Werk & Studie
alle pijlers
Verplicht vrije dag opnemen omdat mijn collega’s gaan stak
dinsdag 6 juli 2021 om 21:12
A.s. donderdag gaat een groot deel van mijn collega’s staken (kinderopvang), dit is natuurlijk hun goed recht en sta ook volledig achter hun keuze. Zelf ben ik lid van CNV en deze bond heeft de CAO goedgekeurd, vandaar dat ik zelf niet ga staken.
Nu kreeg ik zo juist een mail, dat ze de opvang donderdag sluiten, omdat ze te weinig personeel hebben, te begrijpen. Maar ik word nu geacht een vrije dag op te nemen, wat ik erg raar vind, want ik ben werkwillend.
Ik vraag me af of dit zomaar mag? (Morgen ga ik mijn eigen bond bellen, maar die zijn nu niet meer bereikbaar.)
Nu kreeg ik zo juist een mail, dat ze de opvang donderdag sluiten, omdat ze te weinig personeel hebben, te begrijpen. Maar ik word nu geacht een vrije dag op te nemen, wat ik erg raar vind, want ik ben werkwillend.
Ik vraag me af of dit zomaar mag? (Morgen ga ik mijn eigen bond bellen, maar die zijn nu niet meer bereikbaar.)
Such a beautiful place to be with Friends.
dinsdag 6 juli 2021 om 21:19
maar je krijgt van de cnv dan waarschijnlijk geen uitkering uit de stakingskas. En dus een dag geen loon.redbulletje schreef: ↑06-07-2021 21:15Waarom ga je dan niet mee staken? Beter staken en je collega's steunen dan een vrije dag kwijt raken voor nop.
dinsdag 6 juli 2021 om 21:23
Zijn er nog anderen die ook niet gaan staken?
Verenig je en trek met een plan naar de directie / je leidinggevende.
1 iemand kunnen ze nog best de mond snoeren dat je maar vakantie moet opnemen.
Als er 5 staan te klagen over een verplichte dag verlof - die je dan ook nog eens pas 2 dagen van tevoren weet - wordt het al wat moeilijker.
Verenig je en trek met een plan naar de directie / je leidinggevende.
1 iemand kunnen ze nog best de mond snoeren dat je maar vakantie moet opnemen.
Als er 5 staan te klagen over een verplichte dag verlof - die je dan ook nog eens pas 2 dagen van tevoren weet - wordt het al wat moeilijker.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 6 juli 2021 om 21:25
Had ik ook al bedacht, de tuin moet aangepakt worden (snoeien e.d.) en daar kom je niet aan toe als de kinderen er zijn.gizzmo-returns schreef: ↑06-07-2021 21:14Nee lijkt me niet
Misschien kan je aangeven aanwezig te kunnen zijn voor wat klusjes.
Such a beautiful place to be with Friends.
dinsdag 6 juli 2021 om 21:26
Op onze locatie 6 mensen, wel een goed plan.Wissewis schreef: ↑06-07-2021 21:23Zijn er nog anderen die ook niet gaan staken?
Verenig je en trek met een plan naar de directie / je leidinggevende.
1 iemand kunnen ze nog best de mond snoeren dat je maar vakantie moet opnemen.
Als er 5 staan te klagen over een verplichte dag verlof - die je dan ook nog eens pas 2 dagen van tevoren weet - wordt het al wat moeilijker.
Such a beautiful place to be with Friends.
dinsdag 6 juli 2021 om 21:31
dinsdag 6 juli 2021 om 21:32
Als de tent echt sluit - voor bijvoorbeeld jaarlijkse vakantie - mag het soms wel.
Ik weet alleen niet of het mag als ze het 2 dagen van tevoren aankondigen en de reden eigenlijk is "de helft van 't personeel is er niet".
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 6 juli 2021 om 21:35
dinsdag 6 juli 2021 om 21:35
De werkgever vraagt of je thuis blijft? En daar een vrije dag voor opneemt, terwijl jij degene bent die wel bereid is te werken?
Nee, dat kan toch niet kloppen? Ik neem aan dat je eerder op pad moet dan jouw bond bereikbaar is, dus dan zou ik toch in ieder geval die kant op gaan en hun advies afwachten.
Dat ze sluiten omdat ze geen kinderen kunnen opvangen, oké. Maar het personeel dat wil werken moet worden betaald lijkt me. Dan maar een alternatieve klus. Zo stimuleren ze indirect staken.
Dat gezegd hebbende, ik zou zelf lekker een dagje vrij nemen.
Nee, dat kan toch niet kloppen? Ik neem aan dat je eerder op pad moet dan jouw bond bereikbaar is, dus dan zou ik toch in ieder geval die kant op gaan en hun advies afwachten.
Dat ze sluiten omdat ze geen kinderen kunnen opvangen, oké. Maar het personeel dat wil werken moet worden betaald lijkt me. Dan maar een alternatieve klus. Zo stimuleren ze indirect staken.
Dat gezegd hebbende, ik zou zelf lekker een dagje vrij nemen.
dinsdag 6 juli 2021 om 21:38
Ze willen dus juist dat ik vrij neem. Ik wil juist werken.emmalou schreef: ↑06-07-2021 21:35De werkgever vraagt of je thuis blijft? En daar een vrije dag voor opneemt, terwijl jij degene bent die wel bereid is te werken?
Nee, dat kan toch niet kloppen? Ik neem aan dat je eerder op pad moet dan jouw bond bereikbaar is, dus dan zou ik toch in ieder geval die kant op gaan en hun advies afwachten.
Dat ze sluiten omdat ze geen kinderen kunnen opvangen, oké. Maar het personeel dat wil werken moet worden betaald lijkt me. Dan maar een alternatieve klus. Zo stimuleren ze indirect staken.
Dat gezegd hebbende, ik zou zelf lekker een dagje vrij nemen.
Such a beautiful place to be with Friends.
dinsdag 6 juli 2021 om 21:48
Dit mag onder voorwaarden:
https://www.fnv.nl/werk-inkomen/vakanti ... antiedagen
Verplichte vrije dagen
Je werkgever mag je ieder jaar een aantal verplichte vrije dagen laten opnemen. Dit moet dan wel afgesproken zijn in je cao.
Een verplichte vrije dag valt vaak tussen een nationale feestdag en het weekend. Denk aan de vrijdag na Hemelvaartsdag.
Op zo’n dag moet je dan verplicht verlof opnemen. Het aantal uren dat je normaal zou werken, gaat af van je vakantiedagen.
In je cao of je contract staat hoeveel dagen je werkgever als verplichte vrije dagen mag aanwijzen. Hij moet ze ruim van tevoren aangeven.
Even je CAO checken dus. Ik gok dat het zo kort van te voren niet is toegestaan. Is er een OR in je bedrijf?
https://www.fnv.nl/werk-inkomen/vakanti ... antiedagen
Verplichte vrije dagen
Je werkgever mag je ieder jaar een aantal verplichte vrije dagen laten opnemen. Dit moet dan wel afgesproken zijn in je cao.
Een verplichte vrije dag valt vaak tussen een nationale feestdag en het weekend. Denk aan de vrijdag na Hemelvaartsdag.
Op zo’n dag moet je dan verplicht verlof opnemen. Het aantal uren dat je normaal zou werken, gaat af van je vakantiedagen.
In je cao of je contract staat hoeveel dagen je werkgever als verplichte vrije dagen mag aanwijzen. Hij moet ze ruim van tevoren aangeven.
Even je CAO checken dus. Ik gok dat het zo kort van te voren niet is toegestaan. Is er een OR in je bedrijf?
dinsdag 6 juli 2021 om 21:52
Ik zie het vanuit het management trouwens ook als "we kunnen maar proberen wie en hoeveel er in meegaan" 
.
Als die 5 of 6 man nu vakantie neemt en ze de tent écht dicht kunnen houden moeten ze daar later geen vervanging voor regelen.
.Als die 5 of 6 man nu vakantie neemt en ze de tent écht dicht kunnen houden moeten ze daar later geen vervanging voor regelen.
wissewis wijzigde dit bericht op 06-07-2021 21:53
6.46% gewijzigd
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 6 juli 2021 om 21:52
Ik snap dat je dat niet wil, en dat zou ook niet moeten. Gewoon naar je werk gaan en je op een andere manier nuttig maken.
Ik zei alleen dat ik persoonlijk een plotselinge vrije dag altijd wel leuk vind. Maar ik heb altijd vrije dagen over, dus voor mij is dat anders.
dinsdag 6 juli 2021 om 21:54
