Werk & Studie
alle pijlers
Woede richting werkgever Geen OP
vrijdag 11 oktober 2024 om 15:47
vrijdag 11 oktober 2024 om 15:49
vrijdag 11 oktober 2024 om 15:57
Nee hoor, het mag niet. Er staat niet meteen een ban op als je één keer je OP verwijdert maar je krijgt wel een waarschuwing.
Overigens vind ik zelf dat het wel zou moeten mogen. Niet dat ik daarmee deze TO minder kinderachtig vind maar iedereen zou nou eenmaal het recht moeten hebben zijn hersenspinsels achteraf gezien liever toch maar niet op het wereldwijde web te bewaren.
vrijdag 11 oktober 2024 om 16:08
Was heel boos op mijn vorige werkgever. Meerdere keren aan de bel getrokken en er werden beloftes gedaan over meer uren die niet werden nagekomen. Laten weten dat ik een dag vrij wilde ivm een sollicitatiegesprek want functie met gewenste uren en daarna kon het wel. Toen gebleven maar weinig veranderd op de andere vlakken dus toen weer gaan solliciteren. Heb geen scheldpartij gehouden of iets maar wel heel duidelijk geweest in waar de steken zijn laten vallen. Zie mn oud manager nog regelmatig op borrels, want aan het team en gezelligheid lag het niet. Vroeg vorige keer of ik een terugkomst zou overwegen en vroeg of a tm z al anders ging inmiddels en toen was t gesprek snel over. 
vrijdag 11 oktober 2024 om 19:07
Ook een vreemde functie, een afdeling die als taak heeft advies te geven maar niemand vraagt advies? Dan ga je proactief ongevraagd advies geven en ben je vervolgens woest dat er door de stakeholders niets mee gedaan wordt? Wat is dat voor een baan? Ik heb nog nooit van zo’n afdeling gehoord
[/quote]
Ik zit sinds 2 jaar in precies dezelfde functie. Overgegaan op Agile werken en met verbeter en versterkingsteams. Pure ellende en veel onduidelijkheid idd. De afdelingen die we moeten adviseren hennen geen advies nodig maar de over enthousiaste productowner vindt van wel. Ik kijk dus ook rustig om me heen naar iets anders.
Helaas de OP niet kunnen lezen maar ik denk haar te begrijpen. Ik ben gelukkig wat ouder maar als je jong en gedreven bent is het gekmakend.
[/quote]
Ik zit sinds 2 jaar in precies dezelfde functie. Overgegaan op Agile werken en met verbeter en versterkingsteams. Pure ellende en veel onduidelijkheid idd. De afdelingen die we moeten adviseren hennen geen advies nodig maar de over enthousiaste productowner vindt van wel. Ik kijk dus ook rustig om me heen naar iets anders.
Helaas de OP niet kunnen lezen maar ik denk haar te begrijpen. Ik ben gelukkig wat ouder maar als je jong en gedreven bent is het gekmakend.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
