Werk & Studie
alle pijlers
We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?
vrijdag 18 juni 2021 om 19:39
Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
zondag 1 december 2024 om 09:47
Voor de zichtbaarheid
Men werkte eerst een paar uur thuis en na de file kwam men op kantoorven nu moeten we allemaal om 9u binnen zijn . Er zijn niet genoeg bureaus dus dat is ook zoiets.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
zondag 1 december 2024 om 10:12
Klaar zit voor wat? Voor mijn werk maakt het niet uit of ik om 7:00 klaar zit of om 9:30.Maleficent schreef: ↑29-11-2024 11:29Ja I know. maar er moet van alles opgestart zijn en werken zodat je om half 9 stipt klaar zit.
Ik weet dat daar regels over zijn qua doorbetalen, maar er staat tegenover dat we in de middag nog een kwartier extra pauze hebben.
Maar het klinkt dat jij werk hebt, waarbij je op je werkplek moet blijven. Staan er 8:30 klanten voor je neus? Die kwartier extra pauze zou mij niet bekoren, dan liever een kwartier eerder stoppen. Werk je dan ook geen kwartier langer door? Aan het einde van de dag heb je toch ook een kwartier nodig om alles weer op te ruimen/af te koppelen?
zondag 1 december 2024 om 10:13
zondag 1 december 2024 om 10:19
Ik ben een paar maanden geleden naar een andere locatie gegaan. Op mijn vorige plek waren veel mensen die (naar eigen zeggen) om 7 uur of vroeger binnen waren dus vanaf een uur of 14.30 liep het leeg. Waar ik nu werk, ben ik soms de eerste als ik om 08.40 aankom. Het wordt ook wel eens na 9 uur en dan ben ik niet de laatste. Keerzijde is dat ik me een beetje bezwaard voel om om 16.00 uur weg te gaan, de rest gaat vanaf 17.00. Dat gaat steeds makkelijker en ik wacht even mijn eerste P-gesprek af voor ik er weer ontspannen mee om kan gaan 
zondag 1 december 2024 om 11:17
Herkenbaar. Ik begin vroeg, dan ook in een team waar 4*9 uur de norm is en ik bewust heb gekozen voor 8 uur per dag.
zondag 1 december 2024 om 12:21
zondag 1 december 2024 om 12:49
Oh nee, maandag! Dat begin je de week echt rauw zeg. Ik kom glijd graag ontspannen de week in.margreetder schreef: ↑01-12-2024 12:21Op het verzoek van onze manager is een van de kantoordagen de maandag geworden. Op dinsdag en donderdag is het vrij druk zowel op kantoor als op de weg. Met de laatste ben ik het eens maar wat is de maandag een heerlijke thuiswerkdag. Gaf mij veel meer rust in het weekend.
Moet morgen wel naar kantoor, maar ik kom na de lunch, dan gaat het wel.
zondag 1 december 2024 om 16:12
O ja dat is wel even wennen dan. Ik zelf vind het juist wel lekker om op maandag te beginnen op kantoor. Meteen in de werkmodus/kantoorritme. Maar als je dat niet fijn vindt, is het balen.margreetder schreef: ↑01-12-2024 12:21Op het verzoek van onze manager is een van de kantoordagen de maandag geworden. Op dinsdag en donderdag is het vrij druk zowel op kantoor als op de weg. Met de laatste ben ik het eens maar wat is de maandag een heerlijke thuiswerkdag. Gaf mij veel meer rust in het weekend.
Aan de andere kant, zo is waarschijnlijk geen enkele dag voor iedereen ideaal. Dinsdag en donderdag inderdaad te druk op kantoor en op de weg, woensdag sport van de kinderen of toch ook veel mensen vrij of midden in de week is ook niet fijn, vrijdag veel mensen vrij etc.
zondag 1 december 2024 om 17:24
Of ervaring.
Niet elke thuiswerker is de thuiswerker met het gouden randje zoals die zich in dit topic komt melden. Het zou er op kunnen wijzen dat de thuiswerkers in dit geval daadwerkelijk te onzichtbaar waren. Het maakt natuurlijk enorm veel uit hoe je je als thuiswerkend teamlid opstelt qua bereikbaarheid, contact houden, betrokkenheid, et cetera.
zondag 1 december 2024 om 22:25
Ben jij mij?Lorem_Ipsum schreef: ↑29-11-2024 11:38Ik zit er zeer zeker niet om 9:00u. Dat zat ik al niet toen ik dat eigenlijk wel moest. Ben erg blij dat ik daar nu echt van verlost ben. Op kantoor letten mensen ook vaak erg op elkaar, wat dat betreft: “ook goedemiddag!” als je om 9:43 binnenkomt (zelfs dat kostte mij veel moeite). Moest op een gegeven moment via sluiproutes het pand in om bepaalde poortwachters te ontwijken.
Maar goed, ik ben gewoon bereikbaar, altijd mijn mobiel bij me, vaste lijn, telefoon, het gaat allemaal op mijn telefoon.
Op school was ik ook steevast meerdere malen per week te laat. Het is heerlijk om nu lekker toe te kunnen geven aan mijn natuur.
Maar het is op zich geen rare vereiste om te willen dat mensen er om 8:30 of 9:00u zijn. Ik ga er niet onbetaald een kwartier eerder zijn. Opstarten is ook werken. Edit: oh, wordt gecompenseerd met pauzes. Vooruit dan maar
zondag 1 december 2024 om 22:49
Veel kantoorwerkers zijn niet veel beter. Rennen de hele dag rond van meeting naar meeting, onderwijl druk druk druk roepend.ldp schreef: ↑01-12-2024 17:24Of ervaring.
Niet elke thuiswerker is de thuiswerker met het gouden randje zoals die zich in dit topic komt melden. Het zou er op kunnen wijzen dat de thuiswerkers in dit geval daadwerkelijk te onzichtbaar waren. Het maakt natuurlijk enorm veel uit hoe je je als thuiswerkend teamlid opstelt qua bereikbaarheid, contact houden, betrokkenheid, et cetera.
maandag 2 december 2024 om 06:19
Zeker mee eens hoor.Lorem_Ipsum schreef: ↑01-12-2024 22:49Veel kantoorwerkers zijn niet veel beter. Rennen de hele dag rond van meeting naar meeting, onderwijl druk druk druk roepend.
Ik denk ook dat het een schijnoplossing is.
De mensen die thuis onzichtbaar zijn en misschien niet al te veel doen zullen op kantoor niet opeens in de medewerker van de maand veranderen.
zondag 15 december 2024 om 10:43
Hier blijft de manager het balletje opgooien of wij toch echt niet vaker naar kantoor willen komen. Natuurlijk wel op de dagen dat het haar het beste uitkomt en het liefst 2 tot 3 keer per week. Bijna niemand ziet dit zitten, andere teams komen 12 keer per jaar naar kantoor maar wij zouden het goede voorbeeld moeten geven.
En kom ik incidenteel een dag extra naar kantoor dan kan het declaratiesysteem geen extra reiskostenvergoeding toekennen. Oftewel dat mag je zelf betalen.
En kom ik incidenteel een dag extra naar kantoor dan kan het declaratiesysteem geen extra reiskostenvergoeding toekennen. Oftewel dat mag je zelf betalen.
zondag 15 december 2024 om 18:20
Hier is dat al zo vaak gevraagd maar het is alleen maar erger geworden. Als 1 collega een kantoordag afzegt is dat voor de rest van het team ook gelijk maar een reden om thuis te blijven, zeggen dat je komt en daadwerkelijk komen blijft altijd een probleem. Dat we als heel team compleet zijn op kantoor is de laatste tijd echt maximaal 1x per maand geworden. Zelf werk ik nu ook 3 van de 4 dagen thuis. Ik heb het voornemen om in 2025 met niemand meer rekening te houden en mijn eigen wekelijkse kantoordag de maandag te maken zodat ik de rest van de week thuis kan blijven maar helaas gaat dat waarschijnlijk niet lukken omdat het teamoverleg altijd op een dinsdag is en niemand verder die dag wil aanpassen. Dat blijf ik altijd zo onnozel vinden, doordat iedereen maar wat doet bij ons moet het overgrote deel zich vaak alsnog aanpassen of een dag extra naar kantoor komen.. kortom: 2024 was wederom geen topjaar maar een jaar waar ik mijn collega's fysiek nóg minder heb gezien als in 2023. En daardoor blijf ik zelf ook vaker thuis waardoor ik er indirect natuurlijk ook zelf aan bijdraag..margreetder schreef: ↑15-12-2024 10:43Hier blijft de manager het balletje opgooien of wij toch echt niet vaker naar kantoor willen komen. Natuurlijk wel op de dagen dat het haar het beste uitkomt en het liefst 2 tot 3 keer per week. Bijna niemand ziet dit zitten, andere teams komen 12 keer per jaar naar kantoor maar wij zouden het goede voorbeeld moeten geven.
En kom ik incidenteel een dag extra naar kantoor dan kan het declaratiesysteem geen extra reiskostenvergoeding toekennen. Oftewel dat mag je zelf betalen.
zondag 15 december 2024 om 18:54
woensdag 18 december 2024 om 12:27
De woensdag is bij ons nu net een populaire parttime dag. Zelf zou ik de woensdag prima vinden om naar kantoor te komen maar zal dat niet snel in de groep gooien.
woensdag 18 december 2024 om 14:57
Onze telefonische bereikbaarheid is vanaf 09.00 tot 17.00 uur. Degenen die voor die tijd beginnen missen dan die laatste uren telefoonshift. Of loggen niet in als ze thuis zijn, of geven niet aan dat ze niet te bereiken zijn.
Maar ja, de leidinggevende begint ook altijd na 09.00 uur. Vaak is ze nog later of komt al zoom-end binnen. Maar heeft nooit zicht op wie er echt vroeg is. En het lijkt wel of ze meer waardeert wie er samen met haar ook tot na 17.00 uur zit.
Vanuit management is onlangs aangegeven dat men 50% van je uren op kantoor dient te zijn.
Maar ja, de leidinggevende begint ook altijd na 09.00 uur. Vaak is ze nog later of komt al zoom-end binnen. Maar heeft nooit zicht op wie er echt vroeg is. En het lijkt wel of ze meer waardeert wie er samen met haar ook tot na 17.00 uur zit.
Vanuit management is onlangs aangegeven dat men 50% van je uren op kantoor dient te zijn.
Everything you see I owe to spaghetti!
woensdag 18 december 2024 om 15:27
Zou ik ook doen als ik vroeger was begonnen.Annapicobella schreef: ↑18-12-2024 14:57Onze telefonische bereikbaarheid is vanaf 09.00 tot 17.00 uur. Degenen die voor die tijd beginnen missen dan die laatste uren telefoonshift. Of loggen niet in als ze thuis zijn, of geven niet aan dat ze niet te bereiken zijn.
Maar ja, de leidinggevende begint ook altijd na 09.00 uur. Vaak is ze nog later of komt al zoom-end binnen. Maar heeft nooit zicht op wie er echt vroeg is. En het lijkt wel of ze meer waardeert wie er samen met haar ook tot na 17.00 uur zit.
Vanuit management is onlangs aangegeven dat men 50% van je uren op kantoor dient te zijn.
Wat eten we vanavond?
vrijdag 20 december 2024 om 10:35
Hier een beetje in een dip. Ook in 2025 gaat er weinig veranderen aan vaker op kantoor komen en de dinsdag of donderdag blijft favoriet (niet voor mij). En ook deze week bleek weer dat zelfs de afgesproken laatste kantoordag van het jaar voor velen niet haalbaar of belangrijk genoeg was om daadwerkelijk te komen. Dus zelfs die ene dag per week naar kantoor komen staat bij mij op losse schroeven, dan maar onderhand fulltime thuis.
vrijdag 20 december 2024 om 10:44
Logisch dat het dinsdag/donderdag is, toch? Dan is ook vrijwel iedere parttimer aan het werk, op maandag / woensdag / vrijdag is altijd wel iemand vrij.Sjimmie84 schreef: ↑20-12-2024 10:35Hier een beetje in een dip. Ook in 2025 gaat er weinig veranderen aan vaker op kantoor komen en de dinsdag of donderdag blijft favoriet (niet voor mij). En ook deze week bleek weer dat zelfs de afgesproken laatste kantoordag van het jaar voor velen niet haalbaar of belangrijk genoeg was om daadwerkelijk te komen. Dus zelfs die ene dag per week naar kantoor komen staat bij mij op losse schroeven, dan maar onderhand fulltime thuis.
vrijdag 20 december 2024 om 10:48
Nee, ik vind wel dat als je bereikbaar moet zijn voor tussen bepaalde tijden, dan moet je wel bereikbaar zijn. Niet dat je lekker vroeg begint en anderen mogen lekker de dingen die einde dag gebeuren voor je oplossen. Waar je ook werkt.
vrijdag 20 december 2024 om 11:08
Dat klopt en vooral op kantoor zijn deze dagen dan extreem druk wat voor heel veel prikkelen zorgt en mensen die nooit naar kantoor komen gaan dan uitgebreid met elkaar bijpraten (niet in een apart hokje). Kom ik op een andere dag en niet op di/do krijg ik weer het verwijt dat ik er nooit ben. Ja liever niet op die dagen. Maar goed, met zoveel thuiswerken mag je eigenlijk niet klagen als ik soms de verhalen hoor van mensen die fulltime naar kantoor moeten (zonder reiskostenvergoeding).
vrijdag 20 december 2024 om 11:59
Wellicht logisch maar ik vraag mij weleens af waarom parttimers zo vasthouden aan "hun' specifieke vrije dag. Een kantoorpand dat op ma/woe/vrij vrijwel leeg staat is voor een werkgever ook geldverspilling.
vrijdag 20 december 2024 om 12:29
Omdat je vaste bezigheden hebt op die dag? Op mijn parttime dag heb ik geen opvang voor mijn kind en kan ik dus niet werken. En een leeg kantoor wordt nu gezien als geldverspilling, maar dat geld waren werkgevers voor corona ook kwijt toen mensen veel vaker fulltime op kantoor waren.margreetder schreef: ↑20-12-2024 11:59Wellicht logisch maar ik vraag mij weleens af waarom parttimers zo vasthouden aan "hun' specifieke vrije dag. Een kantoorpand dat op ma/woe/vrij vrijwel leeg staat is voor een werkgever ook geldverspilling.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
