Werk & Studie
alle pijlers
Vertel ik dit aan mijn werkgever ??
vrijdag 15 augustus 2008 om 16:31
Ik werk al 4 jaar als secretaresse voor een grote onderneming en ben de directe secretaresse van de directeur. Echter heb ik een relatie (waar hij ook vanaf weet natuurlijk) en deze relatie woont ver van mij vandaan. Nu willen wij over een aantal maanden gaan samenwonen en heb ik mijn huis te koop gezet.
Mijn werkgever is hiervan niet op de hoogte. Als hij nu weet dat ik mijn huis te koop heb gezet hoeft hij alleen maar te rekenen, want 1+1= 2 en weet hij dat ik als mijn huis verkocht is bij mijn vriend ga wonen en hoogst waarschijnlijk mijn onstlag zal indienen.
Maar nu het niet zo al te best gaat met de huizenmarkt kan het voor mij wel 1 jaar duren voordat mijn woning is verkocht. Ik wil graag blijven werken waar ik nu zit totdat de woning weg is.
Ik ben bang dat als ik nu vertel dat mijn huis te koop staat wij deze maanden een hele andere band zullen krijgen. Omdat hij weet dat ik binnen een jaar (of langer) weg ga bij de organisatie en zal hij mij misschien bij iedere fout die ik maak harder aanpakken als normaal.
Moet ik dit nu vertellen aan hem ? of niet ??
Mijn werkgever is hiervan niet op de hoogte. Als hij nu weet dat ik mijn huis te koop heb gezet hoeft hij alleen maar te rekenen, want 1+1= 2 en weet hij dat ik als mijn huis verkocht is bij mijn vriend ga wonen en hoogst waarschijnlijk mijn onstlag zal indienen.
Maar nu het niet zo al te best gaat met de huizenmarkt kan het voor mij wel 1 jaar duren voordat mijn woning is verkocht. Ik wil graag blijven werken waar ik nu zit totdat de woning weg is.
Ik ben bang dat als ik nu vertel dat mijn huis te koop staat wij deze maanden een hele andere band zullen krijgen. Omdat hij weet dat ik binnen een jaar (of langer) weg ga bij de organisatie en zal hij mij misschien bij iedere fout die ik maak harder aanpakken als normaal.
Moet ik dit nu vertellen aan hem ? of niet ??
vrijdag 15 augustus 2008 om 21:34
Je voelt je er misschien vervelend onder, maar zoals je in de reacties hierboven ook al ziet, is dat echt niet nodig. Jullie hebben een werkrelatie, en alles wat je in je prive leven de komende tijd van plan bent, staat daar buiten.
Wat me wel verbaast is dat je bang bent scheve gezichten te krijgen... Waarom precies? Je houdt je aan alle regels, en binnen de opzegtermijn is er voor hun voldoende tijd om een opvolger te vinden. Ze weten ook dat mensen er soms niet eeuwig blijven werken. Verloop van secretaresses in een bedrijf is ook heel normaal, dus ik begrijp niet zo goed waarom je zo bang bent.... Al zouden ze het niet leuk vinden, dan nog sta jij in je recht zolang je op tijd opzegt. Je bent hen toch niets verschuldigd??
Misschien zouden zij wel precies hetzelfde doen! (En dat sluit ik serieus niet uit. Onzekere toekomstplannen zoals verhuizingen en kinderen krijgen worden vaak niet voortijdig verteld op de werkvloer weet ik uit ervaring.)
Wat me wel verbaast is dat je bang bent scheve gezichten te krijgen... Waarom precies? Je houdt je aan alle regels, en binnen de opzegtermijn is er voor hun voldoende tijd om een opvolger te vinden. Ze weten ook dat mensen er soms niet eeuwig blijven werken. Verloop van secretaresses in een bedrijf is ook heel normaal, dus ik begrijp niet zo goed waarom je zo bang bent.... Al zouden ze het niet leuk vinden, dan nog sta jij in je recht zolang je op tijd opzegt. Je bent hen toch niets verschuldigd??
Misschien zouden zij wel precies hetzelfde doen! (En dat sluit ik serieus niet uit. Onzekere toekomstplannen zoals verhuizingen en kinderen krijgen worden vaak niet voortijdig verteld op de werkvloer weet ik uit ervaring.)
vrijdag 15 augustus 2008 om 21:44
je MOET in dit geval natuurlijk helemaal niets.
Het ligt denk ik ook aan hoe je dagelijks met elkaar omgaat. Een huis verkopen is voor veel mensen een belangrijk ding. Ik zou daar met collega's over praten omdat het me bezig zou houden. Wanneer ik er dan niet over zou kunnen praten omdat ik het bewust stil houdt, zal ik dat irritant vinden.
Het ligt denk ik ook aan hoe je dagelijks met elkaar omgaat. Een huis verkopen is voor veel mensen een belangrijk ding. Ik zou daar met collega's over praten omdat het me bezig zou houden. Wanneer ik er dan niet over zou kunnen praten omdat ik het bewust stil houdt, zal ik dat irritant vinden.
vrijdag 15 augustus 2008 om 21:50
Niks zeggen hoor, hebben ze niks mee te maken. Pas zeggen als alles 100% zeker is, dan heb je nog wrs 1 maand uitwerktijd (ligt aan het bedrijf geloof ik) en kun je weg.
Je zou jezelf voor je hoofd slaan toch, als je het nu zou zeggen en je baas ontslaat je en je heb inene geen werk meer.
Succes met verkopen iig!
Je zou jezelf voor je hoofd slaan toch, als je het nu zou zeggen en je baas ontslaat je en je heb inene geen werk meer.
Succes met verkopen iig!
zaterdag 16 augustus 2008 om 10:24
Nouuuu... je baas kán je hierom niet eens ontslaan, en je hebt gelet op die 4 jaar op zeker een vast contract. Dus dit mag je even als doemscenario schrappen in je hoofd.
Mijn idee: rationeel gezien is het niet meer dan normaal dat een werknemer om welke reden dan ook op den duur weer gaat verkassen. Plus je houdt je aan de regels met opzegtermijnen e.d. en doet verder gewoon je werk goed. Niks aan de hand dus.
Voel jij je echter er vervelend onder om eea te zeggen, en ben je bang voor een verstoring van de werkrelatie, zeg het dan vooral niet. Weeg alleen wel af of je niet vreselijk en vooral ook onnodig nerveus wordt van het verbergen van Het Geheim (en of dat niet méér de werkrelatie onder druk zet), dan gewoon als het toch zo eens ter sprake komt op een normale nuchtere toon melden dat je toch wel concrete plannen hebt om te verkassen maar dat je nog even moet zien welke vaart dat praktisch zou lopen. Niemand die dat raar gaat vinden, en misschien dat grote stilgehouden Geheim dat als een donderslag bij heldere hemel uit komt, juist wel. Misschien maar eens afwegen hoe dat zou voelen voor jou en je baas binnen de bestaande werkrelatie.
zaterdag 16 augustus 2008 om 12:20
Nu ik er nog even over nadenk, kom ik toch nog even terug op mijn eerdere punt. Je bent bang dat je scheve gezichten krijgt als je aankondigt dat je op den duur weg zal gaan...
Wat denk je dat collega's in eenzelfde situatie zouden doen? Stel dat er collega's zijn die plannen hebben om zwanger te worden. Of verhuisplannen hebben. Zouden die dat op de werkvloer meteen vertellen? Heb je dat al eens meegemaakt?? Ik vermoed echt van niet namelijk. Er zullen vast zoveel collega's zijn die andere toekomstplannen hebben, maar die bewust niet met alle collega's delen.... Juist omdat je niet wil dat je erop aangesproken wordt als het niet wil lukken.
Wat denk je dat collega's in eenzelfde situatie zouden doen? Stel dat er collega's zijn die plannen hebben om zwanger te worden. Of verhuisplannen hebben. Zouden die dat op de werkvloer meteen vertellen? Heb je dat al eens meegemaakt?? Ik vermoed echt van niet namelijk. Er zullen vast zoveel collega's zijn die andere toekomstplannen hebben, maar die bewust niet met alle collega's delen.... Juist omdat je niet wil dat je erop aangesproken wordt als het niet wil lukken.
zaterdag 16 augustus 2008 om 14:35
Niet alle bazen doen het via de regels. Ik heb er ervaring mee. Dat ze het een zeggen, maar iets anders bedoelen.
Dus ze kan wel degelijk ontslagen worden als ze het zou zeggen. Niet vanwege het feit dat ze dus wil verhuizen, maar een baas heeft zo iets anders verzonnen, waarvoor ontslag nodig is.
- Je doet je werk niet meer zoals gewenst
- Je bent te oud
- We hebben niemand meer nodig/ we kunnen je niet meer gebruiken
- Je bent niet flexibel genoeg
- Je bent te vaak ziek (heb ik een keer gehad, had me nog nooit ziek gemeld, maar later belde iemand me op dat ex bazin zou hebben gezegd dat ik me te vaak ziek had gemeld???)
Kortom ontelbare smoezen zijn er.
zaterdag 16 augustus 2008 om 14:38
@Brummetje
Je hebt er echt geen verstand van. Een baas kan van alles verzinnen om je te ontslaan, maar dat wil niet zeggen dat dit ook mag. Als je met dergelijke kutsmoezen ontslagen wordt, dan is dat ontslag helemaal niet rechtsgeldig en daar komt een baas alleen mee weg als de werknemer dat laat gebeuren!
Je hebt er echt geen verstand van. Een baas kan van alles verzinnen om je te ontslaan, maar dat wil niet zeggen dat dit ook mag. Als je met dergelijke kutsmoezen ontslagen wordt, dan is dat ontslag helemaal niet rechtsgeldig en daar komt een baas alleen mee weg als de werknemer dat laat gebeuren!
anoniem_41160 wijzigde dit bericht op 16-08-2008 14:39
Reden: tikfout
Reden: tikfout
% gewijzigd
zaterdag 16 augustus 2008 om 15:14
Idd ik weet er niks van.
Maar dat laatste is mij dus eens gebeurd.
En op mijn laatste werk: Er komt iemand terug van ziekte dus we hebben je niet meer nodig. En later liep ik supermarkt binnen en zit er een nieuwe die ze aan het inleren zijn.
Dus ja ik zou me ermee weg laten sturen. Totaal geen verstand van wat een baas wel mag aangeven als reden voor ontslag en wat niet.
Maar dat laatste is mij dus eens gebeurd.
En op mijn laatste werk: Er komt iemand terug van ziekte dus we hebben je niet meer nodig. En later liep ik supermarkt binnen en zit er een nieuwe die ze aan het inleren zijn.
Dus ja ik zou me ermee weg laten sturen. Totaal geen verstand van wat een baas wel mag aangeven als reden voor ontslag en wat niet.
zaterdag 16 augustus 2008 om 15:26
Ik zou ook niks zeggen. Eerst je huis nog maar eens verkopen en gezien de tijd kan dat best wel eens lang gaan duren.
Niet om je nog meer paranoia te maken hoor, maar de wereld is klein....Zijn er collega's die weten waar je woont of andere mensen die via je werk een connectie hebben met je woonplaats? Want als er een bord in je tuin staat en iemand fietst toevallig langs of maakt een rondje op Funda, dan is het woord wat sneller naar buiten dan dat jij voor ogen had.
Niet om je nog meer paranoia te maken hoor, maar de wereld is klein....Zijn er collega's die weten waar je woont of andere mensen die via je werk een connectie hebben met je woonplaats? Want als er een bord in je tuin staat en iemand fietst toevallig langs of maakt een rondje op Funda, dan is het woord wat sneller naar buiten dan dat jij voor ogen had.
