Werk & Studie
alle pijlers
YESSSSS ik heb een nieuwe baan !!
dinsdag 5 mei 2009 om 20:38
Wil eigenlijk alleen maar van de daken schreeuwen dat ik een nieuwe baan heb. Jippie !!!!!
Ga als account manager werken bij een organisatie die met internet e.d. te maken heeft.
V.d. week laatste gesprek over salaris e.d. Ben even een lijstje aan het maken met vragen die ik wil stellen. Naast salaris ook aantal vakantiedagen, werktijden, eventueel mogelijkheden voor het volgen van trainingen e.d, half jaar of jaar contract ....enz enz.
Jullie nog vragen die ik niet mag vergeten te stellen ?
En wat is precies acceptabel om voor salaris verzoek in te dienen.
Jullie zijn weer nodig !! Alle info welkom
Ga als account manager werken bij een organisatie die met internet e.d. te maken heeft.
V.d. week laatste gesprek over salaris e.d. Ben even een lijstje aan het maken met vragen die ik wil stellen. Naast salaris ook aantal vakantiedagen, werktijden, eventueel mogelijkheden voor het volgen van trainingen e.d, half jaar of jaar contract ....enz enz.
Jullie nog vragen die ik niet mag vergeten te stellen ?
En wat is precies acceptabel om voor salaris verzoek in te dienen.
Jullie zijn weer nodig !! Alle info welkom
dinsdag 5 mei 2009 om 20:48
dinsdag 5 mei 2009 om 20:50
dinsdag 5 mei 2009 om 20:55
Jippie de Pippie..... kan wel huppelen zo blij ben ik.
Bedankt allemaal voor jullie felicitaties. Erg lief.
Mies wat goed dat je op gesprek mag komen. Laten we voor je gaan duimen. Wanneer heb je het gesprek?
Sharry, ik verdiende bij mijn huidige job 2400 euro p.m. Daar had ik bijv. ook een 13e mnd. Ik ga nu in functie wel wat verder dus zou bijv. graag 2600 euro willen gaan verdienen. Mensen om mij heen zeggen dat ik bijv 2800 euro kan roepen, maar..... ben zelf geloof ik meer het type van een reeel bedrag afspreken en bijv. bij goed functioneren een verhoging. Of dit in de praktijk ook gaat gebeuren weet ik niet en wil natuurlijk opzich graag zoveel mogelijk verdienen... wie niet !!
Bedankt allemaal voor jullie felicitaties. Erg lief.
Mies wat goed dat je op gesprek mag komen. Laten we voor je gaan duimen. Wanneer heb je het gesprek?
Sharry, ik verdiende bij mijn huidige job 2400 euro p.m. Daar had ik bijv. ook een 13e mnd. Ik ga nu in functie wel wat verder dus zou bijv. graag 2600 euro willen gaan verdienen. Mensen om mij heen zeggen dat ik bijv 2800 euro kan roepen, maar..... ben zelf geloof ik meer het type van een reeel bedrag afspreken en bijv. bij goed functioneren een verhoging. Of dit in de praktijk ook gaat gebeuren weet ik niet en wil natuurlijk opzich graag zoveel mogelijk verdienen... wie niet !!
dinsdag 5 mei 2009 om 21:09
Kan je ook zeggen hoe oud je bent?
Ik heb namelijk een beetje de zelfde functie en ook bij een zelfde soort bedrijf.
En je zegt dat je qua functie wat verder gaat (wat bedoel je er precies mee?) is je functie zwaarder en wat moet je precies doen?
Krijg je bij dit bedrijf ook een 13e maand? Ik kan niet zeggen of 2600 of 2800 veel is, dat ligt ook echt aan ervaring en leeftijd.
Verder vind ik secundaire voorwaarden heel erg belangrijk, ik heb zelf geen pensioen op het werk (wij hebben niet een super groot bedrijf) dus dat zijn punten wat je mee moet nemen in de onderhandeling.
Ik heb namelijk een beetje de zelfde functie en ook bij een zelfde soort bedrijf.
En je zegt dat je qua functie wat verder gaat (wat bedoel je er precies mee?) is je functie zwaarder en wat moet je precies doen?
Krijg je bij dit bedrijf ook een 13e maand? Ik kan niet zeggen of 2600 of 2800 veel is, dat ligt ook echt aan ervaring en leeftijd.
Verder vind ik secundaire voorwaarden heel erg belangrijk, ik heb zelf geen pensioen op het werk (wij hebben niet een super groot bedrijf) dus dat zijn punten wat je mee moet nemen in de onderhandeling.
dinsdag 5 mei 2009 om 21:35
Gefeliciteerd!
Wil het zelf ook even kwijt: mijn jaarcontract wordt verlengd met een twee-jaar contract, jippie!!!!!!
Wat betreft salaris: ik heb geen idee wat reeel is in jouw branche, maar als je 2600 wilt bereiken, zou ik wel iets hoger beginnen. Je moet tenslotte wel wat ruimte voor onderhandeling houden. En vergeet die dertiende maand niet, als je die nu niet meer krijgt moet je dat ook verrekenen.
Wil het zelf ook even kwijt: mijn jaarcontract wordt verlengd met een twee-jaar contract, jippie!!!!!!
Wat betreft salaris: ik heb geen idee wat reeel is in jouw branche, maar als je 2600 wilt bereiken, zou ik wel iets hoger beginnen. Je moet tenslotte wel wat ruimte voor onderhandeling houden. En vergeet die dertiende maand niet, als je die nu niet meer krijgt moet je dat ook verrekenen.
)
woensdag 6 mei 2009 om 07:15
ik ben 25 jaar. werkte hiervoor in een hele andere branch. ook wel commercieel bezig, maar anders. Dit voelt wel als een zwaardere job. Weet verder nog niet of ik 13e mnd, pensioen e.d. heb. Misschien lastig antwoord geveven voor je zo he...
Bevalt de branch je waar je nu werkt?
quote:sharry schreef op 05 mei 2009 @ 21:09:
Kan je ook zeggen hoe oud je bent?
Ik heb namelijk een beetje de zelfde functie en ook bij een zelfde soort bedrijf.
En je zegt dat je qua functie wat verder gaat (wat bedoel je er precies mee?) is je functie zwaarder en wat moet je precies doen?
Krijg je bij dit bedrijf ook een 13e maand? Ik kan niet zeggen of 2600 of 2800 veel is, dat ligt ook echt aan ervaring en leeftijd.
Verder vind ik secundaire voorwaarden heel erg belangrijk, ik heb zelf geen pensioen op het werk (wij hebben niet een super groot bedrijf) dus dat zijn punten wat je mee moet nemen in de onderhandeling.
Bevalt de branch je waar je nu werkt?
quote:sharry schreef op 05 mei 2009 @ 21:09:
Kan je ook zeggen hoe oud je bent?
Ik heb namelijk een beetje de zelfde functie en ook bij een zelfde soort bedrijf.
En je zegt dat je qua functie wat verder gaat (wat bedoel je er precies mee?) is je functie zwaarder en wat moet je precies doen?
Krijg je bij dit bedrijf ook een 13e maand? Ik kan niet zeggen of 2600 of 2800 veel is, dat ligt ook echt aan ervaring en leeftijd.
Verder vind ik secundaire voorwaarden heel erg belangrijk, ik heb zelf geen pensioen op het werk (wij hebben niet een super groot bedrijf) dus dat zijn punten wat je mee moet nemen in de onderhandeling.
woensdag 6 mei 2009 om 07:18
Jij dan ook gefeliciteerd Nausica !!!!
Lekker gevoel he !!!
quote:nausicaa schreef op 05 mei 2009 @ 21:35:
Gefeliciteerd!
Wil het zelf ook even kwijt: mijn jaarcontract wordt verlengd met een twee-jaar contract, jippie!!!!!!
Wat betreft salaris: ik heb geen idee wat reeel is in jouw branche, maar als je 2600 wilt bereiken, zou ik wel iets hoger beginnen. Je moet tenslotte wel wat ruimte voor onderhandeling houden. En vergeet die dertiende maand niet, als je die nu niet meer krijgt moet je dat ook verrekenen.
Lekker gevoel he !!!
quote:nausicaa schreef op 05 mei 2009 @ 21:35:
Gefeliciteerd!
Wil het zelf ook even kwijt: mijn jaarcontract wordt verlengd met een twee-jaar contract, jippie!!!!!!
Wat betreft salaris: ik heb geen idee wat reeel is in jouw branche, maar als je 2600 wilt bereiken, zou ik wel iets hoger beginnen. Je moet tenslotte wel wat ruimte voor onderhandeling houden. En vergeet die dertiende maand niet, als je die nu niet meer krijgt moet je dat ook verrekenen.
woensdag 6 mei 2009 om 10:10
Hey Zoetje2009,
Als ik even kijk naar je leeftijd en ervan uitgaand dat je hbo hebt gevolgd is 2600 helemaal niet zo gek hoor.
Ik ben ook 25 jaar en verdien heel iets meer, heb wel een auto, telefoon en laptop van de zaak. Geen 13e maand en geen pensioen opbouw. Ik denk dat je even moet gaan kijken naar je vakantiedagen, cursussen, pensioen en 13e maand.
Je kan nu wel een heel hoog salaris gaan vragen maar gezien de financiële crisis denk ik dat je dat misschien niet zult gaan krijgen. (2800 voor je leeftijd is extreem hoog) en als je dat krijgt mag je echt je handen dicht knijpen.
Succes met je onderhandeling en we horen het nog wel denk ik!
Als ik even kijk naar je leeftijd en ervan uitgaand dat je hbo hebt gevolgd is 2600 helemaal niet zo gek hoor.
Ik ben ook 25 jaar en verdien heel iets meer, heb wel een auto, telefoon en laptop van de zaak. Geen 13e maand en geen pensioen opbouw. Ik denk dat je even moet gaan kijken naar je vakantiedagen, cursussen, pensioen en 13e maand.
Je kan nu wel een heel hoog salaris gaan vragen maar gezien de financiële crisis denk ik dat je dat misschien niet zult gaan krijgen. (2800 voor je leeftijd is extreem hoog) en als je dat krijgt mag je echt je handen dicht knijpen.
Succes met je onderhandeling en we horen het nog wel denk ik!
woensdag 6 mei 2009 om 17:40
Ik zou proberen hen met een eerste bod te laten komen (wie weet bieden ze wel direct 2800) en dan aangeven dat dat je een beetje tegenvalt.
Ik heb zelf ook een tijdje als accountmanager gewerkt en met deze tactiek ruim honderd euro meer gekregen dan ze me wilden betalen. Maar goed, ze wilden dan ook nauwelijks meer betalen dan ik al verdiende als secretaresse (wat ik dom genoeg eerlijk had gezegd).
Hun reden hiervoor was dat ik een inwerkperiode van ca. een half jaar zou hebben (om het bedrijf door en door te leren kennen). Bovendien beweerden ze normaal nog veel minder te betalen aan beginnende accountmanagers. Ik heb het toen maar een beetje in het midden gelaten of ik dat accepteerde of niet, waarop zij me zelf terugbelden met het verbeterde aanbod, inclusief de (contractueel vast gelegde) belofte van 250 euro loonsverhoging na een half jaar (uiteraard alleen bij verlenging van mijn contract).
Toen ik daar eenmaal werkte bleek trouwens dat ze mij inderdaad veel meer betaalden dan mijn directe collega's (en dan bedoel ik 500 a 700 euro per maand meer; kennelijk meenden ze het echt toen ze zeiden dat ze normaal minder aan beginners betaalden!)
Het is ook een goede tactiek om af en toe een stilte te laten vallen in een onderhandeling; de tegenpartij voelt zich dan ongemakkelijk en doet eerder concessies (het voelt wel vreemd en vervelend, maar is vaak effectief).
Succes in ieder geval vrijdag!
Ik heb zelf ook een tijdje als accountmanager gewerkt en met deze tactiek ruim honderd euro meer gekregen dan ze me wilden betalen. Maar goed, ze wilden dan ook nauwelijks meer betalen dan ik al verdiende als secretaresse (wat ik dom genoeg eerlijk had gezegd).
Hun reden hiervoor was dat ik een inwerkperiode van ca. een half jaar zou hebben (om het bedrijf door en door te leren kennen). Bovendien beweerden ze normaal nog veel minder te betalen aan beginnende accountmanagers. Ik heb het toen maar een beetje in het midden gelaten of ik dat accepteerde of niet, waarop zij me zelf terugbelden met het verbeterde aanbod, inclusief de (contractueel vast gelegde) belofte van 250 euro loonsverhoging na een half jaar (uiteraard alleen bij verlenging van mijn contract).
Toen ik daar eenmaal werkte bleek trouwens dat ze mij inderdaad veel meer betaalden dan mijn directe collega's (en dan bedoel ik 500 a 700 euro per maand meer; kennelijk meenden ze het echt toen ze zeiden dat ze normaal minder aan beginners betaalden!)
Het is ook een goede tactiek om af en toe een stilte te laten vallen in een onderhandeling; de tegenpartij voelt zich dan ongemakkelijk en doet eerder concessies (het voelt wel vreemd en vervelend, maar is vaak effectief).
Succes in ieder geval vrijdag!
