Werk & Studie
alle pijlers
Weggaan in proeftijd gevolgen voor toekomst?
woensdag 10 oktober 2007 om 10:45
Hoi allemaal,
Kan het hier lang en kort uitleggen maar ik kies nu even voor de korte versie....
Ik ben net begonnen in een nieuwe baan maar vind het helemaal niks..... zit nog in mijn proeftijd.... stel dat ik er niet uitkom met mijn 'baas' en ik dus opzeg in mijn proeftijd (ik ga er vanuit dat dit op goede voet kan).... gooi ik dan mijn eigen glazen in wat betreft de toekomst bij dit bedrijf? Er zijn namelijk functies binnen het bedrijf die ik wél heel erg leuk vind (heb al eerder hier 'kort' gewerkt dus weet een beetje hoe de organisatie in elkaar steekt) en waar ik in de toekomst graag op zou solliciteren.
Graag advies/tips/ervaringen...
Gr. Cw
Kan het hier lang en kort uitleggen maar ik kies nu even voor de korte versie....
Ik ben net begonnen in een nieuwe baan maar vind het helemaal niks..... zit nog in mijn proeftijd.... stel dat ik er niet uitkom met mijn 'baas' en ik dus opzeg in mijn proeftijd (ik ga er vanuit dat dit op goede voet kan).... gooi ik dan mijn eigen glazen in wat betreft de toekomst bij dit bedrijf? Er zijn namelijk functies binnen het bedrijf die ik wél heel erg leuk vind (heb al eerder hier 'kort' gewerkt dus weet een beetje hoe de organisatie in elkaar steekt) en waar ik in de toekomst graag op zou solliciteren.
Graag advies/tips/ervaringen...
Gr. Cw
woensdag 10 oktober 2007 om 11:15
woensdag 10 oktober 2007 om 11:31
Wat was de reden dat je eerder kort daar gewerkt hebt? Ivm tijdelijke contracten of ook omdat het werk je daar niet helemaal lag? Lijkt mij dat als je te vaak op een andere functie sollicititeerd dat er bij personeelszaken ook wel een belletje gaat rinkelen. Heb je het idee dat er regelmatig functies vrijkomen waar je wel graag zou willen werken? Zo ja is het dan geen optie tot die tijd te blijven zitten waar je zit en dan wachten tot je een vacature vind waar je je wel beter bij voelt? Lijkt mij een betere indruk te maken dan weg gaan en weer terug komen?
woensdag 10 oktober 2007 om 11:58
Dank voor jullie reacties...
Ik heb eerder korttijdelijke contracten gehad en altijd naar goed behoren mijn werk gedaan (anders had ik immers niet meer projecten mogen doen en was ik niet aangenomen voor deze functie). De mensen met en voor wie ik werk kennen mij goed genoeg om te weten dat ik een harde werker ben die niet snel klaagt of ergens moeilijk over doet.
Een optie is inderdaad om te blijven zitten waar ik zit en te wachten op een leukere functie (die komt over half jaartje wel vrij en ik heb redenen om aan te nemen dat daar ook wel grote kans maak). Probleem hierbij is dat ik mijn 'baas' met een minder groot 'probleem' opzadel als ik nu wegga, dan wanneer ik over een aantal maanden (als mijn 1e contract afloopt, men verwacht dat ik langer blijf maar door omstandigheden kon er niet direct een jaarcontract van gemaakt worden) er mee stop. Daarnaast is een paar maanden érg lang als je werk je niet bevalt.
Ik heb eerder korttijdelijke contracten gehad en altijd naar goed behoren mijn werk gedaan (anders had ik immers niet meer projecten mogen doen en was ik niet aangenomen voor deze functie). De mensen met en voor wie ik werk kennen mij goed genoeg om te weten dat ik een harde werker ben die niet snel klaagt of ergens moeilijk over doet.
Een optie is inderdaad om te blijven zitten waar ik zit en te wachten op een leukere functie (die komt over half jaartje wel vrij en ik heb redenen om aan te nemen dat daar ook wel grote kans maak). Probleem hierbij is dat ik mijn 'baas' met een minder groot 'probleem' opzadel als ik nu wegga, dan wanneer ik over een aantal maanden (als mijn 1e contract afloopt, men verwacht dat ik langer blijf maar door omstandigheden kon er niet direct een jaarcontract van gemaakt worden) er mee stop. Daarnaast is een paar maanden érg lang als je werk je niet bevalt.
woensdag 10 oktober 2007 om 12:26
woensdag 10 oktober 2007 om 12:35
Ik zou ook open zijn. Maar vooral omdat dat voor jou het makkelijkst is. Daar nog maandenlang rondlopen met een rotgevoel en hopen op die betere functie is niet fijn, maar nog veel vervelender als je er niets over kunt zeggen omdat je baas het niet mag weten.
Denk ook aan jezelf. Uiteindelijk ben jij degene die het werk moet doen. Het is nobel dat je netjes wilt zijn tegenover je werkgever, maar vergeet ook je eigen belang niet...
Denk ook aan jezelf. Uiteindelijk ben jij degene die het werk moet doen. Het is nobel dat je netjes wilt zijn tegenover je werkgever, maar vergeet ook je eigen belang niet...
woensdag 10 oktober 2007 om 15:12
ik zou eerlijk zijn. zeggen dat je het een erg leuk bedrijf vindt om voor te werken. maar dat de functie die je nu hebt je toch niet helemaal bevalt en je het gevoel hebt dat je het bedrijf tekort doet door hier toch maar mee door te gaan. dat je interesses toch meer liggen bij een functie als ...... , en dat je hoopt dat - mocht er zo'n functie binnen het bedrijf vrijkomen - je daarop mag meesolliciteren...
denk dat je baas deze eerlijkheid alleen maar waardeert, wie weet heeft ie wel een hele goede oplossing voor je probleem! wie weet kan de functie die je nu hebt enigszins angepast worden waardoor je toch meer lol krijgt in het werk. misschien weet ie dat ie (binnenkort) alvast iemand nodig heeft voor de functie die jij graag wilt, en kan ie je daarover informeren. misschien wil ie je informeren op het moment dat er een functie vrijkomt zodat je in elk geval kunt solliciteren op dat moment.
succes! pien
denk dat je baas deze eerlijkheid alleen maar waardeert, wie weet heeft ie wel een hele goede oplossing voor je probleem! wie weet kan de functie die je nu hebt enigszins angepast worden waardoor je toch meer lol krijgt in het werk. misschien weet ie dat ie (binnenkort) alvast iemand nodig heeft voor de functie die jij graag wilt, en kan ie je daarover informeren. misschien wil ie je informeren op het moment dat er een functie vrijkomt zodat je in elk geval kunt solliciteren op dat moment.
succes! pien
