Werk is saai en leer geen nieuwe dingen; hoe aan te pakken?

Ik heb een (niet relevante) hbo-opleiding afgerond en werk nu als content marketeer voor de webshop van een winkelketen. De functie was destijds nieuw. Hier werk ik nu iets meer dan 2 jaar, het is m'n eerste baan na het afstuderen.

Toen er kwam begin 2020 was er 1 taak: alle 15.000 artikelen voorzien van content. Nou goed, ik was wanhopig voor werk en ben zelf verhuisd voor deze functie. 2 jaar later heb ik duizenden producten verrijkt en is er zelfs een collega bijgekomen afgelopen herfst.

Afijn, het werk begint wat saai te worden en de arbeidsvoorwaarden zijn hier ronduit slecht (geen zakelijk OV, geen eindejaarsuitkering, geen fietsplan, geen thuiswerkvergoeding, geen budget voor thuiswerkkantoor), terwijl het bedrijf nog nóóit zoveel omzet had als tijdens corona. Ik wil niet nu gelijk weg, maar ik ben wel een beetje aan het rondkijken. Bij een andere winkelketen zochten ze een 'web content marketeer' en die functie klonk ontzettend leuk.

Onverwachts belden ze mij afgelopen week met de vraag 'wat doe je precies in jouw functie?' Nou, ja, vooral teksten schrijven, producten verrijken, foto's maken. 'Maar dus geen ervaring met video briefings maken of een planning onderhouden?'. Nee dus... Gister kreeg ik bericht dat ze niet met me in gesprek willen i.v.m. te weinig ervaring in een aansturende rol.

Begrijpelijk. Maar ik baal er wel een beetje van, hoe ga ik namelijk wél meer ervaring op doen? M'n huidige werk is niet heel uitdagend en 80% is uitvoerend werk. Terwijl ik eigenlijk wel interesse heb om wat meer aansturend/coördinerend werk te gaan doen in de toekomst. En hoe wel ik geen genie ben, kan ik wel meer dan alleen maar teksten schrijven 8 uur per dag. We hebben nu bijvoorbeeld een fotostudio, wat erg tof is maar dat kan iemand met een mbo-diploma ook.

Ik heb meerdere keren aan m'n manager gevraagd of ik andere taken erbij kan doen of dingen kan leren. Er zijn wel wat taakjes bijgekomen maar niks noemenswaardigs; immers moeten eerst al die producten voorzien zijn van content voordat we verder kunnen kijken.

De grap is alleen dat er wekelijks honderden producten bijkomen dus m'n collega en ik doen ons best maar het duurt nog wel 2 (als het niet meer is) jaar voordat we bij zijn. Ik krijg wel de hele tijd complimenten dat ik zo goed werk, kreeg al na een half jaar een vast contract en ze hadden 0 verbeterpunten tijdens het functioneringsgesprek.

Ik kreeg 8% loonsverhoging maar dat was vooral ter compensatie omdat ze de nieuwe collega (met dezelfde opleiding en 0 werkervaring) hetzelfde loon hadden aangeboden als ik had (met 2 jaar werkervaring!!!); daar was ik nogal boos op dus toen kreeg ik 'bij hoge uitzondering' 8% erbij.

Het gaat me niet eens alleen om het geld (al zou meer salaris fijn zijn, ik woon alleen en moest m'n auto al verkopen i.v.m. hoge lasten), maar ik voel gewoon m'n hersenen langzaam afsterven als ik dit werk nog een paar jaar moet doen.

Ik kan wel vragen om een cursus/opleiding o.i.d. maar dat voegt niks toe aan m'n werk. Er valt niks meer bij te leren, ik moet gewoon schrijven tot ik erbij neerval en het kost gewoon veel tijd. Maar andere werkgevers zullen me waarschijnlijk niet willen hebben want als 'content marketeer' heb ik bar weinig ervaring met alles wat niet teksten schrijven is. Oh en er zijn geen doorgroeimogelijkheden.

Lang verhaal kort: werk is saai en niet uitdagend, er is geen functie/promotie om naar toe te werken, ik leer niks nieuws, andere bedrijven willen we me niet hebben omdat ik nu erg specifiek werk doe, wat kan ik het beste doen?

lilalinda schreef: ↑

19-03-2022 18:44

Je kunt de andere ervaring ook opdoen in vrijwilligerswerk
Of doe eens een training

Dat zijn ook wel goede tips ja. Om de situatie nog even moeilijker te maken, momenteel ben ik in behandeling bij een psycholoog i.v.m. autisme/adhd en ik werk nog 'maar' 36 uur. Het advies was om buiten werk om rustig aan te doen om een burn-out te voorkomen dus ik heb niet heel veel mogelijkheden om in m'n vrije tijd bezig te gaan. Al denk ik inderdaad ook wel dat dat misschien m'n enige optie is om écht wat nieuws te kunnen leren.

prinsesmaxima schreef: ↑

19-03-2022 18:52

Ga gewoon solliciteren. Wat doe je moeilijk. Er is heus wel een vacature te vinden met dingen die je wel kunt en zo niet of wat minder dan leg je uit dat je solliciteert omdat je je daarin wilt ontwikkelen. Na twee jaar je eerste baan is het gewoon tijd voor wat anders.

Ik solliciteer ook zeker wel! Ik ben gewoon wat onzeker dat het moeilijk gaat worden maar misschien moet ik gewoon het juiste bedrijf tegenkomen.

GreenLadyFern schreef: ↑

19-03-2022 18:52

Ga gewoon solliciteren. Dat je bij 1 bedrijf bent afgewezen zegt natuurlijk niet dat geen enkel bedrijf je wil hebben!

Zeker waar, ik was nu bij 2 bedrijven afgewezen i.v.m. te weinig ervaring. In combinatie met dat ik ook niet goed weet waar ik heel wil groeien vind ik het wat moeilijk. Maar ik blijf zeker wel solliciteren als ik wat leuks zien!

amby schreef: ↑

19-03-2022 19:28

Zou gewoon blijven solliciteren. Ik werkte voorheen ook in omnichannel retail en de mensen die dat soort werk deden hielden het nooit lang vol al was het maar vanwege de saaiheid van het werk. Sommigen groeiden wel door naar een (junior) rol in een ander team. Als je de kant op wil van marketing of content zou je misschien kunnen kijken naar een baan als SEO copy writer, als je meer de commerciële kant op wil dan misschien iets in de trant van (junior) product/assortiment specialist.

Meerdere collega's zeggen inderdaad ook 'huh, maar schrijf je dan echt zo veel teksten? Doe je wel wat anders?' Nu heb ik na 2 jaar wel wat losse taken naar binnen gevist, maar mijn nieuwe collega doet eigenlijk echt niks anders dan 40 uur schrijven. Nu na 4 maand zei ze laatst dat ze het eigenlijk al zat is... En nu na 2 jaar heb ik mijn saaiheid-grens ook wel bereikt. Ik vind het ook jammer dat ik totaal niet betrokken ben met de rest van het bedrijf, geen meetings, niks. Schrijven, schrijven en nog eens schrijven.

Doorgroeimogelijkheden zijn er niet binnen mijn afdeling (e-commerce) maar ik houd wel onze marketingafdeling in de gaten. Inkoop/category management/product is niet wat voor mij maar ik denk dat ik wel meer met online zou willen doen. In m'n vrije tijd ben ik wat bezig met HTML en CSS omdat ik ook HTML nodig ben voor de teksten; maar meer leren van SEO (ken de basis wel) zal ook zeker een toegevoegde waarde zijn. Dank!

Pergamon schreef: ↑

19-03-2022 19:13

Planning onderhouden: begin gewoon zelf een planning op je werk. Kan je dat aftikken en in je CV zetten.

Videocontent: maakt dat voor jezelf of voor een vereniging waar je lid van bent.

Beetje handig mee omgaan ook hoor!!

Ik zou ook zeker een cursus zelfverzekerheid kunnen gebruiken zodat ik mezelf beter kan verkopen hahah. Maar vandaar ook dit bericht, even wat frisse meningen horen. Dank!

b-haatje schreef: ↑

19-03-2022 19:29

Oh en een aanvulling: er zijn ook best veel (gratis) cursussen voor SEO, Google Analytics en Google Adwords. Voor als je die nog niet hebt gedaan, kennis daarvan is vaak ook gewenst, maar dat wist je vast

Ik heb een minor online marketing gevolgd en was ook een jaartje ZZP SEO-schrijver, maar die kennis is allemaal wat weggezakt. Maar ik zou zeker wel weer eens naar de Google certificaten kunnen kijken!

viva-amber schreef: ↑

19-03-2022 19:31

TO, ik denk dat iedereen je gratis wil aannemen. Solliciteer eerst eens op betaald werk en kijk het even aan. Je hebt werk, dus je hebt niets te verliezen, wanneer je solliciteert.

Ik ben erg blij dat ik een vast contract heb en ik hoef ook niet halsoverkop weg hier, maar ik wil niet nog jaren hier blijven... dus ik wou met deze post vooral even wat inspiratie op doen, wat zouden anderen doen, waar heb ik niet aan gedacht.

b-haatje schreef: ↑

19-03-2022 19:26

Er zijn ontzettend veel vacatures voor content marketing, en bij alle vullen ze dat nét anders in; bij de ene meer schrijven, ander meer grafisch, video, fotografie. Het is ook niet gek als je daar een specialisatie in hebt.

Het is een beetje zoeken naar de vacatures waar ze dus zoeken naar wat jij kunt. Ook zijn er veel juniorfuncties of waar je een beetje ervaring voor moet hebben.

Maak je cv een beetje mooi op, zet je skills erop (waar je je nu in ontwikkeld hebt van je vakgebied, het CMS, etc), waar je interesse in hebt en ga ervoor! Het is een mooie arbeidsmarkt om een stap te maken!

Dankjewel voor de motivatie! Ik kijk ook zeker wel rond; ik zie veel uitvoerende functies die minder verdienen dan ik nu doe of meer seniorrollen waar ik duidelijk te weinig ervaring voor heb hahah. Dat maakt me wat onzeker denk ik. En ik vind het lastig om mezelf goed te verkopen, ik denk vaak dat ik het niet kan of dat wat ik nu doe heel makkelijk is en iedereen het kan. Nou ja dat is weer een ander probleem waar ik nog mee moet dealen.

viva-amber schreef: ↑

19-03-2022 19:44

Of solliciteer op relevante vacatures en laat op linkedin weten dat je open staat voor een nieuw aanbod. Je hebt een HBO-diploma: hoezo vrijwilligers werk? Je kan op alles wat je wil solliciteren en aangeven dat je bij wil leren.

Met LinkedIn vind ik dat nog een beetje tricky. Ik zag de optie dat je recruiters kunt laten weten dat je beschikbaar bent en dat ze 'proberen dat recruiters van jouw bedrijf het niet te zien krijgen'. Heb niet zoveel zin dat HR bij me komt met de vraag of ik weg wil.

Celaena_Aelin schreef: ↑

19-03-2022 19:39

Dit klinkt als een ‘we willen wel dat het werk gedaan wordt maar liefst gratis en anders zo goedkoop mogelijk’-werkgever. Ze willen duidelijk niet in je investeren, anders was er na twee jaar wel een scholingsbudget oid beschikbaar.

Wegwezen dus. Solliciteren, en probeer om in je eigen tijd ‘iets relevants’ te doen. Een paar opties die mij te binnen schieten:
- social media en website beheren voor een hobby- of buurtvereniging. Content planner maken, bijhouden en aanpassen aan de actualiteit. Op de social media kun je communitymanagement oefenen.
- zet een blog of instagram op voor een hobby van je. Bloggen en instagram vragen (om iets succesvol te maken) best veel vaardigheden: plannen, schrijven, foto’s maken/bewerken, mensen betrekken bij je posts, statistieken en Google analytics interpreteren (en daar je content op aanpassen), omgaan met feedback op je kanaal, social media strategie uitdenken en evt aanpassen, contact met mensen in dezelfde niche…
- communitybeheer van een social media groep. Dit werkt vooral voor Facebook en fora, maar is wel degelijk goed voor je cv.
- boeken uit de ‘voor dummies’-serie lezen om je kennis te vergroten.
- een online cursus coderen, foto’s bewerken of video’s editen doen.

Nou dat zeg je goed... vooral op onze IT-afdeling is dit te merken want mensen blijven daar niet hangen en nieuw personeel is nauwelijks te vinden. We hadden een nieuwe IT projectmanager en binnen anderhalve week - toen wij kennis met hem maakte - was hij al helemaal gefrustreerd. Gaat lekker dus. Doorgroeimogelijkheden zijn er voor weinig mensen dus waarom zou je mensen moeten (om)scholen lol.

Maar goede tips wel! Ik had een minor online marketing gedaan tijdens mijn studie en ik had al een tijdje een idee voor een bol.com affiliate website. Wellicht dat ik daar toch weer eens mee zou kunnen puzzelen, zo kan ik op eigen tempo met van alles aan de slag. Website bouwen, content creëren, Google-geneuzel, etc.