Werk & Studie
alle pijlers
Vervanging van buiten
dinsdag 7 januari 2020 om 17:11
De leidinggevende binnen mijn team vertrekt binnen enkele weken.
Samen met teamgenoten hebben wij al bedacht hoe wij de taken van de ander gaan verdelen. Vandaag hebben wij echter te horen gekregen dat iemand van een ander team de taken van de leidinggevende gaat overnemen.
Ik merk dat ik dit niet leuk vind omdat ik zelf graag van leidinggeven houd, ik hier ook goed in ben (niet op een bazige manier) en mij hier verder in wil ontwikkelen.
Hoe ga ik hiermee om?
Samen met teamgenoten hebben wij al bedacht hoe wij de taken van de ander gaan verdelen. Vandaag hebben wij echter te horen gekregen dat iemand van een ander team de taken van de leidinggevende gaat overnemen.
Ik merk dat ik dit niet leuk vind omdat ik zelf graag van leidinggeven houd, ik hier ook goed in ben (niet op een bazige manier) en mij hier verder in wil ontwikkelen.
Hoe ga ik hiermee om?
dinsdag 7 januari 2020 om 18:41
dinsdag 7 januari 2020 om 19:03
Dit.
dinsdag 7 januari 2020 om 19:15
Dus jullie dachten dat wanneer 1 persoon wegvalt, de leidinggevende, dat jullie als de rest van het team alles taken wel kunnen overnemen?
Klinkt heel naïef.
Wil jij de baan als leidinggevende dan moet je dit actief bespreken en ik zou zelfs een sollicitatie sturen.
Het is een belangrijke functie, en ze willen daar graag iemand hebben die capable is om de taken over te nemen. Iemand van buitenaf werkt vaak beter dan 1 persoon uit een team promoveren om van gelijkwaardige opeens de baas te worden.
Klinkt heel naïef.
Wil jij de baan als leidinggevende dan moet je dit actief bespreken en ik zou zelfs een sollicitatie sturen.
Het is een belangrijke functie, en ze willen daar graag iemand hebben die capable is om de taken over te nemen. Iemand van buitenaf werkt vaak beter dan 1 persoon uit een team promoveren om van gelijkwaardige opeens de baas te worden.
I can't control the wind but I can adjust the sail
explore, dream & discover
explore, dream & discover
dinsdag 7 januari 2020 om 19:28
Dit. Die functie van leidinggevende was ook niet voor niets een aparte functie, daar zal genoeg werk aan vastzitten wat echt niet zomaar even verdeeld en overgenomen kan worden. Heel bijzonder.
dinsdag 7 januari 2020 om 19:34
Eens.hamerhaai schreef: ↑07-01-2020 19:15Dus jullie dachten dat wanneer 1 persoon wegvalt, de leidinggevende, dat jullie als de rest van het team alles taken wel kunnen overnemen?
Klinkt heel naïef.
Wil jij de baan als leidinggevende dan moet je dit actief bespreken en ik zou zelfs een sollicitatie sturen.
Het is een belangrijke functie, en ze willen daar graag iemand hebben die capable is om de taken over te nemen. Iemand van buitenaf werkt vaak beter dan 1 persoon uit een team promoveren om van gelijkwaardige opeens de baas te worden.
TO, heb je gesolliciteerd op de functie?
Heb je op tijd kenbaar gemaakt dat je die ambitie hebt? Heb je laten zien dat je competent bent?
En was het eerst goedgekeurd dat jullie de taken zouden verdelen totdat er een nieuwe leidinggevende is, of hebben jullie dat echt intern besloten? In het eerste geval kan ik me voorstellen dat je nu wat teleurgesteld bent, maar het is een volwaardige functie die je er niet even bij kunt doen. Al helemaal niet met zijn allen tegelijk.
dinsdag 7 januari 2020 om 21:20
donderdag 9 januari 2020 om 16:17
Als ze enige potentie in jou hebben gezien hadden ze je wel gevraagd als leidinggevende. Raar dat jullie onderling al de taken hebben verdeeld om jullie huidige leidinggevende te vervangen. ( heeft hij/zij dit niet opgemerkt? )
Het neigt meer op dat jij/jullie iemand van buiten niet willen toelaten en een kans geven. Bang voor het onzekere.
Als dat je instelling is zou ik het erg onvolwassen en onprofessioneel vinden.
Wil je alsnog kans maken om zelf leidinggevende te worden kan je gewoon dit aangeven, in gesprek gaan weet je gelijk waar je op staat.
Het neigt meer op dat jij/jullie iemand van buiten niet willen toelaten en een kans geven. Bang voor het onzekere.
Als dat je instelling is zou ik het erg onvolwassen en onprofessioneel vinden.
Wil je alsnog kans maken om zelf leidinggevende te worden kan je gewoon dit aangeven, in gesprek gaan weet je gelijk waar je op staat.
donderdag 9 januari 2020 om 16:28
Hier zou ik twee keer over nadenken, want je komt over als "de medewerker die graag deze stoel had willen hebben".Zalmsnipper schreef: ↑07-01-2020 18:39en in gesprek gaan met je nieuwe leidinggevende hoe en welke leidinggevende talenten je gaat ontwikkelen.
Ik kan zelf wel vaststellen of ik een hypochonder ben.
