Werk & Studie
alle pijlers
Welke beroepen zijn 'niet recessieproof'
zaterdag 28 maart 2020 om 22:18
Had ook bij de Corona pijler kunnen staan misschien maar met een mogelijk naderende recessie / economische crisis vraag ik mijzelf af:
Aan welke functie denk je als eerste als zijnde 'niet recessieproof'? Dus welke banen functies zullen fors verminderen of misschien wel verdwijnen?
Mijn eerste gedachte gaat denk ik wel naar recruiters. In de afgelopen jaren onmisbaar en menigeen kon zonder ervaring zo in deze functie instappen en best aardig verdienen. Tijdens een recessie zie ik heel veel recruiters wel hun baan verliezen want; een stuk minder vacatures
Aan welke functies denken jullie zoal?
Aan welke functie denk je als eerste als zijnde 'niet recessieproof'? Dus welke banen functies zullen fors verminderen of misschien wel verdwijnen?
Mijn eerste gedachte gaat denk ik wel naar recruiters. In de afgelopen jaren onmisbaar en menigeen kon zonder ervaring zo in deze functie instappen en best aardig verdienen. Tijdens een recessie zie ik heel veel recruiters wel hun baan verliezen want; een stuk minder vacatures
Aan welke functies denken jullie zoal?
woensdag 8 april 2020 om 00:47
En de werkloze 60+ers die al ontslagen zijn tijdens de vorige recessie, komen die ooit nog aan de bak denk je? Alle administratieve banen verdwijnen en je leert ze ook niet meer programmeren. En voor een tientje per uur in de supermarkt werken zit er waarschijnlijk ook niet in omdat twee 16-jarigen nog steeds sneller en goedkoper zijn.
woensdag 8 april 2020 om 13:31
Ik denk dat een groot deel daarvan al met pensioen islola712 schreef: ↑08-04-2020 00:47En de werkloze 60+ers die al ontslagen zijn tijdens de vorige recessie, komen die ooit nog aan de bak denk je? Alle administratieve banen verdwijnen en je leert ze ook niet meer programmeren. En voor een tientje per uur in de supermarkt werken zit er waarschijnlijk ook niet in omdat twee 16-jarigen nog steeds sneller en goedkoper zijn.
woensdag 8 april 2020 om 13:36
Ik denk zeker niet dat alle marketing activiteiten zullen verdwijnen en zeker ook niet bij grote bedrijven.FlowerBomb19 schreef: ↑31-03-2020 19:34Alle marketing activiteiten zullen verdwijnen, evenals alles mbt vakanties en (vakantie)parken.
Ik werk in de food dus bij ons draait het momenteel als een tierelier, maar toch gaan ze op de marketing bezuinigingen omdat de winst niet zo hoog is als verwacht werd.
Bij een recessie verwacht ik dat een marketing afdeling in zijn geheel verdwijnt bij heel veel bedrijven. Zelfs bij grotere bedrijven die het wel zouden kunnen betalen.
Als er geen marketing uitgevoerd wordt bij een bedrijf gaat een bedrijf vaak stil staan en achteruit gaan.
woensdag 8 april 2020 om 13:47
Marketing kan je ook inhuren. Een frisse blik op je organisatie. Hele afdelingen die " bedenken " hoe de klant of het publiek voor het te bedrijf te winnen zijn duur omdat het vaste lasten zijn waarvan de opbrengst niet gelijk zo duidelijk is.
woensdag 8 april 2020 om 13:51
Degene die in de vorige recessie 60 waren die zijn nu 72, dus ja die zijn al met pensioen, en de personen die toen 55 waren.
woensdag 8 april 2020 om 13:54
Ja dat kan ook zeker ingehuurd worden, dus het zal niet verdwijnen.RocketScienceFiction schreef: ↑08-04-2020 13:47Marketing kan je ook inhuren. Een frisse blik op je organisatie. Hele afdelingen die " bedenken " hoe de klant of het publiek voor het te bedrijf te winnen zijn duur omdat het vaste lasten zijn waarvan de opbrengst niet gelijk zo duidelijk is.
Maar grote bedrijven zullen dit minder snel doen verwacht ik.
& een gedeelte van marketing activiteiten zijn opbrengsten niet gelijk duidelijk, maar er kan ook deel wel gemeten worden.
woensdag 8 april 2020 om 14:02
Je hebt helemaal gelijk! Ik moet even beter lezen. Ik interpreteerde het als " de mensen die in de vorige crisis werkloos raakten, kwamen ook slecht weer aan een baan".
Dat zal nu ook wel het geval zijn.
woensdag 8 april 2020 om 15:53
Iedereen die nu 55 of ouder is gaat het sowieso zwaar krijgen, ben ik niet maar ik zie wel dat die groep nog zeer lastig aan een baan komt helaas.
woensdag 8 april 2020 om 16:34
Sommige inderdaad wel. Ligt er uiteraard ook aan in welke functie ze hebben en in welke branche.
Maar ook sommige starters zullen het wellicht lastiger krijgen.
woensdag 8 april 2020 om 17:39
Precies, in de techniek en de zorg aan het bed kan je echr wel met je 55ste gewoon een baan hebben hoor!!
Bij zowel mijn partner als bij mij op het werk kunnen ze zo aan de slag, zelfs als ze zichzelf willen latem omscholen.
zaterdag 11 april 2020 om 08:59
Ik snap niet dat jij dat niet snapt. Ben je onlangs boodschappen gaan doen? Als je dan ziet dat groente en fruit ineens stuk duurder is geworden, dan ga je niet (ik niet in ieder geval) toch nog een nieuwe vloer aanleggen waar je een tijdje voor hebt gespaard. Mensen zijn terecht gewoon voorzichtig met geld nu.Th∅rdis schreef: ↑29-03-2020 08:33Als ze minder inkomen krijgen. Maar dat is toch voor een heleboel mensen ook níet aan de hand? Die hebben een baan en houden die baan wel, recessie of niet. Ik heb geenszins een afgeloste hypotheek overigens, was het maar waar. En gewoon twee banen in de zorg en welzijn sector. Dus geen dikke spaarrekening, grote inkomens of iets in die richting.
Ik maak me gewoon geen zorgen over dat soort dingen.
Als hier een baan verdwijnt moeten we ook bezuinigen, maar daar gaan we toch niet nu al mee beginnen als een soort reflex? Daar zat mijn vraag.
zaterdag 11 april 2020 om 09:05
Soms ben je uit noodzaak zzp er geworden en heb je gewoon niet genoeg inkomen voor een buffer. En dan nu een baan in loondienst vinden zal ook niet makkelijk gaan.
zaterdag 11 april 2020 om 13:24
Maar als ze dan geen buffer hebben opgebouwd hebben ze al dat geld dat daar mee binnenkwam als salaris beschouwd. En zich niet gerealiseerd dat ze zelfstandig ondernemer zijn en dus ook geld moeten wegleggen voor zaken waar werknemers in loondienst premie voor afdragen en voorzieningen voor hebben.Felix_Fenix schreef: ↑31-03-2020 14:31Ik snap jou hoor Thordis, ik vind het heel onzelfzuchtig van jou.
Helaas wordt/werd die loyaliteit van zorg personeel als wapen tegen hen gebruikt. Juist doordat we hart voor de zorg hebben en geen harde actie voeren blijven wij onderbetaald en overwerkt.
Ik ken mensen die helemaal kapot gingen aan de wisseldiensten.
Vanuit de werkgever is er geen enkele flexibiliteit, ook niet als daar wel ruimte voor was/is binnen een team.
En na jaren trouwe dienst hebben deze mensen voor zichzelf gekozen door meer geld te krijgen en betere werktijden als ZZP.
Voor de mensen die overblijven is het kut en wordt het steeds zwaarder. Maar dat ligt wat mij betreft echt aan de zorginstellingen die ons uitbuiten.
Best naïef om te denken dat je met minder(hard of onregelmatig) werken meer kan verdienen en er geen addertjes onder het gras zitten.
zondag 12 april 2020 om 08:57
Eens. Zo zie ik het ook gewoon.maylina schreef: ↑11-04-2020 13:24Maar als ze dan geen buffer hebben opgebouwd hebben ze al dat geld dat daar mee binnenkwam als salaris beschouwd. En zich niet gerealiseerd dat ze zelfstandig ondernemer zijn en dus ook geld moeten wegleggen voor zaken waar werknemers in loondienst premie voor afdragen en voorzieningen voor hebben.
Best naïef om te denken dat je met minder(hard of onregelmatig) werken meer kan verdienen en er geen addertjes onder het gras zitten.
zondag 12 april 2020 om 09:52
Veel mensen die zzp'er zijn, wilden dat helemaal niet, maar zijn dat gedwongen. Dat zijn geen mensen die welbewust voor zelfstandig ondernemerschap hebben gekozen, maar in die situatie zijn gemanoeuvreerd door hun werkgevers. Bijvoorbeeld thuiszorgmedewerkers, of pakketbezorgers. Die kregen geen contract meer, en moesten het als zzp'er gaan doen. Zelfs medewerkers die al tientallen jaren in dienst waren, werden gewoon ontslagen en konden als zzp'er terugkomen, voor minder geld.maylina schreef: ↑11-04-2020 13:24Maar als ze dan geen buffer hebben opgebouwd hebben ze al dat geld dat daar mee binnenkwam als salaris beschouwd. En zich niet gerealiseerd dat ze zelfstandig ondernemer zijn en dus ook geld moeten wegleggen voor zaken waar werknemers in loondienst premie voor afdragen en voorzieningen voor hebben.
Best naïef om te denken dat je met minder(hard of onregelmatig) werken meer kan verdienen en er geen addertjes onder het gras zitten.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
zondag 12 april 2020 om 13:56
Het schijnt dat een kwart van de zzp'ers lieven in loondienst zouden werken. En weer een (klein) deel daarvan is in de rol van zzp'er gemanouvreerd door omstandigheden. Inderdaad bezorgers, die worden echt genaaid. Niet de vrijheid en het salaris van een ondernemer, niet het vangnet van een werknemer. Maar de meeste mensen die in de zorg zzp'er zijn geworden hebben dat niet onder dwang gedaan maar omdat ze dan zelf hun werktijden konden bepalen en meer konden verdienen. Er is dus maar een klein deel van de zzp'er waar je medelijden mee moet hebben. En als bezorgers in loondienst werken verdienen ze ook zo weinig dat ze ook na niet verlengen van een jaarcontract al door hun buffer heen zijn, als ze al een buffer hebben. Die kan je het echt niet kwalijk nemen. Zzp'ers die hun uurtarief, dat hoger is dan hun voormalige uurloon, als salaris beschouwen wel.
