Werk & Studie
alle pijlers
We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?
vrijdag 18 juni 2021 om 19:39
Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
zondag 23 februari 2025 om 21:41
zondag 23 februari 2025 om 21:46
zondag 23 februari 2025 om 22:02
Open er een apart topic over. Zoveel mensen waarbij bijv. de kinderbijslag op de grote financiële hoop gaat en zo zijn er ongetwijfeld nog wel meer (financiële) dingen die worden gebruikt voor algemeen doel i.p.v. voor alleen de naam zelf.
wij slapen nooit.
zondag 23 februari 2025 om 22:10
Ik vind het best apart om te lezen dat sommigen onder werktijd ook huishoudelijke taken doen of naar de kapper gaan. Het salaris is toch per gewerkt uur? Of gaat het dan om de output die je levert?
Nu zit ik in een hele andere sector dus echt uurtje factuurtje op afspraak met vaste pauzes van de medewerkers. Dus tussendoor iets voor jezelf doen is niet mogelijk. Maar ik heb voorheen altijd gehad ik werk van 9.00 tot 17.00 en daar word ik voor betaald, dus alles wat privé geregeld moet worden (behalve een keer een telefoontje oid) deed ik in mijn vrije tijd. Misschien ben ik dus hopelijk ouderwets.
Ik kan me voorstellen dat veel bedrijven dan kiezen om een kleinere kantoorruimte te huren of gebruiken wanneer zoveel mensen thuis willen en kunnen werken.
Wellicht worden straks die grote kantoorgebouwen omgebouwd tot appartementen met onderin wat business units voor vergaderingen oid. Zonde van het geld van een bedrijf om zoveel kantoorruimte onbezet te hebben waar toch het licht aan moet en de verwarming.
Nu zit ik in een hele andere sector dus echt uurtje factuurtje op afspraak met vaste pauzes van de medewerkers. Dus tussendoor iets voor jezelf doen is niet mogelijk. Maar ik heb voorheen altijd gehad ik werk van 9.00 tot 17.00 en daar word ik voor betaald, dus alles wat privé geregeld moet worden (behalve een keer een telefoontje oid) deed ik in mijn vrije tijd. Misschien ben ik dus hopelijk ouderwets.
Ik kan me voorstellen dat veel bedrijven dan kiezen om een kleinere kantoorruimte te huren of gebruiken wanneer zoveel mensen thuis willen en kunnen werken.
Wellicht worden straks die grote kantoorgebouwen omgebouwd tot appartementen met onderin wat business units voor vergaderingen oid. Zonde van het geld van een bedrijf om zoveel kantoorruimte onbezet te hebben waar toch het licht aan moet en de verwarming.
zondag 23 februari 2025 om 22:47
Wat kan jij zeuren zeg
en zo wijsvingerig, vreselijk.. pauze is gewoon pauze hoor.Toevallig pasgeleden nog een collega die geregistreerd partnerschap ging, stond binnen 10 minuten buiten maar mocht wel 2 dagen vrij volgens cao. Dan gun ik die collega lekker die 2 dagen of ben je dan ook gelijk zo wijsvingerig dat ze gewoon dezelfde dag weer moet gaan werken omdat het niet zo lang duurde?
maandag 24 februari 2025 om 06:44
Men zegt weleens: stuur je op aanwezigheid dan krijg je aanwezigheid. Stuur je op output dan krijg je output.
maandag 24 februari 2025 om 07:03
MrsM schreef: ↑23-02-2025 22:10Ik vind het best apart om te lezen dat sommigen onder werktijd ook huishoudelijke taken doen of naar de kapper gaan. Het salaris is toch per gewerkt uur? Of gaat het dan om de output die je levert?
Nu zit ik in een hele andere sector dus echt uurtje factuurtje op afspraak met vaste pauzes van de medewerkers. Dus tussendoor iets voor jezelf doen is niet mogelijk. Maar ik heb voorheen altijd gehad ik werk van 9.00 tot 17.00 en daar word ik voor betaald, dus alles wat privé geregeld moet worden (behalve een keer een telefoontje oid) deed ik in mijn vrije tijd. Misschien ben ik dus hopelijk ouderwets.
Ik kan me voorstellen dat veel bedrijven dan kiezen om een kleinere kantoorruimte te huren of gebruiken wanneer zoveel mensen thuis willen en kunnen werken.
Wellicht worden straks die grote kantoorgebouwen omgebouwd tot appartementen met onderin wat business units voor vergaderingen oid. Zonde van het geld van een bedrijf om zoveel kantoorruimte onbezet te hebben waar toch het licht aan moet en de verwarming.
Vaatwasser in- of uitruimen kost hooguit 5 minuten. Vergelijkbaar met het potje praat bij het koffieapparaat op kantoor. Kapper kost mij een uur in totaal en daar zit dan mijn pauze van een half uur bij in en ook alleen als ik niet op vrijdagmiddag of zaterdag terecht kan. Bij ons is het idd output en flexibel werken. Het kan dus zijn dat ik de ene week minder dan contracturen werk en de week erop kan het zomaar veel meer zijn, afhankelijk van de fase van het jaar. Daar tegenover staat dat ik, als het spoed heeft, ook na het werk bereikbaar ben. Het is weleens gebeurd dat ik eind van vrijdagmiddag werd gebeld omdat een document toch nog fouten bleek te bevatten. Heb ik tot ver in de avond zitten werken omdat het diezelfde avond nog gemaild moest worden als voorbereiding van een afspraak om 09.00 uur maandagochtend.
Zolang het binnen de perken blijft en ik idd niet de badkamer of keuken poets of het gras ga maaien is er bij ons geen probleem om dit soort tussendoorklusjes te doen. Een telefoontje aannemen hoef ik bijv. niet voor achter mijn scherm te zitten, om maar iets te noemen.
wij slapen nooit.
maandag 24 februari 2025 om 08:03
Dan is het in ieder geval nog werkgerelateerd.KamilleT schreef: ↑23-02-2025 10:22Soms baal ik er wel van dat mijn werkdag thuis te versnipperd wordt door allerlei huishoudelijke beslommeringen. Ik ga meestal overdag sporten en als ik daarna gewoon door kan werken, is er niets aan de hand, maar dan komt er weer een kind op de lijn of een die me mee wil hebben naar een winkel. Dan de pakjesbrigade (DHL, PostNL, DPD), heel irritant. Op kantoor is het overigens niets beter. Dan word ik onderweg naar de wc soms al drie keer aangesproken door mensen met vragen.
Ik moest mijn uren schrijven en als ik allemaal kleine taakjes heb, kan ik daar niet zomaar even wat bijplussen om aan de 8 uur te komen. De koffie- en toiletpauzes heb ik daar dan al in verwerkt. Ik kon op kantoor ook niet zomaar een uur gaan staan kletsen.noas_1993 schreef: ↑23-02-2025 10:48Ik snap die tijd inhalen nooit zo, die klusjes nemen toch niet zoveel tijd in beslag?
Nu ga ik meestal vroeg om boodschappen, maar wassen doe ik gerust onder werktijd. Naar de kapper ook, maar dan niet op het drukste moment van de dag (op werkgebied)
Ook dit ligt weer aan je functie natuurlijk.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 24 februari 2025 om 08:54
Ik doe zeker kleine klusjes tussendoor. Terwijl ik sta te wachten tot het water in de waterkoker kookt, kan ik de vaatwasser uitruimen bijvoorbeeld.
Ik stop eens een was in de machine, vouw een paar shirtjes op. Er is bij ons veel aandacht voor "gezond beeldschermwerk" en kleine pauzes en onderbrekingen horen daar bij.
Op kantoor moet ik weer verder lopen naar het toilet en de koffieautomaat. Maak ik een praatje met een collega, die zijn echt niet allemaal werkgerelateerd die praatjes.
Ik stop eens een was in de machine, vouw een paar shirtjes op. Er is bij ons veel aandacht voor "gezond beeldschermwerk" en kleine pauzes en onderbrekingen horen daar bij.
Op kantoor moet ik weer verder lopen naar het toilet en de koffieautomaat. Maak ik een praatje met een collega, die zijn echt niet allemaal werkgerelateerd die praatjes.
maandag 24 februari 2025 om 09:04
Hier 50/50 kantoor thuis. Er wordt niet echt op toegezien, en men ziet het meer als een gemiddelde over een periode. In praktijk ben ik de ene week 1,5 dag op kantoor en de andere week 2,5 maar bijvoorbeeld de afgelopen weken ook wel 3-4 dagen. Maar net hoe de sfeer is en hoe het thuis uitkomt. Ik ben wel een van de weinig die zich er aan probeert te houden. Bij het merendeel horen we toch vooral, er wordt niet actief op gecontroleeerd dus we komen zo min mogelijk.
Als ik thuis ben doe ik wel eens wat andere dingen tussendoor als werk het toelaat, maar dan werk ik in de avond gewoon wat langer door. Dus mijn uren maak ik gewoon en met het werk dat ik doe kan dat ook gewoon en komt het soms zelfs beter uit om in de avond nog beschikbaar te zijn (internationaal). Ook zijn er weken dat ik meer dan mijn uren werk. Ik hou zelf de balans goed in de gaten. En ben er ook gewoon transparant over dat ik even een boodschapje doe of iets dergelijks, dat vindt manager niet nodig, maar op deze manier kan er ook nooit een verwijt komen mijn kant op. Ik heb een collega die elke week 3x sport onder werk tijd zonder compenseren, tja daar heb ik wel moeite mee, maar ja niet mijn taak denk ik dan.
Als ik thuis ben doe ik wel eens wat andere dingen tussendoor als werk het toelaat, maar dan werk ik in de avond gewoon wat langer door. Dus mijn uren maak ik gewoon en met het werk dat ik doe kan dat ook gewoon en komt het soms zelfs beter uit om in de avond nog beschikbaar te zijn (internationaal). Ook zijn er weken dat ik meer dan mijn uren werk. Ik hou zelf de balans goed in de gaten. En ben er ook gewoon transparant over dat ik even een boodschapje doe of iets dergelijks, dat vindt manager niet nodig, maar op deze manier kan er ook nooit een verwijt komen mijn kant op. Ik heb een collega die elke week 3x sport onder werk tijd zonder compenseren, tja daar heb ik wel moeite mee, maar ja niet mijn taak denk ik dan.
maandag 24 februari 2025 om 09:15
Bij ons wisselt het enorm. Ik werk in het onderwijs, docenten moeten er sowieso zijn op de momenten dat ze staan ingeroosterd. Voor andere taken is veel samenwerking vereist, als dat niet goed gaat, of de output blijft achter, dan ga ik sturen op aanwezigheid. Maar de teams die dit in goede afstemming onderling kunnen regelen, die hebben best wel wat vrijheid om hun werktijden zo in te richten dat er tussendoor ook wel een prive afspraak mogelijk is.
Of iedereen zijn uren maakt, daar is geen discussie over. Ik moet juist vaker iemand begrenzen niet teveel uren te maken.
Wat betreft werkplekken: daar worstel ik wel mee. Er is niet voor iedereen een vast bureau, en als je kijkt naar het aantal dagen/uren dat mensen aan een bureau werken zou er voldoende plek moeten zijn. Dat wordt niet zo ervaren, dus het is echt puzzelen hoe je daar balans in houdt en tegelijkertijd vrijheid biedt aan mensen om te werken waar&wanneer ze willen. (zonder dus onbereikbaar te worden of de samenwerking te bemoeilijken)
Daadkracht is mooi, even rustig ademhalen ook
maandag 24 februari 2025 om 20:34
3 uur per week sporten onder werktijd zonder dit in te halen is echt wel verkeerd ja. Zo verpest je het voor jezelf en wellicht ook voor andere collega's. Vaak blijft het daar ook niet bij. Ik kwam een keer een collega tegen in de stad op mijn vrije dag terwijl die aan het werk moest zijn.. nou ja kan gebeuren maar die wist zich geen houding te geven want het was niet even 5 minuten een winkel in en weer naar huis. Achteraf bleek die collega het wel vaker niet nauw te nemen met de regels en stelde soms ook automatische mails in op bepaalde tijden, maar die viel uiteindelijk door de mand omdat je bij ons in het systeem kan zien wanneer dingen al waren ingepland etc. met de invoertijd. Toen zagen we al dingen klaarstaan om zogenaamd rond 17u nog te sturen. En als er dan al klachten waren over de output en bereikbaarheid was 1 en 1 2.gizz schreef: ↑24-02-2025 09:04Hier 50/50 kantoor thuis. Er wordt niet echt op toegezien, en men ziet het meer als een gemiddelde over een periode. In praktijk ben ik de ene week 1,5 dag op kantoor en de andere week 2,5 maar bijvoorbeeld de afgelopen weken ook wel 3-4 dagen. Maar net hoe de sfeer is en hoe het thuis uitkomt. Ik ben wel een van de weinig die zich er aan probeert te houden. Bij het merendeel horen we toch vooral, er wordt niet actief op gecontroleeerd dus we komen zo min mogelijk.
Als ik thuis ben doe ik wel eens wat andere dingen tussendoor als werk het toelaat, maar dan werk ik in de avond gewoon wat langer door. Dus mijn uren maak ik gewoon en met het werk dat ik doe kan dat ook gewoon en komt het soms zelfs beter uit om in de avond nog beschikbaar te zijn (internationaal). Ook zijn er weken dat ik meer dan mijn uren werk. Ik hou zelf de balans goed in de gaten. En ben er ook gewoon transparant over dat ik even een boodschapje doe of iets dergelijks, dat vindt manager niet nodig, maar op deze manier kan er ook nooit een verwijt komen mijn kant op. Ik heb een collega die elke week 3x sport onder werk tijd zonder compenseren, tja daar heb ik wel moeite mee, maar ja niet mijn taak denk ik dan.
maandag 24 februari 2025 om 20:43
Heeft die collega gezegd dat hij niet compenseert? Ik sport ook drie keer per week tijdens werktijd, maar mijn output is op orde en ik maak gemiddeld mijn uren wel. In mijn agenda zet ik dan wel dat ik even niet bereikbaar ben.gizz schreef: ↑24-02-2025 09:04Hier 50/50 kantoor thuis. Er wordt niet echt op toegezien, en men ziet het meer als een gemiddelde over een periode. In praktijk ben ik de ene week 1,5 dag op kantoor en de andere week 2,5 maar bijvoorbeeld de afgelopen weken ook wel 3-4 dagen. Maar net hoe de sfeer is en hoe het thuis uitkomt. Ik ben wel een van de weinig die zich er aan probeert te houden. Bij het merendeel horen we toch vooral, er wordt niet actief op gecontroleeerd dus we komen zo min mogelijk.
Als ik thuis ben doe ik wel eens wat andere dingen tussendoor als werk het toelaat, maar dan werk ik in de avond gewoon wat langer door. Dus mijn uren maak ik gewoon en met het werk dat ik doe kan dat ook gewoon en komt het soms zelfs beter uit om in de avond nog beschikbaar te zijn (internationaal). Ook zijn er weken dat ik meer dan mijn uren werk. Ik hou zelf de balans goed in de gaten. En ben er ook gewoon transparant over dat ik even een boodschapje doe of iets dergelijks, dat vindt manager niet nodig, maar op deze manier kan er ook nooit een verwijt komen mijn kant op. Ik heb een collega die elke week 3x sport onder werk tijd zonder compenseren, tja daar heb ik wel moeite mee, maar ja niet mijn taak denk ik dan.
maandag 24 februari 2025 om 21:06
Nee, dat vind ik totaal iets anders dan profiteren van de mogelijkheid om langer pauze te nemen als je rust nodig hebt, terwijl dat niet zo is. Ik heb een hekel aan profiteurs, anderen hebben daar vrijwel altijd last van.Merel90 schreef: ↑23-02-2025 22:47Wat kan jij zeuren zeg
Toevallig pasgeleden nog een collega die geregistreerd partnerschap ging, stond binnen 10 minuten buiten maar mocht wel 2 dagen vrij volgens cao. Dan gun ik die collega lekker die 2 dagen of ben je dan ook gelijk zo wijsvingerig dat ze gewoon dezelfde dag weer moet gaan werken omdat het niet zo lang duurde?
maandag 24 februari 2025 om 21:07
Het is gewoon on-topic, dus nee. Lees er gerust overheen.iceteapeach schreef: ↑23-02-2025 22:02Open er een apart topic over. Zoveel mensen waarbij bijv. de kinderbijslag op de grote financiële hoop gaat en zo zijn er ongetwijfeld nog wel meer (financiële) dingen die worden gebruikt voor algemeen doel i.p.v. voor alleen de naam zelf.
dinsdag 25 februari 2025 om 09:13
Bij ons was wel de regel als je echt even onbereikbaar bent en dit wat langer was, dat je dit even in je agenda zet. Gewoon dat je een privé afspraak hebt of zo, dus details waren niet nodig. De meesten zetten dan wel iets neer van tandarts, zwemles ed. Die transparantie maakt het makkelijker.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 25 februari 2025 om 09:51
Eens, is voor mij de ideale situatie. Ware het niet dat ik zie dat iedere manager anders omgaat met (de getoonde) transparantie.dianaf schreef: ↑25-02-2025 09:13Bij ons was wel de regel als je echt even onbereikbaar bent en dit wat langer was, dat je dit even in je agenda zet. Gewoon dat je een privé afspraak hebt of zo, dus details waren niet nodig. De meesten zetten dan wel iets neer van tandarts, zwemles ed. Die transparantie maakt het makkelijker.
dinsdag 25 februari 2025 om 11:23
woensdag 26 februari 2025 om 10:25
Bij ons is sowieso de regel dat je zorgt dat je agenda up-to-date is. Niets is zo irritanter als dat je een meeting inplant op een tijd dat iedereen beschikbaar lijkt te zijn en dat er dan toch weer een paar niet kunnen omdat hun agenda niet up-to-date is. Voor priveafspraken gebruiken we gewoon de "Out of Office" optie in de agenda. Tegen directe collega's zeggen we wel even waarom we er niet zijn als dat nodig is. Maar meestal is dat helemaal niet relevant. Als mijn agenda op paars staat ben ik er niet.dianaf schreef: ↑25-02-2025 09:13Bij ons was wel de regel als je echt even onbereikbaar bent en dit wat langer was, dat je dit even in je agenda zet. Gewoon dat je een privé afspraak hebt of zo, dus details waren niet nodig. De meesten zetten dan wel iets neer van tandarts, zwemles ed. Die transparantie maakt het makkelijker.
woensdag 26 februari 2025 om 10:33
Als ze 's middags de badkamer schoonmaakt, kan ze 's avonds een half uur op de bank uitrusten? Extra?
Wat eten we vanavond?
woensdag 26 februari 2025 om 10:42
Hoe bedoel je dat?margreetder schreef: ↑25-02-2025 09:51Eens, is voor mij de ideale situatie. Ware het niet dat ik zie dat iedere manager anders omgaat met (de getoonde) transparantie.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 26 februari 2025 om 11:05
Ik heb in mijn functie regelmatig contant met diverse managers, ook buiten mijn eigen team. Ik had er laatst een onder werktijd gebeld en die zei "ik ben nu aan het sporten, kan je mij later even terugbellen". Zo stuurt hij ook zijn eigen team aan, als je privézaken onder werktijd doet is dat binnen alle redelijkheid, prima. De verantwoordelijkheid dat je werk afkomt, je geen werkafspraken afzegt om te sporten etc. ligt bij ieder teamlid.
Andere manager stuurt vooral op aanwezigheid, is bang dat teamleden geen verantwoordelijkheid kunnen nemen waardoor je transparantie eerder tegenwerkt.
Andere manager stuurt vooral op aanwezigheid, is bang dat teamleden geen verantwoordelijkheid kunnen nemen waardoor je transparantie eerder tegenwerkt.
margreetder wijzigde dit bericht op 26-02-2025 11:21
2.21% gewijzigd
woensdag 26 februari 2025 om 11:20
Oh, oké. Dacht meer dat je bedoelde dat sommige managers kritiek hebben op dat soort privé-afspraken. Ik bedoel maar, de meeste mensen gaan gedurende de werkdag naar de tandarts of zo. En dan bedoel ik niet dat het onder werk/werktijd is.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
