Werk & Studie
alle pijlers
Werkgever komt afspraken niet na
zondag 19 februari 2023 om 20:07
Contactueel heb ik vast laten leggen dat mijn werkgever akkoord gaat met 3 maanden aaneengesloten verlof. Gaat om 4 weken betaald en 9 weken onbetaald.
In januari 2022 doorgegeven welke periode dit zou zijn.
Nu wil werkgever deze afspraak eenzijdig wijzigen en wil mij verplichten dat ik in deze periode al mijn verlofdagen opneem.
Dit betekent dat ik de rest van het jaar geen verlof meer kan opnemen en bij uit dienst treden ik verlofdagen moet terug betalen.
Ik ga na dit verlof op zeker uitkijken naar een andere werkgever want dit is de bekende druppel voor mij.
Wat is wijsheid. Zaken op de spits drijven of akkoord gaan en zo snel mogelijk een andere werkgever zoeken?
In januari 2022 doorgegeven welke periode dit zou zijn.
Nu wil werkgever deze afspraak eenzijdig wijzigen en wil mij verplichten dat ik in deze periode al mijn verlofdagen opneem.
Dit betekent dat ik de rest van het jaar geen verlof meer kan opnemen en bij uit dienst treden ik verlofdagen moet terug betalen.
Ik ga na dit verlof op zeker uitkijken naar een andere werkgever want dit is de bekende druppel voor mij.
Wat is wijsheid. Zaken op de spits drijven of akkoord gaan en zo snel mogelijk een andere werkgever zoeken?
zondag 19 februari 2023 om 20:11
Ik snap dat je dit niet leuk vindt. Aan de andere kant snap ik je werkgever wel. Hij is je al drie maanden kwijt, en dat bij een tijdelijk contract kennelijk ook nog? Of is je opmerking over uit dienst treden iets wat kan gebeuren maar niet vaststaat? En dan zou je daarna ook nog verlof kunnen nemen in ditzelfde jaar. Dan zou mijn voorkeur er ook naar uit gaan dat je tenminste eerst al je verlof opgebruikt voordat je onbetaald verlof neemt.
zondag 19 februari 2023 om 20:13
Ik doe in dat soort gevallen altijd of ik een beetje een opgewekte debiel ben en blijf herhalen wat de eerste afspraak was.
Met veel
'maar dat kan toch helemaal niet joh' of 'haha hoe dan, daar heb ik toch helemaal niet genoeg dagen voor'
'dat heb je echt verkeerd begrepen hoor, kijk, hier staat...'
'haha zou ik toch nooit mee instemmen, wie heeft daar nou wat aan'
Etc etc.
En dan zie ik wel als ik terugkom of ik er nog energie aan wil besteden, als ik 3 maanden weg zou zijn.
Wat een vervelend gedoe.
Met veel
'maar dat kan toch helemaal niet joh' of 'haha hoe dan, daar heb ik toch helemaal niet genoeg dagen voor'
'dat heb je echt verkeerd begrepen hoor, kijk, hier staat...'
'haha zou ik toch nooit mee instemmen, wie heeft daar nou wat aan'
Etc etc.
En dan zie ik wel als ik terugkom of ik er nog energie aan wil besteden, als ik 3 maanden weg zou zijn.
Wat een vervelend gedoe.
zondag 19 februari 2023 om 20:17
zondag 19 februari 2023 om 20:21
zondag 19 februari 2023 om 20:21
En had werkgever er in eerste instantie niet mee akkoord moeten gaan.MarindaH schreef: ↑19-02-2023 20:17Je wil op vakantie, maar niet al je vakantiedagen opnemen. Zo ziet werkgever het. Hij wil niet het risico lopen dat je, terug van vakantie, weer vakantie opneemt. Logisch toch?
Overigens heb ik dit zelf ook ooit aan de hand gehad, maar geen idee meer hoe ik dit opgelost heb
Het is zoals het is
zondag 19 februari 2023 om 20:30
Wandelaar schreef: ↑19-02-2023 20:11Ik snap dat je dit niet leuk vindt. Aan de andere kant snap ik je werkgever wel. Hij is je al drie maanden kwijt, en dat bij een tijdelijk contract kennelijk ook nog? Of is je opmerking over uit dienst treden iets wat kan gebeuren maar niet vaststaat? En dan zou je daarna ook nog verlof kunnen nemen in ditzelfde jaar. Dan zou mijn voorkeur er ook naar uit gaan dat je tenminste eerst al je verlof opgebruikt voordat je onbetaald verlof neemt.
WG is toch niet debiel of wel? Afspraak is gemaakt, heeft WG zelf mee ingestemd.
zondag 19 februari 2023 om 20:37
Wandelaar, geen tijdelijke contract maar een vaste aanstelling
Surebaby, dat is zo'n beetje wat ik nu ook doe.
Patchouli, die 4 weken zijn verlofdagen. In overleg heb ik dagen van vorig jaar meegenomen naar dit jaar en samen met de dagen die ik in de eerste maanden van dit jaar opbouw is dat voldoende.
Youk, yep alles staat zwart op wit.
Zij wilde mij erg graag hebben. Ik heb aangegeven dat mijn werkgever waar ik toen nog zat hier al akkoord op had gegeven en dat het een harde eis van mij was dat dit ook voor hen akkoord was. Anders was ik bij mijn toenmalig werkgever gebleven.
MarindaH, ik neem zeker nog verlof op als ik terugkom. 7 maanden aan een stuk werken zonder vakantie is me te zwaar. En dit was ook bekend bij indiensttreding.
Ik denk dat ik morgen nog éénmaal de debiel ga uithangen en ga aangeven dat dit toch echt niet is wat in mijn contract staat
En zodra ik terug kom met een bloedgang op zoek ga naar een andere baan.
Surebaby, dat is zo'n beetje wat ik nu ook doe.
Patchouli, die 4 weken zijn verlofdagen. In overleg heb ik dagen van vorig jaar meegenomen naar dit jaar en samen met de dagen die ik in de eerste maanden van dit jaar opbouw is dat voldoende.
Youk, yep alles staat zwart op wit.
Zij wilde mij erg graag hebben. Ik heb aangegeven dat mijn werkgever waar ik toen nog zat hier al akkoord op had gegeven en dat het een harde eis van mij was dat dit ook voor hen akkoord was. Anders was ik bij mijn toenmalig werkgever gebleven.
MarindaH, ik neem zeker nog verlof op als ik terugkom. 7 maanden aan een stuk werken zonder vakantie is me te zwaar. En dit was ook bekend bij indiensttreding.
Ik denk dat ik morgen nog éénmaal de debiel ga uithangen en ga aangeven dat dit toch echt niet is wat in mijn contract staat
En zodra ik terug kom met een bloedgang op zoek ga naar een andere baan.
zondag 19 februari 2023 om 21:35
Ik kan me ook wel wat voorstellen bij de wensen van de werkgever. Maar jammer voor hem, er is niets gewijzigd ten opzichte van toen er hierover onderhandeld werd. Afspraak is afspraak.Wandelaar schreef: ↑19-02-2023 20:11Ik snap dat je dit niet leuk vindt. Aan de andere kant snap ik je werkgever wel. Hij is je al drie maanden kwijt, en dat bij een tijdelijk contract kennelijk ook nog? Of is je opmerking over uit dienst treden iets wat kan gebeuren maar niet vaststaat? En dan zou je daarna ook nog verlof kunnen nemen in ditzelfde jaar. Dan zou mijn voorkeur er ook naar uit gaan dat je tenminste eerst al je verlof opgebruikt voordat je onbetaald verlof neemt.
TO, succes bij je gesprek!
zondag 19 februari 2023 om 21:40
zondag 19 februari 2023 om 21:48
Mooi zo. Ik was nog niet bijgelezen, was me nog aan het verwonderen over de eerste reacties.takkentrol schreef: ↑19-02-2023 21:44Heb ik gedaan Luci, en de bond want daar ben ik ook lid van. En beide zeggen dat dit niet kan en mag.
Jaja.
zondag 19 februari 2023 om 21:50
Zou wel mooi worden ook... Stel je spreekt bij een volgende werkgever een salaris af van 2X, maar bij de eerste salarisbetaling krijg je maar X gestort. "Ja, ik heb er nog eens over nagedacht, maar ik vind die functie maar de helft waard, dus dat heb ik betaald."takkentrol schreef: ↑19-02-2023 21:44Heb ik gedaan Luci, en de bond want daar ben ik ook lid van. En beide zeggen dat dit niet kan en mag.
Je mag afspreken wat je wilt (binnen de grenzen van de wet dan), maar eenmaal afgesproken, houd je je er wel allebei aan.
maandag 20 februari 2023 om 05:13
Ik zou gesprekken vermijden. Er verandert wat jou betreft toch niks.takkentrol schreef: ↑19-02-2023 21:44Heb ik gedaan Luci, en de bond want daar ben ik ook lid van. En beide zeggen dat dit niet kan en mag.
Jij hebt een afspraak, zij willen die veranderen, jij wil dat niet want je hebt er niks aan.
En je hoeft ook niet te veranderen.
Zou ik niet zo verwoorden maar ik zou het als afgedaan beschouwen en voor de 'blije debiel' taktiek kiezen bij gesprekken op hun iniatief, en die gesprekken kort houden.
Leuk dat ze dit willen, meeleven met de emotie:echt jammer joh dat ze hier nu pas achterkomen allemaal, niet jouw probleem.
Ik heb weleens zo'n gek gesprek gehad met een manager die voor het eerst een zwangere werknemer had (mij).
Of ik het niet een beetje gênant vond om 'zo lang' weg te blijven. Ik mocht na de bevalling heus wel met de baby naar locatie komen om daar wat klussen op te pikken, kon ik toch een beetje goedmaken dat ik zo lang er niet was.
Was toch geen teamspirit dit, anders.
Smile and nod en diep meeleven met zijn gekte, was mijn taktiek toen ik doorkreeg wat zijn idee was.
maandag 20 februari 2023 om 06:24
Oei, daar mag een pittige brief van de jurist heen.takkentrol schreef: ↑20-02-2023 06:09Buurvrouw, ze hebben niks gevraagd, ik kreeg een overeenkomst die ik voor akkoord moest tekenen. En al mijn dagen zijn al afgeschreven.
maandag 20 februari 2023 om 07:15
Zo dan, daar zou ik pas van over de zeik gaan. Gewoon zonder overleg de boel veranderen kan echt niet!takkentrol schreef: ↑20-02-2023 06:09Buurvrouw, ze hebben niks gevraagd, ik kreeg een overeenkomst die ik voor akkoord moest tekenen. En al mijn dagen zijn al afgeschreven.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
