Wat vertel ik wel en wat niet op een sollicitatiegesprek?

Ik zou, alleen als ze er om vragen, vertellen dat je jaarcontract helaas niet verlengd is. Dat is dan ook de reden dat je sinds 3 maanden thuis zit.



Waarom is je jaarcontract niet verlengd? Het klikte niet en ik voelde me niet thuis op de school, ik voelde het dus al aankomen.



Dit zijn eerlijke antwoorden, toch? Verder geef je je goede referenties op, zodat ze daar verder kunnen informeren.

In je proeftijd zien ze dan zelf wel of je geschikt bent en doet het helemaal niet meer ter zake dat je ziek bent geweest. Daar kon je niets aan doen. Als het goed is zijn ze dan vol lof over je en zal er ook nooit meer naar gevraagd worden. Het doet er dan ook niet meer toe.



Succes.

Ik heb een gat van 11 jaar goed te praten soms maak ik me daar wel eens zorgen om, maar mijn redenen om al die tijd thuis te blijven, staan in feite los van het feit dat mijn prioriteiten inmiddels anders liggen en ik nu heel graag aan de slag wil en ook kan. Dus als jij zeker weet dat je nu weer gewoon in staat bent het werk waarnaar je solliciteert te gaan doen, zou ik me er niet al te druk om maken.

Ik vraag me af of je echt kritische vragen krijgt op een gat van 3 maanden hoor. Ik zou nooit teveel vertellen en alleen antwoord geven op de vraag, niet een heel verhaal erom heen.

Het gebeurt wel vaker dat een contract niet wordt verlengden ja, dan zit je in de WW, Maar wat ik echter niet weet, is hoe de gang van zaken is als je daar zou worden aangenomen en je bij het UWV de boel moet beeindigen. Dat ligt net iets anders dan dat je zegt dat je in de WW zit.

Tjonge, je moet niet zo zwaar tillen aan dat gaatje van drie maanden hoor! Je bent toch aan het solliciteren? Dus je bent toch niet te beroerd om te werken? Het is niet zo dat je dit zelf hebt veroorzaakt want je contract werd niet verlengd. punt. Gebeurt wel vaker in het onderwijs. Succes met het gesprek! Komt best goed!

zeg gewoon dat je contract afgelopen is, zonder daar veel details over te geven. Zeg in elk geval nooit iets negatiefs over je vorige werkgever tijdens een sollicitatiegesprek. Je potentiële werkgever kan anders de indruk krijgen dat jij een lastige werknemer zal zijn. Zeg dus gewoon dat je contract afliep, en er geen lesuren meer beschikbaar waren op die school.

Oke, dat wist ik niet. Ik bedoelde dat je evt. nieuwe werkgever er niet op die manier achter kan komen dat je nu in de ziektewet zit, zeg maar. Als ze je bij een of andere instantie moeten aanmelden als je zou worden aangenomen.

Laat je even weten hoe het gesprek is gegaan? Ik blijf nu wel benieuwd. Nogmaals succes!

quote:zusjesk schreef op 09 oktober 2008 @ 10:55:

Het gaat om 15 lesuren, dat is in 3 dagen te doen.



15 lesuren is (bij mij op school) 0,6 fte en dat mág volgens de CAO op 4 dagen geroosterd worden. Daar zul je dus wel rekening mee moeten houden in de afspraken die je maakt! Ze kunnen 't natuurlijk wel proberen op 3 dagen te roosteren, maar je moet er wel mazzel mee hebben hoe de school daarin wil meegaan. Bij mij op school zijn er aardig wat roostermoeilijkheden en worden veel van deze wensen dus niet gehonoreerd.



(geen antwoord op je vraag, maar iets om rekening mee te houden in je gesprek)

De kans is aanwezig dat zij viavia al hebben vernomen dat jij ziek bent geweest. Dat hoeft helemaal niet op een nare manier te zijn gegaan, je kent die gesprekken wel: Ik sprak de vader van zusjek nog vandeweek en dat is me toch ook sneu joh! Wat een pech heeft dat stel al gehad, want hij was toen ook al zo ziek en nu zij weer, echt heel vervelend allemaal..."



En in dat geval, zou het misschien beter kunnen zijn om maar wel gewoon te vertellen wat er aan de hand is geweest en waarom jij er van overtuigd bent dat je nu weer gewoon aan de slag kunt en dat je gezondheid geen belemmering zal vormen. Als ze al op de hoogte zijn, dan is dit juist jouw kans om duidelijkheid te scheppen over de situatie en te benadrukken dat je weer aan de slag kunt.



Ik weet natuurlijk niet wat je hebt gehad, maar ik zal een paar scenarios als voorbeeld schetsen:

- "Na de ziekte van mijn man werd het allemaal even teveel, je staat er toch bij stil hoe dat dan verder moet met twee kleine kindjes. Gelukkig heb ik dat op tijd onderkent, heb ik meteen hulp gezocht en is de situatie daardoor niet geescaleerd. Toen mijn vorige contract afliep heb ik besloten even 3 maanden extra voor mezelf te nemen, gewoon om bij te komen, maar achteraf gezien was dat eigenlijk niet nodig geweest en nu heb ik echt vreselijk veel zin om weer aan de slag te gaan".

of

- "Die en die ziekte is bij mij geconstateerd en daar valt heel goed mee te leven. Na afloop van mijn vorige contract heb ik de eerste maanden niet gesolliciteerd omdat ik door het inregelen van mijn medicijnen nog niet optimaal kon functioneren. Maar nu dat allemaal goed geregeld is, voel ik me weer helemaal goed en kan ik niet wachten om weer aan het werk te gaan".



Als er ooit een sollicitant tegenover mij zou zitten die eerlijk en oprecht zoiets verteld, dan zou dat voor mij geen enkele reden zijn om iemand af te wijzen. Integendeel, ik zou in elk geval tot de conclusie komen dat de sollicitant een open en eerlijke persoonlijkheid heeft en dat kan ik erg waarderen.

Hoi, ik begrijp dat je je een beetje druk maakt. Maar.... als ik jou was zou ik mij niet zo druk maken over een gat van 3 maanden. Wees gewoon eerlijk maar treed niet in details. En misschien werkt het juist in jouw voordeel dat het je oude middelbare school en je vader er heeft lesgegeven...



Heel veel succes!!

Wat heerlijk dat het allemaal gelukt is en gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Hee Yette, begrijp ik dat je je op de arbeidsmarkt gaat werrpen? Wat leuk. Ik kan me herinneren dat wij ooit in het verre verleden iets vergelijkbaars gedaan hebben (lokale omroep). Weet je al wat je wilt, etc?



Ben gewoon nieuwsgierig omdat ik over 2 dagen in NL aankom en dan zsm (lees; als we ergens wonen) in de ratrace wil stappen. Bij wijze van dan.