Werk & Studie
alle pijlers
'Waarom wil je hier werken?'
zaterdag 17 juli 2021 om 09:12
Echt een rotvraag wat mij betreft, want op dit moment heb ik namelijk niet de luxe om maar een stuk of 5 sollicitaties te versturen en daar iets mee te vinden.
Elke keer dat ik weer actief sollicitaties verstuur zijn het er zo'n 40/50 en dan heb ik uiteraard al een schifting gemaakt in bedrijven waar ik qua ervaring sowieso al niet voldoe aan de eisen.
Hoe doen anderen dit? Ga je bij elk bedrijf uitgebreid na waarom je er wilt werken of heb je een algemeen stukje dat je recyclet?
Ik merk dat zo'n vraag me afschrikt en weerhoudt om te solliciteren, want op dit moment zou m'n antwoord zijn: 'omdat ik gewoon weer aan het werk wil'.
Elke keer dat ik weer actief sollicitaties verstuur zijn het er zo'n 40/50 en dan heb ik uiteraard al een schifting gemaakt in bedrijven waar ik qua ervaring sowieso al niet voldoe aan de eisen.
Hoe doen anderen dit? Ga je bij elk bedrijf uitgebreid na waarom je er wilt werken of heb je een algemeen stukje dat je recyclet?
Ik merk dat zo'n vraag me afschrikt en weerhoudt om te solliciteren, want op dit moment zou m'n antwoord zijn: 'omdat ik gewoon weer aan het werk wil'.
zondag 18 juli 2021 om 09:48
Merrick schreef: ↑17-07-2021 22:25Overigens heb ik heel veel mensen aangenomen (en afgewezen). Een totaal generieke sollicitatie schoof ik direct terzijde. Dat voelt als iemand die moet solliciteren van het UWV, maar geen zin heeft om te werken. En ik heb geen zin om daar energie in te steken.
Misschien ook iets om over na te denken. Motivatie vind ik een van de belangrijkste aspecten. En als het niet voor mijn bedrijf is, dan in ieder geval voor het werk dat ze gaan doen.
Grappig, ik keek altijd eerst naar de c.v.. Mij kon dat hele lulkoekverhaal wat er bij zat eigenlijk niet zo veel boeien in eerste instantie.
Dat was het laatste wat ik ging lezen als shiftmateriaal. En motivatie is leuk maar de arrogantie die er achter steekt vanuit de werkgever is echt storend.
Gewoon een passende baan willen met een fijn team om te kunnen leven is al genoeg motivatie.
zondag 18 juli 2021 om 10:18
Probeer anders eens om van die 40 sollicitaties een stuk of 10 na te bellen en zo uit te vinden, waarom je obv je brief niet bent uitgenodigd.
Dit helpt om te begrijpen wat een werkgever graag terugleest in een brief/cv en je kan je nieuwe brieven hier op aanpassen.
Vorafgaand aan het versturen van je brief even bellen met de contactpersoon op de vacature is ook belangrijk. Stel vragen over functie, het team, de organisatie.
En kijk eens naar sollicitatietraining, je leert hoe jij er uit kan springen tussen al die andere werkzoekenden.
Dit helpt om te begrijpen wat een werkgever graag terugleest in een brief/cv en je kan je nieuwe brieven hier op aanpassen.
Vorafgaand aan het versturen van je brief even bellen met de contactpersoon op de vacature is ook belangrijk. Stel vragen over functie, het team, de organisatie.
En kijk eens naar sollicitatietraining, je leert hoe jij er uit kan springen tussen al die andere werkzoekenden.
zondag 18 juli 2021 om 11:09
Eerste cv check op basisvoorwaarden. Zeker. Maar bij functies voor starters tot 2-3 jaar werkervaring neem ik zeker brieven mee. Met enthousiasme, leergierigheid en motivatie kun je een gebrek aan ervaring goed maken. Mensen die helemaal nog nooit gewerkt hadden (op een paar weken bijbaan na), die hadden wel een achterstand.FeeLucifer01 schreef: ↑18-07-2021 09:48Grappig, ik keek altijd eerst naar de c.v.. Mij kon dat hele lulkoekverhaal wat er bij zat eigenlijk niet zo veel boeien in eerste instantie.
Overigens krijg ik de laatste jaren vooral cv’s waarin een paar regels persoonsbeschrijving en motivatie meteen zijn meegenomen. Dus zo uitgebreid hoeft zo’n verhaal niet te zijn. Liever niet zelfs.
zondag 18 juli 2021 om 11:11
En als je naar die uitblinkers kijkt, konden of doen die iets waar jij misschien ook iets mee kan? Misschien een keertje een biertje drinken om eens te vragen naar hun ervaringen en hoe het ze bevalt? Misschien kan dat je ook helpen om je kansen te vergroten._pompoensoepje schreef: ↑18-07-2021 08:37
En als ik naar 'concullega's' kijk? De helft van m'n jaarlaag zit nu weer op school (of HBO in die richting of een compleet andere opleiding), er zijn een paar uitblinkers die bij goed aangeschreven bedrijven werken, maar er zijn er ook echt heel veel die net als ik moeite hebben met het vinden van een baan en er gewoon niet tussen komen...
