Werk & Studie
alle pijlers
Wanneer recht op een verhuisvergoeding?
woensdag 19 september 2007 om 14:39
Mijn partner is in het westen gaan werken, en daarom heb ik ook een baan in die buurt gezocht, omdat we ook die kant op willen verhuizen. Momenteel krijg ik volledige reiskostenvergoeding.
Nu heb ik wel eens gehoord van een verhuisvergoeding, een bepaald bedrag dat je van je werkgever ontvangt omdat je gaat verhuizen. Wanneer heb je hier recht op? Heeft iemand van jullie het wel eens gehad?
Dat je het krijgt als het bedrijf waar je al werkt verhuisd, lijkt me logisch. Echter, als ik nu verhuis,scheelt dat mijn werkgever op den duur ook aanzienlijk in de kosten omdat hij me dan geen reiskosten meer hoeft te vergoeden.
Kortom, kan iemand van jullie me hierover meer vertellen?
Nu heb ik wel eens gehoord van een verhuisvergoeding, een bepaald bedrag dat je van je werkgever ontvangt omdat je gaat verhuizen. Wanneer heb je hier recht op? Heeft iemand van jullie het wel eens gehad?
Dat je het krijgt als het bedrijf waar je al werkt verhuisd, lijkt me logisch. Echter, als ik nu verhuis,scheelt dat mijn werkgever op den duur ook aanzienlijk in de kosten omdat hij me dan geen reiskosten meer hoeft te vergoeden.
Kortom, kan iemand van jullie me hierover meer vertellen?
woensdag 19 september 2007 om 15:21
volgens mij werkt dat niet zo!
je werkgever draagt bij in de kosten die jij maakt om naar je werk te komen. als jij vervolgens dichter bij komt wonen en dus minder kosten gaat maken, neem ik aan dat hij niet jou het verschil hoeft te betalen..
de verhuisvergoeding is bedoeld als een werkgever een werknemer zo graag wil hebben dat hij bereid is op te draaien voor verhuiskosten om die werknemer dichterbij te krijgen... maar jij gaat zelf dichterbij wonen
je werkgever draagt bij in de kosten die jij maakt om naar je werk te komen. als jij vervolgens dichter bij komt wonen en dus minder kosten gaat maken, neem ik aan dat hij niet jou het verschil hoeft te betalen..
de verhuisvergoeding is bedoeld als een werkgever een werknemer zo graag wil hebben dat hij bereid is op te draaien voor verhuiskosten om die werknemer dichterbij te krijgen... maar jij gaat zelf dichterbij wonen
woensdag 19 september 2007 om 18:29
Ik sluit me aan bij de vorige reacties. Er is geen algemene regel of wetgeving of iets dergelijks. Soms hebben werkgevers een regeling, soms ook niet. En als ze een regeling hebben, dan zal het helemaal van de bepalingen in die regeling afhangen of je al dan niet voor een vergoeding in aanmerking komt en hoe hoog een eventuele vergoeding kan zijn.
maandag 24 september 2007 om 11:42
Je hebt hier in principe geen recht op. Zo'n regeling geldt alleen als je ergens in dienst komt en je moet dan dichterbij komen wonen, als een bedrijf zelf verhuist, als je overgeplaatst wordt etc etc. Als jij eerst op 50 kilometer afstand woont en dan er zelf voor kiest om op 10 kilometer afstand te gaan wonen, is dat niet het pakkie an van het bedrijf. Ik heb wel eens ergens gewerkt en als je dan dichterbij het bedrijf kwam wonen i.c minder reiskostenvergoeding kreeg, dan kreeg je eenmalig het verschil in reiskostenvergoeding van 12 maanden als een soort 'verhuispremie'. Maar goed, dat is dus heel iets anders dan een echte verhuiskostenvergoeding.
Maar kan je man geen verhuiskostenvergoeding proberen te bedingen, per slot van rekening gaat het voor hem om een nieuwe baan.
Even informeren bij P&O zou ik zeggen.
Maar kan je man geen verhuiskostenvergoeding proberen te bedingen, per slot van rekening gaat het voor hem om een nieuwe baan.
Even informeren bij P&O zou ik zeggen.
donderdag 27 september 2007 om 10:49
donderdag 27 september 2007 om 14:32
Bij mijn man was dat een onderhandeling tijdens de salarisbespreking. En die heeft hij gekregen. Het was ook een eis van de werkgever zo dicht mogelijk bij het werk te komen wonen.
De werkgever kan je een belastingvrij bedrag ter beschikking stellen, met eventuele voorwaarden. Bij mijn oude werkgever stond er een termijn van 2 jaar voor. Als je binnen die termijn zelf ontslag nam moest je de resterende maanden terug betalen aan de werkgever. Je zou eens in de CAO moeten kijken wat er in staat.
Volgens mij kun je anders volgend jaar bij de belastingaangifte de verhuizing opgeven.
De werkgever kan je een belastingvrij bedrag ter beschikking stellen, met eventuele voorwaarden. Bij mijn oude werkgever stond er een termijn van 2 jaar voor. Als je binnen die termijn zelf ontslag nam moest je de resterende maanden terug betalen aan de werkgever. Je zou eens in de CAO moeten kijken wat er in staat.
Volgens mij kun je anders volgend jaar bij de belastingaangifte de verhuizing opgeven.
vrijdag 28 september 2007 om 11:28
Je moet er even je arbeidsvoorwaarden op naslaan, dit verschilt nl per bedrijf. Bijons is het zo dat als je meer dan 100km weg woont, je een verhuisverplichting hebt. Dit houdt in dat je binnen twee jaar dichterbij moet gaan wonen (niet dat ze dat ooit controleren, maar goed). Als je dat vervolgens doet heb je recht op een verhuisvergoeding (omdat zij je soort van 'gedwongen' hebben te verhuizen). Als je minder dan 100 km weg woonde, is het je eigen zaak of je verhuist. Het is echt ene kwestie van wat er geregeld is in je arbeidsvoorwaarden (of soms CAO als je daar onder valt), dus niemand hier kan zeggen waar jij precies recht op hebt.
donderdag 21 februari 2008 om 17:17
Wat voor kosten die je kunt maken vallen gebruikelijk onder een verhuisvergoeding?
Ik weet dat het in ieder geval de kosten van de verhuizing zelf zijn (verhuisbedrijf), maar ook de herinrichtingskosten. Ik zou alleen niet weten wat je daar onder kunt laten vallen normaal gesproken. Bijvoorbeeld als je iets in je huis moet verbouwen voordat je erin kunt, telt dat? Als je je tuin nog moet laten aanleggen, telt dat? Alle verf, behang en dat soort zaken? Meubelen?
Ik begrijp dat elk bedrijf daar wellicht wat anders onder kan verstaan, maar ik vraag me af wat gebruikelijk is bij andere bedrijven.
Ik weet dat het in ieder geval de kosten van de verhuizing zelf zijn (verhuisbedrijf), maar ook de herinrichtingskosten. Ik zou alleen niet weten wat je daar onder kunt laten vallen normaal gesproken. Bijvoorbeeld als je iets in je huis moet verbouwen voordat je erin kunt, telt dat? Als je je tuin nog moet laten aanleggen, telt dat? Alle verf, behang en dat soort zaken? Meubelen?
Ik begrijp dat elk bedrijf daar wellicht wat anders onder kan verstaan, maar ik vraag me af wat gebruikelijk is bij andere bedrijven.
donderdag 21 februari 2008 om 17:57
Hoi Kiks,
De meeste bedrijven volgen de regels die de fiscus heeft gesteld over onbelaste verhuiskostenvergoedingen. Zie http://www.belastingdiens...2_vormen_van_loon-62.html
De meeste bedrijven volgen de regels die de fiscus heeft gesteld over onbelaste verhuiskostenvergoedingen. Zie http://www.belastingdiens...2_vormen_van_loon-62.html
donderdag 21 februari 2008 om 18:16
Ik voldoe aan die eisen en ik krijg ook inderdaad een verhuisvergoeding van mijn werkgever (dat is bevestigd).
Voor zover ik begrijp hanteren zij de regel 12% van jaarsalaris met maximum van 5.445 euro, en dat onder dit bedrag dus zowel de verhuizing (verhuisbedrijf) als de herinrichtingskosten vallen. Dat lijkt wat af te wijken van de link die jij hier neerzette.
Ik mis nog een beetje de definitie van herinrichtingskosten. En ik wil het eigenlijk vooralsnog niet aan mijn werkgever vragen, want ik heb al genoeg doorgevraagd voor nu
Voor zover ik begrijp hanteren zij de regel 12% van jaarsalaris met maximum van 5.445 euro, en dat onder dit bedrag dus zowel de verhuizing (verhuisbedrijf) als de herinrichtingskosten vallen. Dat lijkt wat af te wijken van de link die jij hier neerzette.
Ik mis nog een beetje de definitie van herinrichtingskosten. En ik wil het eigenlijk vooralsnog niet aan mijn werkgever vragen, want ik heb al genoeg doorgevraagd voor nu
donderdag 21 februari 2008 om 18:38
Een vaste trap naar zolder ook? 
Ik hoef namelijk in huis zelf niet veel meer te doen dan een likje verf, een rolgordijn hier en daar, de verlichting, alarminstallatie (misschien) en ik wil graag die vaste trap (zie ander onderwerp hier). Maar dat zou je bijna verbouwingskosten kunnen noemen.....
Oh ja, en ik zou graag de tuin onder handen willen nemen en daar gaat ook weer geld in zitten. Maar ja.... herinrichting van de tuin...??
Ik zal mijn nieuwe nog-aan-te-schaffen tv niet declareren
Ik hoef namelijk in huis zelf niet veel meer te doen dan een likje verf, een rolgordijn hier en daar, de verlichting, alarminstallatie (misschien) en ik wil graag die vaste trap (zie ander onderwerp hier). Maar dat zou je bijna verbouwingskosten kunnen noemen.....
Oh ja, en ik zou graag de tuin onder handen willen nemen en daar gaat ook weer geld in zitten. Maar ja.... herinrichting van de tuin...??
Ik zal mijn nieuwe nog-aan-te-schaffen tv niet declareren
donderdag 21 februari 2008 om 18:43
Die trap misschien wel, maar ik betwijfel het... Ben bang dat je het toch even aan je werkgever zult moeten vragen. Misschien zijn ze bereid om een bedrag aan je over te maken en dat je daar dan zelf mee kunt doen wat jij wilt? (Bijvoorbeeld onder het motto "ik wil het niet uitbesteden maar mijn huisje zelf opknappen en al die bonnetjes van de Praxis is niet echt handig". Of misschien vinden zij het al voldoende dat jij aantoonbare kosten hebt gemaakt voor de aanschaf van het huis (makelaar, notaris, overdrachtsbelasting, hypotheek, enz.).
vrijdag 22 februari 2008 om 12:14
