Werk & Studie
alle pijlers
Werk en privé 'past' niet meer
maandag 15 november 2021 om 10:53
Ik ben gedeeltelijk ziek wegens overspannenheid en ben aan het re-integreren, zowel in mijn eigen functie als in het tweede spoor. De oorzaak van de overspannenheid is gelegen in het feit dat ik een zware en verantwoordelijke baan heb, en moeder ben van een kind met een grote zorgbehoefte.
Ik ben al enige tijd in uren aan het opbouwen, wat naar mijn mening niet goed genoeg gaat. Dat is niet zo gek, aangezien de thuissituatie onveranderd is en waarschijnlijk ook blijft, en zeker niet te combineren valt met het aantal uren dat ik straks weer moet gaan werken.
Ruimte voor herstel en beter worden moet dus worden gezocht in het werkgedeelte. Dat zou kunnen middels het tweede spoor, en dus een baan zoeken die qua zwaarte minder drukt. Echter qua uren moet ik dan nog steeds iets zoeken dat overeenkomt met mijn huidige contract. Voor de helderheid: dit tweede spoor loopt sowieso.
Het is echter ook nog aannemelijk dat ik kan terugkeren in mijn eigen functie. Maar dan zit ik nog met het stuk dat terug gaan naar het volledige aantal contracturen simpelweg niet haalbaar is gezien mijn thuissituatie. Mijn inschatting is dat dat in ieder geval nog een jaar zo gaat zijn, mogelijk veel langer.
Welke opties zou ik hebben om minder te gaan werken, wat kan ik mijn werkgever voorleggen? Zou ik mijn onbetaalde ouderschapsverlof hier nog voor kunnen inzetten? En hoe doe ik dat dan; eerst 100% beter melden en dan dat verlof inzetten? Of zou ik voor een aantal uren ontslag in moeten dienen? Zou mijn werkgever akkoord willen (moeten?) gaan met een regeling waarbij ik (bijna) alleen werk tijdens schooltijden?
Zijn er nog andere mogelijkheden waar ik niet aan heb gedacht?
Ik weet ook niet zo goed bij wat voor professional ik kan aankloppen voor advies in deze. Ik heb een financieel adviseur benaderd om onder andere bovenstaande met mij door te rekenen en op andere manieren financiële ruimte te zoeken voor de situatie, maar voorlopig heb ik nog geen afspraak.
Gezien het feit dat ik ook nog wel echt overspannen ben en daardoor belemmerd word in mijn nadenken en concentratie kom ik er gewoon echt niet goed uit. Ik voel me natuurlijk ook gewoon een waardeloze medewerker. En het gevoel klem te zitten maakt het natuurlijk alleen nog maar lastiger.
Tips en adviezen voor waar ik kan aankloppen of wat ik kan doen hoor ik graag!
Oh, en voor de volledigheid: ik ben een alleenstaande moeder.
Ik ben al enige tijd in uren aan het opbouwen, wat naar mijn mening niet goed genoeg gaat. Dat is niet zo gek, aangezien de thuissituatie onveranderd is en waarschijnlijk ook blijft, en zeker niet te combineren valt met het aantal uren dat ik straks weer moet gaan werken.
Ruimte voor herstel en beter worden moet dus worden gezocht in het werkgedeelte. Dat zou kunnen middels het tweede spoor, en dus een baan zoeken die qua zwaarte minder drukt. Echter qua uren moet ik dan nog steeds iets zoeken dat overeenkomt met mijn huidige contract. Voor de helderheid: dit tweede spoor loopt sowieso.
Het is echter ook nog aannemelijk dat ik kan terugkeren in mijn eigen functie. Maar dan zit ik nog met het stuk dat terug gaan naar het volledige aantal contracturen simpelweg niet haalbaar is gezien mijn thuissituatie. Mijn inschatting is dat dat in ieder geval nog een jaar zo gaat zijn, mogelijk veel langer.
Welke opties zou ik hebben om minder te gaan werken, wat kan ik mijn werkgever voorleggen? Zou ik mijn onbetaalde ouderschapsverlof hier nog voor kunnen inzetten? En hoe doe ik dat dan; eerst 100% beter melden en dan dat verlof inzetten? Of zou ik voor een aantal uren ontslag in moeten dienen? Zou mijn werkgever akkoord willen (moeten?) gaan met een regeling waarbij ik (bijna) alleen werk tijdens schooltijden?
Zijn er nog andere mogelijkheden waar ik niet aan heb gedacht?
Ik weet ook niet zo goed bij wat voor professional ik kan aankloppen voor advies in deze. Ik heb een financieel adviseur benaderd om onder andere bovenstaande met mij door te rekenen en op andere manieren financiële ruimte te zoeken voor de situatie, maar voorlopig heb ik nog geen afspraak.
Gezien het feit dat ik ook nog wel echt overspannen ben en daardoor belemmerd word in mijn nadenken en concentratie kom ik er gewoon echt niet goed uit. Ik voel me natuurlijk ook gewoon een waardeloze medewerker. En het gevoel klem te zitten maakt het natuurlijk alleen nog maar lastiger.
Tips en adviezen voor waar ik kan aankloppen of wat ik kan doen hoor ik graag!
Oh, en voor de volledigheid: ik ben een alleenstaande moeder.
dinsdag 16 november 2021 om 11:57
dinsdag 16 november 2021 om 12:03
Dat is al gebeurd! Daarin staat dat het doel is terugkeren in eigen functie, wat mijn huidige beperkingen zijn en dat een tweede spoor wordt ingezet.viva-amber schreef: ↑16-11-2021 11:57Vraag je werkgever of zij een arbeidsdeskundig onderzoek voor je willen inzetten. De AD kan alle mogelijkheden samen met jou en de werkgever bekijken.
dinsdag 16 november 2021 om 17:08
zondag 12 december 2021 om 22:12
Dit staat zo wat tussendoor, maar is denk ik kneiter goed advies. Ergens moet er druk bij jou weg. Uren (en salaris) inleveren voegt financiële druk toe of doet oplossingen wegvallen. Terwijl kwalitatieve hulp inkopen druk bij jou weg zou halen. Uiteraard klinkt deze baan (dan vooral het schuld gevoel naar collega’s bij niet overwerken en de druk) als suboptimaal, maar dat is iets wat je met je coach kan bespreken en misschien wel anders kan in en huislijke functie.
Overigens kan ik me voorstellen dat je wel een keer uitgereflecteerd bent en het gewoon een beetje chill wilt hebben. Maar in de situatie van het nog overspannen zijn is willen chillen niet altijd de beste lange termijn strategie.
Verder klinkt je als een hele lieve moeder met oog voor haar kind en zijn kunnen. Een van de nadelen van alleenstaand ouderschap is dat er iemand mist die ziet dat wat jij doet echt past bij je kind. Ik weet niet of het voor van een vreemde ook telt maar: goed bezig! En hou oog voor jezelf zoals je dat ook voor je kind hebt.
maandag 13 december 2021 om 07:58
Is er niet een wat creatievere invulling van je functie (/werkuren) mogelijk? Als we in deze crisis iets geleerd hebben is het toch dat er vaak veel meer op afstand kan dan vooraf gedacht. Als een constructie van bijvoorbeeld 70% op locatie, 30% thuis zou kunnen, dan kun je ook je uren meer invullen naar de behoeften die thuis spelen. Dan is op een duur volledige reïntegratie misschien makkelijker haalbaar.
En eens met het advies niet zomaar zelf uren inleveren, dat kan je nog lang achtervolgen.
En eens met het advies niet zomaar zelf uren inleveren, dat kan je nog lang achtervolgen.
Forever is a hell of a long time
maandag 13 december 2021 om 08:26
Dit hoe sneu ook.viva-amber schreef: ↑13-12-2021 07:59Het niet beschikbaar zijn voor je werk door privéfactoren is niet het volledige probleem van de werkgever.
