Werk & Studie
alle pijlers
Werken tijdens vakantie bij aflopend contract
dinsdag 19 juli 2022 om 14:26
Per 1 augustus begin ik bij een nieuwe werkgever en stopt mijn huidige baan. Bij mijn huidige werkgever heb ik aangegeven alle verlofdagen op te willen maken. Werkgever is daarmee akkoord gegaan.
Vandaag is mijn 1e verlofdag, en nu krijg ik net een lijst met administratieve taken die volgens haar nog gedaan moeten worden. Afgelopen weken heb ik steeds minder behandelingen gedaan en had ik veel tijd voor administratie. (Ik werk in de zorg, draai een eigen spreekuur en krijg betaald een percentage van de omzet die ik maak).
Gisteren was mijn laatste "werkende" dag en heb ik alle administratieve taken afgehandeld waarvan ik wist dat dat nog gedaan moest worden.
Wat mijn werkgever nu aandraagt zijn zaken die belangrijk zijn voor een audit in september, maar waarvan ze mij nooit op de hoogte heeft gesteld dat dat moest gebeuren.
Wat zijn nu mijn rechten en plichten?
Moet ik die extra taken doen?
Het zal me echt wel een paar uur tot hele dag duren om alles van haar lijst af te krijgen...
Vandaag is mijn 1e verlofdag, en nu krijg ik net een lijst met administratieve taken die volgens haar nog gedaan moeten worden. Afgelopen weken heb ik steeds minder behandelingen gedaan en had ik veel tijd voor administratie. (Ik werk in de zorg, draai een eigen spreekuur en krijg betaald een percentage van de omzet die ik maak).
Gisteren was mijn laatste "werkende" dag en heb ik alle administratieve taken afgehandeld waarvan ik wist dat dat nog gedaan moest worden.
Wat mijn werkgever nu aandraagt zijn zaken die belangrijk zijn voor een audit in september, maar waarvan ze mij nooit op de hoogte heeft gesteld dat dat moest gebeuren.
Wat zijn nu mijn rechten en plichten?
Moet ik die extra taken doen?
Het zal me echt wel een paar uur tot hele dag duren om alles van haar lijst af te krijgen...
woensdag 20 juli 2022 om 17:33
Heb je alle dossiers voor de audit op orde voordat je met verlof ging? Volgens mij weet ik wel om welke branche het gaat (zelf ook in gewerkt). Audits leven veel stress op bij praktijk eigenaren en kwaliteit managers maar als behandelaar moet je er wel zelf voor zorgen dat je dossiers altijd op orde zijn. Wat niet wil zeggen dat je het nu nog moet gaan doen, al zou ik we wel een verlof dag voor laten uitbetalen. Ga je ook goed weg hier en het wereldje is klein..
maandag 25 juli 2022 om 23:21
Wauw,
Ik schrik steeds weer dat mensen alles doen om goed neer gezet te worden terwijl ze volgens het boekje handelen en in zijn rechten staan.
En dan nog raar vinden dat werkgevers zijn die proberen... er zijn altijd mensen dat er in trappen blijkbaar
Als het goed is kan ze niet nagaan dat je gelezen hebt. En staat er niet wat in je cao over niet bereikbaar zijn in je vakantie?
Het is haar verantwoordelijkheid om dit vroegtijdig te melden zodat je ruim de tijd hebt om dit af te ronden.
Op je 1e verlof dag is niet bepaald op tijd.
Vindt het ook bijzonder om de verantwoordelijkheid voor een audit (deels) bij iemand neer te leggen dat toch weg gaat. Maar dat is een ander verhaal.
Nee niet reageren op je werk app. Want je werkt immers niet meer!
Ik schrik steeds weer dat mensen alles doen om goed neer gezet te worden terwijl ze volgens het boekje handelen en in zijn rechten staan.
En dan nog raar vinden dat werkgevers zijn die proberen... er zijn altijd mensen dat er in trappen blijkbaar
Als het goed is kan ze niet nagaan dat je gelezen hebt. En staat er niet wat in je cao over niet bereikbaar zijn in je vakantie?
Het is haar verantwoordelijkheid om dit vroegtijdig te melden zodat je ruim de tijd hebt om dit af te ronden.
Op je 1e verlof dag is niet bepaald op tijd.
Vindt het ook bijzonder om de verantwoordelijkheid voor een audit (deels) bij iemand neer te leggen dat toch weg gaat. Maar dat is een ander verhaal.
Nee niet reageren op je werk app. Want je werkt immers niet meer!
dinsdag 26 juli 2022 om 00:59
Ben jij de enige die de kennis heeft om die administratie op orde te krijgen? In dat geval lijkt het me niet heel vreemd om van je te vragen dit nog te doen voor je vertrekt. Wanneer je contract afloopt is het wel zo professioneel om alle eindjes netjes af te hechten of om alles dusdanig over te dragen dat je opvolger de taken uit kan voeren.
Je verhaal nu klinkt een beetje alsof jij sec naar de uren hebt gekeken en je werkgever nu aan het kijken is of al je werkzaamheden goed en compleet zijn afgerond. Maar misschien mis ik iets.
Je verhaal nu klinkt een beetje alsof jij sec naar de uren hebt gekeken en je werkgever nu aan het kijken is of al je werkzaamheden goed en compleet zijn afgerond. Maar misschien mis ik iets.
dinsdag 26 juli 2022 om 10:09
Over het algemeen vind ik het nog wel netjes om je werkgever hier mee te helpen (als je daar op een fijne manier bent weggegaan). Maar je begint over 5 dagen met je nieuwe baan en het is een taak die niet hoort bij de werkzaamheden die je hebt afgerond (als het nog een administratieve taak is die hoort bij de werkzaamheden die je hebt gedaan is het wat anders maar je hebt blijkbaar alles netjes afgerond). Dan zou ik hier ook zeggen bedankt voor je bericht maar mijn dagen zijn al volgepland in mijn vakantie dus kan het helaas niet meer oppakken.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
