Werk & Studie
alle pijlers
Wat verdien je netto met jouw functie en hoeveel uur?
woensdag 19 juni 2024 om 20:11
En toch vind ik de vergelijking tussen ondernemend en in loondienst vaak maar lastig. Als je zelf je eigen toko runt, ben je vaak geneigd minder vakantie op te nemen of meer uren te maken. Ik merk dat ik het soms best moeilijk vind om mijzelf een dag vrij te gunnen. Op dit moment kan dat ook niet - te druk, maar dat heeft wel als gevolg dat ik weliswaar meer verdien, maar ook meer uren werk.
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
woensdag 19 juni 2024 om 20:33
Als zelfstandige doe ik dat ook wel en schrijf niet alle uren (max 50 per week), maar gun mijzelf daarnaast weinig vrij. Vandaar dat ik tzt graag terug wil naar een loondienst situatie.Nana_Mouskouri schreef: ↑19-06-2024 20:20Ik werk in loondienst en werk vrijwel altijd meer uren dan ik uitbetaald krijg en ik zal niet de enige zijn.
En je bent idd niet de enige. Een goede vriendin werkt voor het OM en werkt meer dan waar ze voor betaald wordt en ingehuurd is. Een andere vriendin werkt, net als jij in het onderwijs, en maakt steevast meer uren dan overeengekomen.
baggal wijzigde dit bericht op 19-06-2024 20:35
12.44% gewijzigd
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
woensdag 19 juni 2024 om 20:33
Er is een grappig Amerikaans onderzoek geweest naar ceo’s enzo en hun werkuren. Naar eigen zeggen “altijd druk, druk, druk”. Hen werd gevraagd een tijdje hun uren bij te houden en wat ze dan deden. Bleek dat ze alle pauzes mee telden, ‘s ochtends eigenlijk veel later begonnen dan ze zelf dachten en met z’n alleen borrelen in de skybox ook hard werken vonden. Al met al vielen die werkweken van meer dan 60u best mee.
woensdag 19 juni 2024 om 20:36
Ik zie daarin grote verschillen. Dus ik ben het niet perse hiermee eens. Ik heb zelf 5 weken en 1 dag aan verlofdagen waarvan 2 op een verplichte dag op te nemen. Bovenwettelijk heb ik verkocht dus ik heb nog 3,5 week (4 weken - de 2 verplichte dagen) vrij op te nemen over in 2024. Ik vind dat ook prima (anders had ik bovenwettelijk niet verkocht).Baggal schreef: ↑19-06-2024 20:11En toch vind ik de vergelijking tussen ondernemend en in loondienst vaak maar lastig. Als je zelf je eigen toko runt, ben je vaak geneigd minder vakantie op te nemen of meer uren te maken. Ik merk dat ik het soms best moeilijk vind om mijzelf een dag vrij te gunnen. Op dit moment kan dat ook niet - te druk, maar dat heeft wel als gevolg dat ik weliswaar meer verdien, maar ook meer uren werk.
Mijn broer en schoonzus hebben een eigen zaak. Werken beiden 4 dagen. Ze hebben toch wel ongeveer 6/7 weken per jaar vrij. Ze werken wel soms langere dagen maar wel maar 4 dus.
Op het huisvol topic wordt een bakkersgezin besproken. Die hebben een tweede huis in Spanje en zijn zoals te zien is op hun socials meestal toch ook wel ongeveer 8 weken per jaar daar.
Dus het kan m.i. beiden kanten op. Minder verlof dan in loondienst of juist meer omdat je die vrijheid hebt.
woensdag 19 juni 2024 om 20:42
Dat klopt idd. Ook als je minder opdrachten hebt, bijvoorbeeld. Je kan idd meer vrijheid hebben. Voor mij persoonlijk geldt dat ik het lastig vind daadwerkelijk vakantie op te nemen. Alsof je “inkomsten laat liggen” bijvoorbeeld. Benieuwd wat het salaris en de uren zullen zijn tegen de tijd dat ik daadwerkelijk de switch maak.
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
woensdag 19 juni 2024 om 20:57
Maar daar krijgen we ook een riante bindingstoelage voor terugNana_Mouskouri schreef: ↑19-06-2024 20:49Voor de rest verdien ik prima.
Enige vreemde is dat ik heel jong mijn maximale salaris bereikt heb en nu tot mijn pensioen in deze salarisschaal zit.
woensdag 19 juni 2024 om 21:37
Ja, dat is elk jaar weer nadenken waar ik met al dat geld geen moet.
Maar serieus, ik zal nooit klagen over mijn salaris. Tegelijkertijd vind ik het salaris van veel collega's in LB of de collega's in het speciaal onderwijs echt niet hoog genoeg.
Ook al woon je in een krot, met de huisdeur kapot. Je weet toch dat ik van je hou.
woensdag 19 juni 2024 om 22:08
woensdag 19 juni 2024 om 22:56
woensdag 19 juni 2024 om 23:35
Lente-S schreef: ↑19-06-2024 20:33Er is een grappig Amerikaans onderzoek geweest naar ceo’s enzo en hun werkuren. Naar eigen zeggen “altijd druk, druk, druk”. Hen werd gevraagd een tijdje hun uren bij te houden en wat ze dan deden. Bleek dat ze alle pauzes mee telden, ‘s ochtends eigenlijk veel later begonnen dan ze zelf dachten en met z’n alleen borrelen in de skybox ook hard werken vonden. Al met al vielen die werkweken van meer dan 60u best mee.
Toch is dat borrelen na werktijd zeker wel werk. Natuurlijk is het ook gezellig en leuk, maar netwerkborrels zijn niet te vergelijken met borrels in de kroeg met vrienden.
Coffee is never my cup of tea
woensdag 19 juni 2024 om 23:40
Eens!Nana_Mouskouri schreef: ↑19-06-2024 21:37Ja, dat is elk jaar weer nadenken waar ik met al dat geld geen moet.
Maar serieus, ik zal nooit klagen over mijn salaris. Tegelijkertijd vind ik het salaris van veel collega's in LB of de collega's in het speciaal onderwijs echt niet hoog genoeg.
donderdag 20 juni 2024 om 03:07
Het is ook een slecht grapje. Leuk maar het zal qua bedrag niemand ‘binden’ aan de school/schoolbestuur. Zeker niet iemand met een bevoegdheid in een tekortvak. Of iemand die al 14 jaar in LB hangt met een eerstegraadsbevoegdheid en een andere school die LC kan bieden.
donderdag 20 juni 2024 om 19:02
Stop daarmee. Echt hoor! Degenen die dat moeten worden er ook naar betaald.Nana_Mouskouri schreef: ↑19-06-2024 20:20Ik werk in loondienst en werk vrijwel altijd meer uren dan ik uitbetaald krijg en ik zal niet de enige zijn.
donderdag 20 juni 2024 om 19:21
Ik neem sinds corona ook meer vakantie op dan ik daarvoor deed. En meer dan ik in loondienst zou hebben. Daar staat tegenover dat ik de rest van het jaar 6 dagen per week werk. En vaak meer dan fulltime.
Ziek zijn betekent geen inkomen en uren ergens anders zetten, wat in de praktijk erop neer komt dat ik hooguit een middag neem om in bed te gaan liggen (uitzonderingen daargelaten zoals een operatie natuurlijk).
Er zijn voor en nadelen.
Ziek zijn betekent geen inkomen en uren ergens anders zetten, wat in de praktijk erop neer komt dat ik hooguit een middag neem om in bed te gaan liggen (uitzonderingen daargelaten zoals een operatie natuurlijk).
Er zijn voor en nadelen.
vrijdag 21 juni 2024 om 01:22
3206€ en een beetje.
Excl IKB.
Bij een ministerie.
36 jaar.
4,5 bij dit ministerie (2 jaar in deze functie)
Per aankomende maand nieuwe baan, ander ministerie. Ga een trede omhoog en daarnaast nog de cao verhoging dus dan bij elkaar nog een verhoging van ongeveer 540€ bruto. Wat dat netto p mnd doet weet ik nog niet.
36 uur op contract maar neem wel 9 uur deels doorbetaald ouderschapsverlof op
Excl IKB.
Bij een ministerie.
36 jaar.
4,5 bij dit ministerie (2 jaar in deze functie)
Per aankomende maand nieuwe baan, ander ministerie. Ga een trede omhoog en daarnaast nog de cao verhoging dus dan bij elkaar nog een verhoging van ongeveer 540€ bruto. Wat dat netto p mnd doet weet ik nog niet.
36 uur op contract maar neem wel 9 uur deels doorbetaald ouderschapsverlof op
vrijdag 21 juni 2024 om 06:55
Stress hoort bij het werk, maar ik ben gewend aan wat ik nu doe, dus ervaar het meestal niet als extreem stressvol. De verwachtingen zijn wel een stuk hoger dan die van een doorsnee bedrijf in Nederland.
Ik leid niet de hele toko, ik zou vele miljoenen verwachten als ik dat wel deed
Ik leid teams, ongeveer 40 mensen. iedereen in het team verdient ruim boven een ton, dus dit zijn gemotiveerde, ambitieuze mensen - het managen van zo'n team vereist een andere managementaanpak.
Ik leid niet de hele toko, ik zou vele miljoenen verwachten als ik dat wel deed
Ik leid teams, ongeveer 40 mensen. iedereen in het team verdient ruim boven een ton, dus dit zijn gemotiveerde, ambitieuze mensen - het managen van zo'n team vereist een andere managementaanpak.
vrijdag 21 juni 2024 om 07:00
Er zijn banen met een dusdanig hoog salaris dat overwerken daar eigenlijk in zit. Ik weet natuurlijk niet of dat voor NanaMoskouri geldt.
Als ze een 'gewone' baan heeft, vind ik het niet echt solidair naar collega's. Dan kun je beter meer uren vragen en je laten uitbetalen naar werk. Maar als mensen collectief teveel werken voor de uren die ze maken, kan een werkgever ook denken dat anderen meer zouden moeten werken, want Nina krijgt het wel voor elkaar binnen haar contract. Ja, gek he, Nina draait ook meer uren dan ze betaald krijgt.
vrijdag 21 juni 2024 om 07:18
Ze werkt in het onderwijs, dus ja..NomenNescio schreef: ↑21-06-2024 07:00Er zijn banen met een dusdanig hoog salaris dat overwerken daar eigenlijk in zit. Ik weet natuurlijk niet of dat voor NanaMoskouri geldt.
Als ze een 'gewone' baan heeft, vind ik het niet echt solidair naar collega's. Dan kun je beter meer uren vragen en je laten uitbetalen naar werk. Maar als mensen collectief teveel werken voor de uren die ze maken, kan een werkgever ook denken dat anderen meer zouden moeten werken, want Nina krijgt het wel voor elkaar binnen haar contract. Ja, gek he, Nina draait ook meer uren dan ze betaald krijgt.
vrijdag 21 juni 2024 om 08:38
Ja dat moet inderdaad erg frustrerend zijn. Dat we niet zonder al die ambtenaren kunnen geloof ik direct, maar als er dan toch geld bespaard moet worden kan er dan niet beter op de arbeidsvoorwaarden eerst bespaard worden?LaFolie schreef: ↑19-06-2024 10:53Jup, Rijkswaterstaat ook. Grote ontslagrondes en allemaal vervangen door veel duurdere inhuur. Want ja, al het werk moet toch gebeuren en dan blijkt tóch dat al die ambtenaren wel degelijk nodig waren. Maar nu kan wel iemand weer mooi een reorganisatie met zus-en-zo-veel procent besparing aan loonkosten op z'n cv zetten. Dat je nu 4 keer zoveel kwijt bent voor hetzelfde werk en ook de kennis nog eens niet in huis houdt praten we maar niet over!
Bijv IKB eraf, het ouderschapsverlof ook onbetaald maken zoals bij meeste bedrijven. Ik vind dat er in arbeidsvoorwaarden altijd best veel verschil zit tussen bedrijfsleven en de overheid.
vrijdag 21 juni 2024 om 08:43
IKB is gewoon 8% vakantiegeld (wettelijk) + 13e maand. Die 13e maand (of bonus) is er in het bedrijfsleven vaak ook. Bij Rijksoverheid is het ook inclusief 64 IKB uren. In het bedrijfsleven ook wel bovenwettelijke verlofuren genoemd.Merel90 schreef: ↑21-06-2024 08:38Ja dat moet inderdaad erg frustrerend zijn. Dat we niet zonder al die ambtenaren kunnen geloof ik direct, maar als er dan toch geld bespaard moet worden kan er dan niet beter op de arbeidsvoorwaarden eerst bespaard worden?
Bijv IKB eraf, het ouderschapsverlof ook onbetaald maken zoals bij meeste bedrijven. Ik vind dat er in arbeidsvoorwaarden altijd best veel verschil zit tussen bedrijfsleven en de overheid.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
