We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?

Miskotto vrijdag 18 juni 2021 om 19:39

Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.

Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.

Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf

noas_1993 zondag 7 juli 2024 om 11:36

margreetder schreef: ↑
07-07-2024 09:30
Het kantoorgeneuzel begon weer eens. Wij hebben flexibele kantoorwerktijden, je mag je uren maken tussen 06.00 uur en 22.00 uur. Dat is op papier, in de praktijk werken de meeste 07.00 uur tot 16.00 uur of de late ploeg die beginnen rond 10.00 uur.

Nu is er een meeting gepland vanaf 11.30 uur op een externe locatie. Voor mij is deze locatie op 15 minuten van mijn woonplaats. Die dag werk ik dus in de ochtend thuis. Mijn manager stond met gefronste wenkbrauwen, waarom ik tot 10.00 uur niet gewoon naar kantoor zou komen.

Ik snap die manager wel.
Het is toch gewoon onder werktijd? niet zo moeilijk doen hoor

Bij ons worden er nu trouwens 40 extra werkplekken neergezet omdat het (te) druk is op bepaalde dagen

Edit: verkeerd gelezen inderdaad!
Als die externe locatie vlakbij huis is snap ik dat je niet eerst naar kantoor gaat

noas_1993 wijzigde dit bericht op 07-07-2024 18:09

6.97% gewijzigd

Liv8 zondag 7 juli 2024 om 11:46

noas_1993 schreef: ↑
07-07-2024 11:36
Ik snap die manager wel.
Het is toch gewoon onder werktijd? niet zo moeilijk doen hoor

Bij ons worden er nu trouwens 40 extra werkplekken neergezet omdat het (te) druk is op bepaalde dagen

Ik denk dat het 'naar kantoor komen' zorgt voor onnodige reistijd, maar dat is interpretatie.

Ik vind sowieso op een externe locatie overleggen niet vaak toegevoegde waarde hebben, maar wij doen dat alleen op een locatie waar je ook de rest van de dag kan werken

margreetder zondag 7 juli 2024 om 11:48

noas_1993 schreef: ↑
07-07-2024 11:36
Ik snap die manager wel.
Het is toch gewoon onder werktijd? niet zo moeilijk doen hoor

Bij ons worden er nu trouwens 40 extra werkplekken neergezet omdat het (te) druk is op bepaalde dagen

Ik denk eerder mee aangezien ik door thuis te werken niet een uur in de auto moet zitten om van kantoorlocatie naar de externe locatie te reizen.

margreetder zondag 7 juli 2024 om 11:50

Liv8 schreef: ↑
07-07-2024 11:46
Ik denk dat het 'naar kantoor komen' zorgt voor onnodige reistijd, maar dat is interpretatie.

Ik vind sowieso op een externe locatie overleggen niet vaak toegevoegde waarde hebben, maar wij doen dat alleen op een locatie waar je ook de rest van de dag kan werken

Locaties fictief maar als ik naar kantoor zou gaan: Leiden (thuis) - Zaandam (kantoor) - Den Haag (externe locatie). En op de externe locatie gaat niet gewerkt worden. De collega's die altijd laat beginnen komen niet naar kantoor en dat begrijp ik.

Sjimmie84 zondag 7 juli 2024 om 11:58

Vanwege de zomerperiode mag iedereen tot september weten waar ie werkt. Dus de meeste collega's zie ik de komende 2 maanden niet dus ik werk veel thuis gezien het kantoor uitgestorven is. Was hier al op voorbereid door de afgelopen jaren maar ja dit zet het beleid van ons voort dat je elke dag week moet vragen wanneer er mensen op kantoor zijn. Zo wist ik vorige week al dat ik maar op èèn dag collega's zag dus heb behalve die dag veel thuis gewerkt. Het zou fijn als er bij ons èèn vaste kantoordag komt en dat collega's zich daar ook aan houden. Nu is het zoete inval (of juist niet) waardoor je soms de hele dag alleen op kantoor zit..

Thuiswerken zit nog steeds niet in mijn dna na 4 jaar. Ja het scheelt reistijd, langer uitslapen maar ook veel afleiding want de buren gaan lekker klussen in de zomerperiode dus niet echt rust thuis. Ook merk ik dat ik efficiënter werk en wordt de afstand naar kantoor steeds groter dus soms moet ik echt moeite doen om mijn week vol te houden. Maar wat ik om mij heen hoor is het niet anders bij andere bedrijven of juist bedrijven waar je absoluut niet kan/mag thuiswerken en de baas iedereen in de gaten houdt.

juliet64 zondag 7 juli 2024 om 17:48

margreetder schreef: ↑
07-07-2024 09:30
Het kantoorgeneuzel begon weer eens. Wij hebben flexibele kantoorwerktijden, je mag je uren maken tussen 06.00 uur en 22.00 uur. Dat is op papier, in de praktijk werken de meeste 07.00 uur tot 16.00 uur of de late ploeg die beginnen rond 10.00 uur.

Nu is er een meeting gepland vanaf 11.30 uur op een externe locatie. Voor mij is deze locatie op 15 minuten van mijn woonplaats. Die dag werk ik dus in de ochtend thuis. Mijn manager stond met gefronste wenkbrauwen, waarom ik tot 10.00 uur niet gewoon naar kantoor zou komen.

Ik snap best dat je als manager je mensen af en toe of regelmatig op kantoor wil zien, maar dit soort gezeik ben ik echt allergisch voor. Wij hebben één vaste kantoordag, en verder mag je het helemaal zelf weten.

Nothing happens for a reason

Lorem_Ipsum maandag 8 juli 2024 om 09:34

Manager lekker laten fronsen.

margreetder maandag 8 juli 2024 om 10:04

Lorem_Ipsum schreef: ↑
08-07-2024 09:34
Manager lekker laten fronsen.

Inderdaad. Nu proberen collega's weer een wit voetje te halen bij de manager met het voorstel een andere dag naar kantoor te komen. Ter compensatie van de middag dat wij met zijn allen extern zitten.

Sjimmie84 zaterdag 17 augustus 2024 om 23:41

Ondertussen zijn de meeste collega's terug van vakantie maar echte vaste kantoordagen zijn hier nog steeds niet. Laatst was een collega tijdens thuiswerken een halve dag niet bereikbaar.. achteraf een of ander smoesje maar iedereen dacht er hetzelfde over gelukkig. Helaas zie ik dit steeds vaker en heb ik geen idee meer op welke dag ik welke collega mag verwachten op kantoor dus kom ik zelf ook onregelmatig maar houd het daarmee juist in stand. Het werk gaat gewoon door maar de afstand voelt steeds groter. Ik ga mijn dagen ook niet op kantoor slijten zonder aanwezigheid van collega's.

margreetder zondag 18 augustus 2024 om 12:21

Als het niet mogelijk om tot een gezamenlijke kantoordag te komen dan houdt het op en moet je je eigen plan trekken.

Liv8 zondag 18 augustus 2024 om 12:39

Sjimmie84 schreef: ↑
17-08-2024 23:41
Ondertussen zijn de meeste collega's terug van vakantie maar echte vaste kantoordagen zijn hier nog steeds niet. Laatst was een collega tijdens thuiswerken een halve dag niet bereikbaar.. achteraf een of ander smoesje maar iedereen dacht er hetzelfde over gelukkig. Helaas zie ik dit steeds vaker en heb ik geen idee meer op welke dag ik welke collega mag verwachten op kantoor dus kom ik zelf ook onregelmatig maar houd het daarmee juist in stand. Het werk gaat gewoon door maar de afstand voelt steeds groter. Ik ga mijn dagen ook niet op kantoor slijten zonder aanwezigheid van collega's.

Dat 'geen idee wie wanneer is' herken ik wel. Het is altijd maar weer de vraag met wie je op kantoor zit. Ik trek zoveel mogelijk mijn eigen plan, maar alleen zitten kan ik thuis ook, dus dat probeer ik wel te vermijden.

Hier komt het vele thuiswerken eigenlijk in elk overleg wel weer ter sprake. Ook vanuit de diehard thuiswerkers. Bij hen wordt nu toch wel de verbinding gemist. Het informele sparren. Daar is wel het een en ander voor geprobeerd, maar ik begin nu een kleine kanteling te zien dat zij zelf toch inmiddels liever iets regelmatiger naar kantoor komen.

noas_1993 woensdag 16 oktober 2024 om 11:45

Ik vind het thuiswerken nog steeds ideaal, daarom dus het volgende ''dilemma''

Door organisatorische ontwikkelingen moeten er weer nieuwe afspraken gemaakt worden tussen de teammanagers en secretaresses.
1 van die vragen is dan ook: moeten er nieuwe afspraken komen over de aanwezigheid op kantoor?

Kijk, zo'n vraag is misschien goed hoor; maar je maakt er ook slapende honden mee wakker.
Niet dat ze nu aangeven dat 1 dag te weinig is, maar als ze de vraag krijgen kan het zomaar zijn dat ze denken ''Nou, eigenlijk...''

Mijn functie is secretaresse

noas_1993 wijzigde dit bericht op 16-10-2024 12:20

2.79% gewijzigd

margreetder woensdag 16 oktober 2024 om 12:02

noas_1993 schreef: ↑
16-10-2024 11:45
Ik vind het thuiswerken nog steeds ideaal, daarom dus het volgende ''dilemma''

Door organisatorische ontwikkelingen moeten er weer nieuwe afspraken gemaakt worden tussen de teammanagers en secretaresses.
1 van die vragen is dan ook: moeten er nieuwe afspraken komen over de aanwezigheid op kantoor?

Kijk, zo'n vraag is misschien goed hoor; maar je maakt er ook slapende honden mee wakker.
Niet dat ze nu aangeven dat 1 dag te weinig is, maar als ze de vraag krijgen kan het zomaar zijn dat ze denken ''Nou, eigenlijk...''

Welke rol heb jij, teammanager of secretaresse? Vermoedelijk legt de mening van een manager meer gewicht in de schaal, als die hun secretaresse graag meer op kantoor zien. En zitten de teammanagers nu vaker "alleen" op kantoor?

margreetder woensdag 16 oktober 2024 om 12:15

Bij onze afdeling kwam het verzoek, om tijdelijk, wat vaker naar kantoor te komen om nieuwe collega's in te werken. Prima om te doen totdat collega's hun extra reiskosten gingen declareren.

Dat was toch echt niet de bedoeling, argumenten werden er met haren bijgesleept waarom dit niet de bedoeling was. Alsof extra reizen geen extra kosten met zich meebrengt.

noas_1993 woensdag 16 oktober 2024 om 12:28

margreetder schreef: ↑
16-10-2024 12:02
Welke rol heb jij, teammanager of secretaresse? Vermoedelijk legt de mening van een manager meer gewicht in de schaal, als die hun secretaresse graag meer op kantoor zien. En zitten de teammanagers nu vaker "alleen" op kantoor?

Ik ben de secretaresse, heb het na jouw vraag gelijk even aangepast
Wij hebben 4 teammanagers die gemiddeld 3 werkdagen op kantoor zijn, wij als secretaresses maar 1 (en dan spreek ik voor mezelf en duo-collega)

Het kan dat je gelijk hebt hoor, maar wat mij meestal ''steekt'' aan dit soort dingen: wil je dat we vaker komen, bespreek dit dan tijdig en wacht niet tot ''het grote gesprek''

Edit: collega en ik zitten dinsdag op kantoor en dan zien we ze ook bijna nooit, dus dat nemen we uiteraard mee mochten ze meer willen

noas_1993 wijzigde dit bericht op 16-10-2024 13:22

9.09% gewijzigd

margreetder woensdag 16 oktober 2024 om 12:49

Ik kan mij voorstellen dat het voor een manager makkelijker is om even bij het secretariaat langs te lopen dan te moeten mailen/bellen/teamsen/zoomen. Maar als alles nu goed loopt waarom zou je de boel dan veranderen?

misspatrice woensdag 16 oktober 2024 om 13:18

noas_1993 schreef: ↑
16-10-2024 12:28
Ik ben de secretaresse, heb het na jouw vraag gelijk even aangepast
Wij hebben 4 teammanagers die gemiddeld 3 werkdagen op kantoor zijn, wij als secretaresses maar 1 (en dan spreek ik voor mezelf en duo-collega)

Het kan dat je gelijk hebt hoor, maar wat mij meestal ''steekt'' aan dit soort dingen: wil je dat we vaker komen, bespreek dit dan tijdig en wacht niet tot ''het grote gesprek''

Ben zelf secretaresse en werk voor 3 teammanagers. Werk 2 dagen op kantoor. 2 van de 3 maakt het niet uit. 1 is erg ouderwets en zou me het liefste elke dag naast zich hebben.

Maar zijn samen op 2 dagen uitgekomen.

Carpe Diem!

dweedledee woensdag 16 oktober 2024 om 13:57

Ik vind het persoonlijk niet zo handig dat jullie tegelijkertijd op kantoor zitten. Dan zijn jullie er maar een dag (mijn management assistente is vaker aanwezig, werkt voor ons beiden prettiger) en dan is het ook nog op dezelfde dag. Kunnen jullie dat niet veranderen?

Dolfine woensdag 16 oktober 2024 om 21:27

margreetder schreef: ↑
16-10-2024 12:15
Bij onze afdeling kwam het verzoek, om tijdelijk, wat vaker naar kantoor te komen om nieuwe collega's in te werken. Prima om te doen totdat collega's hun extra reiskosten gingen declareren.

Dat was toch echt niet de bedoeling, argumenten werden er met haren bijgesleept waarom dit niet de bedoeling was. Alsof extra reizen geen extra kosten met zich meebrengt.

Wat raar dat daar moeilijk over wordt gedaan.
Hier het andere uiterste: mijn manager vertelde me van de week dat ze het er niet mee eens dat ik mijn reiskosten niet declareerde, omdat manlief in de buurt moest zijn en mij afzette. "Maakt geen zak uit hoe je reist, wel of niet carpoolt of dingen combineert: je bent op kantoor, dus je declareert je woon-werk verkeer"

dianaf donderdag 17 oktober 2024 om 09:08

margreetder schreef: ↑
16-10-2024 12:15
Bij onze afdeling kwam het verzoek, om tijdelijk, wat vaker naar kantoor te komen om nieuwe collega's in te werken. Prima om te doen totdat collega's hun extra reiskosten gingen declareren.

Dat was toch echt niet de bedoeling, argumenten werden er met haren bijgesleept waarom dit niet de bedoeling was. Alsof extra reizen geen extra kosten met zich meebrengt.

Huh... hoezo hadden ze dit niet aan zien komen? Je werkt thuis = thuiswerkvergoeding. Je werkt op kantoor = reiskostenvergoeding.
Beetje omgekeerd van hoe het in het begin ging. Toen kreeg je enkel reiskostenvergoeding, als je naar kantoor kwam. Anders jammer... En nu bij jou dan omgekeerd. Thuiswerkvergoeding als je thuis bent, naar kantoor is eigen kosten.

dianaf wijzigde dit bericht op 17-10-2024 14:44

0.12% gewijzigd

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

margreetder donderdag 17 oktober 2024 om 10:55

dianaf schreef: ↑
17-10-2024 09:08
Huh... hoezo hadden ze dit niet aan zien komen? Je werkt thuis = thuiswerkvergoeding. Je werkt op kantoor = reiskostenvergoeding.

Blijkbaar vond het management het niet nodig om daarover proactief na te denken. En dan krijg je de redenering: "je bent ook weleens op vakantie op een kantoordag en dan ontvang toch een reiskostenvergoeding" of "ik maak als manager ook weleens kosten die ik niet kan declareren",

dianaf donderdag 17 oktober 2024 om 14:47

margreetder schreef: ↑
17-10-2024 10:55
Blijkbaar vond het management het niet nodig om daarover proactief na te denken. En dan krijg je de redenering: "je bent ook weleens op vakantie op een kantoordag en dan ontvang toch een reiskostenvergoeding" of "ik maak als manager ook weleens kosten die ik niet kan declareren",

Tja... management. Omdat bij mijn vorige werkgever het management een mobiliteitsvergoeding kreeg ipv gewoon reiskostenvergoeding. Heeft het twee jaar geduurd voor er überhaupt een thuiswerkvergoeding kwam. Want als er overgegaan zou worden naar reiskosten/thuiswerkvergoeding, dan zou dit nadelig zijn voor alle mensen met een mobilieitsvergoeding... lees: dure leasewagen.

De meeste collega's hadden geen mobiliteitsvergoeding. Hoezo kun je het voor hen niet gewoon regelen? Er is nu toch ook al verschil in hoe groepen worden behandeld.

Maar ja, gewoon niets betalen is goedkoper hè.

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

Sjimmie84 zondag 20 oktober 2024 om 10:47

Helaas is mijn verwachting uitgekomen en lijkt het bij ons niet meer goed te komen. Alleen bij kwartaalvergaderingen of betaalde uitjes komen ze nog opdagen. Collega's die niet meer naar kantoor willen komen grijpen alles aan om niet te hoeven komen of plannen vrije dagen en vakanties bewust zo in dat ze een hele lange tijd niet hoeven te komen. Of houden zich überhaupt niet aan de opgegeven schema's. Wat weer zorgt dat de collega's die wèl vaker op kantoor zijn ook minder komen omdat er toch vaak niemand is en uiteindelijk weet je niet meer wie op welke dag er is en blijf je ook maar thuis. Ik heb een collega die is sinds mei maar 1 keer op kantoor geweest en waarschijnlijk 1
in november en december nog 1 keer en daarna is het alweer 2025.. je ziet teams echt uit elkaar vallen, ook alle andere fysieke bijeenkomsten doen ze niet meer aan mee. Ze doen puur het eigen werk (thuis) dus daar kan je niks van zeggen. We krijgen alle reiskosten volledig vergoed dat dus dat kan geen argument meer zijn om niet vaker te komen, maar zelfs 30 minuten of minder reistijd is tegenwoordig al een flinke drempel. Het ene team bij ons moet verplicht naar kantoor, het andere team zoals ons krijgt alle vrijheid. En alle pogingen om vaste dagen verplicht te maken sneuvelen uiteindelijk omdat anders het werk stagneert en ze bang zijn dat mensen vertrekken.

Lorem_Ipsum zondag 20 oktober 2024 om 11:52

Ik ben dit jaar ook hooguit 6-10 keer op kantoor geweest. Gelukkig weet mijn team en manager dat niet echt, want die zitten in een ander land.

Maar er wordt vanuit de VS (nieuwe CEO die zij stempels drukt) nu wel erg gepusht dat we weer naar kantoor gaan, en men begint nu een beetje te dreigen dat de login-gegevens gaan controleren.

Dus nu ben ik voornemens voor de vorm zo nu en dan even te komen, een beetje rondstappen, mijn snoet laten zien, en weer op huis aan. Ze kunnen het krijgen hoe ze het hebben willen. En anders moet iemand mij er maar persoonlijk op aanspreken.

Zodra ik echt persoonlijk verplicht word ga ik solliciteren, want dan is deze specifieke baan gewoon niet interessant genoeg voor mij, dan kan ik beter elders aan de slag. Dan moet ik wellicht ook naar kantoor, maar dan zijn er andere dingen die daar meer tegenop wegen.

pepexx zondag 20 oktober 2024 om 11:55

Ik heb collega's die zijn 4 jaar geleden bij ons begonnen, ik zie ze denk ik 3 x in de maand.
Ik heb totaal geen connectie met deze collega's.

Dagen achter elkaar is de hele gang leeg, overal het licht uit. Het is echt triest.

Ik zie ze niet, ik heb er niets mee.
Ik benader ze ook niet via mail, voor mij bestaan ze niet.
Ik merk ook dat ze achterlopen op de feiten.

There's nothing fair in this world, there's nothing sure in this world, there is nothing pure, so you better look for something left in this world.

Actieve topics