Werk & Studie
alle pijlers
Wisselend rooster met oudere kinderen
woensdag 14 oktober 2020 om 08:54
Ik ben inmiddels zeer gestresst want ik heb een sollicitatie lopen.
Even iets achtergrond informatie:
42 jaar, alleenstaande ouder, 2 dochters van 13 en bijna 15.
Ik volg de studie HBO verpleegkunde.
Ik werk nu in een verpleeghuis en ben hier uitgekeken. Ik heb wel een top geregeld rooster hier maar dan heb je het wel gehad qua werkplezier.
Ik heb vorige week ergens een gesprek gehad waar ze me graag willen. Ik ben dolblij want ik val een beetje tussen wal en schip wat betreft diploma's. Het was een impulsieve sollicitatie omdat ik de functie zag en meteen dacht: dát wil ik!
Ik ben gewend om qua rooster met een 'stempel' te werken in de zorg. Dus een terugkerend patroon in het rooster.
Door mijn gezinssituatie ben ik minder beschikbaar dan veel andere mensen. Omdat ik bang ben hiermee in de knoop te komen heb ik mijn beschikbaarheid en mate van flexibiliteit voor gelegd de planning van de nieuwe baan. Ze geeft aan dat dit moeilijk gaat worden omdat ze daar niet met 'vaste' stempelroosters werken.
Ik zit zo in dubio....
Ik vind mijn dochters net te jong om in de nachtdienst alleen thuis te laten, al twijfel ik daarover, wat vinden jullie daarvan? Zelf vinden ze het trouwens prima. Zijn makkelijke en verantwoordelijke meiden.
Avonddienst door de week dat vind ik gewoon echt niet leuk voor hen. Dan ben ik weg als ze thuis komen en kom thuis als ze al in bed liggen.
Ik heb wel wat beschikbaarheid voor nacht en avondienst maar dat gaat om mijn lange weekend om de week zonder kinderen.
Zoals de planner het me voorlegt heb ik geen invloed (op één roosterwens voor een bepaalde dienst na) .
Misschien zie ik het nou erg moeilijk, maar ik ben gewoon bang dat ik echt onmogelijke roosters krijg,en wat dan?
Met mijn ex is trouwens wel wat te regelen maar de kinderen vinden het gewoon fijner om meestal bij mij te zijn. Omgangsregeling, dat is al 12 jaar zo. Dus ze 'wonen' bij mij.
Ik heb al de hele week een rotweek omdat ik me niet in het diepe durf te storten.
Vrijdag arbeidsvoorwaarden gesprek. Het gaat trouwens om een functie van 24 u per week, dus ook weer niet enorm veel om in te roosteren.
Nu baal ik gewoon van dat alleen ouder zijn. Met een partner had ik alles kunnen doen wat ik wil.
Misschien moet ik gewoon 2 jaar wachten en dan eens terug komen?
Wie heeft er met een soortgelijk bijltje gehakt?
Even iets achtergrond informatie:
42 jaar, alleenstaande ouder, 2 dochters van 13 en bijna 15.
Ik volg de studie HBO verpleegkunde.
Ik werk nu in een verpleeghuis en ben hier uitgekeken. Ik heb wel een top geregeld rooster hier maar dan heb je het wel gehad qua werkplezier.
Ik heb vorige week ergens een gesprek gehad waar ze me graag willen. Ik ben dolblij want ik val een beetje tussen wal en schip wat betreft diploma's. Het was een impulsieve sollicitatie omdat ik de functie zag en meteen dacht: dát wil ik!
Ik ben gewend om qua rooster met een 'stempel' te werken in de zorg. Dus een terugkerend patroon in het rooster.
Door mijn gezinssituatie ben ik minder beschikbaar dan veel andere mensen. Omdat ik bang ben hiermee in de knoop te komen heb ik mijn beschikbaarheid en mate van flexibiliteit voor gelegd de planning van de nieuwe baan. Ze geeft aan dat dit moeilijk gaat worden omdat ze daar niet met 'vaste' stempelroosters werken.
Ik zit zo in dubio....
Ik vind mijn dochters net te jong om in de nachtdienst alleen thuis te laten, al twijfel ik daarover, wat vinden jullie daarvan? Zelf vinden ze het trouwens prima. Zijn makkelijke en verantwoordelijke meiden.
Avonddienst door de week dat vind ik gewoon echt niet leuk voor hen. Dan ben ik weg als ze thuis komen en kom thuis als ze al in bed liggen.
Ik heb wel wat beschikbaarheid voor nacht en avondienst maar dat gaat om mijn lange weekend om de week zonder kinderen.
Zoals de planner het me voorlegt heb ik geen invloed (op één roosterwens voor een bepaalde dienst na) .
Misschien zie ik het nou erg moeilijk, maar ik ben gewoon bang dat ik echt onmogelijke roosters krijg,en wat dan?
Met mijn ex is trouwens wel wat te regelen maar de kinderen vinden het gewoon fijner om meestal bij mij te zijn. Omgangsregeling, dat is al 12 jaar zo. Dus ze 'wonen' bij mij.
Ik heb al de hele week een rotweek omdat ik me niet in het diepe durf te storten.
Vrijdag arbeidsvoorwaarden gesprek. Het gaat trouwens om een functie van 24 u per week, dus ook weer niet enorm veel om in te roosteren.
Nu baal ik gewoon van dat alleen ouder zijn. Met een partner had ik alles kunnen doen wat ik wil.
Misschien moet ik gewoon 2 jaar wachten en dan eens terug komen?
Wie heeft er met een soortgelijk bijltje gehakt?
woensdag 14 oktober 2020 om 11:06
Ik houd van deze nuchtere benadering, waardoor je ziet dat je afwezigheid voor de kinderen in de praktijk best wel eens mee zou kunnen vallen. Waarschijnlijk is het nog beter zelfs, aangezien je vast ook 3wel eens in het weekend zal moeten werken, waarin ze bij je ex zijn. Dus ga ervoor!!BO2punt0 schreef: ↑14-10-2020 09:02Ik zou het ook doen. 24u is heel prima te doen met diensten; als je zorgt dat je een vaste avond hebt die je vrij bent (met een beetje mazzel een avond waarop je kinderen geen training oid hebben) kun je sowieso een avond met hen doorbrengen, en verder kunnen ze zich prima redden. 13 en 15, als zij het zelf aandurven zou ik dat gewoon doen.
Even de wiskundige benadering: pakkembeet 1 op de 6 diensten is een nachtdienst (aangenomen dat er overdag meer mensen werken); je doet 3 diensten in de week bij 24u. Is dus 1 nacht per 2 weken dat je afwezig bent, en 3/14 kans dat die nacht ook nog eens in je lange weekend zonder kinderen valt. Ik zou 't wel weten.. Doen!
En pik uit alle andere gegeven tips de dingen die voor jou en jouw dochters kunnen werken en organiseer dat . Gefeliciteerd met je nieuwe baan trouwens!
woensdag 14 oktober 2020 om 11:13
Ja, doen!
Ik werk ook onregelmatig en ik vind de nachten van huis erg meevallen. Het is nooit zoveel als je van te voren denkt.
Probeer het voor 6 maanden, plan vooraf een overleg met je kinderen in om te bespreken wat je van elkaar verwacht. Werk 6 maanden. Plan weer een overlegmoment met je kinderen om te horen hoe het iedereen bevalt. En dan kiezen voor door of verandering.
Ik werk ook onregelmatig en ik vind de nachten van huis erg meevallen. Het is nooit zoveel als je van te voren denkt.
Probeer het voor 6 maanden, plan vooraf een overleg met je kinderen in om te bespreken wat je van elkaar verwacht. Werk 6 maanden. Plan weer een overlegmoment met je kinderen om te horen hoe het iedereen bevalt. En dan kiezen voor door of verandering.
Hips, hopsakee en pierlala.
woensdag 14 oktober 2020 om 11:28
woensdag 14 oktober 2020 om 11:29
Koken kan een 15-jarige prima.
En zo niet, prima leeftijd om het te gaan leren. Een pan pasta is zo gekookt, wat verse groenten wokken, pot saus erdoor en klaar.
In geval van drukke huiswerktijden kan er ook een pan macaroni klaarstaan voor ze, of een schaal lasagne die alleen de oven nog in hoeft.
Hips, hopsakee en pierlala.
woensdag 14 oktober 2020 om 11:35
"Nu baal ik gewoon van dat alleen ouder zijn. Met een partner had ik alles kunnen doen wat ik wil."
Dat klopt toch niet? Dan zou je de kinderen net zo weinig zien als nu (even je omgangsregeling daargelaten).
Ze zijn echt oud genoeg. Zorgen dat die van 15 iig thuis is als jij nachtdienst hebt (en niet uit logeren of zo).
Ik zeg, ga ervoor!
Dat klopt toch niet? Dan zou je de kinderen net zo weinig zien als nu (even je omgangsregeling daargelaten).
Ze zijn echt oud genoeg. Zorgen dat die van 15 iig thuis is als jij nachtdienst hebt (en niet uit logeren of zo).
Ik zeg, ga ervoor!
woensdag 14 oktober 2020 om 11:59
Gewoon er voor gaan. 24 uur zal 1 dagdienst, 1 late dienst en 1 weekend dienst.
Valt reuze mee. Je kan vast wel ruilen als je eenmaal begonnen bent. Je zou nog kunnen vragen of er geruild word onderling en hoe ze daar tegenover staan !
Je dochters leren zo dat je niet 24/7 beschikbaar zijn. Kunnen ze leren eten maken etc. Wie weet vinden ze het best leuk dat je er even niet bent.
Valt reuze mee. Je kan vast wel ruilen als je eenmaal begonnen bent. Je zou nog kunnen vragen of er geruild word onderling en hoe ze daar tegenover staan !
Je dochters leren zo dat je niet 24/7 beschikbaar zijn. Kunnen ze leren eten maken etc. Wie weet vinden ze het best leuk dat je er even niet bent.
anoniem_63a0a8fa7b4b3 wijzigde dit bericht op 14-10-2020 12:01
23.82% gewijzigd
woensdag 14 oktober 2020 om 12:00
Een 15 jarige kan echt wel koken hoor. En anders wordt het tijd om dat te leren. Bovendien kan TO altijd alvast van te voren koken zodat ze het alleen hoeven op te warmen.
donderdag 15 oktober 2020 om 15:06
MarvelousMrsMaisel schreef: ↑14-10-2020 11:35"Nu baal ik gewoon van dat alleen ouder zijn. Met een partner had ik alles kunnen doen wat ik wil."
Dat klopt toch niet? Dan zou je de kinderen net zo weinig zien als nu (even je omgangsregeling daargelaten).
Ze zijn echt oud genoeg. Zorgen dat die van 15 iig thuis is als jij nachtdienst hebt (en niet uit logeren of zo).
Ik zeg, ga ervoor!
Lijkt me dat ze erop doelt dat de andere partner dan gewoon thuis is/kan zijn bij de kinderen.
donderdag 15 oktober 2020 om 15:58
Ja, kunnen wel, maar ik zou het wel sneu vinden om ze een week lang van 14 tot 22 uur alleen te laten, bijvoorbeeld. Dat zijn normaal de enige uren die je je kind spreekt.PietjeBello schreef: ↑14-10-2020 12:00Een 15 jarige kan echt wel koken hoor. En anders wordt het tijd om dat te leren. Bovendien kan TO altijd alvast van te voren koken zodat ze het alleen hoeven op te warmen.
donderdag 15 oktober 2020 om 16:38
Maar dat is in het geval van TO toch niet aan de orde? Met 24 uur kun je niet een week lang van 14 tot 22 uur weg zijn, dat kan maximaal 3 dagen achter elkaar en dan zijn er nog 4 dagen over.
donderdag 15 oktober 2020 om 16:57
Lieve schat, adem in adem uit.
Als je 24 uur per week aan gaat, om hoeveel nachtdiensten zal het dan gaan? Of is het een functie vooral voor nachtdiensten?
Als je goede afspraken kunt maken met je kinderen lijkt met me geen probleem. Maak het vooral bespreekbaar. Dat je bijv ten alle tijden bereikbaar bent voor ze, of dat dan via jou mobiel is of via een algemeen nummer.
Met eventuele back up van je ex?
En volg je gevoel. Als je twijfelt, spreek dit uit. Communicatie is alles!!
Heel veel succes met het gesprek en je keuze!
Als je 24 uur per week aan gaat, om hoeveel nachtdiensten zal het dan gaan? Of is het een functie vooral voor nachtdiensten?
Als je goede afspraken kunt maken met je kinderen lijkt met me geen probleem. Maak het vooral bespreekbaar. Dat je bijv ten alle tijden bereikbaar bent voor ze, of dat dan via jou mobiel is of via een algemeen nummer.
Met eventuele back up van je ex?
En volg je gevoel. Als je twijfelt, spreek dit uit. Communicatie is alles!!
Heel veel succes met het gesprek en je keuze!
donderdag 15 oktober 2020 om 17:01
Ik weet niet, maar mijn (nog iets oudere puber) zie of spreek ik nauwelijks. Als ze thuis komt verdwijnt ze naar boven.
Voor haar hoef ik echt niet dagelijks constant beschikbaar te zijn.
vrijdag 16 oktober 2020 om 09:08
24 uur per week op papier kan in de praktijk betekenen dat je in de ene week 5 dagen werkt, de week er op 2 en de week daarna ook 2. Vaak wordt er gewerkt met jaar uren systematiek.
Ik heb lang onregelmatig gewerkt, 24 uur per week in een ziekenhuis. Ik had om de drie weken nachtdiensten, 3 achter elkaar. Weekenddiensten om het weekend.
Ik ben toentertijd helaas gestopt. Mijn ex overleed en de organisatie was niet bereid met me mee te denken. Collega's wilden wel ruilen, maar ik kon natuurlijk niet de rest van mijn leven alles maar weg ruilen. Mijn dochter was overigens toen 5.
Nu is ze ruim 14. Ook zelfstandig. Ze heeft natuurlijk geen broertje of zusje. Ik heb wel eens nagedacht over of ik de onregelmatigheid weer in zou gaan, omdat mijn dochter nu groter is.
Mijn antwoord is nee om eerlijk te zijn. Één van mijn gedachten daar over is dat ze bijvoorbeeld twee keer in de week sport. Daarbij kan ze geblesseerd raken. Wie haalt haar op, brengt haar naar de doktersdienst wanneer nodig? Je kunt niet zomaar weg als je een avonddienst hebt bijvoorbeeld.
Nu is mijn netwerk niet vreselijk groot en haar vader natuurlijk overleden.
Overdag kan er natuurlijk ook van alles gebeuren, maar kan je net iets meer organiseren/regelen.
Ik zou me er niet fijn bij voelen in elk geval.
Ik heb lang onregelmatig gewerkt, 24 uur per week in een ziekenhuis. Ik had om de drie weken nachtdiensten, 3 achter elkaar. Weekenddiensten om het weekend.
Ik ben toentertijd helaas gestopt. Mijn ex overleed en de organisatie was niet bereid met me mee te denken. Collega's wilden wel ruilen, maar ik kon natuurlijk niet de rest van mijn leven alles maar weg ruilen. Mijn dochter was overigens toen 5.
Nu is ze ruim 14. Ook zelfstandig. Ze heeft natuurlijk geen broertje of zusje. Ik heb wel eens nagedacht over of ik de onregelmatigheid weer in zou gaan, omdat mijn dochter nu groter is.
Mijn antwoord is nee om eerlijk te zijn. Één van mijn gedachten daar over is dat ze bijvoorbeeld twee keer in de week sport. Daarbij kan ze geblesseerd raken. Wie haalt haar op, brengt haar naar de doktersdienst wanneer nodig? Je kunt niet zomaar weg als je een avonddienst hebt bijvoorbeeld.
Nu is mijn netwerk niet vreselijk groot en haar vader natuurlijk overleden.
Overdag kan er natuurlijk ook van alles gebeuren, maar kan je net iets meer organiseren/regelen.
Ik zou me er niet fijn bij voelen in elk geval.
vrijdag 16 oktober 2020 om 09:13
Nee, zo werkt het dus niet. Er wordt niet gekeken naar je contract uren, maar naar het aantal uren dat je op jaarbasis dient te werken. Het komt dus regelmatig voor dat je vier of vijf dagen per week moet werken.
Ook kan er een beroep op je worden gedaan bij ziekte of uitval van collega's.
vrijdag 16 oktober 2020 om 09:54
Doen!
Eerste jaar kun je afspreken dat je kinderen bij eventuele nachtdiensten bij hun vader slapen. Voor je eigen gevoel.
Het gaat zo snel joh, je knippert twee keer met je ogen en je kinderen snakken naar een avond / nacht / weekenddag dat ze het huis voor zichzelf alleen hebben. Deze kans krijg je nu, maak er gebruik van.
Eerste jaar kun je afspreken dat je kinderen bij eventuele nachtdiensten bij hun vader slapen. Voor je eigen gevoel.
Het gaat zo snel joh, je knippert twee keer met je ogen en je kinderen snakken naar een avond / nacht / weekenddag dat ze het huis voor zichzelf alleen hebben. Deze kans krijg je nu, maak er gebruik van.
vrijdag 16 oktober 2020 om 10:03
Dit ja. Mijn ervaring is dat je volledig naar wens van je werkgever ingedeeld wordt, ondanks dat de CAO voorschrijft dat er een 'herkenbaar' patroon moet zijn. Het kan dus inderdaad zomaar gebeuren dat je 5 diensten achter elkaar werkt. Er zit, in mijn ervaring, geen ritme in (dit zal afhangen van de werkgever). Wel 'mag' je een vast dagdeel per week aangeven dat je vrij wil houden.mallebeppie schreef: ↑16-10-2020 09:13Nee, zo werkt het dus niet. Er wordt niet gekeken naar je contract uren, maar naar het aantal uren dat je op jaarbasis dient te werken. Het komt dus regelmatig voor dat je vier of vijf dagen per week moet werken.
Ook kan er een beroep op je worden gedaan bij ziekte of uitval van collega's.
Sommige organisaties willen dat je een jaar vooruit kijkt wat betreft wensen voor vrije dagen.
vrijdag 16 oktober 2020 om 13:32
Ik ben eruit gekomen! Men gaat mij in mijn weekend zonder kinderen inplannen voor 3 diensten avond/nacht/dag en dan nog 3 diensten dagdienst door de weeks per twee weken. Ik heb mijn dilemma voorgelegd en ze hebben echt hun best gedaan me tegemoet te komen.
Vanmorgen arbeidsvoorwaarden gesprek gehad en dat ook positief afgerond!
OMG ik heb een nieuwe baan!! Per 1 december
Vanmorgen arbeidsvoorwaarden gesprek gehad en dat ook positief afgerond!
OMG ik heb een nieuwe baan!! Per 1 december
Gefeliciteerd met de nieuwe baan!