Werk & Studie
alle pijlers
We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?
vrijdag 18 juni 2021 om 19:39
Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
zondag 20 oktober 2024 om 11:57
Moest nog aan dit topic denken:
https://www.telegraaf.nl/financieel/335 ... -wil-komen
Zit achter betaalmuur, maar kortom, de werkgever is in het gelijk gesteld en de medewerker die thuis wilde werken mag vertrekken. Wel met €10.000 in het handje. Zo ver zal ik het niet laten komen.
https://www.telegraaf.nl/financieel/335 ... -wil-komen
Zit achter betaalmuur, maar kortom, de werkgever is in het gelijk gesteld en de medewerker die thuis wilde werken mag vertrekken. Wel met €10.000 in het handje. Zo ver zal ik het niet laten komen.
lorem_ipsum wijzigde dit bericht op 20-10-2024 12:03
3.00% gewijzigd
zondag 20 oktober 2024 om 11:58
Moeten jullie per se op kantoor samenwerken of wat bedoel je precies met het komt niet meer goed?Sjimmie84 schreef: ↑20-10-2024 10:47Helaas is mijn verwachting uitgekomen en lijkt het bij ons niet meer goed te komen. Alleen bij kwartaalvergaderingen of betaalde uitjes komen ze nog opdagen. Collega's die niet meer naar kantoor willen komen grijpen alles aan om niet te hoeven komen of plannen vrije dagen en vakanties bewust zo in dat ze een hele lange tijd niet hoeven te komen. Of houden zich überhaupt niet aan de opgegeven schema's. Wat weer zorgt dat de collega's die wèl vaker op kantoor zijn ook minder komen omdat er toch vaak niemand is en uiteindelijk weet je niet meer wie op welke dag er is en blijf je ook maar thuis. Ik heb een collega die is sinds mei maar 1 keer op kantoor geweest en waarschijnlijk 1
in november en december nog 1 keer en daarna is het alweer 2025.. je ziet teams echt uit elkaar vallen, ook alle andere fysieke bijeenkomsten doen ze niet meer aan mee. Ze doen puur het eigen werk (thuis) dus daar kan je niks van zeggen. We krijgen alle reiskosten volledig vergoed dat dus dat kan geen argument meer zijn om niet vaker te komen, maar zelfs 30 minuten of minder reistijd is tegenwoordig al een flinke drempel. Het ene team bij ons moet verplicht naar kantoor, het andere team zoals ons krijgt alle vrijheid. En alle pogingen om vaste dagen verplicht te maken sneuvelen uiteindelijk omdat anders het werk stagneert en ze bang zijn dat mensen vertrekken.
Honey, you should see me in a crown
zondag 20 oktober 2024 om 12:00
Ja, die ben ik gewoon echt niet. Ik ben juist erg betrokken.pepexx schreef: ↑20-10-2024 11:55Ik heb collega's die zijn 4 jaar geleden bij ons begonnen, ik zie ze denk ik 3 x in de maand.
Ik heb totaal geen connectie met deze collega's.
Dagen achter elkaar is de hele gang leeg, overal het licht uit. Het is echt triest.
Ik zie ze niet, ik heb er niets mee.
Ik benader ze ook niet via mail, voor mij bestaan ze niet.
Ik merk ook dat ze achterlopen op de feiten.
Ik mail de hele dag met collega’s die ik niet ken, snap ook die weerstand niet (oké, ik werk internationaal). Daar ís mailen voor. Maar iedereen is anders. Mensen zullen vast wat van me vinden. Geen last verder van.
Vind het grote voordeel van thuis werken juist dat je lekker zakelijk met elkaar kunt afstemmen, zonder aanziens des persoons. Want op de snelkookpan die een kantoor is, heb je nogal eens te maken met onderlinge ergernis.
zondag 20 oktober 2024 om 12:40
Ik heb net een nieuwe functie waarin ik veel (nieuwe) contacten heb binnen de organisatie. E-mail is bij uitstek ook een middel om iemand snel af te serveren. Toevallig heb ik nu een dingetje met een collega van een ander kantoor. Meneer is telefonisch lastig te bereiken en via de mail zeg maar ‘lekker zakelijk direct’. Die wil ik dus heel graag een keer persoonlijk spreken, zodat we over en weer wat ergernissen uit de weg kunnen ruimen. Mijn communicatie is in persoon ook effectiever omdat mijn uiterlijk al ontwapenend werkt.Lorem_Ipsum schreef: ↑20-10-2024 12:00Ja, die ben ik gewoon echt niet. Ik ben juist erg betrokken.
Ik mail de hele dag met collega’s die ik niet ken, snap ook die weerstand niet (oké, ik werk internationaal). Daar ís mailen voor. Maar iedereen is anders. Mensen zullen vast wat van me vinden. Geen last verder van.
Vind het grote voordeel van thuis werken juist dat je lekker zakelijk met elkaar kunt afstemmen, zonder aanziens des persoons. Want op de snelkookpan die een kantoor is, heb je nogal eens te maken met onderlinge ergernis.
zondag 20 oktober 2024 om 12:54
Persoonlijk vind ik het ook fijner om ergens te werken waar collega's elkaar regelmatig op kantoor treffen. Dus als ik ergens zou solliciteren zou ik het heel fijn vinden om te weten hoe het ergens echt aan toegaat. Dus niet wat op papier wel of niet gebeurd kwa kantoordagen maar hoe in de dagelijkse praktijk dat echt is.
Een situatie zoals die van Sjimmie (op papier zijn er bepaalde regels en in de praktijk is dat heel anders) zou ik echt vervelend vinden.
Ik zou van een bedrijf verwachten dat ze duidelijke regels hierover hebben voor elk team (100% thuis, 100% kantoor, 2 dagen kantoor...) en dat dit ook gewoon nageleefd wordt. Dan weet je wat je kan verwachten en kan je dat meenemen in je beslissing of dit de juiste baan is.
Een situatie zoals die van Sjimmie (op papier zijn er bepaalde regels en in de praktijk is dat heel anders) zou ik echt vervelend vinden.
Ik zou van een bedrijf verwachten dat ze duidelijke regels hierover hebben voor elk team (100% thuis, 100% kantoor, 2 dagen kantoor...) en dat dit ook gewoon nageleefd wordt. Dan weet je wat je kan verwachten en kan je dat meenemen in je beslissing of dit de juiste baan is.
zondag 20 oktober 2024 om 13:06
Ja iets van samenhorigheid. Het zijn aardige collega's hoor en ze doen hun werk goed (genoeg) thuis maar dat iedereen zo verschillend is over elkaar ontmoeten op kantoor is. Een heeft kleine kinderen dus handig met opvang en klusjes thuis, ander ontvangt veel pakjes, de ander heeft een puppy dus wil ook veel thuis zijn, de ander woont verder weg, de ander heeft last van ongemakken, de ander haat de kantoortuin etc.
Ik ben op een gegeven moment gewoon naar kantoor gegaan wanneer ik daar behoefte aan had maar 9 van de 10 keer zat er niemand van mijn team en dat voelde toen zo nutteloos en alleen en de werkdag ook gelijk 2x langer, dat doe ik dus niet meer. En vooral dat andere collega's van andere teams vroegen waar mijn collega's waren.. ja zei ik ook geen idee, niet hier. En die verbaasde blikken ook allemaal haha.
zondag 20 oktober 2024 om 13:08
Zoals?Lorem_Ipsum schreef: ↑20-10-2024 11:52Ik ben dit jaar ook hooguit 6-10 keer op kantoor geweest. Gelukkig weet mijn team en manager dat niet echt, want die zitten in een ander land.
Maar er wordt vanuit de VS (nieuwe CEO die zij stempels drukt) nu wel erg gepusht dat we weer naar kantoor gaan, en men begint nu een beetje te dreigen dat de login-gegevens gaan controleren.
Dus nu ben ik voornemens voor de vorm zo nu en dan even te komen, een beetje rondstappen, mijn snoet laten zien, en weer op huis aan. Ze kunnen het krijgen hoe ze het hebben willen. En anders moet iemand mij er maar persoonlijk op aanspreken.
Zodra ik echt persoonlijk verplicht word ga ik solliciteren, want dan is deze specifieke baan gewoon niet interessant genoeg voor mij, dan kan ik beter elders aan de slag. Dan moet ik wellicht ook naar kantoor, maar dan zijn er andere dingen die daar meer tegenop wegen.
zondag 20 oktober 2024 om 13:10
Ben je Miss Nederland?KamilleT schreef: ↑20-10-2024 12:40Ik heb net een nieuwe functie waarin ik veel (nieuwe) contacten heb binnen de organisatie. E-mail is bij uitstek ook een middel om iemand snel af te serveren. Toevallig heb ik nu een dingetje met een collega van een ander kantoor. Meneer is telefonisch lastig te bereiken en via de mail zeg maar ‘lekker zakelijk direct’. Die wil ik dus heel graag een keer persoonlijk spreken, zodat we over en weer wat ergernissen uit de weg kunnen ruimen. Mijn communicatie is in persoon ook effectiever omdat mijn uiterlijk al ontwapenend werkt.
zondag 20 oktober 2024 om 13:14
Dus niet nodig om jullie werk af te krijgen, doelstellingen te behalen, etc. etc.Sjimmie84 schreef: ↑20-10-2024 13:06Ja iets van samenhorigheid. Het zijn aardige collega's hoor en ze doen hun werk goed (genoeg) thuis maar dat iedereen zo verschillend is over elkaar ontmoeten op kantoor is. Een heeft kleine kinderen dus handig met opvang en klusjes thuis, ander ontvangt veel pakjes, de ander heeft een puppy dus wil ook veel thuis zijn, de ander woont verder weg, de ander heeft last van ongemakken, de ander haat de kantoortuin etc.
Ik ben op een gegeven moment gewoon naar kantoor gegaan wanneer ik daar behoefte aan had maar 9 van de 10 keer zat er niemand van mijn team en dat voelde toen zo nutteloos en alleen en de werkdag ook gelijk 2x langer, dat doe ik dus niet meer. En vooral dat andere collega's van andere teams vroegen waar mijn collega's waren.. ja zei ik ook geen idee, niet hier. En die verbaasde blikken ook allemaal haha.
Honey, you should see me in a crown
zondag 20 oktober 2024 om 13:33
Ja nogal wiedes, als actief wordt gewerkt aan het niet informeren dan gaan ze achter de feiten aanlopen.
Lekker teaminstelling heb je.
Ik snap ook wel dat mensen niet staan te springen om zo'n rancuneus type in het echt tegen te komen, laaat staan dat ze moeite doen om voor jou naar kantoor te komen
zondag 20 oktober 2024 om 13:39
Heerlijk ditldp schreef: ↑20-10-2024 13:33Ja nogal wiedes, als actief wordt gewerkt aan het niet informeren dan gaan ze achter de feiten aanlopen.
Lekker teaminstelling heb je.
Ik snap ook wel dat mensen niet staan te springen om zo'n rancuneus type in het echt tegen te komen, laaat staan dat ze moeite doen om voor jou naar kantoor te komen
There's nothing fair in this world, there's nothing sure in this world, there is nothing pure, so you better look for something left in this world.
maandag 21 oktober 2024 om 07:32
Als ik vrije dag/dagen wil opnemen houd ik geen rekening dat er toevallig ook een kantoordag bij die dagen zit. Ik ben een van de weinige die op vrijdag werkt, sinds het management op maandag het MT overleg heeft is dat ook onze kantoordag geworden. Als ik dan nog rekening moet houden dat het op maandag ongewenst is om vrij te nemen zit een lang weekend vrij/weg er niet meer in.
margreetder wijzigde dit bericht op 21-10-2024 08:00
26.32% gewijzigd
maandag 21 oktober 2024 om 07:42
Bij ons het wenselijk om 50% van je werktijd naar kantoor te komen. In de praktijk vullen de teammanagers deze "regel" in zoals het hun uitkomt. Het ene team komt één keer per maand naar kantoor, het andere één keer per week en individuele collega's kiezen ervoor om bijna dagelijks te komen. En of je dan een hele werkdag op kantoor zit of na een paar uurtjes weer vertrekt om verder thuis te werken verschilt ook.Saelle1 schreef: ↑20-10-2024 12:54Een situatie zoals die van Sjimmie (op papier zijn er bepaalde regels en in de praktijk is dat heel anders) zou ik echt vervelend vinden.
Ik zou van een bedrijf verwachten dat ze duidelijke regels hierover hebben voor elk team (100% thuis, 100% kantoor, 2 dagen kantoor...) en dat dit ook gewoon nageleefd wordt. Dan weet je wat je kan verwachten en kan je dat meenemen in je beslissing of dit de juiste baan is.
maandag 21 oktober 2024 om 08:56
Volgens mij gaat het over zaken die je mogelijk uit de wandelgangen oppik, maar vooral dat je mensen nu individueel moet benaderen en daardoor sneller mensen mist.ldp schreef: ↑20-10-2024 13:33Ja nogal wiedes, als actief wordt gewerkt aan het niet informeren dan gaan ze achter de feiten aanlopen.
Lekker teaminstelling heb je.
Ik snap ook wel dat mensen niet staan te springen om zo'n rancuneus type in het echt tegen te komen, laaat staan dat ze moeite doen om voor jou naar kantoor te komen
En nee, mail is niet individueel, maar je moet de mensen wel allemaal toevoegen. Bij mijn huidige werk gaat het ook wel eens verkeerd. Dan was ik nog niet toegevoegd aan een bepaalde mailgroep. Mijn eigen team wist dat wel dat ik erbij hoorde, maar andere teams bijvoorbeeld dan niet. Of in overkoepelende mailgroepen. Daardoor kun je ineens iets missen.
En in de wandelgangen dingen oppikken, natuurlijk zal dat geen officiële informatie zijn, maar genoeg informatie is niet officieel. Iemand die ziek is en de eerste tijd niet aanwezig is. Iemand die uit dienst is, iemand die een andere functie heeft of andere dagen werkt. Heel veel bijzonderheden worden informeel uitgewisseld. Ook omdat veel mensen al die nieuws- en informatiebrieven helemaal niet lezen. In een online meeting zijn veel mensen toch meer afgeleid en missen ze sneller informatie.
Ik ben de enige in mijn team die alle nieuwsbrieven leest en ook eventueel doorklikt op relevante informatie. Bij zitten dagelijks (virtueel) bij elkaar, dus als ik iets belangrijks tegenkom, dan laat ik dit weten. Maar de informatie uit de online meeting moet ik meestal wel een keer of 2 herhalen, dan wanneer ik het op kantoor deel.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 21 oktober 2024 om 10:05
Fijn voor je dat jouw uiterlijk ontwapenend is. Dat is boffen. Alleen wel vervelend op kantoor voor wiens uiterlijk niet ontwapend is (ik heb zeker geen ontwapenend uiterlijk, in Nederland wordt daar meestal, blond en petite mee bedoeld). Dit is voor mij dus geen argument.KamilleT schreef: ↑20-10-2024 12:40Ik heb net een nieuwe functie waarin ik veel (nieuwe) contacten heb binnen de organisatie. E-mail is bij uitstek ook een middel om iemand snel af te serveren. Toevallig heb ik nu een dingetje met een collega van een ander kantoor. Meneer is telefonisch lastig te bereiken en via de mail zeg maar ‘lekker zakelijk direct’. Die wil ik dus heel graag een keer persoonlijk spreken, zodat we over en weer wat ergernissen uit de weg kunnen ruimen. Mijn communicatie is in persoon ook effectiever omdat mijn uiterlijk al ontwapenend werkt.
lorem_ipsum wijzigde dit bericht op 21-10-2024 10:08
0.85% gewijzigd
maandag 21 oktober 2024 om 10:08
Lorem_Ipsum schreef: ↑20-10-2024 11:52
(…)
Zodra ik echt persoonlijk verplicht word ga ik solliciteren, want dan is deze specifieke baan gewoon niet interessant genoeg voor mij, dan kan ik beter elders aan de slag. Dan moet ik wellicht ook naar kantoor, maar dan zijn er andere dingen die daar meer tegenop wegen.
Oh, dan zou ik op bepaalde punten inhoudelijk een andere richting inslaan, of wellicht een wat minder Amerikaanse werkgever kiezen. Nu kies ik voor comfort.
donderdag 24 oktober 2024 om 10:01
Hoezo is de login-gegevens controleren dreigen?Lorem_Ipsum schreef: ↑20-10-2024 11:52Ik ben dit jaar ook hooguit 6-10 keer op kantoor geweest. Gelukkig weet mijn team en manager dat niet echt, want die zitten in een ander land.
Maar er wordt vanuit de VS (nieuwe CEO die zij stempels drukt) nu wel erg gepusht dat we weer naar kantoor gaan, en men begint nu een beetje te dreigen dat de login-gegevens gaan controleren.
Dus nu ben ik voornemens voor de vorm zo nu en dan even te komen, een beetje rondstappen, mijn snoet laten zien, en weer op huis aan. Ze kunnen het krijgen hoe ze het hebben willen. En anders moet iemand mij er maar persoonlijk op aanspreken.
Zodra ik echt persoonlijk verplicht word ga ik solliciteren, want dan is deze specifieke baan gewoon niet interessant genoeg voor mij, dan kan ik beter elders aan de slag. Dan moet ik wellicht ook naar kantoor, maar dan zijn er andere dingen die daar meer tegenop wegen.
Op kantoor moet je ook veelal inklokken
En is het zo’n luizenbaantje dat je denkt weg te komen met voor de vorm af en toe langs komen, een beetje rondstappen en je snoetje te laten zien?
donderdag 24 oktober 2024 om 10:05
Nee? Ik heb het nog nooit gehad in ieder geval. Want je gaat aan het werk en je schrijft je uren. Dat wordt verder niet geklokt.
Alhoewel ik bepaalde functies uit heb gezet, zoals bv dat je status op afwezig gaat als je 5 minuten je computer niet aanraakt. Daar kreeg ik commentaar op, want ik was niet aan het werk? Natuurlijk is scannen, kopiëren, iets navragen bij een collega ed, niet werken...
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
donderdag 24 oktober 2024 om 12:01
De enige baan waar ik ooit in mijn leven heb ingeklokt was bij McDonalds. Het is natuurlijk dreigen, omdat men ook wel weet dat je het aan mijn werk niet af kunt zien. Ik zit niet te lummelen.
Zeker geen luizenbaan overigens, maar ik heb niets met de mensen van mijn kantoor in Nederland van doen, dus ik loop daar dan voor de vorm rond.
lorem_ipsum wijzigde dit bericht op 24-10-2024 16:02
26.40% gewijzigd
donderdag 24 oktober 2024 om 12:05
Ik sta altijd op Away, juist omdat ik er niet van houd dat mensen daar conclusies aan verbinden. Maar ik reageer altijd heel snel, ondanks dat ik op geel sta, dus ik heb er nooit commentaar op gekregen. Ik loop ook altijd met mijn telefoon, daar staat mijn Teams ook op.dianaf schreef: ↑24-10-2024 10:05Nee? Ik heb het nog nooit gehad in ieder geval. Want je gaat aan het werk en je schrijft je uren. Dat wordt verder niet geklokt.
Alhoewel ik bepaalde functies uit heb gezet, zoals bv dat je status op afwezig gaat als je 5 minuten je computer niet aanraakt. Daar kreeg ik commentaar op, want ik was niet aan het werk? Natuurlijk is scannen, kopiëren, iets navragen bij een collega ed, niet werken...
donderdag 24 oktober 2024 om 12:42
idem, ik vraag mij eerder af of mensen die constant op groen staan wel achter hun pc zitten.Lorem_Ipsum schreef: ↑24-10-2024 12:05Ik sta altijd op Away, juist omdat ik er niet van houd dat mensen daar conclusies aan verbinden. Maar ik reageer altijd heel snel, ondanks dat ik op geel sta, dus ik heb er nooit commentaar op gekregen. Ik loop ook altijd met mijn telefoon, daar staat mijn Teams ook op.
donderdag 24 oktober 2024 om 13:12
Het is gewoon makkelijk voor degene die de salarissen moet uit betalen.margreetder schreef: ↑24-10-2024 10:14Inklokken bij een kantoorbaan is niet meer van deze tijd. Dat is een soort controledrang vanuit een werkgever waarvoor ik nooit zou tekenen.
Wij werken met myProtime.
Je klokt in en uit, ongeacht op welke afdeling je werkt en alles wordt bijgehouden.
En dit kan ook thuis zijn of consignatie dienst.
Hier kan je ook al je uren inzien en je vakantie/afwezigheid in aanvragen.
There's nothing fair in this world, there's nothing sure in this world, there is nothing pure, so you better look for something left in this world.
donderdag 24 oktober 2024 om 13:54
Oh jee, mijn laptop staat 24/7 aan en ingelogd, dat zou bij mij geen goed beeld geven! Ik ben iemand die vaak om dingen moet broeden, vooral als ik veel moet schrijven. Ik heb ook altijd van alles open staan, en als ik een ingeving heb ga ik er weer mee verder (vaak na 23u, want ik ben een nachtmens). Maar ik ben natuurlijk niet 24/7 aan het werk!pepexx schreef: ↑24-10-2024 13:12Het is gewoon makkelijk voor degene die de salarissen moet uit betalen.
Wij werken met myProtime.
Je klokt in en uit, ongeacht op welke afdeling je werkt en alles wordt bijgehouden.
En dit kan ook thuis zijn of consignatie dienst.
Hier kan je ook al je uren inzien en je vakantie/afwezigheid in aanvragen.
Nou ja, welke regel dan ook, ik zal altijd de randen opzoeken. Zo ben ik gewoon
als peuter al. Bevalt het de werkgever niet, dan zal men mij heus wel aanspreken, of ontslaan. Ik merk het wel!
lorem_ipsum wijzigde dit bericht op 24-10-2024 13:58
11.97% gewijzigd
donderdag 24 oktober 2024 om 13:56
Ja joh, je kunt op groen ook op het terras zitten.margreetder schreef: ↑24-10-2024 12:42idem, ik vraag mij eerder af of mensen die constant op groen staan wel achter hun pc zitten.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
