Werk & Studie
alle pijlers
Warmte en werk
dinsdag 13 juni 2023 om 09:12
Hebben jullie tijdens werk fysiek en of mentaal last van de warmte tijdens je werk ?
Ik merk dat ik er zowel fysiek als mentaal last van heb , ik moet bijv trap lopen en merk dat het echt moeite kost als het warm is, in de winter heb ik dat niet .
Ook word ik kriebelig als er dode wespen liggen en die liggen vrij vaak in de gang of in de kantine.
Merk ook dat eigenlijk alles moeite kost
En ik krijg ook hoofdpijn en oorpijn.
Slaap ook slecht en veel nachtmerrie
Ben wel eens benieuwd of meer mensen dit ervaren ? Of dat ik de einge ben ,want dan moet ik er eens naar laten kijken of er toch niet iets anders aan de hand is
En zo jah heb je tips wat helpt ?
Prive heb ik er niet veel last van omdat ik dan niet fysiek bezig ben.
Ik merk dat ik er zowel fysiek als mentaal last van heb , ik moet bijv trap lopen en merk dat het echt moeite kost als het warm is, in de winter heb ik dat niet .
Ook word ik kriebelig als er dode wespen liggen en die liggen vrij vaak in de gang of in de kantine.
Merk ook dat eigenlijk alles moeite kost
En ik krijg ook hoofdpijn en oorpijn.
Slaap ook slecht en veel nachtmerrie
Ben wel eens benieuwd of meer mensen dit ervaren ? Of dat ik de einge ben ,want dan moet ik er eens naar laten kijken of er toch niet iets anders aan de hand is
En zo jah heb je tips wat helpt ?
Prive heb ik er niet veel last van omdat ik dan niet fysiek bezig ben.
woensdag 14 juni 2023 om 00:48
Ik gooi hem er in dit topic ook nog maar eens in...
Er is in Nederland geen grens qua temperatuur wanneer er nog gewerkt mag worden, zolang de werkgever zorgt voor regelmatige pauzes en verkoeling door middel van een ventilator oid mag vrijwel alles.
Kan je van alles van vinden, maar het is wel volgens de huidige regels.
What have we done....
woensdag 14 juni 2023 om 06:29
En wat dacht je van de voedingsindustrie? Lekker zweten op de doosjes etcVladimir schreef: ↑14-06-2023 00:12Nou, mij dunkt dat de werkgever toch kan investeren in een goede airco? Lijkt me geen hogere wiskunde. Fysiek werk bij 40 graden is gewoon onmenselijk. Onhygiënisch ook want bij dergelijke arbeid in die temperaturen ga je zweten als een otter. Lekker voor dat frisse, schone wasgoed.
Am Yisrael Chai!
er komt regelmatig controles dus blijkbaar mag het
woensdag 14 juni 2023 om 07:50
stel, je werkt in een fabriek, een grote hal, veel machinesVladimir schreef: ↑14-06-2023 00:12Nou, mij dunkt dat de werkgever toch kan investeren in een goede airco? Lijkt me geen hogere wiskunde. Fysiek werk bij 40 graden is gewoon onmenselijk. Onhygiënisch ook want bij dergelijke arbeid in die temperaturen ga je zweten als een otter. Lekker voor dat frisse, schone wasgoed.
De heftrucks rijden van binnen naar buiten etc
Daar helpt een airco echt geen drol hoor
woensdag 14 juni 2023 om 07:56
Ik weet dat Wsw niet meer bestaat maar de indicatie blijft wel staan en wij zijn via Wsw ingeleendKleppeboxx schreef: ↑14-06-2023 00:07Je schrijft dat er kwetsbare mensen werken, je noemt het WSW (al heet dat tegenwoordig niet meer zo). Maar je beseft niet dat veel van je collega's structuur nodig hebben en dat dit niet zomaar omgezet kan worden, niet alleen voor het werk maar ook voor hun privé leven? Dat collega's gebruik kunnen maken van een bepaalde vorm taxivervoer en dat daarin afspraken gemaakt zijn? Of dat collega's wellicht hulp nodig hebben om te kunnen komen werken of opgevangen als ze thuis komen? Is allemaal niet 1-2-3 om te zetten voor een tijdelijke warmte periode.
Je geeft aan in de zomer nachtmerries, in de winter niet. Zou het niet kunnen dat je slaapkamer te koud is en/of dat je ventilator verkeerd staat? Een te warme slaapkamer is niet goed, maar te koud evenmin aangezien je lichaam alle zeilen bij moet zetten om je lichaam op temperatuur te houden.
Sorry, maar je zoekt spijkers op laag water. Wat bij een andere werkgever wel kan wilt niet zeggen dat het bij jouw werkgever ook mogelijk is. Je accepteert dat of je kunt op zoek gaan naar een werkgever die wel het gewenste tropenrooster heeft.
Het is tegenwoordig parcipatsie wet
Ik snap heus wel scrutuur heb ik zelf ook nodig.
Maar wat ik niet snap of ik snap het wel het is gewoon een geld kwesties van de inlener 2 uur minder is minder geld verdienen prima maar dan moeten ze gewoon eerlijk zijn ,
En dat is werkgever niet zijn niet eerlijk in antwoord,
Tropenrooster is bij mij alleen in groen voorzieningen en daar mag ik niet werken vanwege dat wc te ver weg is en mag met reuma niet
Ik accepteer het wel maar het lijkt alsof je geen kritische vragen meer mag stellen tegenwoordig..
Ventilator staat niet te koud
Nachtmerries komen ook vooral omdat ik niet goed dingen verwerkt krijg overdag door alle prikkels ,
Ik wil eigenlijk medicatie voor mijn prikkels maar helaas mag ik die van huisarts niet langdurig slikken
woensdag 14 juni 2023 om 08:01
Blauweelf41 schreef: ↑14-06-2023 07:56Ik weet dat Wsw niet meer bestaat maar de indicatie blijft wel staan en wij zijn via Wsw ingeleend
Het is tegenwoordig parcipatsie wet
Ik snap heus wel scrutuur heb ik zelf ook nodig.
Maar wat ik niet snap of ik snap het wel het is gewoon een geld kwesties van de inlener 2 uur minder is minder geld verdienen prima maar dan moeten ze gewoon eerlijk zijn ,
En dat is werkgever niet zijn niet eerlijk in antwoord,
Tropenrooster is bij mij alleen in groen voorzieningen en daar mag ik niet werken vanwege dat wc te ver weg is en mag met reuma niet
Ik accepteer het wel maar het lijkt alsof je geen kritische vragen meer mag stellen tegenwoordig..
Ventilator staat niet te koud
Nachtmerries komen ook vooral omdat ik niet goed dingen verwerkt krijg overdag door alle prikkels ,
Ik wil eigenlijk medicatie voor mijn prikkels maar helaas mag ik die van huisarts niet langdurig slikken
Ja... dat is het hele doel van bedrijfsvoering natuurlijk. Er moet geld verdiend worden. Tenzij je zelf zegt ik trek het niet ik stop 2 uur eerder en dan maar onbetaald. Wat vgm in principe kan want het bedrijf betaald de uren die je daadwerkelijk werkt uit omdat je gedetacheerd bent?
woensdag 14 juni 2023 om 08:01
Sommige ruimtes is t door de machines altijd al erg warm.Lila-Linda schreef: ↑14-06-2023 07:50stel, je werkt in een fabriek, een grote hal, veel machines
De heftrucks rijden van binnen naar buiten etc
Daar helpt een airco echt geen drol hoor
Daar ben je niet continue bezig maar soms moet er wel wat gedaan worden.
Paar bekers water extra en doorrrr.
Vandaag is t maar 25 graden dus airco uit en wennen.
Ik functioneer ook niet goed bij hitte maar nog minder bij geklaag over hitte.
Been there, done that, got the T-shirt.
woensdag 14 juni 2023 om 08:13
Die post was nog enigszins sarcastisch bedoeld
Het topic van TO nam voor mij wel een iets andere wending toen ze schreef hoé warm het was. Het is dan veel meer de verantwoordelijkheid van de werkgever om passende maatregelen te nemen, zeker gezien de zeer zwakke positie van het type werknemers. En wellicht is dat ook het geval..
Mijn werkplek valt ook ver buiten alle arbo-aanbevelingen en daar hoef je ook geen politie voor te bellen, maar daartegenover staat een heel mondige en zelfstandige beroepsgroep, een sterke vakbond en specifieke dwingende wettelijke regels specifiek voor die sector.
In TO's WSW-werkomgeving lijkt dat niet het geval, vandaar dat ik toch even doorvraag, hoewel ik nog steeds denk dat TO vooral naar zichzelf moet kijken hoe ze omgaat met de hitte.
woensdag 14 juni 2023 om 08:27
Wij krijgen betaald van de gemeenteMrsMorrison schreef: ↑14-06-2023 08:01Ja... dat is het hele doel van bedrijfsvoering natuurlijk. Er moet geld verdiend worden. Tenzij je zelf zegt ik trek het niet ik stop 2 uur eerder en dan maar onbetaald. Wat vgm in principe kan want het bedrijf betaald de uren die je daadwerkelijk werkt uit omdat je gedetacheerd bent?
Maar het bedrijf wil natuurlijk geld verdienen aan de productie
Ik werk gewoon mijn uren heb alleen zo iets ik doe rustig aan ik kan zelf best wel 2 uur eerder naar huis als ik wil maar dat kost 2 uur verlof van mijzelf en zo veel verlof hebben we niet
Ik krijg 40 uur betaald en wat ik ook werk dus krijg net als iemand in een normaal bedrijf betaald krijgt.
Dus snap het wel .
Het is een andere tijd ook in de Wsw helaas ,
Zwakkere mensen word tegenwoordig geen rekening meer mee gehouden, helaas
Daarom zijn we ook last gaan staken omdat wij wel aan de zelfde regels moeten houden en net zo hard werken als gezonde mensen maar we krijgen wel veel minder betaald, nogal krom.
Vroeger werd l waarde gemeten doen ze ook niet meer .
En werd bolion uitgedeeld.
Ik probeer al anders met de warmte om te gaan vanwaar ik ook tips vroeg
woensdag 14 juni 2023 om 08:30
We zijn laast gaan stakenFairway schreef: ↑14-06-2023 08:13Die post was nog enigszins sarcastisch bedoeld
Het topic van TO nam voor mij wel een iets andere wending toen ze schreef hoé warm het was. Het is dan veel meer de verantwoordelijkheid van de werkgever om passende maatregelen te nemen, zeker gezien de zeer zwakke positie van het type werknemers. En wellicht is dat ook het geval..
Mijn werkplek valt ook ver buiten alle arbo-aanbevelingen en daar hoef je ook geen politie voor te bellen, maar daartegenover staat een heel mondige en zelfstandige beroepsgroep, een sterke vakbond en specifieke dwingende wettelijke regels specifiek voor die sector.
In TO's WSW-werkomgeving lijkt dat niet het geval, vandaar dat ik toch even doorvraag, hoewel ik nog steeds denk dat TO vooral naar zichzelf moet kijken hoe ze omgaat met de hitte.
Juist omdat er zo veel veranderd is we moeten het zelfde werk doen en net zo hard als gezonde mensen
Maar krijgen wel veel minder betaald
Omdat we toevallig een arbeidsbeperking hebben krom
Verder vroeg ik tips om beter er mee om te gaan , wat ik nu ga aanpakken
Vaker drinken vaker pauze trap laten liggen of smorgens vroeg ,
Niet dweilen vloer kantine
Productie ook rustiger aan .
We krijgen soms iets langer pauze
woensdag 14 juni 2023 om 09:17
Werkt jouw werkgever met een CAO? Zo ja, staat daar niet iets in vermeld wat je ook op jouw situatie toe zou kunnen passen?Blauweelf41 schreef: ↑14-06-2023 08:30We zijn laast gaan staken
Juist omdat er zo veel veranderd is we moeten het zelfde werk doen en net zo hard als gezonde mensen
Maar krijgen wel veel minder betaald
Omdat we toevallig een arbeidsbeperking hebben krom
Verder vroeg ik tips om beter er mee om te gaan , wat ik nu ga aanpakken
Vaker drinken vaker pauze trap laten liggen of smorgens vroeg ,
Niet dweilen vloer kantine
Productie ook rustiger aan .
We krijgen soms iets langer pauze
Die kantinevloer zal toch ooit gedweild moeten worden, kun je dat niet 'uitruilen' tegen wat anders? De hitte gaat voorlopig niet weg, maar met een positieve benadering zoals je hierboven omschrijft kom je met een welwillende werkgever een heel eind. Niet gelijk een tropenrooster 'eisen', maar gewoon, realistische verwachtingen over en weer.
woensdag 14 juni 2023 om 09:29
Fairway schreef: ↑14-06-2023 09:17Werkt jouw werkgever met een CAO? Zo ja, staat daar niet iets in vermeld wat je ook op jouw situatie toe zou kunnen passen?
Die kantinevloer zal toch ooit gedweild moeten worden, kun je dat niet 'uitruilen' tegen wat anders? De hitte gaat voorlopig niet weg, maar met een positieve benadering zoals je hierboven omschrijft kom je met een welwillende werkgever een heel eind. Niet gelijk een tropenrooster 'eisen', maar gewoon, realistische verwachtingen over en weer.
Alleen vlek verwijderen compleet dweilen heeft geen zin
Maar ze hadden er geen probleem mee dus het is goed zo
Ik heb niks Geist ik heb een vraag gesteld
Heb besproken wat ik wel en niet doe en ik deel zelf in en dat was geen probleem
woensdag 14 juni 2023 om 11:09
L waarde werd vroeger gemeten
Of het niet tot een bepaalde temperatuur kwam dus of buiten in de zon of binnen in de fabriek ik weet niet of dat bij andere fabriek ook was
Maar bij ons werd dat gedaan heb heel vroeger op een speel goed fabriek gewerkt ,
En daar werd in de zomer gemeten kwam dat boven een bepaalde temperatuur,mocht je niet meer werken.
Nu word dat niet meer gedaan
Wel in de groen voorziening waar mijn man werkt en als te hoog word moeten ze per direct stoppen
Binnen fabrieken word het niet meer gedaan.
Komt dus omdat inleners dat niet willen meten kosten geld is dure apparatuur.
En minder werken is minder geld
Het is ook zo dat mijn werkgever zich moeten houden aan de regels van de inlener anders kunnen ze contract opzeggen, de parcipatsie wet heeft in dat geval heel ongunstig uitgepakt.
Dat we moeten werken oke.
Maar we krijgen al minder betaald dan gezond mensen, dus beetje langer pauze vind ik geen onmogelijk opdracht.
Maar gelukkig word er mee gedacht en mag ik wat rustiger aan doen en hoef ik bepaalde dingen niet te doen nu .
En mag ik gewoon drinken de rest ook.
Of het niet tot een bepaalde temperatuur kwam dus of buiten in de zon of binnen in de fabriek ik weet niet of dat bij andere fabriek ook was
Maar bij ons werd dat gedaan heb heel vroeger op een speel goed fabriek gewerkt ,
En daar werd in de zomer gemeten kwam dat boven een bepaalde temperatuur,mocht je niet meer werken.
Nu word dat niet meer gedaan
Wel in de groen voorziening waar mijn man werkt en als te hoog word moeten ze per direct stoppen
Binnen fabrieken word het niet meer gedaan.
Komt dus omdat inleners dat niet willen meten kosten geld is dure apparatuur.
En minder werken is minder geld
Het is ook zo dat mijn werkgever zich moeten houden aan de regels van de inlener anders kunnen ze contract opzeggen, de parcipatsie wet heeft in dat geval heel ongunstig uitgepakt.
Dat we moeten werken oke.
Maar we krijgen al minder betaald dan gezond mensen, dus beetje langer pauze vind ik geen onmogelijk opdracht.
Maar gelukkig word er mee gedacht en mag ik wat rustiger aan doen en hoef ik bepaalde dingen niet te doen nu .
En mag ik gewoon drinken de rest ook.
woensdag 14 juni 2023 om 11:26
Ik vind het klinken alsof je het in je hoofd allemaal veel te groot maakt . Focus eens op positieve dingen, drink genoeg water tussendoor en neem je pauzes zoals je normaal ook waarschijnlijk doet.
Als je eenmaal begint te focussen op alles wat je minder leuk vindt dan gaat dat de overhand krijgen.
En inderdaad, als het je echt een beetje teveel is kun je verlof opnemen
Als je eenmaal begint te focussen op alles wat je minder leuk vindt dan gaat dat de overhand krijgen.
En inderdaad, als het je echt een beetje teveel is kun je verlof opnemen
woensdag 14 juni 2023 om 11:47
Ik vroeg alleen tips ben over algemeen positief heb ook al meerdere keren geschreven dat ik besproken heb dat bepaalde dingen nu niet doepoohtjesschrijft schreef: ↑14-06-2023 11:26Ik vind het klinken alsof je het in je hoofd allemaal veel te groot maakt . Focus eens op positieve dingen, drink genoeg water tussendoor en neem je pauzes zoals je normaal ook waarschijnlijk doet.
Als je eenmaal begint te focussen op alles wat je minder leuk vindt dan gaat dat de overhand krijgen.
En inderdaad, als het je echt een beetje teveel is kun je verlof opnemen
En dat was en is geen probleem mij ging meer om tips
Van l waarde was een vraag en daar heb ik antwoord op gegeven
woensdag 14 juni 2023 om 11:56
Lila-Linda schreef: ↑14-06-2023 07:50stel, je werkt in een fabriek, een grote hal, veel machines
De heftrucks rijden van binnen naar buiten etc
Daar helpt een airco echt geen drol hoor
Plus een plat dak, nee een airco gaat in een fabriekshal niet zo makkelijk. We dragen verplichte (zwarte) bedrijfskleding en de productie gaat door dus een tandje rustiger aan doen of extra pauze gaat niet.
Ik heb wel een zelf aangeschafte ventilator staan maar ik loop grootste deel van de werkdag om de machine dus echt veel helpt het niet, maar beter iets dan niets.
Mogen wel drinken op de werkvloer.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
