Werk & Studie
alle pijlers
Werken tijdens vakantie bij aflopend contract
dinsdag 19 juli 2022 om 14:26
Per 1 augustus begin ik bij een nieuwe werkgever en stopt mijn huidige baan. Bij mijn huidige werkgever heb ik aangegeven alle verlofdagen op te willen maken. Werkgever is daarmee akkoord gegaan.
Vandaag is mijn 1e verlofdag, en nu krijg ik net een lijst met administratieve taken die volgens haar nog gedaan moeten worden. Afgelopen weken heb ik steeds minder behandelingen gedaan en had ik veel tijd voor administratie. (Ik werk in de zorg, draai een eigen spreekuur en krijg betaald een percentage van de omzet die ik maak).
Gisteren was mijn laatste "werkende" dag en heb ik alle administratieve taken afgehandeld waarvan ik wist dat dat nog gedaan moest worden.
Wat mijn werkgever nu aandraagt zijn zaken die belangrijk zijn voor een audit in september, maar waarvan ze mij nooit op de hoogte heeft gesteld dat dat moest gebeuren.
Wat zijn nu mijn rechten en plichten?
Moet ik die extra taken doen?
Het zal me echt wel een paar uur tot hele dag duren om alles van haar lijst af te krijgen...
Vandaag is mijn 1e verlofdag, en nu krijg ik net een lijst met administratieve taken die volgens haar nog gedaan moeten worden. Afgelopen weken heb ik steeds minder behandelingen gedaan en had ik veel tijd voor administratie. (Ik werk in de zorg, draai een eigen spreekuur en krijg betaald een percentage van de omzet die ik maak).
Gisteren was mijn laatste "werkende" dag en heb ik alle administratieve taken afgehandeld waarvan ik wist dat dat nog gedaan moest worden.
Wat mijn werkgever nu aandraagt zijn zaken die belangrijk zijn voor een audit in september, maar waarvan ze mij nooit op de hoogte heeft gesteld dat dat moest gebeuren.
Wat zijn nu mijn rechten en plichten?
Moet ik die extra taken doen?
Het zal me echt wel een paar uur tot hele dag duren om alles van haar lijst af te krijgen...
dinsdag 19 juli 2022 om 14:29
Als werkgever akkoord is gegaan met je verlof, hen daar schriftelijk op wijzen en dat de taken bij een ander neergelegd kunnen worden aangezien jouw verlof is begonnen. Dat jij niet op de hoogte gesteld bent van de audit zou ik er buiten laten tenzij ze weer moeilijk gaan doen.
Zijn ze toch effe van de pot gerukt...
Zijn ze toch effe van de pot gerukt...
dinsdag 19 juli 2022 om 14:41
Wat wil je? Wil je nog wat extra geld verdienen of wil je vrij? Als je nog wat geld wil verdienen, zou je het kunnen doen, maar zou ik uiteraard wel aangeven dat er verlofdagen moeten worden teruggedraaid (die dan moeten worden uitbetaald). Of je doet het niet en zegt dat je verlof hebt opgenomen en dus niet meer gaat werken.
nerdopviva wijzigde dit bericht op 19-07-2022 14:42
5.65% gewijzigd
dinsdag 19 juli 2022 om 14:42
Via een beveiligde app voor zorgmedewerkers. Een soort WhatsApp...
dinsdag 19 juli 2022 om 14:43
Ik zou reageren met dat dit je eerste dag van je goedgekeurde verlof is en derhalve de taken bij een ander neergelegd moeten worden.lushmeisje schreef: ↑19-07-2022 14:42Via een beveiligde app voor zorgmedewerkers. Een soort WhatsApp...
Niet meer, niet minder.
dinsdag 19 juli 2022 om 16:06
Maar op je eigen telefoon?lushmeisje schreef: ↑19-07-2022 14:42Via een beveiligde app voor zorgmedewerkers. Een soort WhatsApp...
dinsdag 19 juli 2022 om 16:19
Klopt.
dinsdag 19 juli 2022 om 16:20
Dat is het nu juist. Krijg dan geen loon omdat er ook geen omzet gemaakt wordt..nerdopviva schreef: ↑19-07-2022 14:41Wat wil je? Wil je nog wat extra geld verdienen of wil je vrij? Als je nog wat geld wil verdienen, zou je het kunnen doen, maar zou ik uiteraard wel aangeven dat er verlofdagen moeten worden teruggedraaid (die dan moeten worden uitbetaald). Of je doet het niet en zegt dat je verlof hebt opgenomen en dus niet meer gaat werken.
En verlofdagen laten uitbetalen is alles behalve aantrekkelijk..
dinsdag 19 juli 2022 om 16:21
dinsdag 19 juli 2022 om 16:22
Gewoon nee dus. Je hebt verlof/vrij/vakantie.lushmeisje schreef: ↑19-07-2022 16:20Dat is het nu juist. Krijg dan geen loon omdat er ook geen omzet gemaakt wordt..
En verlofdagen laten uitbetalen is alles behalve aantrekkelijk..
dinsdag 19 juli 2022 om 16:29
Kan het zijn dat ze zich gewoon heeft vergist in de datum? Dat jij denkt dat je tot 19 juli werkt en zij denkt dat je tot en met 19 juli werkt?lushmeisje schreef: ↑19-07-2022 16:20Dat is het nu juist. Krijg dan geen loon omdat er ook geen omzet gemaakt wordt..
En verlofdagen laten uitbetalen is alles behalve aantrekkelijk..
Dan gewoon een berichtje sturen met: sorry, maar ik denk dat je je hebt vergist in de datum.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
dinsdag 19 juli 2022 om 16:41
lushmeisje schreef: ↑19-07-2022 16:20Dat is het nu juist. Krijg dan geen loon omdat er ook geen omzet gemaakt wordt..
En verlofdagen laten uitbetalen is alles behalve aantrekkelijk..
Want?
Ik zou zoals gezegd gewoon even vriendelijk aangeven dat je verlof al begonnen is, kan best een vergissing zijn van de collega.
dinsdag 19 juli 2022 om 17:43
Dit, refereer zwart op wit (per mail) in je antwoord naar zijn app.Maída schreef: ↑19-07-2022 14:29Als werkgever akkoord is gegaan met je verlof, hen daar schriftelijk op wijzen en dat de taken bij een ander neergelegd kunnen worden aangezien jouw verlof is begonnen. Dat jij niet op de hoogte gesteld bent van de audit zou ik er buiten laten tenzij ze weer moeilijk gaan doen.
Zijn ze toch effe van de pot gerukt...
Als het een digitale omgeving is waarbij collega's ook meelezen zou ik mij daaruit terugtrekken met dezelfde mededeling dat je per die datum met verlof bent en iedereen nog een fijne zomer wenst, zoiets.
Ik ga er vanuit dat jullie mondelinge afspraken ook op papier staan?
dinsdag 19 juli 2022 om 18:07
Die had je dan uit moeten zetten. Dat is enorm simpel met Siilo dus waarom heb je dat niet gedaan?lushmeisje schreef: ↑19-07-2022 14:42Via een beveiligde app voor zorgmedewerkers. Een soort WhatsApp...
En waar hebben we het over: 1 dag…. Maak je morgen kwaad en klaar ben je.
Chocolade, altijd goed!
dinsdag 19 juli 2022 om 18:09
Onzin. Je moet gewoon belasting betalen volgens de regels. Geen extra belasting.lushmeisje schreef: ↑19-07-2022 16:20En verlofdagen laten uitbetalen is alles behalve aantrekkelijk..
En je hebt het over 1 dag hè. Je hebt nu vandaag alvast weg gepiest in nijd omdat je boos bent om de vraag.
Chocolade, altijd goed!
dinsdag 19 juli 2022 om 22:29
Waarom zou je. to is die werkgever niks verplicht en heeft gewoon goedgekeurd verlof. Onzin om daar in mee te gaan.TheeMetChocolade schreef: ↑19-07-2022 18:07Die had je dan uit moeten zetten. Dat is enorm simpel met Siilo dus waarom heb je dat niet gedaan?
En waar hebben we het over: 1 dag…. Maak je morgen kwaad en klaar ben je.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
