Werk & Studie
alle pijlers
Werk en privé 'past' niet meer
maandag 15 november 2021 om 10:53
Ik ben gedeeltelijk ziek wegens overspannenheid en ben aan het re-integreren, zowel in mijn eigen functie als in het tweede spoor. De oorzaak van de overspannenheid is gelegen in het feit dat ik een zware en verantwoordelijke baan heb, en moeder ben van een kind met een grote zorgbehoefte.
Ik ben al enige tijd in uren aan het opbouwen, wat naar mijn mening niet goed genoeg gaat. Dat is niet zo gek, aangezien de thuissituatie onveranderd is en waarschijnlijk ook blijft, en zeker niet te combineren valt met het aantal uren dat ik straks weer moet gaan werken.
Ruimte voor herstel en beter worden moet dus worden gezocht in het werkgedeelte. Dat zou kunnen middels het tweede spoor, en dus een baan zoeken die qua zwaarte minder drukt. Echter qua uren moet ik dan nog steeds iets zoeken dat overeenkomt met mijn huidige contract. Voor de helderheid: dit tweede spoor loopt sowieso.
Het is echter ook nog aannemelijk dat ik kan terugkeren in mijn eigen functie. Maar dan zit ik nog met het stuk dat terug gaan naar het volledige aantal contracturen simpelweg niet haalbaar is gezien mijn thuissituatie. Mijn inschatting is dat dat in ieder geval nog een jaar zo gaat zijn, mogelijk veel langer.
Welke opties zou ik hebben om minder te gaan werken, wat kan ik mijn werkgever voorleggen? Zou ik mijn onbetaalde ouderschapsverlof hier nog voor kunnen inzetten? En hoe doe ik dat dan; eerst 100% beter melden en dan dat verlof inzetten? Of zou ik voor een aantal uren ontslag in moeten dienen? Zou mijn werkgever akkoord willen (moeten?) gaan met een regeling waarbij ik (bijna) alleen werk tijdens schooltijden?
Zijn er nog andere mogelijkheden waar ik niet aan heb gedacht?
Ik weet ook niet zo goed bij wat voor professional ik kan aankloppen voor advies in deze. Ik heb een financieel adviseur benaderd om onder andere bovenstaande met mij door te rekenen en op andere manieren financiële ruimte te zoeken voor de situatie, maar voorlopig heb ik nog geen afspraak.
Gezien het feit dat ik ook nog wel echt overspannen ben en daardoor belemmerd word in mijn nadenken en concentratie kom ik er gewoon echt niet goed uit. Ik voel me natuurlijk ook gewoon een waardeloze medewerker. En het gevoel klem te zitten maakt het natuurlijk alleen nog maar lastiger.
Tips en adviezen voor waar ik kan aankloppen of wat ik kan doen hoor ik graag!
Oh, en voor de volledigheid: ik ben een alleenstaande moeder.
Ik ben al enige tijd in uren aan het opbouwen, wat naar mijn mening niet goed genoeg gaat. Dat is niet zo gek, aangezien de thuissituatie onveranderd is en waarschijnlijk ook blijft, en zeker niet te combineren valt met het aantal uren dat ik straks weer moet gaan werken.
Ruimte voor herstel en beter worden moet dus worden gezocht in het werkgedeelte. Dat zou kunnen middels het tweede spoor, en dus een baan zoeken die qua zwaarte minder drukt. Echter qua uren moet ik dan nog steeds iets zoeken dat overeenkomt met mijn huidige contract. Voor de helderheid: dit tweede spoor loopt sowieso.
Het is echter ook nog aannemelijk dat ik kan terugkeren in mijn eigen functie. Maar dan zit ik nog met het stuk dat terug gaan naar het volledige aantal contracturen simpelweg niet haalbaar is gezien mijn thuissituatie. Mijn inschatting is dat dat in ieder geval nog een jaar zo gaat zijn, mogelijk veel langer.
Welke opties zou ik hebben om minder te gaan werken, wat kan ik mijn werkgever voorleggen? Zou ik mijn onbetaalde ouderschapsverlof hier nog voor kunnen inzetten? En hoe doe ik dat dan; eerst 100% beter melden en dan dat verlof inzetten? Of zou ik voor een aantal uren ontslag in moeten dienen? Zou mijn werkgever akkoord willen (moeten?) gaan met een regeling waarbij ik (bijna) alleen werk tijdens schooltijden?
Zijn er nog andere mogelijkheden waar ik niet aan heb gedacht?
Ik weet ook niet zo goed bij wat voor professional ik kan aankloppen voor advies in deze. Ik heb een financieel adviseur benaderd om onder andere bovenstaande met mij door te rekenen en op andere manieren financiële ruimte te zoeken voor de situatie, maar voorlopig heb ik nog geen afspraak.
Gezien het feit dat ik ook nog wel echt overspannen ben en daardoor belemmerd word in mijn nadenken en concentratie kom ik er gewoon echt niet goed uit. Ik voel me natuurlijk ook gewoon een waardeloze medewerker. En het gevoel klem te zitten maakt het natuurlijk alleen nog maar lastiger.
Tips en adviezen voor waar ik kan aankloppen of wat ik kan doen hoor ik graag!
Oh, en voor de volledigheid: ik ben een alleenstaande moeder.
maandag 15 november 2021 om 11:55
Zijn er mogelijkheden om juist thuis meer hulp in te schakelen? Heeft je kind een pgb (via jeugdwet of WLZ) waarmee je een professional kunt inschakelen die je kind na schooltijd thuis kan opvangen?
Als je dat nog niet hebt, kun je bij Stichting MEE of een andere cliëntondersteuner terecht om te kijken wat er thuis nodig is. Een cliëntondersteuner helpt je ook met het aanvragen van budget.
Qua werk weet ik het niet. Ik zie vooral dat veel ouders van zorgintensieve kinderen minder gaan werken.
Als je dat nog niet hebt, kun je bij Stichting MEE of een andere cliëntondersteuner terecht om te kijken wat er thuis nodig is. Een cliëntondersteuner helpt je ook met het aanvragen van budget.
Qua werk weet ik het niet. Ik zie vooral dat veel ouders van zorgintensieve kinderen minder gaan werken.
maandag 15 november 2021 om 11:56
Zijn er mogelijkheden om juist thuis meer hulp in te schakelen? Heeft je kind een pgb (via jeugdwet of WLZ) waarmee je een professional kunt inschakelen die je kind na schooltijd thuis kan opvangen?
Als je dat nog niet hebt, kun je bij Stichting MEE of een andere cliëntondersteuner terecht om te kijken wat er thuis nodig is. Een cliëntondersteuner helpt je ook met het aanvragen van budget.
Qua werk weet ik het niet. Ik zie vooral dat veel ouders van zorgintensieve kinderen minder gaan werken.
Als je dat nog niet hebt, kun je bij Stichting MEE of een andere cliëntondersteuner terecht om te kijken wat er thuis nodig is. Een cliëntondersteuner helpt je ook met het aanvragen van budget.
Qua werk weet ik het niet. Ik zie vooral dat veel ouders van zorgintensieve kinderen minder gaan werken.
maandag 15 november 2021 om 11:56
Zijn er mogelijkheden om juist thuis meer hulp in te schakelen? Heeft je kind een pgb (via jeugdwet of WLZ) waarmee je een professional kunt inschakelen die je kind na schooltijd thuis kan opvangen?
Als je dat nog niet hebt, kun je bij Stichting MEE of een andere cliëntondersteuner terecht om te kijken wat er thuis nodig is. Een cliëntondersteuner helpt je ook met het aanvragen van budget.
Qua werk weet ik het niet. Ik zie vooral dat veel ouders van zorgintensieve kinderen minder gaan werken.
Als je dat nog niet hebt, kun je bij Stichting MEE of een andere cliëntondersteuner terecht om te kijken wat er thuis nodig is. Een cliëntondersteuner helpt je ook met het aanvragen van budget.
Qua werk weet ik het niet. Ik zie vooral dat veel ouders van zorgintensieve kinderen minder gaan werken.
maandag 15 november 2021 om 11:56
Zijn er mogelijkheden om juist thuis meer hulp in te schakelen? Heeft je kind een pgb (via jeugdwet of WLZ) waarmee je een professional kunt inschakelen die je kind na schooltijd thuis kan opvangen?
Als je dat nog niet hebt, kun je bij Stichting MEE of een andere cliëntondersteuner terecht om te kijken wat er thuis nodig is. Een cliëntondersteuner helpt je ook met het aanvragen van budget.
Qua werk weet ik het niet. Ik zie vooral dat veel ouders van zorgintensieve kinderen minder gaan werken.
Als je dat nog niet hebt, kun je bij Stichting MEE of een andere cliëntondersteuner terecht om te kijken wat er thuis nodig is. Een cliëntondersteuner helpt je ook met het aanvragen van budget.
Qua werk weet ik het niet. Ik zie vooral dat veel ouders van zorgintensieve kinderen minder gaan werken.
maandag 15 november 2021 om 12:02
maandag 15 november 2021 om 12:27
Nee die optie lijkt er niet te zijn, wel contact over gehad met de gemeente. Enige wat in theorie met veel gedoe mogelijk zou kunnen is een gastouder/nanny, en ik heb geen geschikte gevonden in de omgeving.nansie schreef: ↑15-11-2021 11:55Zijn er mogelijkheden om juist thuis meer hulp in te schakelen? Heeft je kind een pgb (via jeugdwet of WLZ) waarmee je een professional kunt inschakelen die je kind na schooltijd thuis kan opvangen?
Als je dat nog niet hebt, kun je bij Stichting MEE of een andere cliëntondersteuner terecht om te kijken wat er thuis nodig is. Een cliëntondersteuner helpt je ook met het aanvragen van budget.
Qua werk weet ik het niet. Ik zie vooral dat veel ouders van zorgintensieve kinderen minder gaan werken.
maandag 15 november 2021 om 12:28
maandag 15 november 2021 om 12:29
Je kunt op je werk sowieso arbeidstijdverkorting aanvragen. Dat mag alleen op zwaarwegende gronden worden geweigerd. Of dat financieel haalbaar is moet je dan even bekijken.
Over je uren (en alleen werken tijdens schooltijden) kun je denk ik alleen met je werkgever zelf afspraken maken, er zal geen recht bestaan hierop. Je bent dan afhankelijk van de coulance van je werkgever.
Over je uren (en alleen werken tijdens schooltijden) kun je denk ik alleen met je werkgever zelf afspraken maken, er zal geen recht bestaan hierop. Je bent dan afhankelijk van de coulance van je werkgever.
maandag 15 november 2021 om 12:32
Heb je een cliëntondersteuner ingeschakeld bij het contact met je gemeente? Je hebt recht op gratis cliëntondersteuning en dat helpt enorm! Ik kan het je echt aanraden om je aan te melden bij Stichting MEE of welke vorm van clientondersteuning er ook maar is waar je woont. Het komt er nogal op aan hoe je je hulpvraag formuleert.
Al hangt het er natuurlijk ook vanaf wat er met je kind aan de hand is. Een diagnose of duidelijke beperking die ervoor zorgt dat je kind 1-op-1 begeleiding/toezicht nodig heeft, maakt het makkelijker om hulp te krijgen.
Al hangt het er natuurlijk ook vanaf wat er met je kind aan de hand is. Een diagnose of duidelijke beperking die ervoor zorgt dat je kind 1-op-1 begeleiding/toezicht nodig heeft, maakt het makkelijker om hulp te krijgen.
maandag 15 november 2021 om 12:33
Moet ik voor arbeidstijdverkorting niet juist op andere momenten méér werken?Woll*Stone schreef: ↑15-11-2021 12:29Je kunt op je werk sowieso arbeidstijdverkorting aanvragen. Dat mag alleen op zwaarwegende gronden worden geweigerd. Of dat financieel haalbaar is moet je dan even bekijken.
Over je uren (en alleen werken tijdens schooltijden) kun je denk ik alleen met je werkgever zelf afspraken maken, er zal geen recht bestaan hierop. Je bent dan afhankelijk van de coulance van je werkgever.
Ik hik dus vreselijk aan tegen die vraag neerleggen bij mijn werkgever. In theorie moet het wel kunnen, die tijden werken, maar het zorgt voor een belasting voor de andere medewerkers. Ik heb er zelf erg veel moeite mee dat ik niet meer echt mee tel op de werkvloer.
maandag 15 november 2021 om 12:41
Ja dat heb ik. Helaas is er geen duidelijke diagnose of beperking als je kijkt naar DSM-criteria ed.nansie schreef: ↑15-11-2021 12:32Heb je een cliëntondersteuner ingeschakeld bij het contact met je gemeente? Je hebt recht op gratis cliëntondersteuning en dat helpt enorm! Ik kan het je echt aanraden om je aan te melden bij Stichting MEE of welke vorm van clientondersteuning er ook maar is waar je woont. Het komt er nogal op aan hoe je je hulpvraag formuleert.
Al hangt het er natuurlijk ook vanaf wat er met je kind aan de hand is. Een diagnose of duidelijke beperking die ervoor zorgt dat je kind 1-op-1 begeleiding/toezicht nodig heeft, maakt het makkelijker om hulp te krijgen.
Ik heb daar namelijk vorig jaar de vraag neergelegd of ik ofwel PGB kan krijgen voor opvang, ofwel voor mezelf zodat ik de opvang kan vormgeven. Dat is meteen van tafel geveegd, evenals mijn vraag verder tot verdere betrokkenheid. Het argument is dat ik het zelf eigenlijk beter weet cq meer weet dan het wijkteam, en dat is gezien mijn eigen achtergrond ook wel waar. Ik mag ze wel altijd weer bellen met een losse vraag. Er is wel hulpverlening betrokken wat erg fijn is, maar dat zorgt niet voor verandering en zij schatten ook niet in dat dat snel anders zal zijn. Risico is eerder dat de situatie slechter wordt (en dat zorgt natuurlijk óók voor stress bij mij, dat poog ik dus te voorkomen).
maandag 15 november 2021 om 12:47
Dit is dus ook wat ik continu lees, vooral dat ouders samen minder gaan werken of een van beiden stopt met werken.
Maar dat is in mijn situatie geen optie, want ik heb natuurlijk geen recht op bijstand of iets in die zin. Plus blijven werken (mits dat werk bij mij past) is nodig voor mijn eigen gezondheid.
Maar hoe, ik weet het niet. Ik heb natuurlijk ook nagedacht over een webshop starten, thuis werken, eigen bedrijf etc etc. Maar ik ben óók gewoon nog overspannen dus dat combineert allemaal niet. Ik durf ook helemaal geen spannende stappen te zetten.
maandag 15 november 2021 om 12:48
Nee? Hoe dan wel?
maandag 15 november 2021 om 12:52
Woorden als 'opvang' en 'werken' kun je beter vermijden in de hulpvraag aan de gemeente. Want dan zeggen ze doodleuk dat alle ouders werken en opvang nodig hebben.
Heeft jouw kind 1-op-1 begeleiding nodig? Of zou je kind naar een specialistische naschoolse opvang kunnen?
ZorgOppas is misschien ook een optie voor naschoolse opvang.
Dubbele kinderbijslag aanvragen
Per Saldo kan je misschien meer vertellen over hoe het aanpassen van je werk/werktijden in de wet geregeld is.
Heeft jouw kind 1-op-1 begeleiding nodig? Of zou je kind naar een specialistische naschoolse opvang kunnen?
ZorgOppas is misschien ook een optie voor naschoolse opvang.
Dubbele kinderbijslag aanvragen
Per Saldo kan je misschien meer vertellen over hoe het aanpassen van je werk/werktijden in de wet geregeld is.
maandag 15 november 2021 om 12:53
Nee, dan wordt je contract aangepast naar minder uren. Dus zeg dat je nu 32 uur werkt, dan kun je aanvragen om 28 uur te gaan werken. De werkgever mag dat alleen bij zwaarwegende omstandigheden weigeren. Je moet wel al even in dienst zijn, ik weet niet precies hoe lang, maar je kunt de regeling ook even googelen.TheMaid schreef: ↑15-11-2021 12:33Moet ik voor arbeidstijdverkorting niet juist op andere momenten méér werken?
Ik hik dus vreselijk aan tegen die vraag neerleggen bij mijn werkgever. In theorie moet het wel kunnen, die tijden werken, maar het zorgt voor een belasting voor de andere medewerkers. Ik heb er zelf erg veel moeite mee dat ik niet meer echt mee tel op de werkvloer.
Je zou die uren tijdens schooltijd natuurlijk ook op kunnen nemen in je reintegratieplan, dat je in die tijden begint en eventueel later weer langere dagen gaat maken.
maandag 15 november 2021 om 12:55
Op school heeft hij geen 1-op-1 begeleiding nodig, maar daarna eigenlijk wel. Vandaar dat ik alleen uitkom op een nanny-achtige constructie.nansie schreef: ↑15-11-2021 12:52Woorden als 'opvang' en 'werken' kun je beter vermijden in de hulpvraag aan de gemeente. Want dan zeggen ze doodleuk dat alle ouders werken en opvang nodig hebben.
Heeft jouw kind 1-op-1 begeleiding nodig? Of zou je kind naar een specialistische naschoolse opvang kunnen?
ZorgOppas is misschien ook een optie voor naschoolse opvang.
Dubbele kinderbijslag aanvragen
Per Saldo kan je misschien meer vertellen over hoe het aanpassen van je werk/werktijden in de wet geregeld is.
Ik ga zo even kijken naar ZorgOppas en Per Saldo, dankjewel.
Voor dubbele kinderbijslag heb je toch een diagnose nodig? maar zal ik ook nog eens nagaan!
maandag 15 november 2021 om 12:56
Ja dat laatste dat staat nu sowieso op mijn lijstje om te bespreken, dat heeft de arbeidsarts mij ook aangeraden te doen.Woll*Stone schreef: ↑15-11-2021 12:53Nee, dan wordt je contract aangepast naar minder uren. Dus zeg dat je nu 32 uur werkt, dan kun je aanvragen om 28 uur te gaan werken. De werkgever mag dat alleen bij zwaarwegende omstandigheden weigeren. Je moet wel al even in dienst zijn, ik weet niet precies hoe lang, maar je kunt de regeling ook even googelen.
Je zou die uren tijdens schooltijd natuurlijk ook op kunnen nemen in je reintegratieplan, dat je in die tijden begint en eventueel later weer langere dagen gaat maken.
Ik ben gelukkig al vrij lang in dienst bij mijn werkgever. Ik ben, als ik gezond ben, ook een waardevolle medewerker.
maandag 15 november 2021 om 12:59
Sterkte en succes. Het is een lastige tijd en situatie.
