We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?

iceteapeach schreef: ↑

05-01-2025 14:37

Ik geloof dat ik de connectie mis tussen naar een andere bank overstappen en de rest van het team evt. eens langer blijven en liever geen verlof opnemen? Wat is de reden daarachter, behalve solidair? Als die betreffende collega's hierdoor meer uren moeten maken kan er toch tijd voor tijd worden geschreven?

Raar verzoek.

Inderdaad.
En als overwerker heb je niets aan mensen die solidair zijn. Je eigen werk is niet ineens sneller klaar.

Hoe gaat het bij jullie? Het blijft hier een aparte situatie. 3 van de 4 dagen thuisgewerkt want rest is niet op kantoor. Qua werk prima maar wel helemaal gaar op zo'n dag omdat het eindigt waar je ook start. Wel nog naar buiten geweest tussendoor maar paar dagen achter elkaar thuis is niet echt bevorderend voor ritme. Op de kantoordag hoor ik alleen maar geklaag van andere collega's dat ze niet op kantoor willen zijn of de hele tijd maar praten zodat ze zo min mogelijk hoeven te doen en tijdens/na de lunch was een collega zomaar vertrokken haha. Dat collega's nu openbaar zich afzetten tegen kantoor en zelfs leidinggevende er niet op ingrijpt is alleen maar tekenend. Wel heel de tijd roepen dat bij grotere projecten weer vaker op kantoor moet worden gewerkt maar niet concreet handhaven. Heel stilletjes zijn sommige collega's nu ook nog maar 1x per 2 weken op kantoor en zelfs dan nog niet eens een hele werkdag.

Bij ons op kantoor is de regel dat je 50/50 op kantoor en thuis werkt. In de praktijk haal ik de 50% op kantoor niet, mede door ruimtegebrek. Soms heb ik dagen dat ik van overleg naar overleg ga. Als er geen ruimtes beschikbaar zijn om die overleggen te voeren, moet ik alsnog in teams gaan zitten, maar dan in de kantoortuin. Dat vind ik echt een verschrikkelijke manier van werken, omdat ik dan de hele tijd op moet letten dat ik niet te hard praat met oortjes in mijn oren. Hierdoor werk ik uiteindelijk eigenlijk net iets meer thuis dan ik wil, en kom ik niet in de buurt van 50% op kantoor. Ik haal eerder met moeite 20%. Ik ben wel voor thuiswerken hoor, geen reistijd, tussendoor een was aan, geen collega's die constant om hulp vragen en dan blijven hangen om te kletsen. Thuis krijg ik meer gedaan, maar kantoor is wel gezelliger natuurlijk. Ik vind het wel schelen dat ik op werkdagen nog steeds buiten kom. De dag start en eindigt met kinderen brengen en halen naar opvang/school. Veel thuiswerken lijkt me veel vervelender als je alleen bent, omdat je dan echt van bed naar laptop kan rollen. Ik moet me alsnog klaarmaken voordat ik begin met de dag.

Bij ons is het nog wel vrijblijvend. Leiding wil sommige mensen vaker op kantoor zien (het liefst 1x per week) maar dat wil bij een deel van de groep niet lukken. Gek genoeg zijn dat dan wel weer de mensen die in het teamoverleg roepen dat ze het o zo belangrijk vinden om elkaar fysiek te zien.

Verder zit ik af en toe alleen op kantoor of ga ik "noodgedwongen" toch maar thuiswerken, dat heb ik inmiddels maar gewoon geaccepteerd. Mijn specifieke deelteam is gelukkig wel regelmatig op kantoor (1 tot 2x per week), dus dat vind ik wel fijn. Zeker in de de eerste maanden heeft me dat zo ontzettend veel geholpen.