Werk & Studie
alle pijlers
Werkgever betaalt loon steeds te laat
woensdag 18 mei 2022 om 19:48
Ik doe administratief werk voor een klein bedrijf. De afgelopen maanden krijgen we steeds onze loon te laat uitbetaald. Het varieert van 1 tot 10 dagen te laat.
Ik heb op internet gelezen dat je extra loon kan vragen voor de te laat betaalde loon maar is er iets anders wat gedaan kan worden op korte termijn?
Een aantal collega’s hebben zich ziek gemeld maar zelf ben ik te bang om dat te doen. Wat als ik helemaal niet uitbetaald krijg?
Ik ben overigens ook al op zoek naar wat anders dus ik hoop binnenkort er niet meer te werken.
Wat adviseren jullie? Is ziek melden een ‘slimme’ zet of snij ik mezelf in de vingers daarmee?
Ik heb op internet gelezen dat je extra loon kan vragen voor de te laat betaalde loon maar is er iets anders wat gedaan kan worden op korte termijn?
Een aantal collega’s hebben zich ziek gemeld maar zelf ben ik te bang om dat te doen. Wat als ik helemaal niet uitbetaald krijg?
Ik ben overigens ook al op zoek naar wat anders dus ik hoop binnenkort er niet meer te werken.
Wat adviseren jullie? Is ziek melden een ‘slimme’ zet of snij ik mezelf in de vingers daarmee?
donderdag 19 mei 2022 om 00:12
donderdag 19 mei 2022 om 06:42
donderdag 19 mei 2022 om 08:51
donderdag 19 mei 2022 om 09:02
donderdag 19 mei 2022 om 09:08
Ik zou verder gaan kijken alvast.
Als een bedrijf lonen te laat betaald is het verder ook al mis hoor.
Of het is een lapzwans van een werkgever.
Beiden gevallen kan je beter verder kijken, zeker in deze markt.
Heb je rechtbijstand, bel hen eens, vraag wat je hier aan kan doen.
En anders even zoeken, er zijn brieven/mails die je kan sturen voor de ze situaties.
Als een bedrijf lonen te laat betaald is het verder ook al mis hoor.
Of het is een lapzwans van een werkgever.
Beiden gevallen kan je beter verder kijken, zeker in deze markt.
Heb je rechtbijstand, bel hen eens, vraag wat je hier aan kan doen.
En anders even zoeken, er zijn brieven/mails die je kan sturen voor de ze situaties.
donderdag 19 mei 2022 om 09:11
De vraag is ook wat te laat is. Veel mensen verwachten het loon op de 24ste van dezelfde maand en noemen de 25ste al te laat. Een werkgever heeft echter een plicht op het loon te betalen binnen één maand na de af loop van de periode.
Het loon van januari mag dus tot 1 maart betaald worden.
Ik denk dus niet dat jouw werkgever te laat betaalt, maar dat hij niet betaalt zoals jij gewend bent.
Je kan het ook open gooien, maar niet op een verwijtende manier: ik merk dat de loonbetalingen op andere data verlopen, heeft dat een reden?
Het loon van januari mag dus tot 1 maart betaald worden.
Ik denk dus niet dat jouw werkgever te laat betaalt, maar dat hij niet betaalt zoals jij gewend bent.
Je kan het ook open gooien, maar niet op een verwijtende manier: ik merk dat de loonbetalingen op andere data verlopen, heeft dat een reden?
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 19 mei 2022 om 09:33
Ditviva-amber schreef: ↑19-05-2022 09:11De vraag is ook wat te laat is. Veel mensen verwachten het loon op de 24ste van dezelfde maand en noemen de 25ste al te laat. Een werkgever heeft echter een plicht op het loon te betalen binnen één maand na de af loop van de periode.
Het loon van januari mag dus tot 1 maart betaald worden.
Ik denk dus niet dat jouw werkgever te laat betaalt, maar dat hij niet betaalt zoals jij gewend bent.
Je kan het ook open gooien, maar niet op een verwijtende manier: ik merk dat de loonbetalingen op andere data verlopen, heeft dat een reden?
donderdag 19 mei 2022 om 11:51
Beide eigenlijk. We krijgen later dan gebruikelijk maar de laatste keer ook een aantal dagen na de eerste van de maand.viva-amber schreef: ↑19-05-2022 09:11De vraag is ook wat te laat is. Veel mensen verwachten het loon op de 24ste van dezelfde maand en noemen de 25ste al te laat. Een werkgever heeft echter een plicht op het loon te betalen binnen één maand na de af loop van de periode.
Het loon van januari mag dus tot 1 maart betaald worden.
Ik denk dus niet dat jouw werkgever te laat betaalt, maar dat hij niet betaalt zoals jij gewend bent.
Je kan het ook open gooien, maar niet op een verwijtende manier: ik merk dat de loonbetalingen op andere data verlopen, heeft dat een reden?
donderdag 19 mei 2022 om 11:54
Omdat je motivatie tot 0 zakt als je de 5de maand op rij je salaris niet op tijd binnen hebt. De vorige keer was ik met koningsdag blut. Ik kon helemaal niets met mijn kinderen ondernemen waar ik echt super veel van baalde. Daarnaast gaan alle afschrijvingen gewoon door.
donderdag 19 mei 2022 om 11:55
Ik heb geen zicht op de financiële situatie.
donderdag 19 mei 2022 om 11:57
Ik kan een brief schrijven is het algemeen advies maar verder is het gewoon afwachten.LuciFee2022 schreef: ↑19-05-2022 09:08Ik zou verder gaan kijken alvast.
Als een bedrijf lonen te laat betaald is het verder ook al mis hoor.
Of het is een lapzwans van een werkgever.
Beiden gevallen kan je beter verder kijken, zeker in deze markt.
Heb je rechtbijstand, bel hen eens, vraag wat je hier aan kan doen.
En anders even zoeken, er zijn brieven/mails die je kan sturen voor de ze situaties.
donderdag 19 mei 2022 om 12:07
Als je loon echt te laat is, dus als er ergens een dag/datum staat in je contract of bedrijfsreglement of cao. Of een periode zoals vastgelegd in wet, Dus voor eind van de volgende maand, dat werk. Als de werkgever dat overschrijdt, kan je mail sturen dat je huidig loon asap wil ontvangen en in de toekomst wil dat is bijgeschreven op de uiterste dag, niet later.
Als je maar zorgt dat je loon niet later is dan 2/3paar weken, dan kan je naast een brief/mail nog wat meer doen. Loonvorderingsbrief/mail en dan kan je na een week na de rechter als je dat wil/ of moet.
Zoals al getikt bij faillissement krijg je maar tot 6 weken loon ect vergoed van UWV.
Ik zou ook deze week eens even checken of de pensioenpremies die vaak via je loon en werkgever lopen, wel betaald zijn.
Dat was bij ons eerste teken dat er wat mis was bij mijn laatste werkgever.
Is daar ook gedoe mee dan zou ik echt om me heen gaan kijken.
donderdag 19 mei 2022 om 12:12
Maar dat mag dus: salaris van april moet voor 31mei uitbetaald worden
En dat is idd heel vervelend aan het begin van een dienstverband en daarna als het niet op een vaste datum overgemaakt wordt
Het is toch niet raar om te vragen om een vaste datum zodat je daar je verplichtingen op kunt afstemmen
donderdag 19 mei 2022 om 12:16
Dat zegt verder ook niet veel.
De ene werkgever betaald de zelfde maand uit en corrigeert vrije dagen en overwerk de maand erna. En de ander alles een maand later. Soms staat dat op papier en soms niet.
Zeg dat het gaat om het eerste maar dat staat nergens specifiek vermeld maar ze doen dat wel altijd zo, dan ontstaat daar een soort recht uit.
Als de werkgever dan ineens het betalen in de maand erop gaat doen, dan is dat dus gewoon te laat.
donderdag 19 mei 2022 om 12:17
Dat ligt er dus maar aan.Teaus schreef: ↑19-05-2022 12:12Maar dat mag dus: salaris van april moet voor 31mei uitbetaald worden
En dat is idd heel vervelend aan het begin van een dienstverband en daarna als het niet op een vaste datum overgemaakt wordt
Het is toch niet raar om te vragen om een vaste datum zodat je daar je verplichtingen op kunt afstemmen
Maar inderdaad, dat is helemaal niet raar.
donderdag 19 mei 2022 om 12:21
In ons contract staat de 25ste van elke maand. Zo ging het voorheen ook altijd en als de 25ste in het weekend viel, kregen we ons salaris de vrijdag ervoor.Teaus schreef: ↑19-05-2022 12:12Maar dat mag dus: salaris van april moet voor 31mei uitbetaald worden
En dat is idd heel vervelend aan het begin van een dienstverband en daarna als het niet op een vaste datum overgemaakt wordt
Het is toch niet raar om te vragen om een vaste datum zodat je daar je verplichtingen op kunt afstemmen
donderdag 19 mei 2022 om 12:39
Je hebt gelijk dit is te kort door de bochtLuciFee2022 schreef: ↑19-05-2022 12:17Dat ligt er dus maar aan.
Maar inderdaad, dat is helemaal niet raar.
Wanneer er niks in een contract/cao vermeld wordt en er geen gewoontrecht is ontstaan dan is dit de termijn die de werkgever heeft
Het is wel gebruikelijk én prettig als er regelmaat in zit.. ik vond ergens tussen de 27e en de 15e iets te veel variatie, zó avontuurlijk ben ik niet
donderdag 19 mei 2022 om 12:41
Maar heb je je januari-salaris nu net na 1 februari gekregen, of net na 1 maart? Want net na 1 februari mag dus gewoon (al is het niet fijn). Na 1 maart, dan is je werkgever in gebreke en kun je daar een brief over opstellen. Staan ongetwijfeld genoeg goede brieven online.
