijden, thuiswerk en extra klussen. Weet de naam niet meer, misschien iemand anders wel en kan die de link plaatsen.
En? Het valt of staat met het akkoord van de werkgever hoe hij/zij daarmee omgaat.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
maandag 7 juni 2021 om 14:07
pepexx schreef: ↑07-06-2021 11:51Ik zie niet wat het corona gebeuren hier mee te maken heeft.
Jij moet met je kat naar de dierenarts, oke, dan neem je vrij, en ga niet moeilijk lopen doen met pauze verschuiven enz.
Is het spoed?, moet het beestje echt vandaag geholpen worden?, vraag dan calimiteitenverlof.
Bij ons is dat gewoon bespreekbaar en daar zou ik geen vrij voor hoeven te nemen. Maar in tegenstelling tot TO, werken wij wel grotendeels thuis en is er flexibiliteit/vertrouwen beide kanten op.
Dus als ik met poes naar de dierenarts moet (en dit kan niet op mijn vaste vrij dag), dan overleg ik even met mijn leidinggevende.
Het is dan altijd goed als ik thuis eerder begin en thuis wat later doorga om zo het gemiste uur op te vangen.
"I love not Man the less, but Nature more..."
maandag 7 juni 2021 om 14:08
Hè wat naar voor je huisdier! Hoop dat het snel beter gaat daarmee!
"I love not Man the less, but Nature more..."
maandag 7 juni 2021 om 15:21
Ach toch! Veel beterschap voor je huisdier en ik hoop voor je dat je binnenkort bij een nieuwe, leukere werkgever aan de slag kunt!
maandag 7 juni 2021 om 16:38
Oh echt niet. Ik dacht dat dit heel normaal was. Bij deze laatste WG heb ik daar nooit gebruik van gemaakt.
Bij vorige WG's standaard 4 uur per jaar tandarts. En dokter bezoek werd nooit moeilijk over gedaan. Of je ging heel vroeg of laat of als het dichtbij is dan tussen het werk door.Er werd wel verwacht dat je max 2 uurtjes weg was.
maandag 7 juni 2021 om 16:53
Nummer*Zoveel schreef: ↑07-06-2021 11:42Dit is wel bij wet verboden. Structureel eisen dat mensen langer aanwezig zijn, dient uitbetaald te worden. En in dit geval is de werkgever dubbel fout, omdat de werknemers hiermee ook nog eens onder het minimumloon uitkomen. Als de werknemers naar de rechter stappen, krijgen ze al die halve uren uitbetaald + wettelijke rente.
De leidinggevenden vonden het heel normaal, zaten dichtbij het management dus die lieten zich sturen. Daar tegenover schouderklopjes natuurlijk want de LG stuurden het team goed aan.Sommigen zijn hier gevoelig voor, zeker als ze de baas mogen spelen op de werkvloer.
In het team zaten collega's die favoriet waren bij de LG, de slijmballen en werden voor het karretje gespannen.
Of waren juist niet de favorieten en die hadden het te verduren als ze niet mee liepen met de rest. Kregen de kutklusjes.
Toen ik daar pas werkte en zag dat ik 8 uur uitbetaald kreeg terwijl ik daar van 845 tot 1815 achter elkaar bezig was (minus de pauzes) en hier wat van zei, zei een LG dat klaarzetten en opruimen ook een beetje bij je werk hoort.
Team was gewoon niet leuk. De ene helft waren hielenlikkers en de andere helft was bang en niemand wil buiten de boot vallen of een LG of WG tegen zich in het harnas jagen.
Kan het bij wet verboden zijn maar niemand wil op de werkvloer een LG tegen zich hebben.
woensdag 9 juni 2021 om 02:12
