Werk & Studie
alle pijlers
WW-uitkering en ZZP
maandag 1 juni 2009 om 17:02
Graag wil ik jullie advies.
Mijn vriend heeft te horen gekregen dat zijn contract niet verlengd wordt, dit eindigt in week 30. Nu loopt hij al een hele tijd met de gedachte rond om zelfstandige te worden. Graag zou hij willen starten vanuit de WW. Hij is al bezig met het ondernemingsplan, dus dat loopt. Navraag bij veel bedrijven en ZZP'ers in dezelfde beroepsgroep heeft uitgewezen dat dit zou kunnen gaan werken.
Maar nu het probleem. Hij heeft een aanbod gekregen om vanaf week 26 een opdracht uit te voeren die duurt t/m week 32. Hij mag zelf kiezen of hij de opdracht zelfstandig uitvoert of op basis van het kort contract. Deze opdracht kan een heel goed begin voor zijn carriere als ZZP'er zijn.
Zijn huidige werkgever vindt het geen probleem als hij eerder stopt.
Maar wat heeft dit voor consequenties voor zijn WW-uitkering? Heeft hij hier gewoon recht op als hij het werk via het korte contract uitvoert? Hij is dan namelijk langer aan de slag als bij zijn huidige werkgever.
Oh ja, en wie kan mij meer vertellen over het eventuele voorschot dat je kunt ontvangen als je vanuit de WW start als zelfstandige? Dit zou max. voor 26 weken zijn. Hoe groot is de kans dat dit goedgekeurd wordt?
Zoals jullie lezen, hebben we nog heel veel vragen en nog meer zaken uit te zoeken. Alle tips zijn dus welkom!! Bedankt!
Bij zijn huidige werkgever zou hij eerder kunnen stoppen.
Mijn vriend heeft te horen gekregen dat zijn contract niet verlengd wordt, dit eindigt in week 30. Nu loopt hij al een hele tijd met de gedachte rond om zelfstandige te worden. Graag zou hij willen starten vanuit de WW. Hij is al bezig met het ondernemingsplan, dus dat loopt. Navraag bij veel bedrijven en ZZP'ers in dezelfde beroepsgroep heeft uitgewezen dat dit zou kunnen gaan werken.
Maar nu het probleem. Hij heeft een aanbod gekregen om vanaf week 26 een opdracht uit te voeren die duurt t/m week 32. Hij mag zelf kiezen of hij de opdracht zelfstandig uitvoert of op basis van het kort contract. Deze opdracht kan een heel goed begin voor zijn carriere als ZZP'er zijn.
Zijn huidige werkgever vindt het geen probleem als hij eerder stopt.
Maar wat heeft dit voor consequenties voor zijn WW-uitkering? Heeft hij hier gewoon recht op als hij het werk via het korte contract uitvoert? Hij is dan namelijk langer aan de slag als bij zijn huidige werkgever.
Oh ja, en wie kan mij meer vertellen over het eventuele voorschot dat je kunt ontvangen als je vanuit de WW start als zelfstandige? Dit zou max. voor 26 weken zijn. Hoe groot is de kans dat dit goedgekeurd wordt?
Zoals jullie lezen, hebben we nog heel veel vragen en nog meer zaken uit te zoeken. Alle tips zijn dus welkom!! Bedankt!
Bij zijn huidige werkgever zou hij eerder kunnen stoppen.
maandag 1 juni 2009 om 19:17
Mijn advies: bel met het UWV! Er zijn en waren allerlei regelingen en regels m.b.t. WW-uitkering en werken of gaan werken als zelfstandige. Maar de ene regel is nog niet in werking of de volgende dient zich alweer aan, met als gevolg dat ook mensen van UWV af en toe door de bomen het bos niet zien. Maak een afspraak bij / met iemand van UWV/CWI die daar alles vanaf weet (reïntegratiecoach heette zoiemand vroeger) en laat je goed voorlichten en vooral: laat hetgeen besproken wordt in het dossier van je man vermelden!
Mijn man zat 5 jaar geleden namelijk in hetzelfde schuitje, en alles op een nette manier willen doen maar, net als bij jullie, die WW-uitkering kwam gewoon goed van pas. We wilden geen fraude plegen, geen onterechte uitkering innen, maar als er dan TOCH mogelijkheid was om een bedrijf op te zetten met (gedeeltelijk) behoud van WW wilden we daar toch van profiteren als daar recht op was.
Afgelopen januari zat hier een "rechercheur" van UWV aan de keukentafel: wat mijn man verteld was klopte niet, en alles moest terug betaald worden met dikke boetes er bovenop. Wat was het grote probleem: een paar formulieren waren niet juist ingevuld (en die had hij SAMEN met mensen van UWV ingevuld!) en in zijn dossier stond niks over het eigen bedrijf! Gelukkig wist de reïntegratiecoach zich mijn man nog te herinneren (zelfde hobbies waar ze ook uren over hebben zitten praten) en kon die alles nog rechtbreien.
Er zijn regelingen waar je van kunt en mag profiteren in deze situatie, maar laat je goed voorlichten en laat e.e.a. vastleggen!!
Mijn man zat 5 jaar geleden namelijk in hetzelfde schuitje, en alles op een nette manier willen doen maar, net als bij jullie, die WW-uitkering kwam gewoon goed van pas. We wilden geen fraude plegen, geen onterechte uitkering innen, maar als er dan TOCH mogelijkheid was om een bedrijf op te zetten met (gedeeltelijk) behoud van WW wilden we daar toch van profiteren als daar recht op was.
Afgelopen januari zat hier een "rechercheur" van UWV aan de keukentafel: wat mijn man verteld was klopte niet, en alles moest terug betaald worden met dikke boetes er bovenop. Wat was het grote probleem: een paar formulieren waren niet juist ingevuld (en die had hij SAMEN met mensen van UWV ingevuld!) en in zijn dossier stond niks over het eigen bedrijf! Gelukkig wist de reïntegratiecoach zich mijn man nog te herinneren (zelfde hobbies waar ze ook uren over hebben zitten praten) en kon die alles nog rechtbreien.
Er zijn regelingen waar je van kunt en mag profiteren in deze situatie, maar laat je goed voorlichten en laat e.e.a. vastleggen!!
Iets anders
maandag 1 juni 2009 om 21:04
Babsjuh, bedankt! Wat zullen jullie toen geschrokken zijn! Dat zoiets kan!
Was het voorschot wel snel geregeld bij jullie? Weet niet hoe moeilijk ze daar over doen.
Alle info die ik nu heb, komt van de site van het UWV. Hoop dat dat up-to-date is. Zal vriend sowieso vragen te bellen.
Vind het stiekem wel een beetje eng allemaal. Zo onzeker. Die WW zou dus zeer welkom zijn.
Was het voorschot wel snel geregeld bij jullie? Weet niet hoe moeilijk ze daar over doen.
Alle info die ik nu heb, komt van de site van het UWV. Hoop dat dat up-to-date is. Zal vriend sowieso vragen te bellen.
Vind het stiekem wel een beetje eng allemaal. Zo onzeker. Die WW zou dus zeer welkom zijn.
maandag 1 juni 2009 om 22:31
De combinatie WW en ZZP is te doen, maar je moet wel om een paar dingen letten:
Je krijgt alleen toestemming van het UWV als je ondernemings als levewnsvatbaar wordt bschouwd. Dus een goed ondernemingsplan is o.a. belangrijk.
- Je kunt dan vrijstelling van solliciteren krijgen.
- Je moet wel alle uren dat je werkt opgeven. Dus niet alleen de gefacurteerde uren, maar ook de uren die je besteedt an je boekhouding, valiteratuur lezen, enz.
- Het maakt niet uit op welk moment je deze uren vericht. Ook al doe je het midden in de nacht. Toch opgeven.
- Afhankelijk van de afspraken met je reintegratiecoach kan het zijn dat de inkomsten (= omzet - kosten) worden verrekend, of dat alle uren die je hebt opgegeven, in mindering worden gebracht op de WW uitkering.
Als hij het in op basis van een tijdelijk contract kan doen, dan zou ik hiervoor kiezen. Je bent dan verzekerd tegen arbeidsongeschitkheid en je bouwt nog wat meer WW rechten op, als je daarna werkloos wordt. Bovendien kun je je beter voorbereiden op het ondernemerschap. Dat is nooit verkeerd.
Sucees hoor!
Glover
Je krijgt alleen toestemming van het UWV als je ondernemings als levewnsvatbaar wordt bschouwd. Dus een goed ondernemingsplan is o.a. belangrijk.
- Je kunt dan vrijstelling van solliciteren krijgen.
- Je moet wel alle uren dat je werkt opgeven. Dus niet alleen de gefacurteerde uren, maar ook de uren die je besteedt an je boekhouding, valiteratuur lezen, enz.
- Het maakt niet uit op welk moment je deze uren vericht. Ook al doe je het midden in de nacht. Toch opgeven.
- Afhankelijk van de afspraken met je reintegratiecoach kan het zijn dat de inkomsten (= omzet - kosten) worden verrekend, of dat alle uren die je hebt opgegeven, in mindering worden gebracht op de WW uitkering.
Als hij het in op basis van een tijdelijk contract kan doen, dan zou ik hiervoor kiezen. Je bent dan verzekerd tegen arbeidsongeschitkheid en je bouwt nog wat meer WW rechten op, als je daarna werkloos wordt. Bovendien kun je je beter voorbereiden op het ondernemerschap. Dat is nooit verkeerd.
Sucees hoor!
Glover
maandag 1 juni 2009 om 23:49
In principe lijkt de keuze voor een voorschot de juiste. Dan heb je in ieder geval voor een aantal maanden zekerheid van inkomen. Ik heb begrepen dat als je werkt met uren die in mindering worden gebracht op je uitkering, je het probleem hebt dat als je in week 1 20 uur gewerkt hebt en in week 2 10 uur, dat dan die 20 uur defintief in mindering gebracht blijven. Toch? Volgens mij je in deze situatie net zo weinig zekerheid als wanneer je gelijk start. Als je 1e maand een goede was en je dus veel gewerkt hebt, maar je 2e maand is heel slecht, dan krijg je door die eerste maand haast geen uitkering meer. Of zie ik het nou verkeerd?
Als hij eerder bij zijn huidige baas stopt en bij de nieuwe opdrachtgever een contract aangaat, waardoor hij 2 weken langer werkt heeft, heeft dit dan geen consequenties voor zijn uitkering?
Extra voorbereidingstijd is idd wel handig!
Als hij eerder bij zijn huidige baas stopt en bij de nieuwe opdrachtgever een contract aangaat, waardoor hij 2 weken langer werkt heeft, heeft dit dan geen consequenties voor zijn uitkering?
Extra voorbereidingstijd is idd wel handig!
anoniem_3510 wijzigde dit bericht op 01-06-2009 23:57
Reden: Kleine grammaticale wijzigingen
Reden: Kleine grammaticale wijzigingen
% gewijzigd
dinsdag 2 juni 2009 om 08:43
Het kan idd zo zijn dat je definitief die kwijt bent, voor de duur van je hele WW uitkekring. Maar dan ga je uit van de urenkorting. Het kan ook zijn dat je kunt starten en dat de winst (na één jaar) gekort woordt. Dat is afhankelijk wat je bent overeengekomen met je reintegratiecoach.
Als hij eerder bij zijn huidige baas stopt, om bij een andere werkgever te gaan werken, kan het zijn dat dit 2e dienstverband eerder eindigt dan zijn 1e dienstverband (ontslagvergunning aanvragen, opzegtermijn in acht nemen, enz.). Dan creeer je een eigen risico van werkloosheid en dat kan tot problemen bij de WW leiden.
Maar daarover kun je alleen iets zinnigs over zeggen als je de case bestudeerd.
Glover
Als hij eerder bij zijn huidige baas stopt, om bij een andere werkgever te gaan werken, kan het zijn dat dit 2e dienstverband eerder eindigt dan zijn 1e dienstverband (ontslagvergunning aanvragen, opzegtermijn in acht nemen, enz.). Dan creeer je een eigen risico van werkloosheid en dat kan tot problemen bij de WW leiden.
Maar daarover kun je alleen iets zinnigs over zeggen als je de case bestudeerd.
Glover
donderdag 4 juni 2009 om 15:04
Heej Majo,
Ik ben er ook mee bezig en ben al 3 keer verkeerd ingelicht in dit https://www.werk.nl/porta ... /Eigen%20Bedrijf_def1.pdf foldertje staat hoe het precies WEL werkt. Ook even meenemen naar het CWI, want daar hebben ze het mij ook niet goed verteld... Ik heb je uitgenodigd als vriendje, misschien voor later als ik je nog ergens mee kan helpen...
Ik ben er ook mee bezig en ben al 3 keer verkeerd ingelicht in dit https://www.werk.nl/porta ... /Eigen%20Bedrijf_def1.pdf foldertje staat hoe het precies WEL werkt. Ook even meenemen naar het CWI, want daar hebben ze het mij ook niet goed verteld... Ik heb je uitgenodigd als vriendje, misschien voor later als ik je nog ergens mee kan helpen...
vrijdag 5 juni 2009 om 09:11
Hou rekening met het volgende: als jou vriend op 30 juni stopt bij zijn huidige werkgever en 1 juli a.s. begint als ZZP-er is hij zegge en schrijven 0 dagen werkloos geweest. Er ontstaat dan ook geen enkele werkloosheidsuitkering behoefte/ noodzaak. Ook niet omdat hij vrijwillig stopt voor zijn lopende contract is afgelopen. (en dan maakt het geen zak uit dat zijn huidige werkgever het daarmee eens is ...tuurlijk is die dat want het scheelt hem sowiezo een maand salaris). Verder kan ik jullie aanraden per direkt zuinig te gaan leven, hij heeft dan wel een opdracht van 6 weken binnen, maar als deze opdracht in week 32 eindigt, mogen jullie XXX op je blote knieëen danken als de facturen ingediend voor de gemaakte uren in week 38 betaald worden. Hebben jullie al nagedacht hoe hij in die 6 weken, acquisitie gaat doen voor een volgende opdracht?
Opinions just like love do not pay any bills
vrijdag 5 juni 2009 om 17:54
He, weer reacties! Bedankt!
Gekmef, ik ga het foldertje doorlezen en zal even accepteren. Bedankt!
Borgier, we hebben al besloten dat hij sowieso op contractbasis aan de slag gaat als hij het project aanneemt. Dit heeft dan geen consequenties voor zijn WW, heeft navraag bij het UWV ons geleerd. Hij zal vervolgens opstarten vanuit de WW. Creëert meer voorbereidingstijd en zekerheid.
Binnenkort gaat hij naar een paar bijeenkomsten van de KvK. Hij is momenteel al bezig met acquisitie, alle bedrijven waar hij ooit gewerkt heeft gecontacteerd en via bekenden gepolst. Zijn geluk is dat hij al bij veel bedrijven in zijn sector contacten heeft. Hij heeft uiteraard nog een hele slag te slaan, daar zijn we ons terdege van bewust.
Zelf zit ik in de financiën en ben me er idd akelig van bewust dat in betalingen, zeker in deze tijd, flinke vertraging kan zitten. Bezuinigingsmodus is daarom al ingegaan.
Gekmef, ik ga het foldertje doorlezen en zal even accepteren. Bedankt!
Borgier, we hebben al besloten dat hij sowieso op contractbasis aan de slag gaat als hij het project aanneemt. Dit heeft dan geen consequenties voor zijn WW, heeft navraag bij het UWV ons geleerd. Hij zal vervolgens opstarten vanuit de WW. Creëert meer voorbereidingstijd en zekerheid.
Binnenkort gaat hij naar een paar bijeenkomsten van de KvK. Hij is momenteel al bezig met acquisitie, alle bedrijven waar hij ooit gewerkt heeft gecontacteerd en via bekenden gepolst. Zijn geluk is dat hij al bij veel bedrijven in zijn sector contacten heeft. Hij heeft uiteraard nog een hele slag te slaan, daar zijn we ons terdege van bewust.
Zelf zit ik in de financiën en ben me er idd akelig van bewust dat in betalingen, zeker in deze tijd, flinke vertraging kan zitten. Bezuinigingsmodus is daarom al ingegaan.
zondag 7 juni 2009 om 18:50
Ik zou er voor zorgen dat je heel goed voorgelicht wordt. Er zijn de laatste tijd regelmatig berichten van mensen die in de WW zaten en van daaruit ZZP-er geworden zijn die later behoorlijke aanslagen en boetes hebben gekregen voor ontduiking. Zij waren zich echter van geen kwaad bewust, hadden niet de juiste voorlichting gekregen maar moesten wel betalen. Is onlangs nog een programma over op tv geweest, ik dacht iets in Radar, maar weet dat niet meer zeker.
