Werk & Studie
alle pijlers
We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?
vrijdag 18 juni 2021 om 19:39
Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
dinsdag 10 januari 2023 om 11:06
Ja het ligt inderdaad ook wel aan het kind. Mijn zoontje is 1 jaar maar als hij een beetje ziek is ligt hij het liefst gewoon de halve dag in bed. Alleen als hij echt heel ziek is wil hij bij ons.Maleficent schreef: ↑10-01-2023 10:59Het ligt een beetje aan de leeftijd. Mijn jongste is 11 en dan is mijn teamleider blij dat ik gewoon thuis werk en dat ik iets vaker even een korte pauze neem om even te checken hoe het gaat, even wat eten/drinken geven.
Maar op die leeftijd hoef je ze gelukkig niet meer de hele dag als een hete hangplant op je te hebben liggen.
dinsdag 10 januari 2023 om 11:32
Ongetwijfeld ook. En ook aan de aard van je werk.AnAppleADay schreef: ↑10-01-2023 11:06Ja het ligt inderdaad ook wel aan het kind. Mijn zoontje is 1 jaar maar als hij een beetje ziek is ligt hij het liefst gewoon de halve dag in bed. Alleen als hij echt heel ziek is wil hij bij ons.
Ik heb werk waarbij ik mijn aandacht er vol op moet kunnen houden. Tussendoor gestoord worden is niet prettig. Dus ook niet door een ziek kind. Ik kan best even stoppen tussendoor uiteraard, maar wel op de door mij gekozen momenten, niet als ik middenin een berekening zit bijvoorbeeld. Daarom kan ik echt niet werken met een kind thuis. Ook niet als hij mij maar 2 keer per dag even stoort.
dinsdag 10 januari 2023 om 12:09
Ik had vooral de coronaperiode in mijn hoofd. Waar de helft van de tijd de school dicht was en de andere helft van de tijd kinderen met een snotneus of een kuchje niet mochten komen.
Ik heb er drie, die hebben vaak een snotneus of kuchje, maar zijn maar zelden zo ziek dat ze echt verzorging nodig hebben.
En dat kuchje wisselt elkaar dan ook nog in een treintje af, terwijl er geen grootouder bereid was om bij te springen (terecht!) in coronatijd.
Mijn kinderen zijn ook al wat ouder, dat scheelt natuurlijk ook. Te jong om hele dagen alleen thuis te blijven maar niet zo jong dat ze inderdaad als een slappe vaatdoek tegen je aan geplakt zitten.
Toen ze Echt jong waren, hadden we dit probleem minder, want toen kon ik een dag vrij nemen (in coronatijd kon dat niet ivm de bezetting) of een grootouder vragen. En ik heb wel goede hoop dat die crisis nu achter ons ligt, maar het heeft me zeker wel anders doen kijken naar de verplichtingen die ons werk ons oplegt.
zaterdag 21 januari 2023 om 17:53
Ik heb ook een denk-/concentratiebaan, maar zou ik een ziek kind hebben, dan kan ik mijn dag vaak wel iets anders indelen en het grote denkwerk ‘s avonds doen, als andere ouder er is. Is niet ideaal, maar beter dan sowieso een dag vrij te moeten nemen. Dat bewaar je dan voor de keren dat je écht niet kan werken met kind onder je hoede.Duufje schreef: ↑10-01-2023 11:32Ongetwijfeld ook. En ook aan de aard van je werk.
Ik heb werk waarbij ik mijn aandacht er vol op moet kunnen houden. Tussendoor gestoord worden is niet prettig. Dus ook niet door een ziek kind. Ik kan best even stoppen tussendoor uiteraard, maar wel op de door mij gekozen momenten, niet als ik middenin een berekening zit bijvoorbeeld. Daarom kan ik echt niet werken met een kind thuis. Ook niet als hij mij maar 2 keer per dag even stoort.
zondag 22 januari 2023 om 14:22
Ik heb 2 jaar thuis gewerkt, 3 maanden op kantoor en toen een andere baan genomen. Van 4 jaar een kantoorbaan naar een baan als logistiek medewerker in een groot warehouse.
Wat een verademing was dat. Dat thuiswerken beviel me slecht, op kantoor nog slechter. Had vooral thuis elke dag na werktijd het gevoel dat ik niks had zitten doen.
Mocht er nu weer een pandemie uitbreken dan kan ik gelukkig niet meer thuis werken.
Wat een verademing was dat. Dat thuiswerken beviel me slecht, op kantoor nog slechter. Had vooral thuis elke dag na werktijd het gevoel dat ik niks had zitten doen.
Mocht er nu weer een pandemie uitbreken dan kan ik gelukkig niet meer thuis werken.
zondag 22 januari 2023 om 15:58
Gelukkig is er een nieuwe wet in de maak. Wet werken waar je wil, deze wet maakt het makkelijker voor mensen om thuis te kunnen werken. Eens per 2 weken naar kantoor is voor mij meer dan zat. En wie elke dag naar kantoor wil....be my guest, maar laat mij met rust aub.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
zondag 22 januari 2023 om 18:54
Misschien wel makkelijker dan voorheen, maar niet makkelijk
Werkgever is verplicht om het verzoek te beoordelen, niet om in te willigen.
"Voorbeelden van redenen om zo’n verzoek af te wijzen zijn:
Een ongeschikte of onveilige thuissituatie/werklocatie;
Beperkte samenwerkingsmogelijkheden;
Sociale cohesie
Zware administratieve lasten voor de werkgever."
Sociale cohesie is dus bijv. een nadrukkelijke reden om te kunnen afwijzen.
Werkgever is verplicht om het verzoek te beoordelen, niet om in te willigen.
"Voorbeelden van redenen om zo’n verzoek af te wijzen zijn:
Een ongeschikte of onveilige thuissituatie/werklocatie;
Beperkte samenwerkingsmogelijkheden;
Sociale cohesie
Zware administratieve lasten voor de werkgever."
Sociale cohesie is dus bijv. een nadrukkelijke reden om te kunnen afwijzen.
liv8 wijzigde dit bericht op 22-01-2023 19:04
0.91% gewijzigd
zondag 22 januari 2023 om 18:58
zondag 22 januari 2023 om 22:40
Ik vraag me af of dat gunstig is. Ik denk ergens dat het juist fijner is als het allemaal wat informeler gaat, want als die wet er door komt gaan bedrijven er natuurlijk echt even met hun juristen voor zitten om op een rij te zetten wat ze belangrijk vinden en welke argumenten ze daarvoor willen aanvoeren bij het beoordelen van zo’n vraagstuk. Dat kan de boel best eens op scherp zetten.Miskotto schreef: ↑22-01-2023 15:58Gelukkig is er een nieuwe wet in de maak. Wet werken waar je wil, deze wet maakt het makkelijker voor mensen om thuis te kunnen werken. Eens per 2 weken naar kantoor is voor mij meer dan zat. En wie elke dag naar kantoor wil....be my guest, maar laat mij met rust aub.
maandag 23 januari 2023 om 20:16
Eens, maar het feit dat werkgevers zichzelf zouden moeten indekken is een signaal.Lorem_Ipsum schreef: ↑22-01-2023 22:40Ik vraag me af of dat gunstig is. Ik denk ergens dat het juist fijner is als het allemaal wat informeler gaat, want als die wet er door komt gaan bedrijven er natuurlijk echt even met hun juristen voor zitten om op een rij te zetten wat ze belangrijk vinden en welke argumenten ze daarvoor willen aanvoeren bij het beoordelen van zo’n vraagstuk. Dat kan de boel best eens op scherp zetten.
Het is nu eenmaal zo dat sommige mensen thuis beter in hun kracht staan. Toen we nog elke dag naar kantoor gingen kwam ik alijd vakantiedagen tekort, het ziekteverzuim was ook vele malen hoger. Elke dag om 7.15 de deur uit werkte tegen mijn natuur in. Corona heeft mij de ogen geopend en ik merk dat er duizenden mensen zijn die er ook zo over denken. Ik zou als werkgever bijv zeggen iedereen eens per 2 weken verplicht op kantoor en die dag geen doktersafspraken etc. En de overige dagen elke dag om 9u een dagstart via teams voor de verbinding. Zoiets.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
maandag 23 januari 2023 om 20:27
Ben het helemaal met je eens hoor. Maar ik lees hier bijvoorbeeld een aantal leidinggevenden die nogal uitgesproken zijn, ik weet wel dat ik die er dan echt even goed voor zullen gaan zitten om jeMiskotto schreef: ↑23-01-2023 20:16Eens, maar het feit dat werkgevers zichzelf zouden moeten indekken is een signaal.
Het is nu eenmaal zo dat sommige mensen thuis beter in hun kracht staan. Toen we nog elke dag naar kantoor gingen kwam ik alijd vakantiedagen tekort, het ziekteverzuim was ook vele malen hoger. Elke dag om 7.15 de deur uit werkte tegen mijn natuur in. Corona heeft mij de ogen geopend en ik merk dat er duizenden mensen zijn die er ook zo over denken. Ik zou als werkgever bijv zeggen iedereen eens per 2 weken verplicht op kantoor en die dag geen doktersafspraken etc. En de overige dagen elke dag om 9u een dagstart via teams voor de verbinding. Zoiets.
juridisch onderbouwd van repliek te dienen. Die wil ik liever niet treffen als ik aan kom zetten met mijn formele verzoek.
Nu fiets ik er een beetje tussendoor, maar als ik formeel Nee te horen krijg, omdat een leidinggevende zich in wil dekken, dan ben ik mooi de pineut.
dinsdag 24 januari 2023 om 16:31
Ik snap jou, nu ben je onder de radar en daar wil je blijven.Lorem_Ipsum schreef: ↑23-01-2023 20:27Ben het helemaal met je eens hoor. Maar ik lees hier bijvoorbeeld een aantal leidinggevenden die nogal uitgesproken zijn, ik weet wel dat ik die er dan echt even goed voor zullen gaan zitten om je
juridisch onderbouwd van repliek te dienen. Die wil ik liever niet treffen als ik aan kom zetten met mijn formele verzoek.
Nu fiets ik er een beetje tussendoor, maar als ik formeel Nee te horen krijg, omdat een leidinggevende zich in wil dekken, dan ben ik mooi de pineut.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
woensdag 25 januari 2023 om 12:20
Ik merk dat een kantoordag meer energie kost en dat het uiteindelijk oplevert. Sommige collega's balen van een kantoordag en laten dat aan alle kanten merken, waardoor de sfeer minder leuk is. En dan kom je na een dag kantoor thuis, heeft manlief thuisgewerkt en kon er geen stofzuiger door het huis, is de vaatwasser overvol maar is er wel heerlijk gekookt 
donderdag 26 januari 2023 om 00:35
donderdag 26 januari 2023 om 09:54
donderdag 26 januari 2023 om 13:37
Sterker nog, het is gewoon gezond voor het welzijn van sommige mensen. Op kantoordagen kak ik rond 14u in en dan moet ik nog 3 uurtjes werken, dan nog naar huis, dan nog thuis van alles doen en wat heeft het mij opgeleverd??
Terwijl bij thuiswerken kan ik door tot 18u terwijl ik tussendoor ook van alles doe incl koken. Wanneer ik mijn laptop dicht doe dan begint gelijk mijn avond.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
donderdag 16 februari 2023 om 19:07
donderdag 16 februari 2023 om 19:59
Omdat er genoeg mensen zijn die dat ook echt leuk vinden. Je kunt gewoon zeggen dat je niet houdt van grote bijeenkomsten en daarom niet komt. Durf of wil je dat niet, dan ligt dat toch echt aan jou en niet aan je werkgever.
Jouw probleem heeft overigens ook niets te maken met dit topic.
donderdag 16 februari 2023 om 21:36
vrijdag 17 februari 2023 om 01:54
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
