We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?

Miskotto vrijdag 18 juni 2021 om 19:39

Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.

Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.

Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf

Doornroosje75 vrijdag 24 juni 2022 om 15:08

Comocomo schreef: ↑
24-06-2022 11:15
Hebben de mensen die op kantoor willen werken (omdat ze het thuis ongezellig vinden) er geen baat bij co-working spaces dichterbij huis met andere (leuke) mensen?

....

Nope. Niet hetzelfde.
Het gaat me juist om informeel contact en ongeplande gesprekken met collega's. Daar haal ik zoveel uit qua betrokkenheid bij de organisatie en input voor mijn werk. Chitchat met vreemden is gewoon dat: chitchat met vreemden.

Ik geloof niet meer in sprookjes.

Lorem_Ipsum vrijdag 24 juni 2022 om 19:11

Doornroosje75 schreef: ↑
24-06-2022 15:08
Nope. Niet hetzelfde.
Het gaat me juist om informeel contact en ongeplande gesprekken met collega's. Daar haal ik zoveel uit qua betrokkenheid bij de organisatie en input voor mijn werk. Chitchat met vreemden is gewoon dat: chitchat met vreemden.

Ja, ik snap het wel hoor, ik hoor dat meer.

Zelf heb ik precies het omgekeerde. Heb er een hekel aan als ik terloops op zeer toevallige wijze dingen hoor. En denk altijd weer, en wat als ik nou net op de plee had gezeten? Dus ik heb liever dat men daar niet teveel vanuit gaat en het meer natuurlijk is om uit jezelf zaken op structurele wijze te delen.

noas_1993 donderdag 30 juni 2022 om 11:36

Hoe gaat het hybride vergaderen bij jullie?

Met kleine groepjes gaat het wel - bv 2 vanuit huis en 2 of 3 man vanuit een vergaderruimte op kantoor.
Maar er is bij ons ook elke week een vergadering met een heel team van coördinatoren + afdelingshoofd - 7 op kantoor en 2 man thuis

Volgens mij is het hier wel vaker aangegeven, maar wat chaotisch is dat!
De mensen die elkaar dan live zien gaan even snel dingen overleggen/vragen aan elkaar. Als je met zijn allen in Teams zit heb je dat totaal niet!

Doornroosje75 donderdag 30 juni 2022 om 11:40

Toevallig hadden wij vanmorgen zo'n hybride overleg. 8 op kantoor, 4 thuis. Vooral aan het begin van het overleg was het rommelig, omdat de mensen wat zaten bij te kletsen. Toen het overleg formeler werd, verliep dat prima. Nu was ik één van de mensen in de vergaderzaal, dus ik weet niet hoe de mensen thuis het hebben ervaren

Ik geloof niet meer in sprookjes.

TinyTiny donderdag 30 juni 2022 om 11:52

Vind het over het algemeen prima de hybride vergaderingen. Heb aan beide kanten gezeten. Enige is dat er op kantoor vaak even tijd nodig is om alles op te zetten. Als het eenmaal loopt, gaat het prima.

Anoniem_63b6a03408332 donderdag 30 juni 2022 om 14:28

Ik heb ervaring met hybride vergaderen en vind het heel goed te doen.

dianaf donderdag 30 juni 2022 om 15:35

Comocomo schreef: ↑
24-06-2022 11:15
Hebben de mensen die op kantoor willen werken (omdat ze het thuis ongezellig vinden) er geen baat bij co-working spaces dichterbij huis met andere (leuke) mensen?

Ik vroeg me tijdens 2020 en 2021 af waarom bedrijven daar niet meer in deden: stel je werkt bij een heel groot bedrijf (bijv een grote verzekeraar), waarom verander je de opzet niet naar 1 groter kantoor voor ‘alle hens aan dek’ evenementen en centrale zaken, en meerdere kleinere kantoren in binnensteden waar dan nabij elkaar wonende collega’s elkaar kunnen meemaken?

Grotere kantoren in mijn vak zijn al jaren bezig met het opheffen en samenvoegen van de kleinere vestigingen, want dat is 'efficiënter' (lees: goedkoper). Nu willen ze die nieuwe kantoren verkleinen, omdat iedereen thuis zou werken of bij de klant.

Ik ben benieuwd: straks kom ik op kantoor en is er geen werkplek vrij en ik kan ook niet thuiswerken (sowieso ben ik dan voor nop ruim 2 uur onderweg). En dan? Ben ik dan vrij?

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

Thing1 vrijdag 1 juli 2022 om 07:01

Ik werk eigenlijk normaal gezien altijd op kantoor. En ik heb dat ook gedaan tijdens de coronacrisis. Maar heb nu besloten vanaf 25 juli 3 weken fulltime thuis te gaan werken om zo het risico op corona te beperken. De kinderen hebven dan schoolvakantie en ik wil voordat we vliegen naar onze familie niet ziek worden.
Ik heb bijna geen ervaring met thuiswerken dus ik ben benieuwd.

Senseo vrijdag 1 juli 2022 om 07:30

Na een periode van bijna volledig thuiswerken tijdens Corona ben ik vorig jaar net voor de laatste lockdown gestart in een nieuwe baan. Het was verder weg maar door Corona was het rustig op de weg en in het OV.

En toen mocht iedereen weer naar kantoor…wat een ellende. NS zette steeds kleine treinen in wegens personeelstekort, op de weg waren weer veel files. Weg, treinen en bussen overvol. Wat had ik dat reizen onderschat, plus het risico op Corona in het OV want mondkapjes hoefden niet meer.

Ik begin vandaag weer met een nieuwe baan op 15 minuten van huis. 2 Dagen op kantoor en 2 dagen thuiswerken. Ik kijk er naar uit.

Ik doe mijn best

Beerlover vrijdag 1 juli 2022 om 07:33

Je verstaat de helft niet by hybride als je thuis zit.

margreetder vrijdag 1 juli 2022 om 08:09

Grootste risico dat je loopt bij hybride vergaderingen is dat de deelnemers thuis worden vergeten en het gesprek zich concentreert tussen de fysiek aanwezige deelnemers. Tenminste is mijn ervaring.

Daarnaast twijfel ik steeds meer hoe leuk het hybride nu werkelijk is. Op kantoor blijft de bezetting extreem laag en is geen leuke plek om bijna alleen te zitten. Aan de andere kant is elke dag thuiswerken ook saai en inspiratieloos aan het worden.

Valia_1 vrijdag 1 juli 2022 om 12:35

Hybride vergaderingen zijn heel lastig, zeker bij een grotere groep. De thuis deelnemers zijn vaak meer toeschouwers dan echte deelnemers. Ze verstaan dingen vaak slecht en mensen vergeten dat ze er zijn. Je kan dan beter de hele vergadering online doen.
Wij doen de grotere vergaderingen nog steeds online en kleine vergaderingen bepalen de deelnemers zelf (dat zijn vaak groepjes van 3-5 mensen.)
Ik ben benieuwd wat we gaan doen met de grotere vergaderingen. Er is geen consensus. Sommige mensen willen heel graag terug naar face 2 face en vinden dat dit beter zal zijn voor de cohesie van de groep (ben ik het mee eens) terwijl andere mensen vinden dat online meer efficient is en onnodig gereis bespaard (ben ik het ook mee eens.)
Ik kan met beide groepen meevoelen dus ben benieuwd waar het management voor kiest. Ik kan me ook voorstellen dat ze voor de afwisseling gaan, dus af en toe een vergadering waarbij iedereen geacht wordt aanwezig te zijn en de rest online.

Anoniem_63b6a03408332 vrijdag 1 juli 2022 om 15:52

Ik denk dat hybride vergaderen valt of staat met de communicatieregels die worden afgesproken en of/ hoe die worden nageleefd.

Ik werk met diverse teams. Er was een team dat tijdens vergaderingen totaal chaotisch te werk ging en de individuele medewerkers waren ongeleide projectielen. Die vergaderingen waren voor niemand leuk. Iedereen wilde aan het woord, en niemand kwam aan het woord. Er werd door elkaar heen geroepen en niemand luisterde.
Mede de vergaderingen via Teams zorgen voor een nieuwe en sterk verbeterde aanpak. We spraken duidelijke omgangsregels af. We hebben aandacht besteedt aan feedback ontvangen en feedback geven. We hebben (opnieuw) geleerd naar elkaar luisteren.

Hybride vergaderen gaat dat team nu heel goed af.

dianaf vrijdag 1 juli 2022 om 17:14

Ik merk dat online vergaderingen efficiënter gaat. Vervalt minder snel in geneuzel.
Bij werkoverleg (meer uitleg dan overleg) kun je bij een online bijeenkomt rustig doorgaan met je werk en aanhaken bij de relevente onderwerpen. Bij live aanwezigheid zit je soms anderhalf uur naar allerlei verhalen te luisteren die totaal niet nuttig zijn. Dat voelt echt als verloren tijd.
Cursussen vind ik ook fijn, omdat je dan vaak zelf mee kunt klikken in de omgeving/het programma of als het niet relevant voor je is, wat mails beantwoorden en zo.

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

Liv8 vrijdag 1 juli 2022 om 18:32

dianaf schreef: ↑
01-07-2022 17:14
Ik merk dat online vergaderingen efficiënter gaat. Vervalt minder snel in geneuzel.
Bij werkoverleg (meer uitleg dan overleg) kun je bij een online bijeenkomt rustig doorgaan met je werk en aanhaken bij de relevente onderwerpen. Bij live aanwezigheid zit je soms anderhalf uur naar allerlei verhalen te luisteren die totaal niet nuttig zijn. Dat voelt echt als verloren tijd.
Cursussen vind ik ook fijn, omdat je dan vaak zelf mee kunt klikken in de omgeving/het programma of als het niet relevant voor je is, wat mails beantwoorden en zo.

Ja wel sneller inderdaad. Maar mijn ervaring is ook vooral veel oppervlakkiger en stroever. Dus prima voor overleg waar je niet zo veel uit hoef te halen (de waar is iedereen zoal mee bezig overlegjes), maar voor mij niet geschikt als we inhoudelijk de diepte in willen

emanina donderdag 7 juli 2022 om 18:33

Zou er binnenkort weer een thuiswerkadvies komen?

Geen motto

Anoniem_64d8b3a64b8a0 donderdag 7 juli 2022 om 23:01

emanina schreef: ↑
07-07-2022 18:33
Zou er binnenkort weer een thuiswerkadvies komen?

Vanwege apenpokken?

dianaf zaterdag 9 juli 2022 om 14:30

Liv8 schreef: ↑
01-07-2022 18:32
Ja wel sneller inderdaad. Maar mijn ervaring is ook vooral veel oppervlakkiger en stroever. Dus prima voor overleg waar je niet zo veel uit hoef te halen (de waar is iedereen zoal mee bezig overlegjes), maar voor mij niet geschikt als we inhoudelijk de diepte in willen

Voor echt overleg is het alleen handig in kleine groepjes. Maar veel zaken worden bij ons onder 'werkoverleg' geschaard, terwijl het geen overleg is, maar puur eenrichtingsverkeer.

Altea schreef: ↑
07-07-2022 23:01
Vanwege apenpokken?

Ivm de oplopende cijfers.

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

margreetder zaterdag 9 juli 2022 om 19:09

Wat ik op kantoor steeds frequenter zie is, dat meer privé achtige zaken een rol spelen bij het wel of niet fysiek aanwezig willen zijn. Bijvoorbeeld:

- collega wil niet op donderochtend komen want in de middag moet ik op mijn kleinkind passen. Voor een halve dag komen loont dan de moeite niet;
- collega moet om 15.00 uur weg om de kinderen van school te kunnen halen;
- collega wil niet in de spits reizen, bang voor corona, en zit tijdens een overleg nerveus te wiebelen bang om de trein niet te halen.
- collega wil niet op x-dag juist niet thuiswerken omdat zijn echtgenote dan haar parttime dag heeft.

Miskotto zondag 10 juli 2022 om 15:31

emanina schreef: ↑
07-07-2022 18:33
Zou er binnenkort weer een thuiswerkadvies komen?

Ik hoop het wel.

Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf

Anoniem_63b6a03408332 zondag 10 juli 2022 om 15:42

emanina schreef: ↑
07-07-2022 18:33
Zou er binnenkort weer een thuiswerkadvies komen?

Dat zou ik toejuichen. Maar ik denk niet dat er snel nog eens een thuiswerkadvies komt.

emanina zondag 10 juli 2022 om 17:04

margreetder schreef: ↑
09-07-2022 19:09
Wat ik op kantoor steeds frequenter zie is, dat meer privé achtige zaken een rol spelen bij het wel of niet fysiek aanwezig willen zijn. Bijvoorbeeld:

- collega wil niet op donderochtend komen want in de middag moet ik op mijn kleinkind passen. Voor een halve dag komen loont dan de moeite niet;
- collega moet om 15.00 uur weg om de kinderen van school te kunnen halen;
- collega wil niet in de spits reizen, bang voor corona, en zit tijdens een overleg nerveus te wiebelen bang om de trein niet te halen.
- collega wil niet op x-dag juist niet thuiswerken omdat zijn echtgenote dan haar parttime dag heeft.

En dit vind je goed of juist niet goed?

Geen motto

emanina zondag 10 juli 2022 om 17:05

Ttroeteltje schreef: ↑
10-07-2022 15:42
Dat zou ik toejuichen. Maar ik denk niet dat er snel nog eens een thuiswerkadvies komt.

Ik zou het ook toejuichen. Ik hoop dat ze dat willen doen omdat er geen andere maatregelen meer komen. En zoveel mogelijk thuiswerken raakt de economie niet.

Geen motto

Anoniem_6576f0ab9b250 zondag 10 juli 2022 om 21:56

Zou wel hilarisch zijn, alle kantoren thuiswerken en ik mag nog steeds gewoon tussen 30 jongeren in een ruimte van 35 m2 gaan staan.

Ik werk niet op een kantoor, dus ik hoor niet in dit topic, maar bedenk wel dat heel veel beroepsgroepen helemaal niet ervoor kunnen kiezen thuis te werken. En ik vind dat niet erg, maar het maakt dit topic vrij onwerkelijk voor mij.

dianaf maandag 11 juli 2022 om 10:05

cuculuscanorus schreef: ↑
10-07-2022 21:56
Zou wel hilarisch zijn, alle kantoren thuiswerken en ik mag nog steeds gewoon tussen 30 jongeren in een ruimte van 35 m2 gaan staan.

Ik werk niet op een kantoor, dus ik hoor niet in dit topic, maar bedenk wel dat heel veel beroepsgroepen helemaal niet ervoor kunnen kiezen thuis te werken. En ik vind dat niet erg, maar het maakt dit topic vrij onwerkelijk voor mij.

Terwijl je denk ik meer risico loopt dan wij. Want je hebt het over jongeren, dan denk ik middelbare school/vervolg opleiding, dus bijna elk uur weer een andere groep? Dus veel meer verschillende contacten.

Oké, nadeel van op kantoor werken, ze weten je altijd te vinden voor dingen die geregeld moeten worden (want makkelijker dan iemand bellen) en om je op je flikker te geven (want je bent gelijk beschikbaar).

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

Actieve topics