wil nieuwe baan in onderwijs, maar hoe???

Ondanks dat het op de verkeerd plek staat reageer ik toch even!



Herken het gevoel, had het vorig jaar enorm sterk. Nog niet gesolliciteerd naar een niewe baan, gevoel ging ook weer weg namelijk en verhuis eind dit jaar en dat leek me stressvol genoeg zonder nieuwe school.



Ik zou het echter zeker nog niet vertellen op je werk. Waarom zou je? Het schooljaar is net begonnen dus ik denk niet dat mensen al bezig zijn met de formatie van volgend jaar. Als je weggaat heb je sowieso 2 maandag opzegtermijn dus dat geeft je directie tijd genoeg om iemand te zoeken.



Wat mij trouwens wel hielp is het bekijken van websites van scholen waar ik eventueel zou willen werken (werk in het speciaal onderwijs en wil dit ook blijven doen en wist niet goed wat er nou precies allemaal in de omgeving zat) werkte voor mij heel verhelderend!



Succes!

Ook ik herken dit, nu wacht ik maar even omdat ik waarschijnlijk ook ga verhuizen maar dan naar een ander deel in het land. Ik zal dan toch een nieuwe baan moeten vinden.

Onderwijsvacaturebank ken je dus al, wat ik verder doe is inderdaad kijken op websites (google) van scholengemeenschappen/verenigingen en besturen. Lang niet alle vacatures staan op internet, vaak plaatsen zij de vacatures op de website van het overkoepelend gezag. En scholen voor speciaal onderwijs helemaal.



Hetgeen waarover je ontevreden bent, is dat eigenlijk niet bespreekbaar met je directeur? Bij mij is dat helaas niet zo, dus ik heb mijn conclusies wel getrokken. Wat referenten betreft maak ik me ook een klein beetje zorgen. Immers als je in een conflict weggaat kun je je huidige werk niet goed als referent opgeven. Ik overweeg dan ook om in mijn CV geen referent te noemen, of een oude. Ze mogen ernaar vragen en dan zal ik aangeven waarom ik de school niet als referent op kan geven. Het is de vraag of dat handig is, maar ja, zo speel je wel open kaart. Ik heb me wel voorgenomen om niet met modder te gaan gooien iig.

Ik denk trouwens toch dat binnen het onderwijs niet zo gebeld wordt onderling.



Succes!



Oja, die twee maanden opzegtermijn kunnen ook nog wel eens per de eerste van de maand vallen. Is wel iets om op te letten.

Ik vind dit een interessante discussie. Ik werk momenteel in het buitenland en ga na dit schooljaar terug naar NL, en wil dan weer een nieuwe baan in de stad waar ik voorheen ook woonde.



Helaas geen tips dus, blijf de discussie wel volgen!

Je bent vrij om te solliciteren, daar hoeft je werkgever niets van te weten totdat je een andere baan hebt of op gesprek moet komen. Het lijkt me niet verstandig om dat in een vroeg stadium al te melden.



Ik heb in mijn sollicitatie geen referenties opgegeven. Bij mijn weten is er ook geen contact geweest tussen mijn twee werkgevers.



Open sollicitaties kun je altijd sturen naar het bestuur of stichting van een school. Op deze manier ben ik ook aan mijn nieuwe baan gekomen. Ze hadden op dat moment geen vacature, maar twee weken later ben ik benaderd om te komen solliciteren en weer een week later had ik een nieuwe baan.



CNV heeft het Schooljournaal, hier staan ook vacatures in.



Succes met het zoeken en vinden van een nieuwe uitdaging!

Als je een vaste aanstelling hebt, heb je een opzegtermijn van 3 maanden.

Ik heb een vaste aanstelling en een opzegtermijn van 1 maand. Volgens mij is dit bij iedereen in het basisonderwijs.



Succes met het vinden van een nieuwe baan.

Is er geem interne vacaturepool binnen jouw bestuur? Je kunt daar toch ook neutraal naar informeren bij je directeur. Je hoeft niet in detail te treden waarom je weg wilt, kunt ook iets algemeens zeggen als 'ervaring opdoen op andere scholen', of 'toe aan een nieuwe uitdaging'. Eventueel kun je ook zelf je bestuur benaderen, maar grote kans dat ze willen dat je eerst met je directeur spreekt. Voordeel van intern solliciteren is dat je je vaste aanstelling niet kwijtraakt. Maar mocht je toch weg willen bij je huidige bestuur: je hebt een opzegtermijn van 2 maanden, tenzij je werkgever bereid is je eerder te laten gaan.



Ik weet trouwens niet op je fulltime werkt? Als je nl. parttime werkt, zou je ook een tijdje voor de invalpool van een ander bestuur kunnen gaan werken, om zo alvast kennis te maken met verschillende scholen. En vaak rol je dan wel ergens in.



Succes met solliciteren!

Nog even over de opzegtermijn, bij ons is dat als je langer dan 1 jaar in dienst bent 2 maanden. En dit blijft zo, hoe lang je ook werkt. Ik denk dat dat landelijk geregeld is.