Werk & Studie
alle pijlers
Welke beroepen zijn 'niet recessieproof'
zaterdag 28 maart 2020 om 22:18
Had ook bij de Corona pijler kunnen staan misschien maar met een mogelijk naderende recessie / economische crisis vraag ik mijzelf af:
Aan welke functie denk je als eerste als zijnde 'niet recessieproof'? Dus welke banen functies zullen fors verminderen of misschien wel verdwijnen?
Mijn eerste gedachte gaat denk ik wel naar recruiters. In de afgelopen jaren onmisbaar en menigeen kon zonder ervaring zo in deze functie instappen en best aardig verdienen. Tijdens een recessie zie ik heel veel recruiters wel hun baan verliezen want; een stuk minder vacatures
Aan welke functies denken jullie zoal?
Aan welke functie denk je als eerste als zijnde 'niet recessieproof'? Dus welke banen functies zullen fors verminderen of misschien wel verdwijnen?
Mijn eerste gedachte gaat denk ik wel naar recruiters. In de afgelopen jaren onmisbaar en menigeen kon zonder ervaring zo in deze functie instappen en best aardig verdienen. Tijdens een recessie zie ik heel veel recruiters wel hun baan verliezen want; een stuk minder vacatures
Aan welke functies denken jullie zoal?
maandag 30 maart 2020 om 22:03
Welke risico’s? Het risico dat een virus het hele openbare leven stillegt en dat alle evenementen worden afgezegd? Ja, want dat was echt wel te verwachten he.
maandag 30 maart 2020 om 23:06
Kappers en nagels zullen een enorme opleving krijgen. Niets is zo baan krijgend als er goed en succesvol uitzien. De beoefenaars van de betere beroepen zullen echt alles uit de kast halen om er maar succesvol uit te blijven zien, al moeten ze droog brood eten.
maandag 30 maart 2020 om 23:08
Nee, natuurlijk niet dat specifieke risico. Al is een recessie iets wat altijd kan gebeuren. Het risico dat je geen buffer kan opbouwen, onvoldoende pensioen op zal bouwen en/of geen goede verzekering kan betalen door het veel te lage uurloon. Dat is gewoon niet zo slim.thee_leutje101 schreef: ↑30-03-2020 22:03Welke risico’s? Het risico dat een virus het hele openbare leven stillegt en dat alle evenementen worden afgezegd? Ja, want dat was echt wel te verwachten he.
dinsdag 31 maart 2020 om 03:56
Personeel in de zorg is gaan ZZP-en omdat ze de hoge werkdruk in combinatie met de wisselden diensten niet meer aankonden.Th∅rdis schreef: ↑28-03-2020 23:51Laat ze liever alle detacheringsbureaus opdoeken en alle zzp’ers uit de zorg. Veel te duur personeel terwijl die ook rechtstreeks in dienst genomen kunnen worden. Die enorme zorg giganten moeten ook kleiner en de zzp’ers opdoeken en weer in dienst bij kleinere instellingen. Dat scheelt bérgen geld én je krijgt er betere zorg van
Zorginstellingen willen voor een dubbeltje op de eerste rang zitten.
Laten ze eerst maar eens zorgen voor minder werkdruk, betere balans privé/werk en iets meer salaris.
Toen wij hiervoor streden kraaide er geen haan naar. Nu zijn we in eens “zorghelden”. Ik hoop dat we met zijn allen nog staan na de crisis en dat we dan niet meteen vergeten zijn. We liepen al op het tandvlees en kunnen nu ook niet op vakantie/vrij nemen.
Heel makkelijk gezegd dat ZZP-ers die ervoor hebben gekozen om zich niet meer uit te laten buiten maar weer terug moeten.
dinsdag 31 maart 2020 om 08:43
Heb je het antwoord van Jolijn gelezen?minnimouse schreef: ↑29-03-2020 20:03Wat doen die mensen uberhaupt?
Niet lullig bedoeld hoor, maar vraag het me gewoon af wat je kunt of doet als je een green belt ofzo hebt.
(Ook niet lullig bedoeld)
Scrum masters zijn een soort projectmanagers bij grote, complexe projecten, bijvoorbeeld in IT maar dat kan ook in andere sectoren zijn. Scrum is een manier om projecten sneller en doelmatiger te laten lopen en het werkt vooral heel goed bij projecten waar je van tevoren niet helemaal kunt bedenken hoe de uitkomst eruit zal zien - zoals (weer) bijvoorbeeld in IT.
Zoals Jolijn schrijft, verwacht ik ook dat na de corona-toestand veel projecten die zijn gepauzeerd snel vlotgetrokken moeten worden, en daar heb je dan scrum masters bij nodig.
Er wordt heel vaak erg lullig over gedaan en dat begrijp ik ook wel een beetje, want dat scrummen heeft zo z'n eigen jargon bedacht dat dat best lachwekkend kan overkomen. Maar meestal zijn dat mensen die nooit volgens die werkwijze hebben gewerkt, want als je dat doet merk je dat het meestal heel goed - en snel - werkt. En dat het heeeeeel erg praktisch is, in tegenstelling tot andere projectmanagement methodes...
Van mijn moeder hoor ik vaak: kunnen die mensen hun eigen werk niet regelen? Waarom is daar een scrum master voor nodig? Mijn ervaring is dat mensen die goed kunnen programmeren vooral dát moeten doen, en dat een scrum master (en een product owner, nog zo'n term) zoveel mogelijk belemmeringen moeten weghalen, afstemming kunnen regelen, zodat zij zich daar het programmerende hoofd niet over hoeven te breken.
En dit geldt dus niet alleen voor IT, want ik zie dat scrum wordt toegepast in media, bij reclamebureaus, in bouwprojecten, retail, noem maar op.
Wat eten we vanavond?
dinsdag 31 maart 2020 om 12:30
Communicatiebureaus, allerhande coaches en adviesbureautjes gaan het moeilijk krijgen denk ik.
Ik hoop dat we na de Coronacrisis ook eens goed gaan kijken naar die enorme hoeveelheid managers die wij in dit land rijk zijn.
Bij mijn zus ( middelgroot verzekeringsbedrijf) hebben ze op elke afdeling een manager, dan daar weer boven een manager die 2 afdelingen managet. Je gelooft het niet, maar daar boven zit weer een manager waar de andere 2 managers aan moeten rapporteren en dan heb je nog de algehele baas.
Mijn zus weet regelmatig niet bij wie ze moet zijn.
Op mijn vraag wat die managers toch de hele dag doen, zegt ze dat ze eigenlijk alleen maar ziet dat de managers de godganse dag in bespreking zitten met de andere managers.
Ik hoop dat we na de Coronacrisis ook eens goed gaan kijken naar die enorme hoeveelheid managers die wij in dit land rijk zijn.
Bij mijn zus ( middelgroot verzekeringsbedrijf) hebben ze op elke afdeling een manager, dan daar weer boven een manager die 2 afdelingen managet. Je gelooft het niet, maar daar boven zit weer een manager waar de andere 2 managers aan moeten rapporteren en dan heb je nog de algehele baas.
Mijn zus weet regelmatig niet bij wie ze moet zijn.
Op mijn vraag wat die managers toch de hele dag doen, zegt ze dat ze eigenlijk alleen maar ziet dat de managers de godganse dag in bespreking zitten met de andere managers.
dinsdag 31 maart 2020 om 13:23
Al die zgn (online) Busniss en ondernemerscoaches, online marketeers.
En ik hoop al die (reis/make-up) vloggers, bloggers en influencers die met hun nonsens veel geld verdienen en hun volgers het verkeerde zgn perfecte plaatje tonen. Zijn we gelijk van al die plaatjes van opgespoten duckfaces af.
En volkszangers in de categorie B en C.
En ik hoop al die (reis/make-up) vloggers, bloggers en influencers die met hun nonsens veel geld verdienen en hun volgers het verkeerde zgn perfecte plaatje tonen. Zijn we gelijk van al die plaatjes van opgespoten duckfaces af.
En volkszangers in de categorie B en C.
mutsje78 wijzigde dit bericht op 31-03-2020 23:29
0.73% gewijzigd
Life is peachy, somethimes soft and sweet, somethimes hard and rotten
dinsdag 31 maart 2020 om 13:39
Ik zit ook in de zorg, maar dan de hulpverleningstak en daar hebben mensen voor een deel ook gewoon uitgevonden dat je veel meer kunt verdienen als zzp’er, zonder het gedoe met organisaties.Felix_Fenix schreef: ↑31-03-2020 03:56Personeel in de zorg is gaan ZZP-en omdat ze de hoge werkdruk in combinatie met de wisselden diensten niet meer aankonden.
Zorginstellingen willen voor een dubbeltje op de eerste rang zitten.
Laten ze eerst maar eens zorgen voor minder werkdruk, betere balans privé/werk en iets meer salaris.
Toen wij hiervoor streden kraaide er geen haan naar. Nu zijn we in eens “zorghelden”. Ik hoop dat we met zijn allen nog staan na de crisis en dat we dan niet meteen vergeten zijn. We liepen al op het tandvlees en kunnen nu ook niet op vakantie/vrij nemen.
Heel makkelijk gezegd dat ZZP-ers die ervoor hebben gekozen om zich niet meer uit te laten buiten maar weer terug moeten.
Ik weet dat het beroerd is en ik zou als zzp er veel meer kunnen verdienen dan in dienst, en voor mijzelf zou dat gezonder en beter zijn maar dan ben ik onderdeel van het probleem. Namelijk duurdere zorg, minder continuïteit en een heel groot verloop. Dus ik doe het niet.
dinsdag 31 maart 2020 om 13:54
Nee, een groot deel moet een fatsoenlijk inkomen bij elkaar sappelen. Laat staan dat ze echt een buffer kunnen opbouwen.DG2015 schreef: ↑29-03-2020 18:53Het is een groot misverstand dat ZZP'ers altijd veel meer verdienen dan degenen in loondienst. Dat is in bepaalde sectoren inderdaad zo, maar in sommige vakken bestaat een dienstverband nauwelijks. Denk bijvoorbeeld aan schrijvers en muzikanten. Eigenlijk zo'n beetje de hele culturele sector. Die hebben normaal gesproken echt geen enorme buffer en verdienen niet erg veel; dit zijn de mensen die zich onvoldoende gesteund vinden.
Je zou de sector als luxe kunnen beschouwen, maar juist nu iedereen opgesloten zit in zijn eigen huis wordt er enorm veel gebruik van gemaakt: iedereen is volop gaan lezen en Netflixen en theatervoorstellingen en concerten gaan streamen. Zonder is deze tijd bijna niet door te komen.
Bij mij op het werk heb ik vooral te maken met dat kleine groepje ZZP'ers die gouden bergen beloven, goud geld kosten en dan vervolgens een vergulde hoop schroot achterlaten. En deze zelfde mensen zitten nu te klagen op linkedin dat ze maar bijstand krijgen. Ja, daar kan je inderdaad nog niet het onderhoud van je auto of het liggeld van je jacht van betalen. Deze ZZP'rs hadden prima kunnen sparen. Daarom is het jammer dat er geen vermogenstoets komt zodat het geld bij die mensen terecht komt die het echt nodig hebben. En ik denk dat deze gouden-bergen-ZZP'ers ook niet recessie-proof zijn.
dinsdag 31 maart 2020 om 14:31
Ik snap jou hoor Thordis, ik vind het heel onzelfzuchtig van jou.Th∅rdis schreef: ↑31-03-2020 13:39Ik zit ook in de zorg, maar dan de hulpverleningstak en daar hebben mensen voor een deel ook gewoon uitgevonden dat je veel meer kunt verdienen als zzp’er, zonder het gedoe met organisaties.
Ik weet dat het beroerd is en ik zou als zzp er veel meer kunnen verdienen dan in dienst, en voor mijzelf zou dat gezonder en beter zijn maar dan ben ik onderdeel van het probleem. Namelijk duurdere zorg, minder continuïteit en een heel groot verloop. Dus ik doe het niet.
Helaas wordt/werd die loyaliteit van zorg personeel als wapen tegen hen gebruikt. Juist doordat we hart voor de zorg hebben en geen harde actie voeren blijven wij onderbetaald en overwerkt.
Ik ken mensen die helemaal kapot gingen aan de wisseldiensten.
Vanuit de werkgever is er geen enkele flexibiliteit, ook niet als daar wel ruimte voor was/is binnen een team.
En na jaren trouwe dienst hebben deze mensen voor zichzelf gekozen door meer geld te krijgen en betere werktijden als ZZP.
Voor de mensen die overblijven is het kut en wordt het steeds zwaarder. Maar dat ligt wat mij betreft echt aan de zorginstellingen die ons uitbuiten.
dinsdag 31 maart 2020 om 19:34
Alle marketing activiteiten zullen verdwijnen, evenals alles mbt vakanties en (vakantie)parken.
Ik werk in de food dus bij ons draait het momenteel als een tierelier, maar toch gaan ze op de marketing bezuinigingen omdat de winst niet zo hoog is als verwacht werd.
Bij een recessie verwacht ik dat een marketing afdeling in zijn geheel verdwijnt bij heel veel bedrijven. Zelfs bij grotere bedrijven die het wel zouden kunnen betalen.
Ik werk in de food dus bij ons draait het momenteel als een tierelier, maar toch gaan ze op de marketing bezuinigingen omdat de winst niet zo hoog is als verwacht werd.
Bij een recessie verwacht ik dat een marketing afdeling in zijn geheel verdwijnt bij heel veel bedrijven. Zelfs bij grotere bedrijven die het wel zouden kunnen betalen.
dinsdag 31 maart 2020 om 20:28
Ik weet het. Daarom ben ik uit de 24 uurzorg gestapt, maar dat is als hulpverlener een stuk makkelijker dan als vpkFelix_Fenix schreef: ↑31-03-2020 14:31Ik snap jou hoor Thordis, ik vind het heel onzelfzuchtig van jou.
Helaas wordt/werd die loyaliteit van zorg personeel als wapen tegen hen gebruikt. Juist doordat we hart voor de zorg hebben en geen harde actie voeren blijven wij onderbetaald en overwerkt.
Ik ken mensen die helemaal kapot gingen aan de wisseldiensten.
Vanuit de werkgever is er geen enkele flexibiliteit, ook niet als daar wel ruimte voor was/is binnen een team.
En na jaren trouwe dienst hebben deze mensen voor zichzelf gekozen door meer geld te krijgen en betere werktijden als ZZP.
Voor de mensen die overblijven is het kut en wordt het steeds zwaarder. Maar dat ligt wat mij betreft echt aan de zorginstellingen die ons uitbuiten.
donderdag 2 april 2020 om 10:30
Ben het wel eens dat er zal worden bespaard op marketing afdelingen en activiteiten. Denk alleen niet dat ze zullen verdwijnen zoals je zegt.FlowerBomb19 schreef: ↑31-03-2020 19:34Alle marketing activiteiten zullen verdwijnen, evenals alles mbt vakanties en (vakantie)parken.
Ik werk in de food dus bij ons draait het momenteel als een tierelier, maar toch gaan ze op de marketing bezuinigingen omdat de winst niet zo hoog is als verwacht werd.
Bij een recessie verwacht ik dat een marketing afdeling in zijn geheel verdwijnt bij heel veel bedrijven. Zelfs bij grotere bedrijven die het wel zouden kunnen betalen.
Een goede marketing afdeling draagt bij aan de omzetverhoging, ook tijdens recessie.
donderdag 2 april 2020 om 10:52
Het is alleen soms moeilijk te meten in tot hoeverre marketing bijdraagt aan omzetverhoging.
Als je een nieuw product of concept ontwikkelt dan is het makkelijk, maar wanneer het specifiek branding betreft - en daar kan behoorlijk wat tijd en kosten in zitten - is het m.i. best lastig om aan te tonen wat de toegevoegd waarde is. Tijdens een recessie gaan heel wat bedrijven zonder of met weinig buffer dat gedeelte helemaal wegdoen. Bij sommige bedrijven zie je dat ze marketingactiviteiten bij de salesafdeling leggen.
zondag 5 april 2020 om 07:17
Toerisme zal ook harde klappen krijgen. Ben benieuwd of we deze zomer überhaupt nog op vakantie kunnen / mogen.
Ik ben ten tijde van de vorige crisis afgestudeerd en kon toen met geen mogelijkheid een baan vinden. Ik heb alles aangegrepen, in horeca gewerkt, als zzp’er gewerkt, soms wekenlang alleen maar brood gegeten en na drie jaar had ik eindelijk een baan die aansloot bij wat ik wilde.
Eind 2018 ben ik weer zzp’er geworden. Ik maak me voor nu geen zorgen want alles loopt wel door, maar wel voor de langere termijn. Ik denk wel dat ik hier veiliger zit dan bij m’n vorige baan want daar vallen nu al klappen. Een vast contract zegt ook niet meer alles.
Wel is het zo dat de vorige crisis in mijn DNA is gaan zitten en dat ik er sindsdien altijd rekening mee heb gehouden dat het nog een keer kan gebeuren. Mijn man en ik hebben voor een jaar spaargeld op de bank. Daar kunnen we langer mee doen als we onze levensstijl aanpassen. Als we die 1.500 euro samen van de overheid zouden krijgen voor zzp’ers, dan kunnen we daarvan rondkomen als we arbeidsongeschiktheidsverzekeringen en de kinderopvang opzeggen.
Ook hebben we de overwaarde van ons vorige huis in een goedkopere woning gestoken waardoor we een hele lage hypotheek hebben (gelijk aan een sociale huurwoning).
En van mezelf weet ik nog van de vorige keer: werk hoeft niet altijd je passie te zijn. Ik heb destijds banen gehad die op papier best saai waren, maar met leuke collega’s en een leuk muziekje op de achtergrond kwam ik echt een heel eind.
Ik ben ten tijde van de vorige crisis afgestudeerd en kon toen met geen mogelijkheid een baan vinden. Ik heb alles aangegrepen, in horeca gewerkt, als zzp’er gewerkt, soms wekenlang alleen maar brood gegeten en na drie jaar had ik eindelijk een baan die aansloot bij wat ik wilde.
Eind 2018 ben ik weer zzp’er geworden. Ik maak me voor nu geen zorgen want alles loopt wel door, maar wel voor de langere termijn. Ik denk wel dat ik hier veiliger zit dan bij m’n vorige baan want daar vallen nu al klappen. Een vast contract zegt ook niet meer alles.
Wel is het zo dat de vorige crisis in mijn DNA is gaan zitten en dat ik er sindsdien altijd rekening mee heb gehouden dat het nog een keer kan gebeuren. Mijn man en ik hebben voor een jaar spaargeld op de bank. Daar kunnen we langer mee doen als we onze levensstijl aanpassen. Als we die 1.500 euro samen van de overheid zouden krijgen voor zzp’ers, dan kunnen we daarvan rondkomen als we arbeidsongeschiktheidsverzekeringen en de kinderopvang opzeggen.
Ook hebben we de overwaarde van ons vorige huis in een goedkopere woning gestoken waardoor we een hele lage hypotheek hebben (gelijk aan een sociale huurwoning).
En van mezelf weet ik nog van de vorige keer: werk hoeft niet altijd je passie te zijn. Ik heb destijds banen gehad die op papier best saai waren, maar met leuke collega’s en een leuk muziekje op de achtergrond kwam ik echt een heel eind.
zondag 5 april 2020 om 09:57
Ik werk bij een tijdschriftenuitgeverij en zie de bui al hangen. Minder adverteerders, en meer mensen die hun abo opzeggen. En minder lezers = weer minder adverteerders. Het Nibud adviseert ook om je tijdschrift-abo‘s op te zeggen. Ik snap het maar het doet een beetje pijn.
En ik vraag me af, iets heel anders: organisatoren van events. Tegenwoordig wordt overal een event of beurs omheen bedacht. Vraag me af of mensen daar nog zin in hebben, ook als het straks weer mag.
En ik vraag me af, iets heel anders: organisatoren van events. Tegenwoordig wordt overal een event of beurs omheen bedacht. Vraag me af of mensen daar nog zin in hebben, ook als het straks weer mag.
zondag 5 april 2020 om 10:02
Je hebt gelijk. Bij bijv. thuiszorgorganisaties zijn de laatste jaren vele mensen ontslagen die al heel lang in dienst waren, en die konden wel terug, maar dan op oproepbasis (tegen een veel lager loon) of als ZZP-er. Veel mensen zijn dus noodgedwongen die weg ingeslagen.Felix_Fenix schreef: ↑31-03-2020 14:31Ik snap jou hoor Thordis, ik vind het heel onzelfzuchtig van jou.
Helaas wordt/werd die loyaliteit van zorg personeel als wapen tegen hen gebruikt. Juist doordat we hart voor de zorg hebben en geen harde actie voeren blijven wij onderbetaald en overwerkt.
Ik ken mensen die helemaal kapot gingen aan de wisseldiensten.
Vanuit de werkgever is er geen enkele flexibiliteit, ook niet als daar wel ruimte voor was/is binnen een team.
En na jaren trouwe dienst hebben deze mensen voor zichzelf gekozen door meer geld te krijgen en betere werktijden als ZZP.
Voor de mensen die overblijven is het kut en wordt het steeds zwaarder. Maar dat ligt wat mij betreft echt aan de zorginstellingen die ons uitbuiten.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
dinsdag 7 april 2020 om 16:23
Ik denk dat in bijna elke sector wel bezuinigd wordt.
Het beste wat je kan doen is je in de politiek mengen. Als minister krijg je toch wel betaald.
Maar dat terzijde, bepaalde beroepen in de IT doen het volgens mij altijd goed. Alles wordt steeds meer gedigitaliseerd. Maar het moet je ding zijn. Ik heb niet over Youtubers of grafisch vormgevers ofzo. Ik bedoel meer coding/data/security/ICT.
Het beste wat je kan doen is je in de politiek mengen. Als minister krijg je toch wel betaald.
Maar dat terzijde, bepaalde beroepen in de IT doen het volgens mij altijd goed. Alles wordt steeds meer gedigitaliseerd. Maar het moet je ding zijn. Ik heb niet over Youtubers of grafisch vormgevers ofzo. Ik bedoel meer coding/data/security/ICT.
